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如果你：热爱销售，希望通过拼搏实现收入突破；具备良好沟通能力，能迅速赢得客户信赖；心理素质过硬，目标明确，永不服输；关注房产趋势，或有销售/服务类从业经历（可塑性强、有干劲者无经验亦欢迎！）那么，加入我们，成为二手房销售精英团队的核心成员！我们提供：具有竞争力的薪酬机制：底薪+高比例提成（上不封顶）+ 月度/季度绩效奖励；强大资源支撑：专属房源系统、精准客户来源、全渠道营销推广全面助力；发展型平台：完善培训体系（新人集训+资深带教）+ 清晰晋升路径（销售顾问→团队主管→区域经理）；贴心福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日津贴、团建旅游、定期聚餐娱乐；灵活工作环境：弹性办公时间，以结果为导向，无需固定坐班！---你的职责：1. 开拓并维护二手房客户资源，精准对接需求，推动交易达成；2. 深入社区网络，拓展合作方关系（房东、物业、同行等）；3. 研判市场行情，为客户提供专业的购房配置方案；4. 与团队协同作战，挑战业绩目标，共享成长与回报！

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-31为什么选择我们？平台支持：依托贝壳APP丰富的真实房源与ACN协作网络，精准匹配客户需求，快速推进成交科技助力：配备VR看房、智能数据分析系统及高效房源管理工具，作业效率领先传统模式收入上不封顶：享有行业优势提成机制（底薪+高比例佣金+业绩激励）+ 季度销售冠军专属奖励成长有保障：完善带薪培训体系（新人30天成长路径）+ 资深导师一对一辅导 + 管理岗位公开竞聘通道团队氛围佳：年轻化团队为主，常态化组织团建活动与生日会，强调协作共赢，拒绝孤立作战岗位职责通过线上及线下渠道拓展房产客户，提供专业置业咨询服务安排房源带看，推动买卖或租赁交易完成，持续维护客户关系借助平台智能化工具优化服务流程，实现个人与团队业绩目标我们需要这样的你年龄******，学历不限，具备销售经验或从事过房产相关工作者优先（欢迎应届生加入，可重点培养！）目标明确，渴望挑战高收入，具备极强抗压能力沟通表达流畅，性格踏实诚恳，认同“客户第一”的服务原则加入我们，你将拥有年收入8W-50W+，凭实力获取回报五险一金+带薪年假+节日福利+年度健康体检贝壳大学系统课程学习机会，加速晋升为店长/商圈经理与全国顶尖房产人才共同成长的平台资源贝壳找房，让每个家更美好——期待不甘平庸的你，携手开启职业新篇章！

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刘先生

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全杭州800多家门店可就近分配，部分门店提供免费住宿或房补（需申请）收入无上限+贝壳网络端口永久免费使用！！欢迎零基础小伙伴加入，无经验安排专人带教！团队氛围轻松融洽，无强制性KPI考核，公司定期组织团建与旅游活动，工作生活两不误，诚邀应届毕业生积极咨询！[待遇]1) 无责任底薪4000-8000+高提成25%-65%，收入上不封顶！贝壳网络端口永久免费开通！2) 客户资源多样：依托贝壳找房平台自有流量+到店客户+老客推荐+系统派单，无需担心客源问题3) 业绩渠道广泛：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、豪宅等多种业务类型4) 科技工具支持：三大高流量App助力成交（链家、贝壳找房、自如）+专属工作App A+5) 【未开单也有收入！录入房源、收集钥匙证件、上传图片至平台、协助同事带看成交均可获得业绩奖励=赚钱、赚钱、赚钱！当然，成功签约更是关键！工作时间：早9点至晚19:30，每周二或周三固定休息[我们需要这样的人]1) 只要你有赚钱的动力！愿意学习，能吃苦耐劳！宝妈宝爸、新手小白均可！2) 零经验也可加入，一对一师徒带教模式，年龄20-45周岁，高中及以上学历！特别优秀者或同行从业者条件可适当放宽！3) 全杭州范围内就近分配门店！部分站点提供住宿支持或住房补贴！4) 有销售相关工作经验者优先考虑[我们能为你提供的]1) 五险+节日福利+带薪年假+购房/租房优惠+免费健康体检+专业培训课程+导师带教+国内外团建旅游机会2) 晋升发展路径：横向发展（专业路线）：销售等级逐级晋升，级别越高，提成比例越高（可达45%-65%）纵向发展（管理路线）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理

