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我们是AI自习室，主要工作是引导孩子如何正确使用人工智能系统学习，引导孩子思考，并能和孩子讨论相关习题。要求热爱教育行业，能解决初中的数学。

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秦女士

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我们是AI自习室，老师的主要工作是学习系统了解系统后，指引学生科学的使用系统，并解决和讲解学习过程中产生的一些问题。同时分析学生数据，根据学生需求，制定最优的学习方案。

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秦女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准建议5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战，追求高业绩回报5.持有相关从业资格证书或已取得房地产经纪人协理证者优先考虑

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冯先生

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岗位职责：1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与推荐服务2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、签约等流程3.主动开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与成交转化率4.定期跟进市场动态与竞品信息，配合团队优化销售策略5.完成公司下达的销售任务目标，及时反馈客户意见与市场信息任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力4.热爱销售工作，具有团队合作精神和职业操守

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冯先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构：收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，深圳新员工入职薪资最高可达7500元（具体面议，含置业助理与顾问两类岗位）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系    应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费用    五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖、员工互助金保障政策    多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行    提供住宿支持方案（南山、龙岗区域设有员工宿舍）除法定带薪假期外，公司额外推出12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训与晋升体系完善    建立成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！    晋级标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特点    集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，崇尚简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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叶女士

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岗位职责：1.授课，课程为自然拼读课，学员年龄为5-12岁；2.按不同年级进行排课；3.针对课程内容布置作业，批改作业，并给予反馈；4.积极与家长沟通；5.记录学生日常考勤；6.参加课程培训；7.其他活动。任职要求：1.教英语自然拼读。对英语教学充满热情，具备良好的沟通能力和教学技巧；2.能够根据学生不同年龄和认知水平，设计和调整教学方法；3.有责任心，能够独立完成教学任务；4.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同进步。5.英语口语、发音、语音语调标准，没有明显发音错误。

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温女士

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1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸，太忙帮忙搭把手就可以。2.工作时间:早八晚六，午休一个钟综合薪资：8000-10000，可日结3.每月休息4天，可自行安排时间;收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋.持C1驾照及以上，无发生重大违章，无案底年龄22-55岁之间看清备注:只招单纯帮我们打工的司机，驾驶车辆：自动挡车，C1及以上即可公司不收取任何费用，招的是纯司机，点对点送货路线固定有诚意者可以聊聊

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吴女士

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一、核心职责1. 构建并持续完善少儿英语课程体系，制定教学规范与执行流程，保障教学质量契合品牌标准；定期检查教学设计与课件内容，开展教研交流活动，促进教学能力整体提升。2. 主导少儿英语教师的培养与绩效评估，规划师资发展路径；统筹教师工作安排，解决教学团队日常事务，增强团队凝聚力与工作积极性。3. 跟踪学员学习进展，建立有效的学员反馈渠道，妥善回应家长关于教学的相关咨询与意见；主持阶段性学习成效评估，推动教学策略优化以更好满足学员成长需求。4. 组织实施少儿英语特色活动（如英语角、演讲比赛、节日主题课程），提高学员学习热情与课堂参与；围绕教学目标，制定课后延伸任务及家校协同育人方案。二、任职要求1. 本科及以上学历，英语或教育类专业优先考虑，具备英语专业四级或同等及以上语言资质证明。2. 具备3年以上少儿英语授课经验，其中至少1年从事教学管理或团队管理工作，了解3-12岁儿童心理发展特点及英语习得方法。3. 英语综合运用能力强，可独立完成课程开发与培训计划制定；具备出色的沟通协作能力、应变能力及团队领导力。4. 热衷于少儿英语教育事业，富有责任感和亲和力，能适应教育行业工作强度，具备创新思维与持续改进教学的意识。

