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薪资福利待遇：1. 业内无责任高底薪3000-4000+高额提成（25%-75%）+年假10天；2. 规模足够大，广阔的发展空间，公平的晋升机制，完善的培训体系；3. 互助金（百年行公益福利项目）；4. 员工免费出国游，内部员工学历提升机会；5. 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽；岗位职责：1. 通过贝壳网等APP进行房源与客源的查找与开拓，积累公司资源，与客户建立稳定的合作关系；2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务；3. 深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成；4. 根据客户意向精准匹配房源，协助完成二手房买卖、租赁及新房代理业务；职位要求：1. 不限学历，有目标感，渴望自我突破或提升，对销售岗位有热情；2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力；3. 学习能力强，熟练使用各类APP，敢于挑战，追求成长；4. 具备强烈的服务意识、自我驱动力和进取心；【人才发展通道】：房产经纪人/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理工作时间：早9晚7，自由模式工作地址：西安各区门店就近安排职位福利：带薪年假、弹性工作、节日福利、包住职位亮点：无经验可培养

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【薪酬福利】：1、入职即享底薪3500-4000元，叠加25%-75%业绩提成2、定期组织多元化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专项奖励，季度国内及出境旅游激励3、法定节日期间发放节日礼品，员工可享受带薪年假与法定节假日休假权益4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展【工作内容】1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平；2、积极开拓房源与客户资源，并进行高效跟进维护；3、查阅平台内房源与客户需求信息，完成精准匹配并安排看房；4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成；5、住宅类资产如公寓、别墅市场需求旺盛，高价值物业助力实现百万经纪人目标。【职位要求】1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳；2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定工作强度；3、不限经验（企业提供免费系统培训），有行业背景者可直接进入更高职级。【晋升发展】1、健全的职业发展通道（经纪人—店经理—商圈经理—区域经理）；2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销实战等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人；3、表现优异者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为管理人才。【工作地址】：全西安就近分配，各区均设门店高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区曲江、长安、三桥，任您选择职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住职位亮点：福利优厚 底薪可观 团队业绩突出

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不限经验和学历岗位职责：1. 在店面接待客户，提供房产买卖、租赁等方面的专业咨询与服务；2. 登记房源信息，收集房屋钥匙；3. 新房源出现后，及时联系平台摄影人员完成房屋拍摄，并将照片上传至平台；4. 带领客户实地查看房屋，详细介绍房屋情况及周边配套设施；5. 负责房源在线上线下渠道的日常维护与推广工作；6. 协助客户完成合同签订及房屋过户等相关手续办理。任职资格：1. 不限学历、经验与年龄；2. 具备良好的团队合作意识，抗压能力强；3. 形象良好，性格积极乐观，具备出色的沟通能力、表达能力和亲和力；薪资福利：底薪3500元，提成比例25%-75%；试用期1-3个月；工作时间：早9晚7，中午休息2小时

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不限经验和学历岗位职责：1.负责门店客户接待，提供房产买卖、租赁相关的专业咨询与解决方案；2.录入房源信息，收集并管理房屋钥匙；3.新房源上线时，协调摄影师完成房屋实景拍摄，并将图片及时上传至系统平台；4.带领客户实地看房，详细介绍房屋情况及周边配套设施；5.维护和推广房源信息，确保线上线下的信息同步更新；6.协助客户完成合同签订及房屋过户等相关流程服务。任职资格：1.不限学历、经验与年龄；2.具备良好的团队合作意识和较强的抗压能力；3.形象良好，性格积极乐观，具备出色的沟通表达能力和亲和力；薪资福利：底薪3500元，提成比例25%-75%；试用期1-3个月；工作时间：早9晚7，中午休息2小时

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岗位职责：1、负责新能源工程施工类项目的市场拓展与客户资源开发；2、主导商务洽谈及项目推进，对接各类单位及相关政府部门负责人；3、搜集整理市场信息，开展行业趋势与竞争格局分析；4、对接各大央国企，沟通光伏、光热储能、核电、风电等新能源施工项目，推动项目签约并跟进实施落地；5、维护公司客户关系，拓展劳务合作渠道。任职要求：1、本科及以上学历，年龄30岁以上，具备3年以上新能源领域工程项目开发经验，有光伏、光热储能、核电、风电等施工项目成功落地经验者优先；2、具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力；3、结果导向，自我驱动力强，能够接受出差安排。岗位福利：周末双休，五险，底薪加提成（按合同金额的0.6%-1%计提），收入上不封顶。