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刘先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作4. 对销售工作有热情，有电话销售、客服或市场推广经验者优先5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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王先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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王先生

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1)客户资源多样：贝壳找房平台专属端口+门店到访客户+老客户推荐+系统分配资源2)业绩构成多元：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居服务3)科技赋能工具：三大高流量App助力成单（链家、贝壳找房、自如）+高效作业App Link【未自主成交也有业绩！】如录入房源、收集钥匙、证件与图片上传至贝壳平台，或协助同事带看并促成交易，均可计入业绩=收入、收入、收入！当然，个人独立成交将获得更高回报与成就感。重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最透明的机制——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降干部，能者居之，平者也让位社保类型：杭州社保五险职位详情(一)我们期待：1、大专及以上学历；有销售经验者条件可适当放宽2、年龄在20至45周岁之间3、渴望通过奋斗提升生活品质4、性别不限，有目标、有行动力；5、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力；(二)工作职责：1、借助线上平台拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求；2、接待门店来访客户，匹配房源与客源，依据客户意向安排实地看房；3、开展面对面业务交流，推动交易达成，签署合同并协助办理过户等相关流程；(三)薪酬福利：1.培训支持：链家独有的带薪培训体系及后续进阶课程，助你稳定起步、持续成长2.晋升机制：每季度组织晋升评估，提供公平竞争环境，每月开放晋升通道，助力职业发展更进一步3.收入结构：高额提成，比例区间为20%-65%4.福利保障：五险一金、带薪年假、绩效奖金、互助基金、免费健康体检、员工旅游、节日关怀、生日礼遇、高温补贴、公司团建活动丰富多样，另设多种团队激励与现金奖励；内部员工享受租房、购房及服务费专属优惠；提供免费学习提升机会(四)你将收获：1、具有竞争力的薪资待遇；2、快速成长路径（公司配备完整培训体系，包含新人训练营、进阶班、精英班、储备管理班等）；3、公开透明的晋升通道；横向发展（业务线）：销售岗位分级晋升，等级提升同步提高提成比例（45%-65%）；纵向突破（管理线）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理4、积极健康的工作氛围（选择链家，即是选择一种昂扬奋进的生活方式！）无论是否有相关经验，皆可加入。只要你年轻、热情、有冲劲、愿意学，一切从简！如果你是行业新人，会发现这里是一支充满激情的队伍，积极进取，目标一致，每天都在充实中前行【诚邀您的加入】薪资范围：12000-15000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：交通补助、绩效奖金、节日福利、话费补贴、绩效考核奖金

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刘先生

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全杭州可就近分配！工作灵活自主！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！！工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～诚邀您的加入！一、岗位要求：1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，实现自我突破2. 欢迎无经验者加入，有行业背景者可直接进入更高职级岗位3. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案4. 深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等服务5. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系二、福利待遇：1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000，转正后提成比例45%-65%（平均月收入10000元~15000元）2、福利：1. 个人保障：五险、带薪年假等基本福利2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品3. 健康支持：年度免费体检、格林互助计划（含家属权益）4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练5. 员工专享：开放学历提升通道，老员工享租房、购房及服务费专属优惠三、岗位优势：1、无需承担端口费用，不需举牌发单，拥有大量真实房源，共享庞大商圈客源2、配备VR看房功能，平台化、智能化作业模式，科技赋能告别传统中介方式3、培训体系完善：覆盖入职至晋升全过程，提供定制化课程；包含线上学习、科技工具培训、产品知识教学4、丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售冠军享年度大奖及定期境内外旅游奖励5、法定节假日发放节日礼品，员工依法享受国家规定休假（轮班制）四、晋升通道：1、专业发展路径（A0-A10）：专注成为行业资深经纪人2、管理发展方向：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监（所有管理岗位均通过内部竞聘选拔）

