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招挖机售后服务人员，主要挖机维修保养，懂一些简单机修流程，会一点焊工最好，工资主要靠保底加提成，你的努力绝定了你的工资高低，保底3000开始提成，提成高，一个月保底拿5000元，正常干7一8千元很正常，干多得多，努力一点10000十 也很正常，包吃住，。

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3月6日 12:38

先生

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荆州市江陵县招挖机维修挖机售后服务，主要挖机维修保养，懂一些简单机修流程，工资主要靠保底加提成，你的努力绝定了你的工资高低，保底3000，提成高，一个月随便6000以上，努力一点10000多也很正常，包吃住

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3月10日 08:00

先生

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岗位职责：1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆运行安全稳定2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理3.根据客户反馈快速定位问题并提供高效解决方案，提升客户满意度4.定期维护和保养维修工具及设备，保持工作区域整洁有序5.配合团队完成上级交办的其他技术任务，参与技术培训与经验分享任职要求：1.持有相关汽修职业资格证书，熟悉各类车型维修流程2.具备基本的汽车机械与电子系统知识，能熟练使用检测仪器3.工作认真负责，具备良好的动手能力和安全意识4.有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境5.学历、经验不限，有实际工作经验者优先考虑

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张先生

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岗位职责：1.驻点负责日常安防及网络运维，及时发现并处理安全隐患，确保区域内安全稳定。2.监控安装及维护。3.负责网络安全及计算机办公设备安装及维护。4.门禁安装及维护。5.能解决网络问题，如交换机配置等。任职要求：1.驻点维护。2.能够承受工作压力，具备良好的沟通能力和团队合作精神。3.有责任心，能够严格遵守安全管理规定。4.具备基本的计算机操作能力和数据处理能力。5.有驾照，会开车。6.有8年以上的工作经验优先。

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12月22日 10:09

先生

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1.有生产管理经验3年以上2.精益管理知识，贯彻到日常行为3.执行力强4.工科专业，机电一体化优先，饲料行业优先4.工作场有粉尘，虚佩戴口罩

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王先生

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岗位职责：人力资源全面管理，组织架构，薪酬激励制度，薪资核算，员工合同管理，团队建设，⼈才招培留储备战略。兼顾行政事务管理，总经理助理角⾊。任职要求：⼈⼒资源相关大专以上学历，1年以上相关工作经历。岗位福利：6-8k/月+年度奖金（任职一年以上胜任可以入股公司分红）

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杨女士

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职责描述:1、负责除尘设备的方案规划与图纸绘制工作。2、承担传动类设备的设计及技术改造任务。3、开展产品机械结构设计，完成装配图与零部件图绘制，提交自制件、标准件及外购件清单。4、对图纸、技术说明书、产品资料进行分类归档，执行备件测绘、图纸修订并组织确认与会签流程。5、制定现场安装支持计划，参与新产品的验收与调试，编写产品使用、装配及调试指导文档。任职要求:6、大专及以上学历，机械类相关专业；7、熟练操作SOLIDWORKS与CAD软件，具备计算流体力学基础，有流动、传热等数值模拟软件应用经验；任职要求:1、掌握各类机构原理、机械加工方法及工艺流程，熟悉常见加工与装配问题的解决方案；2、具备独立分析问题并快速准确处理故障的能力；3、具有良好的语言表达、阅读理解与书面写作能力，善于沟通协作，工作态度认真细致；4、能接受 occasional 出差，参与设备安装、调试与维护工作。

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杨女士

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1. 有⽣产管理经验3年以上2. 精益管理知识，贯彻到日常⾏为3. 执⾏⼒强4. 工科专业，机电一体化优先，饲料行业优先4. 工作场有粉尘，虚佩戴口罩

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杨女士

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人力行政后勤工作1．【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作，发布岗位信息，筛选简历并组织面试，高效引进匹配人才。2．【培训】负责新员工入职培训，包括企业文化、规章制度及安全教育，协同推进部门技能培养，跟踪试用期表现。3．【手续办理】办理员工试用、转正、岗位调整、晋升、离职等相关流程手续。4．【活动组织】策划并执行各类员工活动，如团队聚餐、团建等，提升团队凝聚力。5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳资关系，预防和处理劳动争议。6．【工资】参与每月薪资数据核对与审核工作。7．【社保】办理社会保险的月度增员、减员操作。8．【绩效】依据绩效考核方案，组织实施各部门月度绩效评估。9．【制度】参与公司制度的修订、推行、监督执行，落实奖惩通报机制。10．【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理。11．【福利】负责节日福利的采购申请及发放安排。12．【评优】组织月度优秀员工评选及各部门6S评比工作。13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等后勤事务。

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杨女士

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️日结240元/天，日结日结日结。22元/小时，要求点对点出勤有效工时11个小时（具体看分配岗位）240元/天。月薪6500-7000元，包工作餐包住宿。缺口300人，主要负责长城汽车的总装、焊装、涂装、冲压、内饰、等招聘要求：①整车车间：18-44岁，162cm以上。上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休4天。福利待遇：月薪6500-7000元，每个月25日发工资，。吃住待遇：包工作餐，包住宿，，水电费均摊。

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陈先生

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荆州江陵招起重工岗位职责：1. 负责起重设备的操作、安装、拆卸及日常维护保养2. 严格执行起重作业安全规程，确保吊装过程平稳、精准、零事故3. 配合施工团队完成大型构件、设备的吊运与就位工作4. 对吊具、索具、限位装置等进行班前班后检查并记录任职要求：1. 持有有效《特种设备作业人员证》2. 熟悉常用起重机械3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病5. 适应夜班。

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3月24日 05:11

王女士

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上班时间十二个小时两班倒，月休两天，包吃包住，工资第一个月试用期5300，第二个月5500+排名奖金，奖金按照上车吨位来排名，排名靠前奖金就多，最后一名没有奖金。能接受就电话联系，不能接受工资勿扰。

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3月24日 05:23

王女士

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，缴纳五险；2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即可入职并享受社保保障；3、配备新员工入职培训、持续在职培训及年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多元化竞赛奖励机制，表现优异者可获得国内外旅游机会。【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极主动，具备明确目标意识。3、性格外向，有较强的服务意识和沟通表达能力。4、该岗位为面销性质，需具备强烈收入意愿和良好的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要想赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，按时下班，无需外拓客户、无需电销，门店精准引流到访客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售动态及售后客户进店情况；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入数据；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，社保缴纳类型：五险；2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障；3、涵盖新员工入职培训、持续在职提升培训及年度经验交流培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，并发放节日礼品，定期组织团队建设活动；6、设置多样化的竞赛奖励机制，表现优异者可获得国内外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话推销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约并达成销售目标；2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店策划及落地各类活动，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日按时提交工作日报及客户信息统计；6、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能适应一定的工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设有多种业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店提供精准客流。

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【岗位职责】：1、负责在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售动态及售后进厂客户数量；3、完成合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理规定，执行力强。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。4、岗位为现场销售，需具备强烈收入意愿和较强的环境适应能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，掌握其车辆销售动态及售后进店情况；3、负责合同签署流程，协助客户完成付款操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想赚钱，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化的业绩竞赛激励机制，优秀者可获国内外旅游奖励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调）不加班，按时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店开展面对面销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行活动策划与落地执行，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，执行力强，积极配合公司工作安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标导向意识。3、性格外向，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力。4、面销岗位需有较强的创收意愿，能适应工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多元竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，按时下班，无需自主拓客、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约并达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地，掌握门店新车销售及售后进店数据；3、完成合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。4、面销岗位需具备强烈的收入驱动意识，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可培养，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、在职提升培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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