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【你的工作内容】：1. 新员工入店后，快速熟悉所在商圈；（无需奔波，我们的商圈与门店一体化布局）2. 在店内与客户进行沟通交流；（无需担心开口难，提供详尽的文字资料支持）3. 逐步积累客户与房源资源；（门店系统内已沉淀大量客户数据与完整盘源信息，助力前期成长）4. 深入了解客户需求，实现信息的精准匹配；5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并详细介绍周边环境配套；6. 参与商务谈判，推动房产经纪交易顺利完成；（从带看到成交，师傅全程一对一指导，激发个人潜能）7. 持续提升学习能力与职业素养；（服务对象多为高端人群，体系化培训助你全面成长）8. 为客户提优质的服务体验；（以客户为中心，赢得信赖，老客户转介绍源源不断）【你的薪资】：一、收入：1. 基本保障：新员工享受无责任底薪4000元；2. 经纪人按实收业绩享有25%-75%的提成比例，职级越高提成比例越高；二、享受带薪年假、带薪培训机会；三、公司组织团建旅游福利+节假日礼品+家人旅游专属福利；四、法定节假日均发放节日礼品，不容错过；五、提供带薪专业培训（按不同职级匹配相应课程）；六、员工旅游活动、销售精英年度海外游奖励；七、团队颜值在线，同事阳光友善；晋升通道广阔职位福利：定期团建、出国游、资深导师带教、节日福利

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【薪酬福利】：1、入职即享4000元无责任底薪，叠加30%-75%高比例提成2、定期举办多样化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专属大奖，每季度组织国内及出境团建旅游3、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪年休假及法定公休假期4、公司统一配备办公物资、工作证件及企业标识，保障日常办公顺畅5、综合福利包含：温馨住宿安排+带薪休假+带薪培训+国内外团建+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作地点【工作内容】1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平；2、主动开拓房源信息与客户资源，并进行高效跟进维护；3、查阅系统内房源与客户需求，完成精准匹配并安排预约看房；4、与客户保持良好沟通，组织看房、拜访、协商及谈判，推动交易达成；5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，高价值物业成就百万经纪人目标。【职位要求】：1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳；2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应岗位工作节奏；3、不限经验（企业提供免费系统培训），有相关行业背景者可优先定级入职。【晋升机制】：1、健全的职业发展路径（从经纪人→店长→商圈经理→区域负责人）；2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖政策法规、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人；3、表现优异者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为管理人才！【工作地址】：全西安范围内就近安排上岗各行政区均设门店：高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区、曲江、长安、三桥、西咸新区任选其一，灵活就业

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【薪酬福利】：1、入职即享无责底薪3500-4000元提成比例高达30%-75%2、定期组织多样化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专属大奖，每季度安排国内或海外团队旅游3、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪年假及法定公休假期4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展5、综合福利包含：温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外团建旅游+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作地点【工作内容】1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平；2、主动开拓房源与客户资源，并进行高效跟进维护；3、查阅系统内房源与客户需求信息，实现精准匹配并安排看房；4、与客户对接沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易完成；5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，具备百万业绩经纪人的发展空间。【职位要求】：1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳；2、踏实勤奋，积极进取，责任心强，能适应快节奏工作环境；3、不限经验（企业提供免费系统培训），有行业从业经历者可直接进入更高职级。【晋升】：1、健全的职业发展路径（经纪人-店经理-商圈经理-区域经理）；2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪培训，配备专人指导，资深经纪人带教新人；3、表现优异者可入选“百年行精英汇”（雏鹰计划 雄鹰计划），助力逐步成长为管理人才！【工作地址】：全西安就近分配 各行政区均设门店高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区曲江，长安，三桥，西咸新区 任你选择