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陈女士

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上班地点：全杭州1000+门店，就近安排优质网点。薪资模式：①底薪：4k-5k，提成45%-65%，入职即缴社保，配备专人带教②提成：租单 1000-5000元/单，卖单 1-10万/单（多劳多得，上不封顶）③月收入：入职半年以上8千-2万；2年以上2-5万；3-5年及以上可达十几万④多元收益【不开单也能产生业绩-持续创收】【客源】带客户看房，成交后获得业绩【房源】录入房源、收取钥匙、证件、图片上传至平台，成交后获得业绩【合作】与同事协同服务客户，成交后获得业绩【家装】客户有装修需求，推荐给家装同事跟进，成交后获得业绩岗位职责：1. 掌握所负责商圈的基本情况，为客户提供专业化的房产服务支持。2. 主动拓展客户资源与房源信息，确保数据真实、及时更新。3. 线下与客户高效交流，明确其实际需求，精准匹配合适房源。4. 深入沟通客户需求，协助完成房屋租赁及买卖全流程服务。5. 积极融入团队协作，与成员共同推进客户服务，达成业绩指标。任职要求：1. 热衷于房地产行业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。2. 目标感强，能适应一定强度的工作节奏与挑战。3. 对客户服务质量有高度追求，责任心强，致力于提供满意体验。4. 学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握房产领域专业知识。

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江先生

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全杭州1000多家门店均可就近安排！【工作内容】1、负责维护贝壳平台线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确；2、开展房源的开拓、日常维护与资源积累，与业主保持良好合作关系；3、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议；4、深入了解客户需求，推荐匹配房源，陪同客户实地看房；5、协助完成商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关服务流程。【岗位要求】1、年龄20-45周岁，学历、专业、经验不限，欢迎25届应届生及26级在校生加入；2、优先考虑有同行业从业经历者及退伍复员军人；3、性格踏实肯干，积极上进，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标。【薪资福利】1、底薪+高比例提成（45%-67%）+五险一金；2、多重现金激励+五险一金+节日福利+员工互助金+法定节假日+国内旅游/海外旅游；3、广阔晋升通道：晋升迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）与合伙人发展路径（经纪人—店经理—合伙人），同时设有内部活水计划支持岗位轮换，所有管理职位均从内部优秀人才中选拔。挑战高薪人生，成就自我价值，只要你敢拼，一切皆有可能~【联系我们】如有疑问可直接联系沟通，投递简历将优先安排面试。贝壳诚挚欢迎您的加入！

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陈女士

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【上班地点】：全杭州门店就近安排主要是进行房屋租赁：随便干：6000～8000正常干：8000～12000努力干：15000～25000拼命干：30000以上无封顶（重点：不开单也有业绩，例如录入房源、收取钥匙与证件、上传图片至系统，或协助同事带看成交均可计入业绩，多种方式积累收入，机会多多，收益可观）1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2. 负责线下带客户实地看房，提供高品质服务体验；3. 推动租赁交易顺利完成，协助双方完成合同签署流程；4. 客户关系维护：持续与客户保持有效沟通，按客户习惯建立长期联系；5. 客户来源广泛：自有线上端口资源+门店来访客户+老客户推荐+系统分配资源6. 业绩构成多元：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居等多板块辅助工具智能化：三大高流量App助力成单（链家、贝壳找房、自如）工作平台 Link任职要求：1、学历不限；2、年龄22-45周岁；3、积极进取，能承受压力，具备较强抗压能力；4、男女不限，有目标、有热情；5、热爱销售工作，具备良好表达与沟通能力；渴望挑战高收入；岗位福利：[我们能为你提供的]1、时间更自由：弹性办公机制，告别传统坐班制的枯燥束缚！2、收入无上限：大专本科底薪4000/5000起+提成45%-65%3、培训全免费：零经验无需担心！公司提供系统化带薪培训！4、晋升靠实力：定期开展公开透明的晋升评定，有能力就有舞台！5、福利超预期：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日礼品，平衡工作与生活；[清晰的晋升路径]1、健全的职业发展体系和成长空间；2、全面覆盖房产业务知识培训（含房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人；3、表现优异者可参与内部竞聘，逐步成长为团队管理者！

