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苏州吴中区招会展搭建
面议苏州市吴中区招会展搭建
苏州·吴中区
2月7日 09:32
儿童口腔医生
1.2-2万元/月职位概述:极橙儿童齿科是一家专注于儿童口腔健康领域的知名品牌,致力于为每位小患者营造温馨、专业且富有趣味性的诊疗氛围。现诚邀热爱儿童健康事业、富有责任感与爱心的儿牙医生加入我们,携手守护孩子们的健康成长。作为团队一员,您将为0-儿童提供全面的口腔检查、预防干预、治疗服务及健康宣教,以专业的技术与亲切的态度,帮助孩子在轻松愉悦的环境中建立良好的口腔护理习惯。岗位职责:1. 临床技能要求:熟练开展儿童常见牙病诊治工作,涵盖龋齿管理、补牙修复、乳前牙及乳磨牙预成冠修复、牙髓治疗等操作。2. 行为引导能力:具备一定的儿童行为管理经验,能够有效与患儿及其家长沟通,建立信任关系。3. 服务意识:耐心细致地对待每一位就诊儿童及家属,提供高质量的医疗服务体验。4. 团队协作:能与护士、客服人员密切配合,共同完成儿童接诊过程中的行为引导与流程衔接。任职要求:1. 口腔医学相关专业本科及以上学历,持有执业医师资格证书2. 具备两年以上口腔临床工作经验,有三甲医院或高端私立医疗机构从业经历者优先考虑3. 系统掌握儿童口腔疾病诊断与治疗的专业理论知识4. 熟悉诊断学、医学影像学及实验室检验等辅助检查的相关专业知识5. 了解医疗管理规范,熟练使用计算机及常用办公软件6. 具备良好的沟通协调能力,以及较强的计划与执行能力7. 积极进取,责任心强,热爱儿童健康事业工作环境:1. 工作场所为专为儿童设计的口腔诊所,整体环境温暖舒适,充分考虑儿童心理特点与就诊体验我们提供:1. 具有市场竞争力的薪酬福利(六险一金、多项补贴)2. 整洁宽敞的诊疗空间和先进的医疗设备支持3. 完善的职业成长通道与系统化培训机制4. 关怀导向的企业文化,定期组织团队活动、员工健康关怀项目等上班时间:做五休二(周一至周五间歇休息两天,周末需出勤)每日实行八小时排班制(早班9:00-18:00,中班12:30-20:30)成立10年,20家门店,累计接诊超110万人次,专注儿牙极橙儿童齿科,期待您的加入!
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储备销售经理
8000-13000元/月岗位职责:1. 运营管理:全面负责门店日常运营事务,统筹人员安排与服务流程监督,保障门店运作高效顺畅。2. 团队建设与培训:搭建专业化、有责任心的服务团队,涵盖前台及销售岗位,定期开展业务能力提升培训与团队凝聚力活动。3. 客户关系管理:维护客户良好互动关系,妥善处理客户反馈与诉求,持续优化服务体验,提升客户满意度与复购意愿。4. 业绩达成与数据分析:推动门店经营目标落地,依托数据洞察改进运营策略,提高服务效能与整体业绩表现。任职要求:1. 具备5年以上销售或运营管理相关工作经验;2. 拥有1年以上团队管理经历,有儿童领域从业经验(如儿童教育、儿童医疗服务等)者优先考虑。3. 抗压能力强,适应高强度工作节奏并保持稳定输出;4. 目标感强,关注执行细节,具备主动识别问题并推动解决的能力;5. 具备优秀的协作意识,能有效联动不同职能团队协同推进工作;6. 领导力突出,善于激发团队潜能,引领变革,在快节奏环境中保持积极进取状态,助力团队共同进步。我们提供:1. 富有竞争力的薪酬福利体系(六险一金,多项补贴)。2. 系统化的培训支持与清晰的职业成长路径。3. 融洽的工作氛围,重视个体发展与团队协同。4. 明确晋升方向:运营主管→门诊经理→区域经理上班时间:做五休二(周一至周五灵活安排两天休息,周末需出勤)每日8小时轮班制(早班9:00-18:00 中班12:30-20:30)极橙儿童齿科,期待您的加入!