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【你的工作内容】：1. 新员工入店后，全面了解所在商圈；（无需奔波，商圈与门店紧密相连）2. 在店内与客户进行有效沟通；（不用担心开口难，提供详实的话术资料支持）3. 持续积累客户与房源资源；（依托门店系统内丰富且完善的房源信息，快速完成初期积累）4. 深入分析客户需求，实现信息的精准匹配；5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境；6. 参与商务洽谈，推动房产交易顺利成交；（从带看到签约，资深导师全程指导，助力激发个人潜能）7. 提升学习能力与职业素养；（服务对象多为高净值人群，体系化培训助你全方位成长）8. 为客户提供优质、贴心的服务体验；（以客户为中心，赢得信赖，带来持续转介绍机会）【你的薪资】：一、收入构成：1. 基本保障：新入职员工享无责任底薪3000-4000元；2. 经纪人按实收业绩享受25%-75%阶梯式提成，职级越高提成比例越高；二、享受带薪年假及带薪培训；三、公司组织团建旅游+节日礼品+家人同行旅游福利；四、法定节假日发放专属礼品，不容错过；五、提供带薪专业培训（按不同职级匹配相应课程）；六、员工旅游活动、销售精英年度海外游奖励；七、团队颜值在线，同事阳光有活力；晋升通道广阔职位福利：定期团建、出国游、资深导师带教、节日福利

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【薪酬福利】：1、入职即享3500元底薪，叠加25%-75%业绩提成2、定期组织多样化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及每季度国内国外旅游激励3、法定节庆发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定节假日4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常办公顺畅5、综合福利包含：温馨住宿+带薪休假+带薪培训+境内外旅游+晋升通道+购房租房内部优惠+可就近分配工作地点【工作内容】1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平；2、主动拓展房源与客户资源，并开展高效跟进维护；3、查阅平台内房源与客户需求，完成精准匹配并安排看房；4、与客户对接沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成；5、公寓、别墅类住宅项目需求旺盛，高价值物业成就百万经纪人目标可期。【职位要求】：1、具备良好沟通表达能力，仪容得体，气质佳；2、踏实勤奋，积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；3、不限经验（企业提供免费系统培训），有相关行业背景者可直接进入更高职级。【晋升】：1、健全的职业发展路径（经纪人-门店主管-商圈负责人-区域总监）；2、全面覆盖房产专业知识培训（含政策法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等），全程带薪学习，专人带教，资深经纪人辅导新人成长；3、表现突出者可入选“百年行精英汇”培养体系（雏鹰计划 雄鹰计划），助力稳步成长为行业精英！【工作地址】：全西安就近安排上岗各行政区均设服务网点：高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区，曲江，长安，三桥，西咸新区任您选择。

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每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受無经验）当天面试当天出结果，效率超高能力决定一切！！如果你有野心、有拼劲、不甘平凡追求成长，那就赶紧来加入我们，晋升通道透明完善，只要肯努力，月入过万不是问题！！工作内容：1、负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作；2、在公司接待参与试听课的家长，并全程协助陪同体验课程；【福利待遇】底薪3300+提成（提成840/名）员工平均有责底薪5800综合薪资4-8K（每月8号发工资）上六休一，每周单休五险一金、带薪暑假7-8天、带薪寒假15-20天、下午茶等福利节日红包均有发放。（包住宿！！！）【工作地点】八家校区可就近分配仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）【公司氛围】欢迎零基础新人，团队成员多为年轻有活力的应届毕业生，工作氛围愉快轻松，期待新鲜血液加入！！【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及职场人士均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上3、年龄18-30周岁，能力优秀者可酌情放宽，就近安排工作校区哦

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提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假[上班时间]工作时段为上午10:00-12:00，下午16:00-20:00，中午休息4小时，可选择回家或在公司休息[公司氛围轻松]欢迎零经验人员加入，团队成员多为刚毕业的大学生，充满朝气与干劲，工作环境愉快融洽，特别欢迎应届毕业生投递简历！[任职要求]1、具备大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签三方协议2、语言表达顺畅，具备基本学习能力，态度积极向上3、年龄范围20-30岁，能力突出者可适当放宽条件[岗位职责]储备干部主要承担校区日常运营工作前期与家长面对面沟通，介绍教材内容、课程安排及学生上课情况，处理家长疑问，按规范流程协助学员完成报名，指导填写报名表及相关资料的准备与归档[公司福利]享受节日关怀，端午、中秋、春节等节日均有福利发放，定期组织团建聚餐。额外福利包括：住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等[晋升制度]每四个月进行一次晋升评估，晋升路径公开透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理

