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一岗位内容:1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。2. 组织并推进各类招聘项目落地执行，带领团队高效完成招聘任务目标。3. 与业务部门深度协作，保障候选人匹配质量与到岗时效满足实际需求。二任职要求:1. 大专及以上学历，拥有3年以上招聘工作经验，擅长简历筛选与人才挖掘。2. 精通多元化招聘渠道的运用，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中维系稳定合作关系。4. 具备扎实的数据分析功底，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

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张女士

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岗位职责：1. 承担公司产品的开发与日常维护，涵盖新功能模块的开发及现有系统的迭代优化；2. 改进软件模块架构与业务流程逻辑，完成编码实现及相关技术落地；3. 参与项目总体设计、详细方案制定以及开发计划的执行推进；4. 与项目经理、售前人员、前端团队紧密协作，高效高质地完成产品研发与交付任务。任职要求：1. 具备五年以上JAVA开发经验者优先，基础扎实，具备丰富的项目实战经验；2. 熟练掌握JAVA核心技术，精通IO、多线程、集合等基础框架，深入理解分布式、缓存、消息、搜索等机制；3. 精通SpringBoot、springcloud等主流开发框架，了解其底层原理，具备全栈开发能力者优先考虑；4. 熟练使用oracle/mysql/redis等数据库技术，具备较强的SQL编写与性能优化能力；5. 熟悉Mq、kafka、Nginx、Spring Security、Shiro等常用组件，掌握多线程高并发、消息中间件、任务调度、系统调优等技术；6. 有Docker、Kubernetes等云原生技术应用经验者优先；7. 具备数据中心运维系统或网管类项目开发背景，熟悉Prometheus、grafana工具者优先；8. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作主动积极，责任心强，学习能力强并具备优秀的执行力。

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王女士

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一岗位内容:1. 洞察市场动态，规划招聘策略，并拟定具针对性的招聘实施方案。2. 主导并参与各类招聘项目方案的设计与落地，带领团队高效完成招聘任务。3. 与业务单元深度协作，保障人才匹配精准度及招聘响应速度符合既定目标。二任职要求:1. 大专及以上学历，拥有3年以上招聘工作经验，具备出色的团队管理与复盘总结能力。2. 熟知多元化招聘渠道与方法的实际运用，能独立制定招聘方案与执行计划，并依据市场动向灵活优化招聘策略。3. 具备卓越的沟通与谈判技巧，能够快速构建并维系稳定的人脉资源网络，适应高节奏变化的工作环境。4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过人力资源数据评估招聘成效，持续提升选才效率与质量。

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黄女士

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我们招聘的不是保险代理人，是“幸福规划师”—告别同质化竞争，在泰康，用独一无二的解决方案定义未来！当传统的保险销售日益艰难，当客户已厌倦了千篇一律的计划书……你是否渴望一个平台，能让你跳出红海，用无可替代的价值赢得尊重？如果你期待的，不仅仅是一份工作，而是一份能为之奋斗的事业，一个能让你在客户面前真正脱颖而出的身份——那么，请驻足片刻。泰康为你准备的，正是一条与众不同的职业赛道。为什么泰康能让你“与众不同”？因为我们的商业模式，本身就是保险行业的又一次进化。· 同业拼价格，我们拼「解决方案」。 别人售卖的是“一纸合约”，我们提供的是 “幸福有约”终身养老计划——一份将保险产品与高端医养社区服务相结合的、革命性的生活方案。你为客户锁定的，是未来在泰康之家优雅老去的确定权。· 同业讲理念，我们给「实体体验」。 别人用PPT描绘未来，我们邀请客户亲临遍布全国的 「泰康之家」养老社区和医疗中心。让长者的活力生活、一流的医疗设施自己说话。场景化营销，让信任自然建立，让销售水到渠成。· 同业做单点，我们做「终身闭环」。 别人聚焦于保险本身，泰康构建了 “活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模型。你将成为客户身边的全方位顾问——健康财富规划师，解决他们关于养老、健康、财富传承的核心人生课题。加入我们，你收获的远不止高薪：1. 独一无二的职业身份： 「健康财富规划师」——行业顶尖的认证与头衔，让你从众多从业者中立刻区分开来。2. 降维打击的产品利器： 手握“幸福有约”等稀缺性产品，让你在面对高净值客户时，拥有无可比拟的竞争壁垒和话语权。3. 顶级的资源与赋能： 世界500强品牌背书、庞大的客户资源池、以及涵盖金融、医疗、养老的 「HWP学院」 精英培训体系，为你成功铺路。4. 充满成就感的职业生涯： 当你看到客户因你的规划而对未来安心，当你帮助一个家庭实现了高品质的养老梦想，这份价值感远超一切。5. 当然，还有极具竞争力的回报： 行业领先的“基本法”结构、专项奖金、完善的福利保障以及全球旅游等荣誉激励。我们寻找的同行者：· 学历大专及以上，年龄25-50岁（优秀者可放宽）。· 对健康、养老、财富管理领域有热情，具备强大的学习能力和进取心。· 有销售、金融、医疗、教育背景者佳，但我们更看重你的理念和潜力！· 核心是： 认同“向善而行”的价值理念，愿意用专业守护千万家庭的幸福。---你的未来，不应是重复昨天的故事。在这里，你代理的不是保单，是一种全新的生活方式。立即行动，成为改变行业定义的那个人！