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高级销售(管理储备方向)
8000-13000元/月工作职责:1、可视为教育领域的课程顾问角色,核心目标是让家长认同口腔预防的重要性,使孩子成为我们的长期会员,定期进行口腔检查与预防护理;2、按照主管分配的任务,完成客户就诊前的电话邀约、时间确认及相关咨询服务;3、负责客户到诊后的接待与现场服务,提升服务体验,推动客户转化;4、根据公司标准,持续维护客户关系,定期开展回访,跟踪客户口腔健康状况;5、协助并参与门诊组织的各类市场推广活动,传播口腔健康理念;6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求:1、具备医疗或口腔行业销售运营经验者优先考虑;2、有销售或客户服务类工作经验者优先;3、具备良好的沟通能力,能承受一定工作压力,注重结果达成;
苏州

口腔服务顾问(园区)
8000-13000元/月工作职责:1、 类似于教育行业的课程顾问角色,核心目标是向家长传递口腔预防的重要性,引导孩子加入我们的长期会员体系,定期进行口腔检查与预防护理;2、 按照主管分配的任务,完成客户就诊前的电话邀约、时间确认及相关咨询服务;3、 负责客户到店接待及现场服务,优化服务体验,提高客户满意度并推动转化;4、 根据公司规范,持续维护客户关系,定期开展回访,跟踪客户口腔健康状况;5、 协助并参与门诊组织的各类市场推广活动,传播口腔健康理念;6、 完成上级交办的其他相关工作。岗位要求:1、 具备医疗或口腔领域销售或运营经验者优先考虑;2、 有销售或客户服务类工作经验者优先;3、 具备良好的沟通能力,能承受一定工作压力,注重结果达成;
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口腔服务主管
1-1.5万元/月岗位职责:1. 按照上级分配的任务,执行客户诊前电话邀请、时间确认及相关咨询服务工作;2. 负责客户到店接待与现场服务,优化服务体验,提高客户满意度并推动转化;3. 根据公司规范,持续维护客户关系,定期进行回访,跟踪客户口腔健康状况;4. 协助并参与门诊组织的各类市场推广活动,传播专业的口腔健康知识;5. 完成上级交办的其他相关事务;6. 达成门诊规定的业绩及考核指标。任职要求:1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识,能妥善处理客户咨询与需求;2. 工作认真负责,具备独立开展工作的能力;3. 具有团队协作精神,积极参与团队任务,支持市场拓展与客户服务;4. 对口腔健康领域有一定认知,可准确传递科学的口腔护理理念。
苏州·虎丘区

暖通主管
8000-11000元/月岗位职责1、 负责组织暖通班组保障项目内暖通系统稳定运行2、 审核所辖系统的巡检记录,发现异常及时组织处置3、 根据气候与季节变化,动态调整楼宇空调系统的温湿度参数4、 监督并协调维保单位落实设备维护与故障维修工作5、 负责仓库物资的进出登记与日常管理工作6、 配合其他部门开展与工程相关联的各项支持任务7、 执行工程经理及上级交办的其他工作任务任职要求1、 具备2年以上甲级写字楼或大型商业综合体暖通运维经验2、 熟悉物业服务中心各类设备基本原理,掌握管线路布局情况,能够熟练操作设备并具备应急处置能力3、 持有制冷与空调设备运行操作证(空调证)、特种设备管理员证
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大型商业综合体物业暖通工程主管
9000-11000元/月岗位职责1、 组织暖通班组保障项目暖通系统稳定运行2、 审核所辖系统的巡检记录,发现异常及时处置3、 根据气候与季节变化,动态调整楼宇空调温湿度参数4、 监督并跟进维保单位的维护与维修工作进度5、 负责仓库物资的出入库登记与管理6、 配合其他部门完成与工程相关联的各项事务7、 执行工程经理及上级交办的各项工作指令任职要求1、 具备2年以上甲级商务楼或大型商业综合体暖通运维经验2、 熟知物业服务中心各类设备基本原理及管网线路布局,熟练掌握设备技术特性、操作规程及应急处理措施3、 须持有制冷与空调设备运行操作证(空调证),具备高低压电工证者优先
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口腔咨询顾问(园区湖东)
7000-12000元/月工作职责:1、 可理解为教育领域的课程顾问角色,核心目标是让家长认同口腔预防的重要性,促使孩子成为我们的长期会员,定期进行口腔检查与预防护理;2、 按照主管分配的任务,完成客户就诊前的电话邀请、时间确认及相关咨询服务;3、 负责客户到诊时的接待与现场服务,提升服务体验,推动客户转化;4、 根据公司规范,持续维护客户关系,定期开展回访,跟进客户口腔健康状况;5、 协助并参与门诊组织的各类市场推广活动,传播公司的口腔健康理念;6、 完成主管交办的其他相关工作。岗位要求:1、 具备医疗或口腔行业销售运营经验者优先考虑;2、 有销售或客户服务类工作经验者优先;3、 具备良好的沟通能力,能承受一定工作压力,注重结果达成;