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提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假[工作时间]上午9:30-12:00，下午16:30-20:00，午间休息4小时，可回家或在公司休息[轻松愉悦的工作氛围]欢迎无经验者加入，团队成员多为刚毕业的大学生，充满朝气，工作环境轻松愉快，应届毕业生优先考虑！[任职要求]1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生支持签订三方协议2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极向上3、年龄20-30周岁，能力突出者条件可适当放宽[岗位职责]储备干部主要负责校区日常运营管理前期与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及学生上课情况，解答家长疑问，按公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表，准备并整理相关报名资料[公司福利]享受节日福利，包括端午、中秋、春节等；定期组织团建聚餐； additionally提供住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多重福利[晋升机制]每四个月一次晋升机会，晋升路径公开透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理【西安八家校区就近分配】雁塔校区：三爻省直机关D区4楼曲江校区：黄渠头曲江创意谷高新校区：丰庆公园南门斜对面未央校区：凤城二路锦尚大厦经开校区：凤城九路鼎正中央领郡华鼎校区：科技六路华鼎国际仁厚校区：东二环高山流水庄碑林校区：南广济街五味十字

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每个月8号准时发放工资，提供免费住宿。（欢迎无经验者加入）（欢迎无经验者加入）（欢迎无经验者加入）面试高效，当天面完当天出结果，流程迅速高效能力决定发展！！如果你有目标、有拼劲、不愿安于现状那就赶紧加入我们，晋升通道畅通，只要肯努力，月薪过万不是难题！！工作内容：1、负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作；2、在公司接待参与试听课的家长，并全程协助陪同体验课程；【福利待遇】底薪3300元+提成（每单提成840元）员工平均实际底薪达5800元综合收入4-8K（每月8号准时发薪）上班六天休息一天，每周固定单休五险一金、带薪暑假7-8天、带薪寒假15-20天，下午茶、节日红包等福利齐全（包住宿！！！）【工作地点】八家校区可就近分配安排仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）【公司氛围】接纳零基础新人，团队成员多为年轻有活力的应届毕业生，工作环境轻松愉快，欢迎应届生踊跃投递！！【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及职场人士均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上3、年龄18-30周岁，能力优秀者可酌情放宽条件，就近分配校区安排工作

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岗位工作内容：负责校区课程推广，配合团队完成招生任务，向家长讲解课程内容及公司理念。我们是一家专注3.5-少儿英语兴趣启蒙的教育机构，成立已有21年，设有课程顾问与英语教师岗位，总部位于沈阳，在全国拥有100多家直营分校，累计服务学员超58万人。目前西安已开设8所分校，在读学生逾两万名，可根据居住地就近分配工作校区，可提供住宿支持。每月8日准时发放薪资，免费提供住宿！！享有15至20天超长带薪年假！！（欢迎零基础）（欢迎零基础）［福利待遇］① 底薪3400元+绩效+奖金+年终奖综合收入7K-10K/月，表现优异者月薪过万不设上限！！！1. 入职即享带薪岗前培训、免费住宿安排2. 提供团建活动、抽奖机会、员工旅游，子女报课享受内部优惠［工作时间］工作节奏灵活，空闲时间充裕，专注关键时段！工作时段为9:30-12:30，16:30-20:30，午间休息4小时，无需打卡下班【团队氛围】接纳新人成长，团队成员多为年轻有朝气的应届毕业生，整体氛围轻松愉快，积极向上，诚邀应届生加入我们！【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好沟通表达能力，态度积极乐观3、年龄18-30岁之间，能力出众者可适度放宽年龄限制，优先安排离家近的校区工作

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提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假[上班时间]上午10:00-12:00，下午16:00-20:00，午间休息4小时，可回家或在公司休息[公司氛围轻松]欢迎零经验人员加入，团队成员多为刚毕业的大学生，整体氛围愉快融洽，应届毕业生优先考虑！[任职要求]1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极向上3、年龄20-30周岁，特别优秀者年龄可适当放宽[岗位职责]储备干部主要负责校区日常运营管理前期与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及孩子上课情况，处理家长疑问，按公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的整理归档[公司福利]定期组织团建活动，端午、中秋、春节等节日均有福利发放，不定期安排聚餐额外福利包括：住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等[晋升制度]每四个月一次晋升机会，晋升路径公开透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理