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刘女士

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不止于保险！招募医养合伙人，共创银发经济新未来！我们是谁？ 我们不是传统的保险公司，我们是中国大健康产业的领跑者——泰康保险集团。泰康创新性地将虚拟的保险支付与实体的医养服务相结合，打造了“长寿、健康、富足”三大闭环，构建了全新的幸福产业商业模式。在这里，您销售的不仅仅是一份保单，而是一个高品质的医养生活解决方案。这不是一份简单的工作，而是一次事业的革命： 您是否看到中国社会老龄化的巨大趋势与机遇？ 您是否希望摆脱传统销售的红海竞争，为客户提供无可替代的顶层价值？ 加入我们，您将成为泰康“健康、财富、养老”一体化的规划专家，是客户身边最值得信赖的终身医养顾问。【您的独特优势】· 顶尖平台： 依托泰康强大的品牌和泰康之家（高端养老社区）、五大医学中心、拜博口腔等实体医养资源，为您提供无可比拟的展业工具和体验场景。· 蓝海市场： 深耕“银发经济”这一黄金赛道，满足中高净值客户对高品质养老、健康管理的刚性需求，市场无限广阔。· 模式创新： “保险+医养+养老”一站式解决方案，让您的服务具有深度和黏性，从单纯的销售员升级为客户的终身合伙人。· 专业赋能： 公司提供体系化的专业培训，涵盖金融、保险、医疗、养老、财税、法商等领域，助您成为跨领域的复合型专家。· 财富自由： 行业内极具竞争力的佣金体系、合伙人计划及长期服务津贴，回报与您的专业价值和付出绝对匹配。【我们需要这样的您】· 年龄25-50岁，学历大专及以上（优秀者可放宽），过往年收入15万以上。· 具备强烈的学习能力和上进心，对大健康、养老、财富管理领域有浓厚兴趣。· 拥有良好的沟通能力和人际敏感度，曾从事销售、管理、医疗、法律、财务、教育等工作经验者优先。· 有创业梦想，渴望突破职业天花板，追求个人价值的无限提升。· 具备高度的责任感和诚信品质，志在成为受人尊敬的行业专家。【您将从事的工作】1. 需求洞察： 为中高净值客户家庭提供全生命周期的健康财富规划，深度挖掘其在养老、医疗、财富传承等方面的需求。2. 方案定制： 整合泰康的保险产品和医养服务资源，为客户量身定制一站式、一揽子解决方案。3. 价值交付： 带领客户参观体验泰康之家养老社区、医学中心等实体，让其直观感受未来生活图景，成为泰康医养生态的“体验官”和“代言人”。4. 长期陪伴： 作为客户的终身合伙人，持续提供专业咨询和服务，建立长期信任的伙伴关系。我们能给您什么？· 远超同龄人的收入机会和清晰的职业晋升通道（HWP→储备合伙人→合伙人或团队经理→企业家或总监）。· 免费的高端培训（HWP认证课程、国内外游学、名家讲座）。· 稀缺的泰康之家体验资格，亲身感受世界级的养老生活方式。· 一个汇聚各界精英的优质平台，拓展人脉，提升格局。· 一份真正积累、受人尊敬、福报深远的事业。携手泰康，做时代的企业，做风口的事业！ 成为医养合伙人，不仅是选择一份工作，更是选择一种趋势，一种身份，一种未来！介意销售类工作勿扰！