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张先生

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岗位要求:①符合贝壳客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取的价值观②有激情、阳光向上、勤奋坚持、积极主动、表达顺畅③目标明确、有挣钱欲望、执行力强且具备一定的抗压能力④20周岁以上，接受无经验我们的工作内容：1)新员工入店，熟悉了解所在商圈2)积累客户信息与房源资源3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】【薪资架构】①底薪4000+提成，单单有额外激励，店长亲自带教②多元收入【不开单也有业绩-赚钱】【客源】带客户看房，成交有业绩【房源】录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，成交有业绩【合作】和同事一起服务客户，成交有业绩【家装】客户想重新装修，推荐客户给家装同事跟进，成交有业绩

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盘女士

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3.房产销售精英全杭州可就近分配门店！！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、开展房客源的开发与维护，建立并保持良好的客户合作关系；3、维护线上渠道的房源信息，塑造公司及个人的专业形象；4、深入理解客户需求，推动一手房、二手房、新房别墅、豪宅等买卖或租赁交易达成，提供高品质的购房/租房服务体验；5、保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易顺利完成；6、协助双方完成合同签订，以及权属变更、房屋过户等相关后续手续办理；【任职要求】1、本科或大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中）；2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅；3、性格亲和，具有较强的判断力与职业素养；4、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求高收入目标；5、服务意识强，工作踏实认真，品行端正诚实；6、欢迎实习生及应届毕业生加入（我们将为您提供融入职场、成长发展的优质平台）；【岗位福利】基本福利：1、高底薪+高提成：本科5000元，专科4000元；提成比例45%~65%，收入无上限；2、入职即办理五险一金；其他福利：1、不定期组织团建旅游，年度安排高端旅游（如迪拜豪华游、日本游）；2、享受带薪年假、带薪培训及节日福利；3、贴心员工关怀：女神节休假、六一儿童节假期、中秋大礼包、新年礼品寄送上门，节日惊喜不断；【晋升和培训体系】培训体系：1、系统化理论培训：入职前接受专业房产经纪知识培训；2、师徒带教模式：入职后配备资深导师，全程指导实际业务操作；晋升空间：A.房产经纪人-门店经理-商圈经理-区域总监-城市总经理；B.支持跨城市平级调动，并可在不同业务线条间轮岗发展；C.有机会从一线销售转岗至后台职能管理岗位；

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刘女士

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【薪酬福利】1、高额提成区间45%-70%，助力业务精英实现高收入目标2、贝壳找房链家地产专属的带薪培训及持续进阶培养机制，保障你在职业发展路径上稳步前行3、晋升机制：每季度组织晋升考核，提供公开透明的竞争平台，平均每2-3个月即有机会晋升，助力职业前景更加广阔4、员工福利：①五险一金+互助金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日关怀，生日礼金，高温补贴，公司团建，话费补助等全面覆盖，同时设有多种团队活动与现金激励，多维度保障工作与生活质量；②内部员工可享租房、购房及服务费用专属优惠；员工还可免费参与各类学习提升课程【工作内容】1、通过线上端口运营，维护房源与客户资源，借助电话、微信等渠道精准挖掘客户需求2、接待门店到访客户，完成房源与客源匹配，依据客户意向安排实地看房或VR线上看房3、开展面对面沟通洽谈，推动交易达成，协助签约并跟进过户等后续流程办理【你将获得】1、具有竞争力的薪资待遇与福利体系2、高效成长支持（公司配备完整培训体系，涵盖新人培训、进阶课程、精英特训、干部储备班等）3、透明公平的晋升通道4、阳光正向的工作环境（加入链家，即是选择一种积极进取的生活方式！）5、灵活选址就业（杭州全域近300家直营门店覆盖各区，支持就近分配，通勤更便捷）【晋升通道】1：专业发展路径：助理经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理发展路径：店经理-高级店经理-资深店经理3：综合晋升路径：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理