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提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假[上班时间]上午10:00-12:00，下午16:00-20:00，午间休息4小时，可回家或在公司休息[公司氛围轻松]团队成员多为刚毕业的大学生，朝气蓬勃，工作环境轻松愉快，欢迎应届毕业生加入！[任职要求]1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及职场新人均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极向上3、年龄20-30周岁，能力突出者可适当放宽条件[岗位职责]储备干部主要负责校区日常运营前期与家长面对面沟通，介绍教材内容、课程安排及孩子上课情况，解答家长疑问，按规范办理学员报名手续，指导填写报名表，准备并整理相关资料[公司福利]享受节日福利（端午、中秋、春节等），定期组织团建聚餐additionally 提供住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多项关怀福利[晋升制度]每四个月一次晋升机会，晋升路径公开透明：见习员工 → 转正员工 → 见习主管 → 课长 → 主任 → 部长 → 经理

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天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是专注于儿童英语教育领域的知名机构。集团长期致力于为3至儿童提供专业英语教学服务，在国内外儿童语言教育领域具有广泛影响力。凭借国际先进的教学体系与多年本土化实践积累，天童深入理解中国儿童学习特点，打造出契合其成长规律的教学模式，助力全国数千万孩子开启轻松愉快的英语学习之路。截至2020年9月，天童已布局全国27个城市，拥有80家直营校区。岗位职责：本岗位为运营部门储备管理人才，主要负责校区日常运营管理，入职初期在运营部轮岗学习，重点培养管理潜力，系统提升综合能力，未来晋升方向为新校区负责人。薪酬结构：底薪+提成+年终奖+五险一金+节日福利+公司各类补贴发薪日固定为每月8号，统一发放工资，提供免费住宿（接受零经验者）（接受零经验者）（接受零经验者）面试高效，当天面谈当天出结果，流程迅速高效只要你有目标、有拼劲、不愿安于现状，这里就是你施展抱负的舞台！晋升通道畅通，发展空间广阔，只要肯努力，月薪过万触手可及！工作内容：1、参与校区课程推广，协同团队完成招生支持任务；2、在校区接待预约试听的家长，并全程陪同参与试听流程。【薪资福利】底薪3300元 + 提成（每单提成840元）员工平均应发底薪达5800元综合月收入4000-8000元（每月8号准时发薪）上班六天休息一天，每周安排单休缴纳五险一金，享有带薪暑假7-8天、带薪寒假15-20天，定期组织下午茶活动，节日红包等福利齐全（包住！！！）【工作地点】八所校区可根据住址就近分配仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）【团队氛围】欢迎应届生加入，团队成员多为年轻有活力的毕业生，整体氛围积极向上、轻松融洽，期待新鲜血液的加入！【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及职场人士均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好沟通表达能力，态度积极，充满正能量3、年龄18-30周岁，特别优秀者可酌情放宽条件校区分配优先考虑居住地 proximity 安排

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提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假[工作时间]上午10:00-12:00，下午16:00-20:00，午间休息4小时，可回家或在公司休息[工作氛围轻松]欢迎无经验者加入，团队成员多为刚毕业的大学生，氛围积极愉快，适合应届毕业生发展！[任职要求]1、大专及以上学历，专业不限，应届、往届及在职人员均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，态度积极向上3、年龄20-30周岁，能力突出者可适当放宽条件[岗位职责]储备干部主要负责校区日常运营管理，前期与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及孩子上课情况，解答家长疑问，按公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理[公司福利]享受节日福利（端午、中秋、春节等），定期组织团建聚餐，另有集体活动；提供住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多重福利[晋升机制]每四个月一次晋升机会，晋升路径清晰透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理

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八大校区可分配 公交 地铁便利 提供住宿 靠近校区 办公环境优越 工作氛围融洽一、公司简介天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童英语素质教育发展，目前在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1. 接待来访家长2. 办理入学、插班、试听等相关教务事务三、薪酬待遇：1. 月薪4000+2. 晋升机制：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据员工实际表现3. 保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障每周一休息 节假日正常休假 春节享受半个月长假过年期间超长假期，放假超15天4. 年终奖金及股权激励5. 公司组织旅游并承担食宿费用＋入职满两年子女可享免费英语课程学习四、岗位要求：1. 欢迎综合素质良好的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2. 具备爱心与责任心，普通话标准，执行力佳，具备良好沟通表达能力和团队协作精神，有志投身教育行业者优先

