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汪先生

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12月5日 20:20

先生

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岗位职责:1. 梳理招聘需求，有序推进人才引进工作；2. 运用多元化渠道获取并筛选简历，保障业务团队用人需要；3. 开展候选人初步甄别与沟通，判断其岗位匹配度；4. 联动销售部门，协调面试安排，推动面试流程高效运行；5. 配合完成新员工入职手续，包含客户侧入场资料整理及系统软件配置。任职要求:1. 大专或以上学历；2. 具备1-2年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有猎头经历者优先考虑；3. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面谈技巧；5. 性格积极外向，具备良好沟通意识、逻辑思维能力和自我驱动力；6. 有汽车领域从业经历者优先录用；

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朱女士

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岗位职责:1. 落实招聘全流程执行，保障招聘工作的效率与质量达标。2. 运用多元渠道获取并筛选简历，精准匹配业务用人需求。3. 与候选人保持顺畅沟通，综合评估其岗位适配程度。4. 完成候选人初筛及推荐名单拟定，统筹面试安排与实施。5. 协助推进新员工入职手续办理及外派工程师工时协调管理。任职要求：1. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及候选人高效互动。2. 具备较强的责任意识与职业操守，善于主动应对和解决问题。3. 具备优秀的抗压性与自我驱动力，确保任务高效推进完成。4. 有相关行业背景或从业经验者优先予以考虑。5. 能够适应工作中多变情况，持续保持积极高效的工作状态。

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朱女士

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岗位职责：1、准确把握招聘需求，高效推进人才引进工作；2、运用多元化渠道进行简历搜集与初步甄选，保障业务团队用人需要；3、开展候选人初筛及沟通工作，判断其与岗位的匹配程度；4、协同销售部门，统筹面试安排，确保各环节有序衔接；5、配合完成新员工入职手续，包含客户侧入场资料处理及系统软件配置；任职要求：1、大专或以上学历；2、具备1-2年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有猎头经历者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面谈技巧；5、性格积极乐观，具备良好沟通意识、逻辑思维能力和自我驱动力；6、有汽车领域从业经历者优先；作息：上午8:30至下午17:30，实行大小周工作制；

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招聘专员岗位职责：1.负责招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选，并组织安排候选人面试，通过多种有效渠道保障部门用人需求；2.达成部门招聘目标，持续维护并拓展招聘资源渠道，推动招聘工作高效开展；3.结合各岗位实际需求，搭建并完善对应的人才储备库；4.协助优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与良性互动；5.完成其他相关人力资源支持性工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备1-2年以上人事招聘经验，熟悉招聘全流程，拥有猎头行业经验者优先考虑；3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写与语言表达能力，掌握基本面试沟通技巧；4.性格积极外向，具备较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，工作主动性强；5.有汽车行业从业经历者优先。

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朱女士

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招聘专员岗位职责：1.负责招聘信息的发布、简历的整理与筛选，以及候选人面试的组织协调，通过多种有效渠道满足部门用人需求；2.达成部门招聘目标，持续维护并开拓招聘渠道，推动招聘工作高效开展；3.结合各岗位实际需要，搭建并完善对应的人才储备库；4.协助优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与反馈；5.完成其他相关人力资源支持性事务。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备1-2年以上人事招聘经验，熟悉招聘全流程，有猎头背景者优先考虑；3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面谈技巧；5.性格积极外向，沟通能力强，逻辑思维清晰，具备较强的自我驱动力；6.有汽车行业从业经历者优先。

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