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刘女士

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天津市滨海新区招建筑承包、建筑木工、内架厂房预订长期稳定清工小班组，建筑面积14万平方，木工班组15-25人，最好是兄弟班组或者散人铺平板单价10元，架子梁和平板已调好，楼梯28.柱子六米以上22元，六米以下20元，不欢迎挑肥拣瘦的人，搭架子班组15-20人，间距90*1.2，梁底局部60.做梁做板，盘扣架，一道网，水平一道，单价地平方13元一平方，班组自行解决吊料转料，叉车司机自备，自备施工工具，提供住宿，每月生活费按考勤，一个班150元，，生活费自备一个月，捣江湖的不要联系，一次合作，终身朋友，

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4月26日 19:53

先生

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工作周期：1个月每周工期：1-2天工作时间：09:00-18:00工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：负责每周六、日的兼职工作，按时高效完成校方分配的各项任务。任职要求：1，具备本科及以上学历；2，可于周六、周日两天到岗，工作时间为上午9点至下午6点；3，协助教学团队完成相关辅助工作；4，态度端正，具备良好的沟通能力，普通话表达清晰准确；5，面试需提前进行预约安排。

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刘女士

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工作周期：1个月每周工期：1-2天工作时间：09:00-18:00工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：周末及节假日期间，周六、周日参与兼职工作。主动落实学校布置的各项任务，确保执行到位。任职要求：1，具备本科及以上学历；2，可固定在周六、周日两天兼职，每日工作时间为上午9点至下午6点；3，协助教学开展相关辅助性工作，积极配合团队安排；4，态度端正，工作细致，具备标准普通话沟通能力；5，面试需提前预约安排。

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刘女士

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一、岗位职责：1. 制定并落实招聘方案，保障招聘工作的高效与质量2. 与各业务团队密切协作，准确把握石油行业高端职位的能力要求，精准寻访匹配人选3. 梳理招聘相关数据，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理二、任职要求：1. 大专或以上学历，具备石油行业高端岗位招聘实操经验2. 熟悉招聘全流程，掌握常用招聘工具的基本应用3. 具备良好的抗压能力，沟通表达清晰流畅4. 性格亲和，责任心强，作风严谨踏实

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商先生

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岗位职责：1. 制定并落实招聘方案，保障招聘过程的高效与人才质量2. 深入对接各业务团队，把握石油领域中高端岗位的能力要求，精准寻访匹配人选3. 对招聘相关数据进行梳理分析，挖掘更有效的招聘途径与实施策略4. 搭建并持续更新候选人信息库，做好全流程跟进与关系维护任职要求：1、大专及以上学历，具备石油行业相关中高端职位招聘实操经验2、熟悉招聘运作流程，掌握常用招聘工具的基本应用3、具备良好的抗压能力，沟通表达清晰顺畅4、性格亲和，责任心强，作风严谨踏实