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姚女士

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岗位职责1.客户开发：通过线上渠道（电话、社群、短视频）、线下活动（校区体验、市场地推）挖掘潜在客户，建立客户资源库。2.咨询服务：精准了解客户（学员年龄、英语基础、学习需求、家庭期望），专业解读课程体系、教学优势与学习规划，为客户提供定制化英语学习方案。3.转化成交：主动跟进客户需求，解答课程相关疑问，制定合理跟进策略，促成课程报名与缴费，达成个人及团队销售目标。4.售后联动：维护已成交客户关系，定期反馈学员学习动态，协助教师团队做好家校沟通，促进学员后续续课、转介绍，提升客户忠诚度。5.数据管理：记录客户咨询信息、跟进进度与成交情况，定期复盘销售数据，优化销售策略与沟通技巧。任职要求1.学历背景：大专及以上学历，专业不限，英语基础良好者优先（能简单沟通课程相关内容即可）。2.经验要求：2年以上销售类工作经验，教育行业课程顾问经验者优先；无经验但热爱销售、学习能力强者可岗前系统培训。3.核心能力：具备出色的沟通表达、需求挖掘与谈判成交能力，目标感强，抗压能力突出；善于倾听，亲和力佳，能快速与客户建立信任。4.职业素养：认同机构教育理念，热爱教育行业，有责任心与服务意识，积极主动，团队协作精神强。【我们提供】shi•薪酬福利：底薪6000-10000元+高额销售提成+奖金，综合年薪15-30万（上不封顶）；五险、节日福利、生日礼品、定期旅游聚餐等。•成长支持：完善的带薪培训体系（产品知识、销售技巧、沟通话术、客户管理），定期组织行业交流与技能提升培训，提供清晰晋升通道（课程顾问→销售主管→销售经理）。•工作环境：现代化校区、年轻化团队、轻松活跃的工作氛围，定期组织团建活动，无强制加班，多劳多得。

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姚女士

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岗位职责1. 客户开拓：借助线上方式（电话联络、社群运营、短视频推广）及线下途径（校区体验活动、市场推广）发掘潜在客户，持续积累并完善客户资源池。2. 咨询服务：深入掌握客户信息（包括学员年龄、英语水平、学习目标及家庭期望），准确讲解课程结构、教学特色与学习路径，提供个性化的英语学习规划建议。3. 成交推动：积极跟进客户意向，回应课程相关咨询，制定有效的跟进计划，推进报名缴费流程，完成个人与团队的销售任务指标。4. 售后协同：维系已报名客户关系，定期同步学员学习进展，配合教学团队开展家校互动，助力学员续费及推荐新客户，增强客户满意度与黏性。5. 数据记录：完整登记客户咨询内容、沟通进度与成交结果，定期分析销售数据，持续优化销售方法与沟通策略。任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备一定英语基础者优先（可进行基础课程内容交流）。2. 经验条件：具有2年以上销售岗位经验，有教育行业课程顾问经历者优先；若无经验但对销售工作充满热情且学习能力强，可参与入职前系统化培训。3. 核心技能：拥有良好的沟通表达、需求洞察与谈判促成能力，目标导向明确，抗压性强；擅长倾听，性格亲和，能迅速赢得客户信赖。4. 职业态度：认同公司教育理念，热爱教育培训事业，责任心强，具备服务意识，主动进取，富有团队合作精神。【我们提供】• 薪酬待遇：底薪6000-10000元+高比例销售提成+绩效奖金，综合年收入15-30万元（上不封顶）；缴纳五险、节日福利、生日礼物、定期组织旅游与聚餐等员工关怀项目。• 成长支持：健全的带薪培训机制（涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术、客户管理），定期开展行业分享与能力提升课程，提供明确晋升路径（课程顾问→销售主管→销售经理）。• 工作氛围：现代化办公校区，年轻活力的团队构成，轻松积极的工作环境，定期举办团建活动，无强制加班，坚持多劳多得原则。

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姚女士

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岗位职责1.教学管理：统筹校区英语教学工作，制定教学计划、课程大纲与教学标准，监督课堂教学质量，确保教学流程规范化落地。2.教研引领：组织常态化教研活动（如磨课、评课、教学方法研讨），推动课程创新与教学工具优化，提升整体教学效率与效果。3.师资建设：负责英语教师的培训、考核与成长指导，搭建教师培养体系，帮助教师提升专业能力与教学水平。4.学员服务：跟踪学员学习进度与成果，协助解决教学相关的学员疑问与家长反馈，提升学员满意度与续课率。5.协同配合：配合校区校长完成教学相关的业绩目标，联动招生、教务团队开展教学展示、体验课等活动。任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，英语、师范、教育相关专业优先，英语专业八级或同等水平，听说读写流利。2.工作经验：3年以上英语教学经验，1年以上教学管理或教研组长工作经历，熟悉少儿/青少年英语教学体系者优先。3.核心能力：具备扎实的教学功底与课程设计能力，擅长组织教研活动与团队管理，沟通协调能力强，能有效带动团队成长。4.职业素养：热爱英语教育事业，认同机构教育理念，责任心强、有耐心，具备创新意识与抗压能力。【我们提供】•薪酬福利：年薪10-15万+教研成果奖金+新报/续课提成，五险、节日福利等。•成长支持：定期参与行业前沿教学培训、教研交流活动，提供清晰的职业晋升通道（教学主管→教学总监→校区校长）。•工作环境：现代化教学场地、系统化管理、积极向上的团队氛围，充分授权教研创新。