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儿童牙科医生(园区传媒广场)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 临床技能要求:熟练开展儿童牙体牙髓疾病的诊治工作,涵盖龋病防治、牙体充填修复、乳前牙及乳磨牙预成冠修复、牙髓治疗,具备面型评估与不良习惯干预能力,掌握儿童早期咬合管理技术。2. 行为引导能力:具备儿童行为管理相关理论基础与实践经历,能够与患儿及其家长建立良好互动与有效交流。3. 服务意识:对待儿童患者及家属做到细致耐心,提供温馨、专业的就诊体验。4. 团队协作:能与护理人员、客服团队密切配合,共同完成儿童患者的接诊引导与治疗协作。任职要求:1.口腔医学类专业本科及以上学历,持有执业医师资格证书2. 具备6年以上口腔临床工作经验,有三级甲等医院或高端私立医疗机构从业经历者优先3. 系统掌握口腔医学基础理论,熟悉儿童口腔常见病、多发病的诊断与处理原则4. 熟悉诊断学、医学影像判读及实验室检查结果分析等专业知识5. 掌握医疗管理规范,熟练使用计算机及办公软件6. 具备良好的沟通协调能力,以及较强的计划组织与执行能力7. 具有高度的责任感和积极进取的职业态度8. 热爱儿童健康事业,喜爱与孩子互动
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市场推广
7000-10000元/月岗位职责:负责园区6千平旗舰店的市场推广工作为配合园区美奥6千平综合门诊部于六月正式开业,园区美奥口腔市场部现面向社会招聘外场口腔咨询专员。市场部将提供固定的咨询服务点,并配备桌椅及牙模展架等必要物料。主要服务点位分布于园区各大商业超市内(如大润发、华润、永旺、星悦里等)。外场咨询专员需在指定位置为有口腔健康需求的市民提供现场服务,解答基础牙齿问题,做好信息登记并引导客户预约到院就诊,同时参与品牌宣传相关活动。团队将联合院内专业口腔护士或医生开展社区义诊及口腔健康科普讲座。公司将提供系统化专业知识培训,入职培训阶段设有最低工资保障,并依法缴纳五险一金。工作实行早晚班制度,早班时间为上午八点至下午五点,或上午九点至下午六点;晚班时间为下午一点至晚上九点。早班人员在晚班同事接岗后需返回院内市场办公室,完成当日外场咨询数据整理,对已到院患者进行治疗回访,对未到院客户进行电话邀约跟进。每周固定休息一天,节假日可根据安排选择休假或调休。
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市场推广
7000-10000元/月岗位职责:负责园区6千平旗舰店的推广支持工作。为配合园区美奥6千平综合门诊部于六月正式开业,市场部现面向社会扩招外场口腔咨询专员。岗位由市场部统一提供固定咨询点位,配备桌椅及牙模展架等必要物料,主要布点于园区各大商超场所(如大润发、华润、永旺、星悦里等)。专员需在指定点位为有口腔健康需求的市民提供咨询服务,解答基础牙齿问题,同步做好信息登记与到院邀约,并参与品牌宣传相关活动。团队将联合院内专业口腔护士或医生开展社区义诊及口腔健康知识宣讲。入职后提供系统化专业知识培训,试用期期间享受最低保障薪资,并按规定缴纳五险一金。工作实行早晚班制度,早班时间为上午八点至下午五点,或上午九点至下午六点,晚班为下午一点至晚上九点。早班人员在晚班同事到岗交接后,需返回院内市场办公室完成当日外场咨询数据整理,对已到院患者进行回访,对未到院者开展电话跟进邀约。每周安排单休,节假日可根据情况安排休息或调休。
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Java开发工程师
1.2-1.6万元/月初中高级均有岗位学历要求:本科及以上学历,学信网可查职位要求:1. 计算机或相关专业背景,具备本科及以上学历;2. 拥有3年以上Java开发经历,具备扎实的Java编程能力;3. 掌握常见设计模式,熟练使用SpringCloud、SpringBoot、Mybatis等主流框架;4. 理解微服务架构理念,具备实际微服务项目开发经验;5. 具备良好的SQL能力,熟悉PostgreSQL、MySQL、Oracle等常用数据库;6. 熟悉大规模Web应用的开发流程,具备性能调优与系统安全方面的实践经验;7. 具备良好的团队协作意识,逻辑清晰,工作积极负责;8. 热衷于新技术的学习与探索;9. 技术实力强的团队,团队氛围开放融洽;10. 公司提供专项培训计划,为员工制定个性化成长路径,助力快速提升;11. 具备高并发Web应用的架构设计与开发经验者优先,有后台系统架构经验者优先;有银行领域项目经验者优先福利待遇:1、带薪培训:完善的培训机制,新入职员工享受带薪培训2、社会保险:依法缴纳五险一金3、各类补贴:享有车贴、饭贴等日常补助4、带薪年假:依照国家规定执行带薪年休假制度5、健康体检:每年组织员工进行年度健康检查6、拓展旅游:定期开展优秀员工团建活动及旅游奖励