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郭女士

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岗位职责：1. 为中小企业提供专业的代理记账服务，涵盖账务处理、财务报表编制及税务申报等工作。2. 负责原始凭证的分类整理、凭证录入、账务核算及财务报表编制，保障账务数据的准确性与合规性。3. 按照公司规范，准确完成纳税申报表、税票、年审材料及其他相关税务资料的填报，确保税务操作合法合规。4. 承担企业所得税汇算清缴与核定任务，解决复杂涉税事项，有效控制企业税务风险。5. 与客户保持顺畅沟通，提供专业财务咨询与优化建议，协助提升客户财务管理效率。岗位要求：1. 年龄在25至33岁之间，特别优秀者年龄可适当放宽。2. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。3. 具备3年左右会计工作经历，或拥有1年以上全盘账务处理经验；4. 熟悉现行税收法律法规，具备汇算清缴实操经验，能应对复杂税务问题。5. 熟练使用计算机，精通用友、金蝶等主流财务软件，有财务自动化工具应用经验者优先考虑。6. 掌握全流程账务处理流程，具有一般纳税人企业账务操作经验者优先。7. 具备良好的分析判断与问题解决能力，可独立完成复杂账务处理任务。8. 服务意识强，具备团队协作精神，沟通协调能力强，工作高效且富有责任心。9. 拥有清晰的职业发展目标，致力于在财务与管理领域持续发展。

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任女士

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岗位职责：1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人才供给与业务发展相匹配；2、制定各类招聘计划（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘任务顺利完成；3、主导招聘执行全过程，监督流程进展，评估招聘成效并持续改进；4、维护现有招聘渠道，定期评估效果，并根据需要拓展新型招聘资源；5、开展招聘数据统计分析，进行行业人才市场调研，编制相关分析报告，结合同业对标情况动态优化招聘策略；6、负责招聘团队日常管理，指导成员职业发展路径，提升团队绩效与稳定性；7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用管控、投入产出比分析及优化措施实施；8、构建并持续完善企业人才储备库，定期维护更新信息。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实操经验，有服务大中型制造企业或外资制造企业的经历者优先，具有蓝领招聘项目经验者更佳；2、熟悉国内制造业招聘市场运行机制，具备招聘团队组建与运营实战经验；3、抗压能力强，拥有出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识；4、具备良好的业务开拓、沟通表达、逻辑分析和抗压能力，性格亲和，易于协作。

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张女士

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岗位职责：1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进的质量与效率2. 深入对接业务团队，掌握石油领域中高端岗位的能力要求，精准筛选匹配人选3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法4. 搭建候选人信息库，实施系统化维护与持续跟进任职要求：1、大专及以上学历，具备石油行业相关中高端职位招聘实操经验2、熟悉招聘运作流程，能熟练运用基本招聘工具3、具备良好的抗压能力及语言表达沟通技巧4、性格亲和，有责任心，作风严谨踏实薪资待遇：薪资面议，根据个人能力定薪上九下六双休、法定节假日休息、五险一金、带薪年假、年终奖、季度劳保、防暑降温补贴

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陈女士

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岗位职责根据公司招聘需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人员供给；制定各类招聘计划（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘目标顺利完成；组织实施招聘全流程，监控关键环节，评估招聘成效；维护现有招聘渠道并开展效果评估，适时拓展新型招聘途径；进行招聘数据统计分析，开展行业人才市场调研，编制招聘与行业分析报告，定期复盘招聘工作，并结合同业调研结果动态优化招聘策略；负责招聘团队管理，协助员工进行职业发展规划，提升团队绩效，保障团队稳定运行；管控招聘成本，包括预算编制、费用执行监控及投入产出分析优化；搭建并持续完善人才储备库，定期维护更新。任职要求统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实操经验，曾服务于大中型制造企业或外资制造企业者优先，有蓝领招聘项目经验者更佳；熟悉国内制造业招聘市场运行机制，具备招聘团队组建与运营实战经验；能适应高强度工作节奏，具备出色的团队建设能力、领导力、组织协调能力及创新意识；具备良好的业务开拓能力、沟通表达能力、逻辑分析与判断能力，抗压性强，富有亲和力。◆ 工作时间08:00-17:30，双休，法定节假日休息工作地点天津市滨海新区开发区MSDA1

