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任职要求：大专及以上学历，财务类专业相关专业毕业，会计初级及以上职称；有建筑行业2年工作经历者优先；熟悉国家税法法规和政策；熟练掌握办公软件、熟悉银行业务的办事流程；对税务流程熟知。做事认真负责，工作严谨细致，具有较强的数据分析能力，良好的沟通能力、执行力强。薪资待遇：面议。

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孙女士

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岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

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于女士

实名企业

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美容店员1.年龄18-35岁，形象气质佳，对美容行业有兴趣；2.沟通能力好，有耐心、亲和力，能积极回应顾客需求；3.有无经验均可（新手可免费培训，带薪学习美容基础技能）；4.工作认真负责，有团队意识，愿意长期在美容行业发展。1.负责接待到店顾客，了解需求并提供专业的美容咨询；2.协助美容师完成基础护理准备（如工具消毒、产品整理等）；3.维护店内环境卫生，保持工作区域整洁有序；4.协助做好顾客档案记录、预约提醒等基础服务工作。薪资福利:2500-5000元/月（底薪+提成+全勤奖，多劳多得）招工人数:2名面试可直接到店咨询，工作地址:银川市西夏区华荣园塑明星头疗洗脸吧美容店

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马女士

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岗位职责:1. 配合开展房产实地看房服务，提升客户服务质量2. 协助团队推进日常事务执行，保障工作流程顺畅3. 积极融入团队协作，助力项目目标顺利达成任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能与客户及同事高效互动2. 适应快节奏工作环境，保持主动性和任务完成时效3. 具备团队意识，善于与成员协同完成各项工作任务

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张女士

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招聘1名半挂司机，标载，专线（内蒙乌海周边—甘肃白银周边），要求必须有一定驾龄，有责任心，能够吃苦累劳，服从公司管理，证件齐全，年龄28—45周岁，工资每趟500元，一天一趟，两天一个来回（两趟），月收入在12000—18000，每月15号准时发工资，不拖欠工资。吃不了苦、无责任心的非诚勿扰。联系电话[握手]

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孙女士

实名

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新套餐上线39元/月330G全国流量1000分钟通话长期套餐永久不变岁爱艺奇、优酷、腾讯、哔哩哔哩等16种会员月月领大量储备代理人员待待遇优厚现结佣金办理热线招商热线

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闫先生

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年也过完了，好岗位不等人，先到先得【JDL(京东物流)招聘快递员-京达】‍♂要求能独立完成配送区域派件、揽件，能吃苦耐劳。建立良好的客户关系。年龄20-45周岁。薪资待遇：计件薪资，多劳多得 入职缴纳五险一金 餐补，入职半年后享有，330元 全勤奖，50元/月（半年后）工龄奖，每满一年100/月，最高500/月防寒防暑补贴，200-300/月（根据政策变化）要求能独立完成配送区域派件、揽件，能吃苦耐劳。建立良好的客户关系。年龄25-45周岁。 通讯补贴，电话卡一张，套餐内免费 年终奖，根据出勤时间、工龄、日常表现评定薪资区间6000-10000工作地点：西夏区舜天嘉园联系电话：(微信同号）​

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郭女士

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【岗位职责】-车间流水线操作，按流程完成生产任务-协助完成日常设备及工具的简单维护【职位要求】-有普工或小时工经验优先，车间操作相关经验1-2年-学历不限要求在西夏区，中午管饭。其它不包吃住 汉【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-薪资范围：3500-5500元/月

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刘先生

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岗位职责：1.负责使用C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）安全、准时完成货物运输任务2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，确保车况良好、证件齐全有效3.规范填写运输单据、交接记录及行车日志，配合客户完成货物签收与信息反馈4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助完成装卸货基础作业，保持车厢整洁，保障货物运输安全与完整性任职要求：1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力5. 学历不限，有物流、快递、快运等行业从业经验者优先

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张先生

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保洁2名，男女不限，工作稳定好上岗，工资月结不拖欠。 要求身体健康、品貌端正，勤快即可，年龄60岁以下。工作地点：银川西夏区北京西路与文萃街附近）；诚挚欢迎您的加入[握手]

银川·西夏区·北京西路

平女士

实名

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岗位职责：1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作任职要求：1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