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姚女士

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岗位职责1.统筹运营：全面负责校区教学、招生、市场、后勤等全流程管理，制定并达成月度、季度及年度业绩目标（含新生招生、学员续费、课消等）。2.教学管控：搭建标准化教学体系，监督教学质量与课程落地效果，组织教研活动与课程创新，保障学员学习成果与满意度。3.团队建设：负责教师、顾问咨询等团队的培训、考核与激励，搭建人才梯队，营造积极协作的团队氛围。4.品牌与家校：维护机构品牌知名度与美誉度，策划执行市场推广活动；建立高效家校沟通机制，处理客户投诉，构建良性家校生态。5.资源与合规：合理调配教学与运营资源，严控成本支出；熟悉教育行业政策法规，确保校区合规运营。任职要求1.学历背景：本科及以上学历，英语、教育、管理类相关专业优先，英语听说读写流利。2.行业经验：5年以上教育行业工作经历，3年以上英语机构校区管理经验，有成功的团队管理与业绩达成案例。3.核心能力：具备出色的领导力、市场洞察力与数据分析能力，善于协调多方资源；抗压能力强，以结果为导向，执行力突出。4.职业素养：热爱英语教育事业，认同机构核心价值观，富有责任心、创新精神与教育情怀。【我们提供】•薪酬福利：年薪25-30万+高额绩效奖金+招生提成、五险、节日福利等。•成长空间：定期参与行业高端培训，提供清晰的职业晋升通道与内部创业机会。•工作环境：现代化教学场地、系统性管理模式、年轻活力的团队氛围，充分授权赋能。

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姚女士

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岗位职责：1. 承担3-少儿英语课程的教学工作，依据不同年龄阶段的学习特点设计教学活动，确保教学质量与课堂效果；2. 参与校区内的教学研讨与集体备课，协助推进教材改进、课件开发及招生体验课的实施；3. 负责4-12岁学生国际课程体系（如YLE、KET/PET预备）的教学执行，营造互动性强的双语学习环境；4. 定期向家长反馈学员学习进展，沟通课堂表现并给予家庭辅导建议，维系优质学员家庭关系，策划英语角、竞赛等特色活动，增强品牌影响力。任职要求：1. 本科及以上学历，英语或教育相关专业优先，具备CET-6或专业四级及以上英语水平认证；2. 具备2年以上高端少儿英语教学经历，了解国际英语能力评估标准；有剑桥少儿英语、EFL（自然拼读）、KB等主流教材教学经验者优先考虑；3. 拥有良好的跨文化沟通素养，可全程英文授课，具备较强的课堂组织能力，善于运用游戏化与互动式教学激发学生兴趣；4. 富有爱心与耐心，认同机构教育价值观，能积极配合校区完成教学及招生支持相关事务。

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姚女士

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地址：（双拥地铁站）龙岗平湖凤凰城4楼408入职可排学生一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入15k-21k+，表现优秀者月度收入在25K+。每年至少一次涨薪机会，优秀教师欢迎来谈薪资哦！。 2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、配合学习班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 3、工作内容： 备课上课，课后反馈。三、任职条件：1、公办制本科、应届生要求本科及以上学历有教学经验优先；（欢迎优秀应届生投递）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；四、广阔的职业发展：1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：目前在深圳有多家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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李女士

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岗位职责：上班地址：龙岗平湖（双拥街）龙岗平湖地点：深圳龙岗平湖凤凰城商业中心4楼【薪资福利】1、底薪+提成+奖金+激励，入职前三个月平均收入即可达到12000-16000元，岗位月度平均收入在14k-21k之间，表现优秀者月度收入在26k+。欢迎优秀者谈薪哦，薪资可以面谈；2、上班时间：10：00-19：00周休1.5天3、每年至少1-2次涨薪机会；4、社保、下午茶福利、带薪年假、团队活动、节日福利等；5、完善的培训机制：一对一带教、带薪岗前培训技巧、专业知识、思维等培训；【工作内容】1、主要做小初高学科类的招生。2、公司提供客户资源和手机，精准数据，3、主要以电话和微信形式联系学员邀约过来试听课程并且签单。4、结合意向学员需求，推荐合适课程，达成销售业绩指标通;5、无需外出开发学员，没有电话KPI要求，轻松的工作氛围6、根据学员情况推荐合适的课程，解答疑问，最后促成报名。【任职要求】1、有销售经验和性格外向者优先，无经验入职带薪培训。2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，应变能力，热爱销售工作。【广阔的职业发展空间】1.管理方向：营销主管——校长-----区域校长2.专业方向：普通课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问平台简介：40家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，智博教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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李女士