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张女士

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岗位职责：(1) 依据公司用人需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人才供给；(2) 制定各类招聘项目方案（含社会招聘、校园招聘、招聘会等），确保招聘目标达成；(3) 组织实施招聘工作，全程跟进流程执行，复盘并评估招聘效果；(4) 维护现有招聘渠道，定期评估效能，并探索拓展新型招聘途径；(5) 开展招聘数据统计分析与行业市场调研，输出专业分析报告，结合同业对标持续优化招聘策略；(6) 统筹招聘团队日常管理，协助成员进行职业发展规划，推动团队高效协作与目标实现；(7) 管控招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控及投入产出比分析与优化；(8) 搭建并持续完善企业人才库，保持信息动态更新。任职要求：(1) 统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实操经验，有服务大中型制造类企业或外资制造企业经历者优先，具备蓝领招聘项目经验者更佳；(2) 熟悉国内制造业招聘市场特点，拥有招聘团队组建与运营实战经验；(3) 能适应高强度工作节奏，具备出色的团队建设能力、领导力、组织协调能力及创新意识；(4) 具备较强的业务开拓、沟通表达、逻辑判断和抗压能力，性格亲和，善于人际互动。

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张女士

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岗位职责：1.精通Web前端技术，包括CSS3、HTML5、JavaScript；2.熟练运用VUE生态工具链，如elementUI、vuex、vant等；3.具备使用React、Angular等其他前端框架的实践经验；4.熟悉模块化开发及构建工具（如Webpack）的配置与优化；5.熟练操作版本控制系统（git）进行协同开发；6.掌握主流前端调试与测试工具（如Firebug、Fiddler、Postman、Webdevelopertools等）；7.逻辑思维清楚，具备良好的问题分析与团队协作能力，遵守编码规范。任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上实际工作经验；2.能够与UI设计师、产品经理、后端开发及测试人员紧密配合，提升Web端和移动端用户的使用体验与功能完整性；3.按计划高效完成开发任务，确保项目高质量按时交付并顺利上线；4.持续对前端项目进行性能调优、体验升级和视觉统一；5.具备良好的沟通意识，工作积极主动，具有责任心和拼搏精神。

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张女士

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1大专及以上学历，计算机相关专业背景2具备5年以上Java开发工作经验3精通Java语言，深入理解核心机制、集合框架、网络编程及多线程技术4熟练运用spring/springboot/mybatis等主流开发框架，掌握其底层原理与实现机制5熟悉MySQL、Oracle等数据库的开发实践与性能优化策略6掌握本地缓存与分布式缓存技术，对构建高性能系统有深刻理解7熟悉RocketMQ、Kafka等常用消息中间件的应用与原理8熟悉微服务架构体系，熟练使用springcloud框架，并理解其设计思想9具备独立完成系统架构设计能力，有带领团队完成研发项目经验者优先考虑10具有供应链WMS系统开发经历者优先录用

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张女士

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岗位职责1、负责所辖区域的BP相关工作，与集团人力资源部、行政部、财务部保持高效协同，保障各项工作的顺利推进与执行；2、从业务发展角度出发，主导区域内人力资源政策、制度及流程的实施落地，与业务团队深度对接，了解业务模式，掌握人员状况，承接招聘需求，定期开展人才盘点工作；3、统筹管理区域内的员工关系、考勤纪律及奖惩机制，优化业务流程管理，组织实施薪酬绩效核算工作，结合分公司实际发展需要，推动制定差异化激励措施或专项激励方案；任职要求：1、具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及业务部门保持顺畅交流；2、具备较强的组织协调能力，能够高效完成信息传达及业务流程协调工作；

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彭先生

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岗位职责1、负责所辖区域的BP相关工作，与集团人力资源部、行政部门及财务部门保持高效协同，保障各项政策与任务在各部门顺利推进与落实；2、从业务发展角度出发，主导区域内人力资源相关政策、制度及流程的实施，紧密对接业务团队，深入了解业务模式与人员状况，及时响应招聘需求，定期开展人才盘点与分析；3、统筹管理区域内员工关系、考勤管理、奖惩机制，优化业务操作流程，负责薪酬绩效数据核算，并结合分公司实际经营情况，协助设计并推动落地个性化激励措施或专项激励计划；任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及各业务单元保持顺畅交流；2、拥有较强的组织协调能力，能够高效完成信息传递与跨部门事务协调，确保业务流程有序运行；