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驻点客户经理
8000-13000元/月【工作职责】▼1、驻点麦德龙、糖果乐园、加油站、地铁等场景,推广本行信用卡及相关金融产品。2、配合当地分行开展营销业务合作,并为客户提供一站式金融服务。3、进行客户关系管理,建设及维护客户关系管理,做好客户经营相关工作。4、开展客户资源的二次开发,对存量客户发掘其潜在需求。5、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作,配合做好属地相关的消费者权益保护工作。6、完成条线管理部门交办的其他工作。【任职要求】▼1.本科及以上学历。2.具有良好的沟通和人际交往能力,有一定抗压能力。3.具有客户服务意识,具备合作精神和积极的工作态度。4.具有乐观向上,开拓进取,勇于挑战高薪的目标。5.具有一定营销实习经验的优先。
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实习生
面议1.人事工作:跟进招聘过程,执行招聘邀约,现场面试,结果反馈等工作。2.培训工作:协助分中心新员工培训工作落地。3.其他事务性工作。任职要求1.遵纪守法,诚实守信,无违法,违规,违纪等不良记录。2.具有国家认可的高等院校或海外高校(非在职)在校大学生。3.积极乐观,身心健康,具备良好的学习能力和沟通协作意识。4.符合履职回避的有关规定。5.其他应具备的条件。
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汽车分期客户经理
8000-13000元/月1、推广汽车分期金融产品,拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。2、搭建汽车分期渠道及场景,承接总部汽车分期活动落地,开展属地分期产品营销活动,达成分期业务指标。3、根据监管及卡中心相关规定,强化自身风险防控意识,做好分期业务前端风险防范工作。4、依据管理要求,监督属地严格按照各项经营政策规范执行,并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。5、完成条线管理部门交办的其他工作。
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家装分期客户经理
8000-13000元/月1、开展属地家装分期业务推广,拓展资质良好且有家装分期需求的新客户。2、落实属地分期业务经营策略,搭建属地分期业务渠道,开展属地分期产品营销活动,达成分期业务指标。3、根据监管及卡中心相关规定,强化自身风险防控意识,做好分期业务前端风险防范工作。4、依据管理要求,监督属地严格按照各项经营政策规范执行,并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。5、完成条线管理部门交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽。2、具有家装分期行业两年及以上工作经验,有良好的营销意愿。3、退役军人同步招收。
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营销主管岗
8000-20000元/月1、制定及完成小组既定业务指标。2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。6、营销小组合规风控及消保品质管理。任职要求:1、本科及以上学历,具有两年以上金融行业工作经验优先。2、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。3、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识4、退役军人同步招收。
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属地商户拓展岗