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刘女士

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1、公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿。 突破一万亿，2020年8月13日成功在纽交所上市，在行业内有良好的口碑，业务范围包含一手房销售，二手房销售，房租租赁 海外房产2、旗下有链家、德佑 21世纪、大屋等多家实体门店，杭州区域有1000+多家实体门店3、贝壳找房（杭州）科技有限公司总部坐落在广浮中心，旗下链家，德佑等房产品牌遍布杭州各个区域； 4、敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户，不需要不停打电话。我们是新兴的房地产公司，客户主要来自网上。【工作内容】 1.业务范围：杭州及其周边一手房销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房；2. 网络接待：在APP里面回答客户咨询，然后回访客户 ；3. 网络运营：发布房源信息，包括房子的图片 ，描述，标题 ；4.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房 ；5. 商务谈判：带客户和开发商谈判 ；【工作要求】 1.年龄20到45。全日制本科、大专以上学历 （退伍军人，以及优秀的中高专科）；2.有强烈的责任感 荣辱感和目标感 ；3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳 ；4. 有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向 ；5.优秀的应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录优先 ；6.有创业经验，销售经验优先；薪资福利：大专4000+提成 本科：5000+提成 收入提成45%起提【福利：重点】1. 弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2. 你要租房？ （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 ； 3. 一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 4. 生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 5. 国家规定的年假，小公司从未实现对不对？ 我们公司安排 6. 五险一金 7.至于开单难？ 不出单？ 对于杭州一个外来人口居多的城市，你觉得你会连租赁都租不出去吗？ 我们前期不要求你做买卖，我们给你时间成长，安排师傅带你。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识， 会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识的远度和高度）

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刘女士

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【薪酬福利】1、高提成区间45%-70%，助力业务精英实现高收入目标2、贝壳找房链家地产专属的带薪培训及持续进阶培养机制，助您稳定发展职业路径3、晋升机制：每季度开放晋升考核，提供公平透明的竞争环境，平均每2-3个月即有机会晋升，助力职业前景更加广阔4、福利体系：①五险一金+互助金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日关怀，生日礼金，高温补贴，公司团建，话费补助等全面覆盖，搭配多样团队活动与现金激励，多维度保障工作与生活质量；②内部员工可享租房、购房及服务费用专属优惠；同时提供免费学习提升机会【工作内容】1、通过线上端口平台拓展并维护房源与客户资源，借助电话、微信等工具精准了解客户需求2、接待门店到访客户，完成房源与客源匹配，依据客户意向安排实地看房或VR看房体验3、开展面对面业务沟通，推动交易达成，协助签约并跟进过户等相关流程办理【你将获得】1、具有竞争力的薪酬与福利待遇；2、快速成长支持（公司配备完整培训体系，涵盖新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；3、公开透明的晋升机制；4、积极健康的工作氛围（加入链家，即是选择一种阳光进取的生活方式！）5、灵活选址就业（近300家直营门店遍布杭州各区域，可就近安排工作地点）【晋升通道】1：专业发展路径：助理经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理发展路径：店经理-高级店经理-资深店经理3：综合晋升路径：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理

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刘女士

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我们是谁？我们是一家快速崛起的电动汽车SaaS创业公司，目前正在拓展全球新兴充电市场。团队年轻、野心勃勃，正在寻找一位高能量的CEO助理，成为创始人的“外挂大脑”。________________________________________你的战场1. 战略级辅助o 直接参与CEO的日程管理、股东会议管理及优先级梳理（需要你有时说“这个会议没必要开”）。o 公司重要的融资资源对接，产业政策及政府资源申报（例如香港BUD专项资金补贴）o 将CEO的碎片化思考整理成可执行计划（比如把一句“我们要做东南亚市场”变成落地执行方案）。2. 跨部门加速器o 协调产品、技术、市场团队的高效协作（翻译CEO的“市场反馈”给技术团队是日常）。o 独立牵头专项任务（比如突然让你48小时内搞定一份投资人简报）。3. 信息中枢o 行业动态、海外市场的一手情报整理（例如你比CEO更早发现市场信号）。________________________________________️‍我们需要的你• 商务敏感度：能快速学习了解电动汽车SAAS行业，擅长人际交往和商务公关。• 抗压体质：适应创业公司的节奏。• 市场营销：协助配合团队实现海外客户拓展，擅长社交媒体市场营销。加分项：• 良好的英语沟通水平• 95后，有海外留学或海外工作经历________________________________________为什么加入？• 直达决策核心：参与公司最关键的战役，成长速度是同龄人3倍。• 超预期回报：电动汽车充电+SAAS出海+人工智能行业应用的超级赛道。________________________________________期待你的加入1页PPT证明你有多适合这份工作#拒绝保姆型助理#只招未来高管#和CEO互相成就________________________________________P.S.如果看到这里你已经觉得“这TM不就是我”，我们大概率会成为战友。