银川·西夏区·宁夏大学

张先生

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任职资格:1、锻压工艺与设备、材料科学与工程（锻压方向）、塑性成型与模具、塑性成型技术与装备等相关专业，大专及以上学历；2、熟练使用UG、PRO E或SOLIDWORKS等三维设计软件；3、具有3年以上钢铁类金属材料热锻现场工作经验；4、熟悉常用钢铁、钛合金类热锻材料的特性、加热方式及设备，了解常见热锻压力机的应用；5、掌握钛及钛合金模锻工艺方法、生产设备及完整的模锻生产流程；6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；7、年龄可放宽至45周岁以下。岗位职责：1、依据设计图纸、工艺文件及相关技术标准组织生产，加工过程中落实自检与互检要求；2、严格执行各项工艺规程，包括产品零件工艺路线、专业工种工艺、典型工艺过程等；3、遵守安全操作规范，落实定置管理要求，贯彻国家有关环境保护的法律法规。

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陈女士

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岗位职责:1.在各类娱乐直播平台开展日常互动，增强观众活跃氛围；2.推广并讲解多样化的娱乐项目，如游戏、影视、音乐演出等，吸引潜在观众关注；3.设计并落实直播方案，涵盖话题设置、活动推广等内容，提升用户参与热情；4.及时回应观众意见与建议，维持频道热度，营造积极健康的社区环境；5.与团队协同配合，共同规划直播安排，保障内容的创新性与吸引力。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能持续吸引并维系观众兴趣；2.熟悉主流娱乐直播平台的运作机制，善于结合平台特点优化观看体验；3.拥有良好的团队合作意识，能够与成员顺畅沟通、高效协作；4.富有创意灵感和用户感知能力，适应节奏快、变化多的工作环境；5.能独立完成直播内容策划，具备较强的执行能力和责任意识。

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孙先生

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依据公司战略及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，通过招聘平台及多种途径（猎头、社交渠道、内部推荐等）搜寻高匹配度候选人；全面负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排、组织面试流程及录用对接等工作，保障招聘工作的高效推进与人才质量。招聘渠道管理：深入运营主流招聘平台，优化岗位发布内容与展示形式，结合渠道数据（如简历获取量、各环节转化率等）动态调整投放策略，提升渠道投入产出比；积极开拓并维护多元化的招聘资源，构建稳定的优质人才储备体系。雇主品牌推广：借助招聘平台及面试交互过程，清晰传递公司文化理念、发展愿景与岗位优势；收集候选人对公司招聘体验的反馈意见，联动相关部门持续优化雇主形象，增强企业在人才市场的竞争力。新员工融入支持：统筹新员工入职手续办理，包括材料审核、劳动合同签署及入职引导工作；跟踪试用期内的工作表现，协助解决融入过程中遇到的问题，提高新人留存水平。招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，输出招聘分析报告（如到岗完成率、平均招聘周期、单人招聘成本等），识别流程中的瓶颈与改进空间，为招聘策略优化提供数据支撑。协作与辅助职责：协同人力资源其他职能模块（如员工关系、培训发展等）开展工作；落实上级交办的其他人力资源事务。三、任职要求学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网或招聘平台从业背景者优先，具有实际招人经验者亦可胜任。核心能力：熟悉招聘全流程操作，掌握简历甄别、面试评估等专业方法，能够准确判断候选人与岗位的适配程度；熟练使用主流招聘工具（如直聘、招聘等），具备一定的渠道运营能力和数据解读能力；具备良好的语言表达与人际互动能力，能有效协调候选人与业务部门之间的需求匹配；目标导向强，执行力突出，能在压力下稳步推进招聘任务达成。职业素养：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识与服务精神；具备较强的抗压能力与团队合作意识；了解劳动法及相关人事政策规定。四、福利待遇薪资回报：提供行业具竞争力的薪酬（3k-6k），另设季度招聘绩效奖金，根据招聘目标达成情况发放。员工关怀：定期开展团建活动、生日慰问、节日礼遇；提供年度健康体检、员工互助基金等福利保障。职业发展：配备系统化培训机制（涵盖招聘技能、行业认知等专项课程），提供明确晋升通道（人事主管 - 人事经理 - 人力资源总监），支持员工纵向成长与跨岗历练。办公环境：开放明亮的办公区域，氛围轻松融洽，设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。