5000-15000元/月1、负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作,做好区域商户的拓展、经营和维护等工作,构建属地经营阵地,促进属地商户交易提升及客户活跃。2、负责洞察分析研究客户数据,制定属地经营策略,做好属地客户经营,跟踪目标客户综合情况。3、配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作,完善用卡环境。4、做好总部及属地市场活动执行,完成上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,有商户渠道资源者优先。2、具有属地商户经营及拓展业务岗位两年及以上相关工作经验,熟悉市场营销商业模式。3、对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解。4、退役军人同步招收。
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物业消防主管
7000-8000元/月岗位职责:1. 负责编制部门年度预算及工作计划,提交项目经理审批后组织实施;2. 负责建立和完善部门各项管理制度与操作流程,经项目经理批准后监督落实;3. 负责制定部门员工月度、季度及年度培训方案,并依计划组织专业技能培训;4. 负责依据公司相关规定,按月对部门员工开展绩效评定与考核工作;5. 负责编制园区大型活动的应急预案,并牵头组织部门执行落实;6. 负责定期核查部门各类工作记录,及时纠正不合规事项并跟踪整改闭环;7. 负责与公司各职能部门保持有效沟通,协同推进相关配合工作;8. 负责对接政府有关单位,维持良好协作关系,协助落实安全监管相关要求;9. 负责审核与批准部门员工的考勤排班安排;10. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专或以上学历;2、具备3年以上相同岗位管理经验;3、持有有效的四级消防设施操作员(监控方向)资格证书;
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消防安全管理负责人
8000-9000元/月岗位职责:1.跟进公司各职能部门安全教育与培训计划实施情况,包括商户人员、外包、外保、维保等各类人员的安全培训执行进展;2.监督并检查各部门专项检查工作的开展情况,参与安全风险评估相关工作;3.负责核查本单位安全隐患整改是否落实到位,确保整改措施达到预期目标,并持续跟踪隐患排查与治理进程;4.协助各部门组织实施消防联动测试、消防疏散演习、防暴防恐演练等相关评估活动;5.明确消防安全检查关键内容,依据标准对重点区域及重点事项开展规范化安全巡检;6.结合现场安全管理实际运行状况,提出切实可行的运营安全优化建议;7.汇总整理各部门安全设备设施台账信息,并推动落实设备的日常保养与维修管理;8.完成上级交办的其他任务,协同城市公司推进各项检查工作的顺利开展。任职要求:1.大专及以上学历,消防、机电、土木、自动化、计算机等工科类专业背景,具有一级消防工程师、一级/二级建造师或注册安全工程师资格者优先考虑;2.具备3年以上大型企业从业经历,其中至少2年从事大型物业或商业管理企业质量体系审核相关工作;3.掌握消防系统基本原理,具备开展安全检查的能力,熟悉火灾突发事件应对流程;4.具有较强的责任意识和敬业精神。
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资料审核员
面议2017年开始做这一行,全国15家分公司。【有吃住补贴!!!】公司提供实时网推数据,到手都是资质清楚目有贷款需求客户,只要上门,80%开单率。【薪资福利】(有专人培训)底薪9000【业绩15%-40%提成】+万元现金奖励(1w-3W)+带薪旅游+各种团队聚餐+年度分红:现在入职享受超长年假喔新人平均首月收入8k—1.2w,能力优秀者月薪5-10W(真实)top1月薪20-30(真实),上不封顶!职位描述公司运营模式相比他行优势如下:1,实时的网推数据,不和其他公司共享名单2,客户均来自互联网主动找我们,并且带着需求(不用打骚扰电话,不用求着客户,不用看客户脸色,不用大海捞针)。3、提成点数高,最高提成总业绩的40%,公司加上新人,均收入月均2w万,摸鱼做月均3万,认真做月均6万薪资,拼命做没有上限!!!工作性质:无需外出。
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信用卡中心客户经理
