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职位：同心县，中宁县，招聘医药配送推广员1人岗位要求：1、产品已成熟并完成开发，负责在辖区公立医疗机构开展公司产品的推广与销售工作，达成既定销售目标2、家住当地，对医药推广工作有热情3、熟悉医药销售流程，热爱药品推广服务，或具备相关从业经验者优先考虑4、具备较强的责任心，良好的沟通与协调能力；认同公司发展理念，身体状况良好，能够独立分析和处理工作中遇到的问题5、服从公司管理安排，遵守各项规章制度，无经验但学历较高或综合能力突出者可提供培养机会薪资待遇：底薪+销售提成，缴纳五险一金，诚邀优秀人才投递简历联系人电话：马先生***********邮箱：*****************

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刘先生

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1、年龄不超过45周岁，煤炭相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称；2、持有有效的安全管理资格证书；3、具有3年及以上煤矿生产技术管理岗位（副总级别）工作经历。薪酬福利：1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多维度绩效奖励机制，后续将逐步实施职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，配套职工住房支持、子女教育保障、配偶就业协助等促进稳定发展的综合保障措施；具体薪资可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽；2、依法缴纳五项社会保险；3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；4、享受餐卡补贴，并设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

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1、年龄45周岁以下，具备采矿工程专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称；2、须持有安全管理资格证书；3、具有3年及以上采煤专业管理工作经验（副总级别及以上）。薪酬福利：1、薪资结构由制度化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业生涯规划、战略性薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持措施，助力员工实现长期发展与安居乐业；具体薪酬可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；2、依法缴纳五险；3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。

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1、年龄不超过45周岁，具备物流管理、交通运输、供应链管理、电子商务等相关专业大专或以上学历；2、具有1年以上物流运输管理相关工作经验。

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薪酬福利：1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称；2、持有安全管理人员资格证书；3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽；2、依法缴纳五险；3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

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1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先；2、具有3年以上采掘技术岗位工作经验。薪酬福利：1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等长期保障措施；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；2、依法缴纳五项社会保险；3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；4、享受餐费补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

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1、年龄45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先；2、具有3年以上担任机电运输队长的工作经历。薪酬福利：1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；2、依法缴纳五险；3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；4、享有餐卡补贴，同时配备南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

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1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称；2、持有有效的安全管理资格证书；3、具有3年及以上煤矿生产技术管理岗位（副总级）工作经历。薪酬福利：1、员工薪酬结构：规范的岗位工资体系+多维度绩效奖金，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略型薪酬激励机制，配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，保障员工长期发展与安居乐业；具体薪资可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽；2、依法缴纳五项社会保险；3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；4、发放餐费补贴，并设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。加分项具备以下领域工作经验者优先：采掘与冶炼·矿产资源/地质勘查

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1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先；2、具有3年以上综采队队长工作经历。薪酬福利：1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；2、依法缴纳五项社会保险；3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

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1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先；2、具有3年以上担任机电运输队长的工作经历。薪酬福利：1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资与多样化绩效奖金相结合，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体薪资可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；2、依法缴纳五项社会保险；3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；4、发放餐费补贴，同时配备南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

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1、45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称；2、持有有效的安全管理资格证书；3、具有3年及以上机电运输专业领域管理工作经验（担任副总级别及以上职务）。薪酬福利：1、薪酬结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略性激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇面议；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；2、依法缴纳五项社会保险；3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品；4、提供餐卡补贴，同时设有南北井区餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

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1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”相关专业中专或以上学历，持有助理工程师及以上职称；2、具有3年以上瓦斯抽采队队长工作经历，有高瓦斯矿井现场治理管理经验者优先录用。薪酬福利：1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、家属就业等支持政策，助力员工稳定发展、安家乐业；具体待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等条件可适度放宽；2、依法缴纳五险；3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

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