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岗位职责：1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标；2、积极建设并维护良好、互信客户关系；3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳；2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

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王先生

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岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

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何先生

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岗位要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。有较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。工作细心，责任心强，能够承受一定的工作压力。薪资待遇：-薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异，一般在4000-5000元/月左右。

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李先生

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护4.包ͦ箱ͦ前ͦ台ͦ，公积金等日常事务，确保数据准确及时5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程任职要求：1. 包ͦ厢ͦ前ͦ台ͦ管理类或相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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朱先生

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给客人点单、安利店里的美味酒水小吃，吃完喝完再收拾下桌面就行。这活儿，只要你有亲和力，能唠两句，就算是职场小白也能轻松拿捏。这就好比玩游戏，简单新手村关卡，闭着眼都能过！

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王先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰2.具备良好的服务意识与团队协作精神3.能适应轮班制及节假日工作安排4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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郑先生

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一、收银员岗位职责：1、做好前台点单、收费、结算工作；2、前厅卫生打扫，美团打包；3、汇总收据、发票，填写报销单据；4、核对财务单据定期交会计；5、妥善保管收银设备。任职要求：1、18-45周岁，高中以上学历，有收银经验者优先；2、吃苦耐劳、踏实勤奋，能服从上级领导安排；3、身体素质良好，有过餐饮行业相关工作经验优先；4、无不良嗜好和记录，有良好的职业操守。薪资：2800-3500工作时间：6:30-14:00/11:30-21:00两班制

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赖先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充）2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

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邓先生

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海口清吧服务员主要就是给客人下单、推销吃喝，客人走后清理下桌面，工作不难，主打一个轻松愉快。就算你是小白新手，没有经验也完全OK，上手超容易工作时间:晚上八点半到凌晨两点半，夜猫子友好！月休4-6天，还能调连休，简直不要太灵活。岗位要求：形象气质好点就行，不用太惊艳，但也别太邋遢啦。性格上要能说会道，别太腼腆，这样和客人、同事交流都更愉快

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陈先生

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我们是一家商务型音乐吧是走的连锁高端路线，不涉及任何黄赌毒，目前正在招收酒水营销员保底4000加20%酒水提成工作内容：点歌、倒酒、倒茶、推销商品（商品包括酒水、小吃、饮料、果盘、精品、点心、夜宵等）以及简单的清理一下桌面，预订包厢，联系客人综合工资5000起工资随时预支外地来包接送，提供被子三件套，不收取任何费用

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卢先生

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我们是一家商务型音乐吧是走的连锁高端路线，不涉及任何黄赌毒，目前正在招收酒水服务员保底4000加20%酒水提成工作内容：点歌、倒酒、倒茶、推销商品（商品包括酒水、小吃、饮料、果盘、精品、点心、夜宵等）以及简单的清理一下桌面，预订包厢，联系客人综合工资5000起工资随时预支外地来包接送，提供被子三件套，不收取任何费用

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杨先生

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诚聘：娱乐行业服务员岗位职责：负责包厢/区域服务、点单、上菜、桌面整理、客户接待等日常工作。任职要求： 1. 形象干净整洁，态度热情有礼貌​2. 有责任心，能吃苦耐劳，服从管理​3. 有无经验均可，带薪培训薪资待遇，底薪+提成+全勤+奖金，包吃住4. 上班时间下午6～3点

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王先生

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服从公司规章制度 认真负责岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

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夏先生

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薪资待遇：绩效提成，平均月收入8000月休四天  （包吃住）主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职

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酒水营销员保底4000加20%酒水提成工作内容：点歌、倒酒、倒茶、推销商品（商品包括酒水、小吃、饮料、果盘、精品、点心、夜宵等）以及简单的清理一下桌面，预订包厢，联系客人综合工资5000起工资随时预支外地来包接送，提供被子三件套，不收取任何费用

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陈先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作任职要求：1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

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莫女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析需求任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

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莫女士

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主要工作职责1. 客务接待：-为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。-为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。2. 咨询与服务：-解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。-协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。3. 信息管理：-准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。-及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。4. 问题处理：-妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。-协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。5. 其他工作：-负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。-保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。-完成上级交办的其他临时性工作。

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黄先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际填写：如“大专及以上”）2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司企业文化

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曾先生

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英语教师招聘条件：1. 口语流利，仪表端正，发音准确规范。2. 热爱教育事业，具备耐心与责任感，具备良好的沟通能力。3. 大专及以上学历，英语水平达四级以上，有海外学习经历者优先考虑。4. 具备一线教学或管理经验者优先，薪酬待遇优厚。教师待遇：1. 试用期1-2个月，期间享受带薪培训（4250元），提供专业系统培训，并可参与QUALIFI国际英语教师资格证书的培训与认证！2. 缴纳五险一金，公司提供员工可自愿参与的优质团体保险（门诊费用可报销）。3. 转正后根据能力承担4-6个班级的教学任务。4. 转正后年薪标准：第一年：8万—10万元第二年：10万—12万元管理人员年薪：25万—50万元。5. 享受国家法定节假日，春节假期长达15天。

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林女士

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天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育领域，聚焦语言能力提升与综合素养培育，注重激发孩子的内在成长动力，构建了完善的全人教育模式。薪资待遇：底薪+高提成+高奖金，缴纳社保，享有较长年假，提供小区住宿岗位职责：1、接待家长来访，耐心解答课程相关疑问，清晰讲解课程内容2、根据学校规划和标准，在指定周期内协同达成招生任务，对校区业绩成果负责3、协调教学部门协作，组织内部员工开展业务培训并实施日常管理4、按时完成学员后续回访及跟踪服务工作5、与客户保持良好互动，树立并维护机构品牌形象6、落实校方交办的其他相关事务任职要求：1、热爱教育事业，专业背景不限2、具备亲和力，沟通表达顺畅自然3、工作积极主动，具有较强的服务意识4、性别不限，有教育培训机构销售经验者优先考虑薪酬体系：业内具有竞争力的收入结构，高比例提成+丰厚奖励，收入无上限福利体系：社会保险+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日慰问品+子女免费就读培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能锻炼+快速职业成长工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三个校区可按居住地就近安排

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符先生

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薪资待遇：底薪3588+高额提成＋丰厚奖金，享受六险一金、寒暑假、带薪培训，提供住宿。由老员工亲自指导，团队年轻化，00后居多，领导风趣幽默，工作氛围轻松愉悦，定期安排下午茶。1. 签订正式劳动合同，工作地点就近分配2. 工作内容：负责邀请家长参加试听课，无需经验，主管全程教学，手把手带教3. 要求：全职上岗，有责任心，具备学习意愿，欢迎应届毕业生及无经验者报名（该岗位不涉及英语能力要求）公司成立于2004年，目前在海口设有3家分公司，全国共82家分公司，旗下拥有100多家分校

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林女士

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