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常州金坛尧塘镇长白班坐班空调车间240一天企业主要生产密封圈员工主要负责修毛次活简单一看就会，可以预支工资月综合薪资：6500以上

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李先生

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1、切条工（工人，12小时长白班）2、洗模工（工人，12小时长白班）3、后道（12小时长白班）1.年龄范围25-45周岁（00后暂不接受）2.纹身烟疤，不接收3.初中及以上学历【工资待遇】1.工作时间（长白班）7：30-19：30，空调车间，管吃住2.吃饭不扣工时，有效工时12小时/天长白班薪资：新员工第一个月19元/小时，新员工第2-3个月车间评(A、B、C)19-21元/小时，新/老员工【厂区福利】1、工作餐：三餐，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包2、提供公寓宿舍，6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全；方便求职者拎包入住。3、工作环境：国际化生产车间，有空调、24小时恒温恒湿，环境舒适4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期6、晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。7、公司人性化管理。8、厂区急招，零费用入职！一旦入职，衣食无忧！9、员工福利：每三月涨一次基本工资，凭本人厂牌在游泳馆，健身房，网吧，美食街可低价消费。可低价购买公司产品9、所以针对一起来的，如；夫妻、情侣、兄弟姐妹、朋友。想分配同一车间，宿舍都可以安排一起·，有高额入职奖金。工作轻松，不累每月休息4天，可倒休库房内负责收货、理货、上架、打包、分拣等工作车间一年四季恒温工厂内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味工厂生产环境好，无尘无污染工作环境无异味，无危害性气体，无身体伤害长白班两班倒轮班制需要较强的吃苦耐劳和抗压能力【面试时间】下午13：00【入职需知】入职须体检，职业健康体检【工作地址】金坛区水北镇

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娄先生

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一、岗位职责1.负责B端客户开发，聚焦汽车4S店、改装门店、区域经销商等，通过上门拜访、行业展会等方式挖掘合作需求，达成年度销售目标（如车衣产品铺货量、合作客户数量）。2.跟进大客户合作全流程，包括定制产品报价方案、签订供货合同、协调工厂生产排期，确保按时交付；同时解决售后问题（如产品退换、质量咨询），维护长期合作关系。3.收集行业与竞品动态，如竞品车衣材质、价格政策、4S店合作模式，定期反馈至公司，辅助优化产品定价与销售策略；此外跟踪客户库存情况，推动补货复购。4.负责销售数据管理，使用CRM系统记录客户沟通细节、订单进度及回款情况，每月提交销售报表，协助财务部门完成应收账款催收。二、任职要求•学历经验：大专及以上学历，1-2年汽车后市场（车衣、太阳膜、改装件等）ToB销售经验，有4S店或区域经销商资源者优先；应届生需具备汽车行业实习经历。•能力要求：熟悉汽车车衣产品知识（如TPU/TPH材质区别、施工流程），能向客户清晰讲解产品优势；具备商务谈判能力，可独立完成大客户签约；能适应短期出差（如跨区域拜访客户），熟练使用Excel与CRM系统。•素质要求：目标感强，有主动开拓市场的意识；具备良好的服务意识与抗压能力，能应对客户需求调整与业绩压力；有责任心，严格把控订单交付节点，避免合作纠纷。三、岗位福利•基础保障：缴纳五险一金（按实际工资基数缴纳），享受法定节假日、带薪年假（10天起），提供出差补贴（含交通、住宿、餐饮）与通讯补贴（每月300-500元）。•激励福利：实行阶梯式销售提成（销量越高提成比例越高，上不封顶），月度/季度销冠奖励（如现金奖金、车衣产品试用权），年度超额完成目标者可获旅游奖励（如国内游、行业峰会参会资格）；此外，开发新客户有额外开拓奖金。•成长支持：提供产品专业培训（工厂实地学习车衣生产流程、材质鉴别）与B端销售技巧培训（大客户谈判、客情维护），优秀者可晋升区域销售主管（带3-5人团队），享受团队业绩分红。

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范先生

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一、岗位职责1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账，确保收支记录准确，按时完成月度/季度/年度结账。2.处理税务相关工作，如增值税申报、个税核算与缴纳、发票管理，确保企业税务合规，规避税务风险。3.编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，为管理层提供财务数据支持，辅助经营决策。4.管理资金往来，包括银行账户对账、付款审核、应收账款跟踪，保障公司资金安全与正常流转。二、任职要求•学历经验：本科及以上学历，财务、会计相关专业，1-3年财务工作经验（应届生可放宽至实习经验），持有初级会计职称优先。•能力要求：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，掌握会计准则与税法知识，能独立完成账务与税务处理。•素质要求：工作严谨细致，具备较强的责任心与保密意识，有良好的数字敏感度和问题解决能力，能承受月度/年末结账压力。三、岗位福利•基础保障：缴纳五险（部分企业可按实际工资基数缴纳），享受法定节假日、带薪年假（10天起）、带薪病假。•职业支持：提供会计职称考证补贴（如通过中级会计职称）、财务专业培训（如税务新政解读），助力职业资质提升。•员工关怀：年度体检（含专项健康检查）、节日福利（春节/中秋礼品）、年终奖金（根据公司业绩与个人绩效发放），部分企业提供交通/餐费补贴。

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范先生

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一、岗位职责1.负责日常行政事务，包括办公用品采购与管理、会议室预订、访客接待，保障办公秩序顺畅。2.统筹公司活动，如员工团建、年会等，从策划、执行到复盘全程跟进，提升员工凝聚力。3.处理行政文档，如合同归档、通知发布、制度整理，确保公司重要资料规范管理。4.协调跨部门事务，对接物业、供应商等外部单位，解决办公环境维护、设备维修等问题。二、任职要求•学历经验：大专及以上学历，1年及以上行政相关工作经验，熟悉办公流程者优先。•能力要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。•素质要求：工作细致耐心，责任心强，有良好的服务意识和抗压能力，能应对多任务并行场景。三、岗位福利•基础保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、病假等福利。•员工关怀：定期组织员工体检、节日福利（春节、中秋等）、生日礼品，提供下午茶或零食补贴。•发展机会：提供内部培训、跨部门学习机会，明确的岗位晋升路径，助力个人职业成长。我可以根据你公司的行业属性（如互联网、制造业）和岗位层级（专员/主管），帮你调整内容细节，让岗位描述更贴合实际需求，需要吗？

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范先生

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日结270/天，月结286/天模式一：员工26元/时（286/天）发薪日15号模式二：员工270/天招聘岗位：普工、投料接料等，工作内容超级简单（面试可先看车间）。任职要求：1.年龄18-45周岁之间；2.能单独填写完整简历；3.会默写26个英文字母5.上六休一，一星期倒一次班。4-6人间独立卫生间

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陈先生

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