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汪先生

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我们是谁？我们是一家快速崛起的电动汽车SaaS创业公司，目前正在拓展全球新兴充电市场。团队年轻、野心勃勃，正在寻找一位高能量的CEO助理，成为创始人的“外挂大脑”。________________________________________你的战场1. 战略级辅助o 直接参与CEO的日程管理、股东会议管理及优先级梳理（需要你有时说“这个会议没必要开”）。o 公司重要的融资资源对接，产业政策及政府资源申报（例如香港BUD专项资金补贴）o 将CEO的碎片化思考整理成可执行计划（比如把一句“我们要做东南亚市场”变成落地执行方案）。2. 跨部门加速器o 协调产品、技术、市场团队的高效协作（翻译CEO的“市场反馈”给技术团队是日常）。o 独立牵头专项任务（比如突然让你48小时内搞定一份投资人简报）。3. 信息中枢o 行业动态、海外市场的一手情报整理（例如你比CEO更早发现市场信号）。________________________________________️‍我们需要的你• 商务敏感度：能快速学习了解电动汽车SAAS行业，擅长人际交往和商务公关。• 抗压体质：适应创业公司的节奏。• 市场营销：协助配合团队实现海外客户拓展，擅长社交媒体市场营销。加分项：• 良好的英语沟通水平• 95后，有海外留学或海外工作经历________________________________________为什么加入？• 直达决策核心：参与公司最关键的战役，成长速度是同龄人3倍。• 超预期回报：电动汽车充电+SAAS出海+人工智能行业应用的超级赛道。________________________________________期待你的加入1页PPT证明你有多适合这份工作#拒绝保姆型助理#只招未来高管#和CEO互相成就________________________________________P.S.如果看到这里你已经觉得“这TM不就是我”，我们大概率会成为战友。

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汪先生

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加入我们：寻找海外社交媒体操盘手！我们是谁？我们是一家快速崛起的电动汽车充电SaaS创业公司，拓展全球新兴充电市场。我们需要一位社交媒体狂人，帮我们在TikTok、X、Instagram等平台搞点大事情！你的任务（如果敢接）：• 把我们的社交账号变成流量磁铁——快速转化SaaS用户。• 为全球市场打造本地化内容。• 像养“亲儿子”一样运营社群，让粉丝死心塌地。• 带节奏、分析数据，用结果打脸“我觉得”。我们需要这样的你：• 精通TikTok/X等海外社媒爆款，拿结果。• 有2年+社交媒体实战经验（玩过SaaS/B2B加分！）。• 左手数据控，右手创意疯，精分但高效。• 拒绝套路，敢用野路子试错（锅？我们背）。• 有海外留学，海外生活工作经历加分！福利？当然有狠货：• 有网就是工位（海边办公？随你）。• 早期期权，上车就是股东。心动了吗？甩给我们：1. 你最得意的社交案例（附上为什么牛）。2. 一个脑洞大开的点子——怎么让我们在[目标市场]出圈。#拒绝平庸运营#来点黑魔法#敢想敢做________________________________________*P.S.简历里夹带猫狗照片，通过率+50%*

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汪先生

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我们是谁？我们是一家快速崛起的电动汽车SaaS创业公司，目前正在拓展全球新兴充电市场。团队年轻、野心勃勃，正在寻找一位高能量的CEO助理，成为创始人的“外挂大脑”。________________________________________你的战场1. 战略级辅助o 直接参与CEO的日程管理、股东会议管理及优先级梳理（需要你有时说“这个会议没必要开”）。o 公司重要的融资资源对接，产业政策及政府资源申报（例如香港BUD专项资金补贴）o 将CEO的碎片化思考整理成可执行计划（比如把一句“我们要做东南亚市场”变成落地执行方案）。2. 跨部门加速器o 协调产品、技术、市场团队的高效协作（翻译CEO的“市场反馈”给技术团队是日常）。o 独立牵头专项任务（比如突然让你48小时内搞定一份投资人简报）。3. 信息中枢o 行业动态、海外市场的一手情报整理（例如你比CEO更早发现市场信号）。________________________________________️‍我们需要的你• 商务敏感度：能快速学习了解电动汽车SAAS行业，擅长人际交往和商务公关。• 抗压体质：适应创业公司的节奏。• 市场营销：协助配合团队实现海外客户拓展，擅长社交媒体市场营销。加分项：• 良好的英语沟通水平• 95后，有海外留学或海外工作经历________________________________________为什么加入？• 直达决策核心：参与公司最关键的战役，成长速度是同龄人3倍。• 超预期回报：电动汽车充电+SAAS出海+人工智能行业应用的超级赛道。________________________________________期待你的加入1页PPT证明你有多适合这份工作#拒绝保姆型助理#只招未来高管#和CEO互相成就________________________________________P.S.如果看到这里你已经觉得“这TM不就是我”，我们大概率会成为战友。