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彭先生

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岗位职责：1、主导公司招聘体系的建设与迭代优化，完善招聘机制与操作流程，保障人才供给与业务发展需求精准对接；2、结合企业战略方向与人力资源规划，拟定并执行各类招聘计划，确保年度及季度招聘任务顺利落地；3、统筹招聘全流程实施，涵盖岗位需求梳理、候选人搜寻、面试安排至录用跟进，跟踪招聘数据，持续优化招聘成效；4、评估并管理现有招聘渠道（如线上平台、劳务合作、校园招聘、内部推荐等），依据岗位特征拓展并维护新型渠道，提升渠道使用效率；5、定期开展招聘数据复盘与外部人才市场分析，研究招聘转化路径，为策略调整提供有力的数据支撑与决策参考；6、负责招聘团队的日常运作管理，组织实施培训赋能与绩效辅导，强化团队专业水平与执行效能，保障团队稳定高效；7、编制并管控招聘预算，实施成本监控与分析，在确保招聘质量的同时实现成本合理化管控；8、持续推进企业人才库的搭建与更新，加强人才储备与长期关系维护，提高招聘响应速度与人选匹配度。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及全链条招聘交付经验，有大中型或外资生产制造类企业从业背景者优先，具有蓝领大规模招聘项目实操经验者更佳；2、深入了解国内制造业人才市场现状，拥有从无到有搭建并运营招聘团队的实际经历；3、抗压性强，应变灵活，具备出色的团队管理、跨部门协作及创新解决问题的能力；4、具备较强的业务敏感度，良好的沟通表达与逻辑分析能力，性格亲和，擅长候选人互动与员工关系处理。

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郭女士

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岗位职责负责区域内物流企业、大宗商品（煤炭/矿石/建材）运输场景下的新能源商用车租赁与金融业务拓展；独立推进客户拜访、需求挖掘、方案制定、合同签署及回款等全流程工作；持续维护与主机厂、经销商、物流公司、充换电运营方的合作关系，强化渠道网络建设；制定客户定期回访机制，激发二次合作及推荐机会，提高客户续租意愿；跟踪市场竞争格局，研判行业趋势，优化区域销售策略，确保业绩指标达成。任职要求3年以上商用车、物流运输、大宗商品或融资租赁领域销售工作经验；掌握重卡经营性租赁或融资租赁业务运作模式；具备独立开拓团体订单及大客户的能力，并有实际成功项目案例；拥有背景的物流、矿山、建材类企业客户资源者优先录用；具备良好谈判技巧和抗压素质，能接受短期频繁出差；来自主机厂人员需年销量不低于50台或销售额达2000万元以上，须提供业绩佐证材料；持有效驾照并具备驾驶能力者优先考虑。薪酬福利底薪3K–12K（依据经验定档）+ 项目奖金 + 季度绩效奖励五险一金双休节假日福利公司背景：深向科技deepway——百度&狮桥联合创立，中国首款全正向设计智能新能源重卡。全球正向定义重卡赛道销量第一。

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张先生

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岗位职责负责区域内物流企业、大宗商品（煤炭/矿石/建材）运输场景下的新能源商用车租赁与金融业务拓展；独立推进客户拜访、需求挖掘、方案制定、合同签订及回款等全流程工作；持续维护与主机厂、经销商、物流公司、充换电运营企业的合作关系，推动渠道资源扩展。经验要求3年以上商用车、物流运输、大宗商品或融资租赁领域销售工作经验；熟悉重卡经营性租赁或融资租赁业务模式；具备大客户及团单独立开发能力，并有实际成功案例；拥有背景的物流、矿山、建材类企业客户资源者优先考虑；具备良好的谈判技巧和抗压能力，能接受短期出差安排；来自主机厂人员需实现年销量不低于50台或销售额达2000万元以上，并提供相应业绩证明。