8000-16000元/月岗位职责:1. 安排至平安银行信用卡中心苏州分中心提供服务;2. 负责信用卡产品的推广与销售,拓展市场渠道,挖掘优质客户资源,持续优化客户组成结构,提升业务产出,确保完成各项考核目标;3. 严格执行公司制定的标准化销售流程,涵盖客户开发、申请受理及后续关系维护等环节;4. 积极参与线上线下的各类营销推广活动;5. 遵守公司各项管理规定,确保所有业务操作符合合规要求。任职资格:1. 学历要求:* 大专及以上学历(学信网可查);2. 经验要求:* 欢迎应届毕业生应聘,具备销售、客服或金融相关从业经验者优先考虑;3. 能力要求:* 具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观;* 有强烈的收入提升意愿和冲击高薪的目标感,抗压能力强,踏实肯干,执行力突出;* 具备团队协作意识,诚实守信,学习适应能力强;4. 其他要求:年龄在22至35周岁之间,身体健康,无不良信用记录,个人名下未注册营业执照;5. 职位福利:* 底薪2490元 + 职责薪资(最高5000元)* 签署正式劳动合同,入职即办理五险一金(含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金),每年7月根据上一年度税后收入调整缴费基数,享受年度免费健康体检;6. 工作地点:苏州大市范围内,包括吴江区 / 常熟市 / 太仓市 / 张家港市 / 昆山市,就近分配办公地点,便于通勤,同时需根据业绩达成情况实行区域内轮岗安排。我们是一支年轻化、富有激情与战斗力的队伍!在这里,你将收获:* 具有市场竞争力的薪酬体系:采用“高保障底薪 + 高额绩效提成”模式,多劳多得,回报与付出成正比;* 公平、公开、透明的晋升通道,无论选择深耕专业路径成为销售标杆,或转向管理方向带领团队,都有广阔发展空间;* 加入我们,不仅是开启一份职业,更是布局一段可持续发展的事业征程!注:薪资说明* 薪酬结构:底薪(2490元)+ 职责薪资(最高5000元)+ 高额绩效提成,表现优异者年薪可达30万元!
苏州

银行信用卡推广专员
6000-7000元/月岗位职责:1、负责本行苏州地区(常熟,太仓,张家港,昆山,吴江)信用卡产品的市场拓展与销售工作;2、负责本行贷款、房抵类产品的推广及薪酬发放相关事宜;3、关注市场变化,整理客户意见,为信用卡产品改进提供可行性建议;4、达成个人与团队既定的销售指标,持续提升业务表现;5、协助开展本行信用卡营销活动,增强品牌认知度;6、签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金,每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。任职要求:1、全日制大专及以上学历(学信网可查),年龄不超39岁。2、具备优秀的沟通能力与服务意识,能有效建立并维系客户关系;3、拥有敏锐的市场感知能力和销售策略技巧,能高效促进信用卡销售;4、具备协作精神,能适应高强度工作节奏;5、服从安排,责任心强,抗压能力良好,追求业绩突破,渴望高回报,底薪2490+绩效薪资5000+发卡提成,综合年薪15W+,上不封顶;6、个人信用记录良好,名下无注册营业执照。职业发展:1、表现优异者半年内可晋升为业务主任;2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。
苏州

信用卡业务专员
1-2万元/月安排至平安银行苏州分行信用卡中心提供服务岗位职责:1、开展信用卡产品推广,通过驻点营销及客户走访等方式拓展客户资源;2、跟进客户信用卡激活需求,推动并完成信用卡激活流程。岗位要求:1、具备大专或以上学历;2、对销售工作有热情,具备良好的沟通交流能力。
苏州

拼多多店长
8000-10000元/月岗位职责:1.负责国内主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)店铺的日常运营与流量转化提升2.策划并执行营销活动,包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态,优化商品结构、页面呈现与推广策略4. 协同设计、客服、仓储等部门,保障运营环节高效协同与用户体验一致性5.管理平台广告投放(如直通车、引力魔方、京挑客等),持续优化ROI与投产比任职要求:1. 具备国内电商运营相关工作经验,熟悉平台规则与算法逻辑2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具3.具备基础视觉审美与文案能力,能独立完成活动页策划与卖点提炼4.逻辑清晰,结果导向,具备跨部门沟通协调与项目推进能力5.学历不限,有成功操盘百万级GMV店铺经验者优先
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信用卡推广专员