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孙先生

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岗位职责:1. 在各类娱乐直播平台开展日常互动，增强观众参与热情；2. 推广并讲解多元娱乐内容，如游戏、影视、音乐演出等，吸引潜在观众关注；3. 设计并实施直播方案，涵盖话题设置、活动预告等，提升用户互动效果；4. 及时回应观众评论与建议，维持频道热度，营造积极的社区环境；5. 协同团队共同规划直播安排，确保内容持续创新且富有吸引力。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力；2. 熟悉主流娱乐直播平台的运营机制，善于运用平台功能优化观看体验；3. 拥有良好的团队合作意识，能够与同事顺畅协作与沟通；4. 富有创意灵感和用户感知能力，能灵活应对内容趋势变化；5. 能独立完成直播内容策划，具备较强的执行能力和责任意识。

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孙先生

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买货加娱乐主播岗位职责：1.负责商品推广直播及互动类娱乐内容呈现；2.积极与观众交流互动，增强用户粘性与观看体验；任职要求：1.热爱直播领域，具备出色的表达能力和活跃的直播氛围营造感；2.具备一定的市场洞察力及直播内容策划能力；3.适应高强度工作节奏，拥有良好的合作意识与责任心；4.掌握主流直播系统的操作规范与运行机制，有实际直播经验者优先考虑。

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孙先生

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买货加娱乐主播岗位职责：1. 负责商品推广直播及互动类娱乐内容呈现；2. 与在线观众保持高效沟通，增强用户参与度与观看体验；任职要求：1. 热爱直播领域，具备出色的表达能力和活跃的直播氛围掌控力；2. 具备一定的市场洞察力及直播内容策划能力；3. 适应快节奏工作环境，拥有良好的抗压能力与合作意识；4. 熟悉主流直播系统的操作规范与运行机制，有从业经历者优先考虑。

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孙先生

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依据公司战略及各部门用人需求，制定精准招聘方案，通过招聘平台及多元渠道（猎头、社交网络、内部推荐等）高效挖掘优质人才；全面负责简历筛选、初面沟通、面试安排、录用对接等全流程事务，保障招聘效率与质量。招聘渠道运营：深入运营主流招聘平台，优化岗位发布内容与展示逻辑，结合渠道数据（如简历数量、转化效果等）动态调整投放策略，提升渠道投入产出比；持续拓展并维护多样化招聘资源，搭建高质量人才储备体系。雇主品牌建设：借助招聘流程及面试交互环节，清晰传递企业价值观、发展愿景与岗位优势；收集候选人反馈意见，联动相关部门优化雇主形象，增强企业在人才市场的竞争力。员工入职与适配跟进：统筹新员工入职手续办理，包括资料核验、合同签署及入职引导工作；跟踪试用期表现，协助解决融入问题，提升新员工适应性与留存率。招聘数据管理与分析：定期汇总招聘数据，输出到岗率、招聘周期、人均成本等核心报表，识别招聘过程中的瓶颈与改进空间，为策略优化提供数据支撑。协同与支持工作：配合人力资源其他模块开展相关工作，如员工关系、培训支持等；完成上级交办的其他人力资源事务。三、任职要求学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网或招聘平台从业背景者优先，具备实际招聘经验者亦可胜任。核心能力：熟悉招聘全链条流程，掌握简历甄别、面试评估等专业方法，能够准确判断人岗匹配度；熟练操作主流招聘工具（如直聘、招聘等），具备渠道运营与数据分析能力；具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能高效协调候选人与业务部门需求；目标导向强，执行力突出，能在压力下推进招聘目标达成。职业素养：品行端正，诚实守信，具有强烈的责任意识与服务精神；抗压能力强，注重团队协作；了解劳动法律法规相关知识。四、福利待遇薪资回报：提供行业具竞争力的薪酬（3k-6k），另设季度招聘激励奖金，根据招聘达成情况发放。员工关怀：定期开展团建活动、生日祝福、节日慰问；配备年度体检、员工互助基金等健康支持机制。职业发展：健全的培训体系（涵盖招聘技能、行业认知等专项课程），明确晋升通道（人事主管-人事经理-人力资源总监），支持员工纵向成长与横向轮岗。办公环境：开放明亮的办公区域，氛围轻松融洽，设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。

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