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司先生

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职业前景B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。从业要求有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先合规守法，做好风控与客户服务熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作待遇与优势IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

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孙先生

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岗位职责：(1) 主导构建公司AI运营体系，规划AI在内容生产、客户服务、流程提效等场景的应用路径，推进AI技术与核心业务的深度结合；(2) 熟练掌握AI开发技术（如大模型应用、提示词设计、AI生成类工具实操），或具备优质AI资源对接能力，可高效联动外部AI技术团队及工具服务商，打造敏捷可用的AI应用环境；(3) 负责AI运营项目的全流程管理，涵盖需求分析、方案策划、实施推进、效果评估与持续优化，提升运营效能与业务转化水平；(4) 建立AI运营数据追踪机制，通过数据洞察识别应用瓶颈与改进机会，形成分析报告并支持策略迭代；(5) 牵头内部AI能力建设工作，组织工具培训与技术交流，提升团队整体AI工具使用熟练度与应用意识；(6) 关注AI行业技术演进与竞争动态，引入先进AI运营思路与实践方法，确保公司在智能化运营领域保持领先。任职要求：(1) 本科及以上学历，3年以上互联网运营或AI相关岗位经验，有成功搭建AI运营体系或整合AI资源项目经历者优先；(2) 核心能力：精通AI开发技术（了解主流大模型、AI内容生成工具，能独立完成提示词编写与输出调优），或具备AI资源整合能力（拥有优质AI技术团队、工具供应商资源，可快速推动AI项目落地）；(3) 具备较强的业务理解力，能准确挖掘AI在实际业务中的应用切入点，制定切实可行的运营方案；(4) 拥有优秀的项目统筹能力和跨团队协作能力，能够高效推进复杂AI运营项目执行；(5) 学习适应能力强，对AI技术发展保持高度关注，能迅速将新技术转化为实际应用；(6) 结果导向，目标明确，善于运用AI运营手段实现业务增长与效率提升等关键成果。

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郭女士

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岗位职责：1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人才供给与业务发展相匹配；2、制定各类招聘项目实施方案（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘目标顺利完成；3、统筹招聘执行过程，监督流程推进，开展招聘效果评估；4、维护现有招聘渠道并进行效能评估，根据实际需要拓展新型招聘渠道；5、开展招聘数据统计分析，实施行业人才市场调研，编制招聘与行业趋势分析报告，定期复盘招聘成效，并结合同业对标数据动态调整招聘策略；6、负责招聘团队日常管理，指导员工职业发展路径，助力团队成员达成招聘任务，保障团队高效运作；7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控及投入产出比分析优化；8、构建并持续完善企业人才储备库，定期完成信息更新与维护。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实战经验，曾服务于大中型制造类企业或外资制造企业者优先，有蓝领招聘项目经验者更佳；2、熟知国内制造业招聘市场特点，拥有招聘团队组建与运营实操经验；3、抗压能力强，具备出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识；4、具备优秀的业务开拓、沟通表达、逻辑判断和承压能力，性格亲和，易于协作。

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陈女士

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1、针对业务部门涉及的应收款争议，提供专业法律意见，并指导相关谈判工作；2、负责出险案件的诉讼与应诉事务，包括制定诉讼方案、证据整理与补充、法律文书撰写、诉前调解、独立出庭应诉、跟进司法裁判结果及主导执行程序等；3、在案件处理过程中识别业务环节中的潜在问题，进行归纳分析，及时预警风险并提出优化建议，助力业务流程改进；4、统筹对接法院机构及外部合作律所，确保各项法律事务高效推进，保障业务连续性。任职条件：1、本科及以上学历，通过国家司法考试，具有一年以上独立办案经验，熟悉建筑领域，具备建设工程类案件处理经验及团队管理经历者优先；2、能够适应出差安排，抗压能力突出，具备良好的跨部门沟通协作能力。

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徐先生

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