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汪先生

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加入我们：寻找海外社交媒体操盘手！我们是谁？我们是一家快速崛起的电动汽车充电SaaS创业公司，拓展全球新兴充电市场。我们需要一位社交媒体狂人，帮我们在TikTok、X、Instagram等平台搞点大事情！你的任务（如果敢接）：• 把我们的社交账号变成流量磁铁——快速转化SaaS用户。• 为全球市场打造本地化内容。• 像养“亲儿子”一样运营社群，让粉丝死心塌地。• 带节奏、分析数据，用结果打脸“我觉得”。我们需要这样的你：• 精通TikTok/X等海外社媒爆款，拿结果。• 有2年+社交媒体实战经验（玩过SaaS/B2B加分！）。• 左手数据控，右手创意疯，精分但高效。• 拒绝套路，敢用野路子试错（锅？我们背）。• 有海外留学，海外生活工作经历加分！福利？当然有狠货：• 有网就是工位（海边办公？随你）。• 早期期权，上车就是股东。心动了吗？甩给我们：1. 你最得意的社交案例（附上为什么牛）。2. 一个脑洞大开的点子——怎么让我们在[目标市场]出圈。#拒绝平庸运营#来点黑魔法#敢想敢做________________________________________*P.S.简历里夹带猫狗照片，通过率+50%*

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汪先生

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薪资：1、入职底薪3500-4000+高提成(45%-70%)+团队奖（行业独有奖项）月平均收入8000-12000，众多销售人员收入在15000-20000元。2、福利：网络补贴、五险一金、节假日福利、带薪年假、婚假、产假、病假。工作内容：1、连锁店面客户的接待工作2、解答客户咨询3、根据公司提供的信息电话与客户房东沟通4、带客户看房并促成业务成交5、房屋合同的签订6、后续服务跟踪职位要求：无纹身，吃苦耐劳其他事项：1、行业领先培训体系：训练有素的培训团队，系列培训计划，完善的培训体质。2、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；3、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假；4、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。5、月季度激励方案：季度员工大会、团队旅游、销售评选、多样奖品。6、内部员工租房、买房享受员工折扣，季度晋升，快速成长。团队介绍专注于心，专业于行，与城市共发展，与客户共成长，杭州我爱我家将始终致力于打造优质、便捷、可靠、完善的房地产服务，成就每个人“家”的梦想！2007年至今每年二手房交易量杭州第1连锁网络、企业规模、员工人数三项指标名列行业第1品牌好评和客户口碑市场第1公司介绍2000年至今，市场占有率*名！房地产中介领头羊！2000年，我爱我家公司在北京成交。公司的主要业务覆盖房屋租赁、房屋房管、二手房买卖、高端别墅专售、住房公积金贷款、商铺预售以及海外项目的国际性专业房地产网站。作为行业的龙头企业，我爱我家从成立以来一直殊荣不断，2006、2007_2018年我爱我家连续进入“中国房地产经纪百强企业”