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地址：（双拥地铁站）龙岗平湖凤凰城4楼408入职可排学生一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入15k-21k+，表现优秀者月度收入在25K+。每年至少一次涨薪机会，优秀教师欢迎来谈薪资哦！。 2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、配合学习班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 3、工作内容： 备课上课，课后反馈。三、任职条件：1、公办制本科、应届生要求本科及以上学历有教学经验优先；（欢迎优秀应届生投递）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；四、广阔的职业发展：1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：目前在深圳有多家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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李女士

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地址：（双拥地铁站）龙岗平湖凤凰城4楼408入职可排学生一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入15k-21k+，表现优秀者月度收入在25K+。每年至少一次涨薪机会，优秀教师欢迎来谈薪资哦！。 2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、配合学习班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 3、工作内容： 备课上课，课后反馈。三、任职条件：1、公办制本科、应届生要求本科及以上学历有教学经验优先；（欢迎优秀应届生投递）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；四、广阔的职业发展：1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：目前在深圳有多家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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李女士

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岗位职责：1、协助管理跨境电商平台店铺，包括产品上架、信息更新及优化；2、参与店铺日常运营工作，如数据分析等；3、支持团队完成市场调研，收集并分析竞争对手信息；4、参与策划并执行促销活动，提升产品曝光度和销售业绩；任职要求：1、对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意在实践中学习成长；2、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；3、沟通能力强，能够高效协作，适应快节奏的工作环境；4、积极主动，有责任心，有较强的学习能力。接受无经验小白，应届生。单休，，底薪4k+绩效（）

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翁先生

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岗位职责：专注于工业地产领域，产业园招商、厂房租售、工业用地交易等核心业务，开发拓展工业地产客户，维护客户关系，挖掘租售、招商等需求；精准匹配工业地产资源（厂房、仓库、产业园、工业用地等），为客户提供专业的选址咨询、政策解读、交易撮合等全流程服务。学历不限，无经验但对工业地产行业充满热情、学习能力强者都欢迎加入岗位福利：极具竞争力的薪酬，高提成合作模式！！！开单奖+月度/季度/年度销冠奖，上不封顶，优秀经纪人年薪轻松突破几十万！！！完善的福利保障：保险+法定节假日+节日福利+生日福利+定期团建

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杨女士

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岗位职责：专注于工业地产领域，产业园招商、厂房租售、工业用地交易等核心业务，开发拓展工业地产客户，维护客户关系，挖掘租售、招商等需求；精准匹配工业地产资源（厂房、仓库、产业园、工业用地等），为客户提供专业的选址咨询、政策解读、交易撮合等全流程服务。学历不限，无经验但对工业地产行业充满热情、学习能力强者都欢迎加入岗位福利：极具竞争力的薪酬，高提成合作模式！！！开单奖+月度/季度/年度销冠奖，上不封顶，优秀经纪人年薪轻松突破几十万！！！完善的福利保障：保险+法定节假日+节日福利+生日福利+定期团建

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杨女士

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1、负责移动端前端的开发，APP开发、微信小程序，HTML5前端页面开发；2、负责后台页面及数据大屏的开发；3、与产品和设计紧密配合，能有效的沟通产品需求和设计的想法；4、与后端开发团队精密配合,确保代码有效对接,完成数据交互及体验；5、优化页面响应速度,改进用户体验；6、有充换电开发经验者优先；7、负责相关技术文档的编写和整理；

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吴先生

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急招！急招！急招！急招！急招！工厂本厂直招！不是中介！包装厂全职普工，28-52岁工人优先公司常年订单充足，时常需要稳定普工，工资准时，工作稳定，只需要你能稳定工作，为人厚道，不偷奸耍滑，肯吃苦，遵纪守法。地点在深圳龙岗区平湖街道大皇公。欢迎直接电话联系咨询（咨询时间：周一至周六，8:30-19:30，其他休息时间不接，敬请谅解）。包吃住，工资准时，生日礼物等。

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王先生

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