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每个月8号准时发放工资，提供免费住宿！！享受超长带薪年假15~20天！！（接受零基础）（接受零基础）【福利待遇】①底薪3400+绩效+奖金+年终奖综合收入7K-10K/月，表现优异者可达10K以上，上不封顶！！！②公司提供入职前带薪培训、免费住宿③组织免费旅游，定期开展抽奖活动，不定期安排团队建设④员工子女在公司内部报班可享专属优惠【工作时间】工作节奏灵活，空闲时间充裕，专注高效！10:00-12:00，17:00-20:00，午间休息4小时，无需打卡下班【工作地点】八个教学点 可按住址就近分配！！！仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）【公司氛围】欢迎新人加入，团队以90后、00后为主工作环境轻松愉快，积极向上，应届毕业生优先考虑【任职要求】①大专及以上学历，不限专业，应届生、往届求职者均可，实习生可签订三方协议！！！②具备良好的沟通表达能力，态度积极乐观③年龄18-30岁，能力突出者条件可适当放宽

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裴女士

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提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假[工作时间]上午9:30-12:00，下午16:00-19:00，午间休息4小时，可回家或留公司休息[轻松工作氛围]欢迎无经验者加入，团队成员多为刚毕业的大学生，充满朝气，工作环境轻松愉快，特别欢迎应届毕业生投递！[任职资格]1、大专及以上学历，专业不限，应届、往届及在职人员均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极向上3、年龄要求20-30周岁，能力突出者可适当放宽条件[岗位职责]储备干部主要承担校区日常运营工作。前期需与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及孩子上课情况，解答家长疑问，按流程办理学员报名手续，指导填写报名表，准备并整理相关资料。[公司福利]享受节日福利（端午、中秋、春节等），定期组织团建聚餐。额外福利包括：住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等。[晋升机制]每四个月一次晋升机会，晋升路径清晰透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理【西安八家校区就近分配】雁塔校区：三爻省直机关D区3楼曲江校区：黄渠头曲江创意谷高新校区：丰庆公园南门斜对面未央校区：凤城二路锦尚大厦经开校区：凤城九路鼎正中央领郡华鼎校区：科技六路华鼎国际仁厚校区：东二环高山流水庄碑林校区：南广济街五味十字

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谢先生

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提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假［上班时间］上午9:30-12:00，下午16:30-20:00，午间休息4小时，可回家或留公司休息［公司氛围轻松］欢迎无经验者加入，团队成员多为刚毕业的大学生，工作环境轻松愉快，积极向上，应届毕业生优先考虑！［任职要求］1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生、职场人士均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极乐观3、年龄20-30岁，能力突出者可适当放宽条件［岗位职责］储备干部主要负责校区日常运营管理前期与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及孩子上课情况，解答家长疑问，按规范办理学员报名流程，指导填写报名表，准备并整理相关资料［公司福利］享受节日福利（端午、中秋、春节等），定期组织团建聚餐，另有住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多项员工关怀政策［晋升制度］每四个月一次晋升机会，晋升路径清晰透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理【西安八家校区就近分配】雁塔校区：三爻省直机关D区3楼曲江校区：黄渠头曲江创意谷高新校区：丰庆公园南门斜对面未央校区：凤城二路锦尚大厦经开校区：凤城九路鼎正中央领郡华鼎校区：科技六路华鼎国际仁厚校区：东二环高山流水庄碑林校区：南广济街五味十字

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1.负责家长的邀约与接待，提供专业的幼儿课程咨询指导服务，2.协助家长全面了解课程安排，推动课程培训协议的签署，3.定期更新客户信息，持续维护客户关系，积极发展长期合作，激发潜在需求，提升续费与推荐转化率。职位详情1.年龄要求20-28岁，具备大专学历，经验突出者条件可适度放宽。2.热衷学习成长，喜爱儿童教育，具备充分信心向家长讲解课程内容，3.学习能力强，态度踏实认真，专注投入，愿为个人成长持续努力并达成目标，4.具备优秀的语言表达与理解能力，发音清晰，沟通顺畅高效，5.擅于洞察学生及家长心理需求，能够有效建立信任关系，6.有教育咨询领域相关工作经验者优先考虑。备注：我团队专注于培养各分校校长人才，有强烈进取心、明确发展目标且富有责任感的候选人将优先录用并重点培养。

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