1-1.5万元/月岗位名称:信用卡客户经理岗位职责:1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的市场推广与销售工作,覆盖苏州地区加油站、商超等多元化场景的综合营销活动。2、达成信用卡各项考核任务,积极推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等金融产品,佣金按时发放,每月可分两次领取收入。3、本次招聘面向苏州全区域,含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在辖区就近安排,对接当地平安支行,苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。岗位要求:1、具备全日制大专或以上学历;2、个人信用记录良好,无任何经商注册或企业经营情况;3、热爱销售岗位,积极进取,能适应高强度工作节奏和业绩考核压力,思维灵活,语言表达清晰,具备优秀的沟通技巧与亲和力;4、遵守团队管理规范,具有良好的协作意识、执行力强、目标明确,学习能力突出,擅长场景化营销。薪资待遇:1、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金),每年7月依据上一年度税前工资调整缴费基数;2、薪酬结构:底薪2490元+5000元+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖(表现优异者月薪可达4万元);3、提供清晰的职业发展路径,业绩优秀者半年内可晋升为业务主任(职业通道:客户经理→资深客户经理→业务主任→资深业务主任→团队总监);4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入,期待高绩效人才融入卓越团队,我的未来不是梦~
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会务接待服务专员
5000-6000元/月工作职责:1、负责外来人员的接待,提供咨询解答及关怀服务;2、处理前台来电、来访、投诉、项目报修及清洁事项,及时响应并跟进检查落实情况;3、收集辖区内客户信息,做好客户档案的整理与管理工作;4、熟练操作各类办公软件,完成上级交办的其他工作任务;5、发起环境及相关条线的各项流程审批工作。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄30周岁以内,形象气质良好,有案场或物业客服经验者优先;2、具备良好的沟通能力、服务意识及组织协调能力,能与各部门高效协作,关注客户体验;3、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件,具有一定的问题分析能力;4、具备较强的抗压能力。工作时间:9:00-18:00,大小周,入职即缴五险一金
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信用卡推广专员
1-1.5万元/月岗位名称:信用卡客户经理岗位职责:1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的推广与销售工作,主要覆盖苏州地区加油站、商超等生活消费场景的综合营销活动。2、达成信用卡发卡考核目标,同步推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等业务,佣金按时发放,每月可分两次结算收入。3、本次招聘面向苏州全区域,含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在区域就近安排,对接属地平安支行,苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。岗位要求:1、具备全日制大专或以上学历;2、个人信用记录良好,无注册经商或企业经营情况;3、热爱销售岗位,积极进取,能适应业绩导向的工作节奏,抗压能力强,思维灵活,语言表达清晰,具备优秀的沟通技巧和亲和力。4、遵守团队管理规范,具有良好的协作意识、执行能力和目标感,学习能力突出,擅长场景化营销。薪资待遇:1、签订正式劳动合同,入职即办理五险一金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金),每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。2、薪酬结构:底薪2490+5000+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖(表现优异者月薪可达4万元)3、提供清晰的职业发展通道,业绩突出者半年内可晋升为业务主任。(职业路径:客户经理-资深客户经理-业务主任-资深业务主任-团队总监)4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入,期待出色的你融入卓越团队,未来由你掌控~
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