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岗位职责：负责日常广告的设计与制作，处理接单及开单流程，完成相关事务性工作！任职要求：熟练使用cdr、ps、ai等常规设计软件，居住地为渝北区域！行业经验：2年以上岗位经验：有政府、医院整体文化建设项目经验者优先考虑！如有意向可直接添加微信***********，欢迎前来面试应聘！

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陈先生

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重庆市渝北区招二保焊【岗位职责1根据设计图纸和技术规格，熟练操作二保焊设备完成金属部件的连接与修复。2对焊接区域进行检查并确保质量符合标准，执行定期维护和保养任务以保证生产线正常运行。【任职要求】1.持有有效的焊工资格证书，具备二保焊和火焰切割技术资格，年龄在45岁一下。2.熟练掌握二保焊工艺和火焰切割，并了解机械常识以及安全规范；3.具有一定的外出工作经验，熟悉设备的操作流程和预防性维护；4.能够识别并解决焊接过程中的常见问题，有一定的故障排查能力。【福利待遇】1.提供五险.包吃.包住。2符合公司规定的工作时间和休息制度。

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先生

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重庆市渝北区招二保焊【岗位职责1根据设计图纸和技术规格，熟练操作二保焊设备完成金属部件的连接与修复。2对焊接区域进行检查并确保质量符合标准，执行定期维护和保养任务以保证生产线正常运行。【任职要求】1.持有有效的焊工资格证书，具备二保焊和火焰切割技术资格，年龄在45岁一下。2.熟练掌握二保焊工艺和火焰切割，并了解机械常识以及安全规范；3.具有一定的外出工作经验，熟悉设备的操作流程和预防性维护；4.能够识别并解决焊接过程中的常见问题，有一定的故障排查能力。【福利待遇】1.提供五险.包吃.包住。2符合公司规定的工作时间和休息制度。

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孙先生

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要求：1：能熟练使用二保焊，氧焊。2：有旋挖施工钻头维修经验。3：有机械维修经验优先4：有焊工证优先年龄：35-50岁，五险，管住不管吃，单休，法定节假日正常休。

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3月19日 09:09

胡女士

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急招4.2米新能源高栏驾驶员工作地点：昆明长水万伟空港物流园无需装卸货，专注驾驶运费按件数+距离算，多跑多得公司配ETC、充电卡工资次月20号准时发签劳动合同买社保要求：C1及以上驾照，熟悉新能源货车，无重大事故记录，责任心强联系电话：联系人：韩立珊

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韩女士

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岗位职责协助搭建、实施及维护IATF16949质量管理体系，确保体系合规高效运行。负责体系文件与记录的编制、更新、受控分发、回收及归档管理，确保版本准确、可追溯。参与组织内部审核、过程审核与产品审核，准备审核材料，跟踪不符合项整改并验证闭环。配合外部认证机构及客户审核工作，提供所需资料、协调现场审核并推动整改落实。协助完成管理评审材料整理、体系培训实施及质量意识推广宣导。掌握APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大工具，配合完成相关资料的收集与整理。完成领导安排的其他质量管理体系建设相关任务。任职要求大专及以上学历，质量管理、机械、汽车或管理类相关专业优先考虑。熟悉IATF16949标准要求，持有内审员证书，具备汽车零部件行业背景者优先。熟练操作Office办公软件，擅长文档撰写、数据处理及跨部门流程协作。工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力、执行能力，能适应审核高峰期工作节奏。有体系助理、文控、质量助理等相关工作经验者优先录用。

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张女士

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招聘职位详情城区短送员，工作内容:1.送学校食堂的蔬菜，主要开箱式冷藏车2.要求:22-58岁，C1以上驾驶证，会使用智能手机导航3.一趟300，固定货源1-3趟4.月综合收入5000-8000，多劳多得5.工作地址:负责配送学校食堂，单位食堂，机关食堂6.上班时间早上6点前，送完下班，配送30公里左右真诚招人！！来电联系！

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张女士

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工作内容:1.送冷藏品和奶茶原材料 主要开箱式冷藏车送货 自开自送2.要求:22-58岁 C1 无案底 ！！3.一趟150-260 每天1-3趟 4.月综合收入7000-8000多劳多得5.工作地址:空港物流园6.上班时间早上6点前 送完下班 配送30-50公里左右注 :本招聘是公司直招，总公司面试入职，上货仓库可选择就近地点上班真诚招人！！来电联系！

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张女士

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1.生产操作：按工艺要求进行产品组装、加工、包装等作业，确保产品质量。2.品质控制：检查前道工序的品质，防止不良品流入下道工序。3.设备操作：正确使用设备和工具，遵守操作规程，严禁违章操作。4.安全生产：遵守安全规章制度，做好防火、防盗等安全工作。5.现场管理：维护工作区域的整洁和秩序，做好6S管.理。6.团队协作：服从管理，与其他工序或部门协调配合，完成生产任务。7.问题处理：发现异常情况及时上报，不隐瞒或擅自处理。

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汪女士

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！

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丁先生

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！

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丁先生

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【招聘要求】1.为人诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳、责任感强2.年龄18-45岁,学历不限，男女不限，经验不限3.身体健康4.认识26个字母；5.要能服从公司领导安排工资计算方式:新员工：和正式工一样，同工同酬，底薪+全勤奖+加班费+绩效补贴+夜津补贴，每天工作10个小时，每个月出勤26天，正常月工资4500-6000元。（工作未达标，保障正常工资）工作达标超出部分，多一些补贴：每天工作10个小时，220/天，每个月出勤26天，300/天，月保底6500-7800元。（做事期间辛苦一点，勤快一点，努力一点，坚持一点）注：正常工作8小时，满勤额外2小时计算加班费工资，一天吃饭休息2小时。夜班/补贴一晚10元-35元不等，部门不一样，岗位不一样，有的比较辛苦，有的比较轻松，具体以部门岗位为准。当天报道，面试，入职，，安排宿舍，第二天上班，符合基本要求，包入职。我们厂区订单多工资高，满月，入职当天安排住宿。【福利待遇】1，厂区统一：包吃住，上六休一2，住宿4~8人间（独立卫生间，空调洗衣机热水器均有）3，带薪休假9-15天4，入职当天与人力资源直接签劳动合同5，小吃街大型超市健身房图书馆篮球场

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丁先生

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1、吃苦耐劳，适应夜班，2、9.6车型实际驾龄三年以上，从事汽车配件配送，3、3年内无重大交通事故，或者一个记分周期内未记满9分4、无不良犯罪记录，5、退伍军人优先，党员优先

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罗先生

实名

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1、早上4点半到仓库装货，将蔬菜百货配送到小区团点，上午11点以前送完，下午另外配送其他货品。2、月收入6000—9000元。3、工作地址：渝北空港、回兴、蔡家、龙兴

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唐先生

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1.负责用指环扫描货品放到指定位置并打包。2.上班时间：晚上23：00—7：00，早分完早下班，月收入3000—5000元。工作地址：空港、回兴（晚3：00—7：00）、蔡家、龙兴。

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唐先生

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