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蒋先生

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薪资：1、入职底薪3500-4000+高提成(45%-70%)+团队奖（行业独有奖项）月平均收入8000-12000，众多销售人员收入在15000-20000元。2、福利：网络补贴、五险一金、节假日福利、带薪年假、婚假、产假、病假。工作内容：1、连锁店面客户的接待工作2、解答客户咨询3、根据公司提供的信息电话与客户房东沟通4、带客户看房并促成业务成交5、房屋合同的签订6、后续服务跟踪职位要求：无纹身，吃苦耐劳其他事项：1、行业领先培训体系：训练有素的培训团队，系列培训计划，完善的培训体质。2、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；3、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假；4、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。5、月季度激励方案：季度员工大会、团队旅游、销售评选、多样奖品。6、内部员工租房、买房享受员工折扣，季度晋升，快速成长。团队介绍专注于心，专业于行，与城市共发展，与客户共成长，杭州我爱我家将始终致力于打造优质、便捷、可靠、完善的房地产服务，成就每个人“家”的梦想！2007年至今每年二手房交易量杭州第1连锁网络、企业规模、员工人数三项指标名列行业第1品牌好评和客户口碑市场第1公司介绍2000年至今，市场占有率*名！房地产中介领头羊！2000年，我爱我家公司在北京成交。公司的主要业务覆盖房屋租赁、房屋房管、二手房买卖、高端别墅专售、住房公积金贷款、商铺预售以及海外项目的国际性专业房地产网站。作为行业的龙头企业，我爱我家从成立以来一直殊荣不断，2006、2007_2018年我爱我家连续进入“中国房地产经纪百强企业”

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蒋先生

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全杭州1000多家门店均可就近安排！【工作内容】1、负责维护线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确；2、开展房源的开拓、日常维护与资源积累，与业主保持良好合作关系；3、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议；4、深入理解客户需求，推荐匹配房源，陪同客户实地看房；5、协助完成商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程服务。【岗位要求】1、年龄20-45周岁，不限学历、专业和经验，应届毕业生亦可报名；2、欢迎有同行从业经历者及退伍复员军人加入；3、性格踏实上进，能吃苦耐劳，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标。【薪资福利】1、底薪+高额提成（45%-67%）+五险一金2、多重现金激励+五险一金+节日福利+员工互助金+法定节假日+国内旅游/海外旅游；3、广阔晋升通道：晋升迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）与合伙人（经纪人—店经理—合伙人）双通道发展路径，另有内部转岗“活水计划”，所有管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔任用。挑战高收入人生，成就自我价值，只要你敢拼，一切皆有可能~【联系我们】如有疑问可直接联系沟通，投递简历者将优先安排面试。我们诚挚期待您的加入！

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陈女士

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岗位职责:1、主导新能源重卡充电站项目的开发与数据评估，推进项目实施与落地2、跟踪承运商服务表现，适时给予指导支持，优化服务流程，增强客户满意度3、统筹项目运营各阶段管理工作，及时处理运营中各类问题，协调各方资源确保项目稳定运行4、落实公司及团队交办的其他工作任务任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上新能源领域工作经验，熟悉重卡业务运作模式2、了解新能源重卡车型特点，有实际重卡项目操作经历及客户资源者优先考虑3、能适应长期出差安排，抗压性强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

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孟女士

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岗位职责:1、负责新能源重卡充电站项目的拓展与数据评估，推进项目实施与落地执行2、跟踪项目承运商服务表现，适时提供指导支持，优化服务流程，增强客户满意度3、统筹项目运营各阶段管理工作，及时应对并解决运营中的各类问题，协调相关方确保项目稳定运行4、落实公司及团队下达的各项任务与工作要求任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上新能源领域工作经验，熟悉重卡业务模式并有深入理解2、了解新能源重卡车型特点，具有实际重卡项目运作经验及客户资源者优先考虑3、适应长期出差安排，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

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孟女士

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岗位职责：1.负责国际市场的客户开发与维护，拓展新的业务机会；2.通过多种渠道（如展会、网络平台等）推广公司产品，提升品牌知名度；3.处理客户询盘，提供专业的产品介绍和报价，促成交易；4.跟进订单执行流程，包括生产协调、物流安排及售后服务；5.定期收集市场与竞争对手信息，为公司决策提供支持。任职要求：1.熟练掌握英语听说读写，能与国外客户进行有效沟通；2.具备良好的市场分析及客户开发能力，有成功销售案例者优先；3.熟悉外贸流程和相关法律法规，了解国际贸易惯例；4.熟练使用办公软件，有使用CRM系统经验者优先；5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。

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干先生

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