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岗位职责：1.通过各种开发客户渠道、电话、面销、展会，线上联系，线下拜访等渠道开发企业大客户，建立和维护长期稳定的合作关系；2.分析汇报产业数据，寻找产业目标用户，挖掘用户需求，制定和执行开发计划；3.加强沟通与协作，及时地处理工作中出现的问题，提供高质量的国际物流解决方案；4.配合商务完成销售报表及对销售费用的结算；及时每月收款；任职要求:1、本科学历以上，电脑办公软件操作熟练;:2、有良好对外交际能力，沟通能力强;3、自我驱动力强，做事干练，抗压能力强;4、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑;【福利待遇】1、成熟的入职培训及导师制的在职培训体系2、入职即按照国家规定缴纳五险一金3、每年集体旅游，重要节日福利，员工体检4、九零后团队，轻松的工作环境5、员工享有法定节假日假期、带薪年假，病假，婚假、丧假及产假．6、长帆学堂培训计划，清晰的职级晋升机制，开放的管理晋升通道，广阔的发展空间［工作时间］8:30一12:30;14:00一18:00，周末双休，法定假日【薪资架构】底薪＋月度绩效＋提成

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幸女士

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岗位要求：目前从事品牌餐饮外卖运营，或具备全国性外卖品牌资源，只要有门店资源即可实现变现工作内容：1、负责饿了么、美团站外流量活动运营整合饿了么、美团平台外部优质流量资源，提升订单量无需预充值，成本可控，通过后台直接报名参与采用CPS分销模式，运营享受分佣收益，按月结算2、橱窗挂码及红包码推广3元/粉丝，每周准时结算3、推进京东外卖品牌商家入驻成功入驻奖励100元/家，另享客户实付流水0.5%的长期返佣4、协助美团商家降低费率快送费率可调至4.8%，自配费率可调至6.6%推荐加盟商或单店负责人成功调费，按商家结算结果获取相应激励

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赵先生

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岗位职责：1、主导公司内部CRM系统的全流程测试工作，负责测试策略制定与方案规划，深入参与需求评审，科学构建测试场景与用例，推进自动化测试实施，确保系统稳定高效交付。2、深刻掌握产品技术架构与业务流程，从质量保障角度介入产品设计环节，提前发现潜在风险，为系统可靠性与用户体验优化提供专业支持。3、独立开展功能、性能等多维度测试任务，快速定位缺陷并跟进处理，推动问题闭环管理，具备较强的故障溯源能力，协同研发团队高效修复问题。4、具备用户导向思维，能在需求初期结合实际使用场景提出可行性改进建议，发挥在产品、研发与测试之间的协调作用，提升跨职能协作效率。5、持续关注测试流程改进与工具应用升级，针对现有测试规范提出优化方案，助力团队整体测试效率与质量水平提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上软件测试工作经验，有CRM、ERP或企业级管理系统测试背景者优先考虑。2、熟练运用Postman、JMeter、Apifox等工具完成接口测试与数据验证，具有实际性能测试或自动化测试项目经验。3、掌握主流软件测试理论与方法，可独立完成测试计划编制、测试用例设计及相关文档撰写，具备优秀的测试分析与设计能力。4、熟悉Selenium、Cypress、Appium等至少一项自动化测试框架，能够编写并维护自动化测试脚本。5、熟悉MySQL等数据库操作，能灵活使用SQL语句进行数据提取与结果核验。6、具有强烈的责任意识和团队合作精神，热爱质量保障工作，善于主动推进问题解决，注重用户体验的持续优化。我们为您提供：● 花园小区宿舍及中晚餐伙食（四菜一汤）；● 规范的作息安排，助力工作生活平衡；● 开放协作的团队氛围，重视每位成员的专业贡献；● 参与核心业务机会，与产品共同成长的发展空间。

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孙女士

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岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源（建筑企业、工程承包商名单），通过电话联系、微信沟通等方式挖掘并转化潜在客户及意向客户；2、借助微信渠道维护客户关系，持续跟进订单进展（如物流调度等环节）；3、全程负责从需求对接到合同签署的闭环流程，协同财务与物流团队确保顺利履约；4、积极开发客户复购及推荐资源，增强客户长期合作意愿。任职要求：1、年龄18-26岁，精力充沛，热爱建筑领域相关工作（零基础可享带薪系统培训）；2、逻辑清晰，主动性强，具备良好的责任意识；3、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，拥有较强的交流能力和谈判水平；4、欢迎表达力强、性格外向的新人及应届毕业生加入。薪酬福利：1、导师一对一指导+每周专项销售培训（涵盖钢筋市场动态、谈判心理策略等内容）；2、收入待遇：综合月薪6000元起，业绩优异者收入无上限；3、每日工作时间9:00-17:30，周日固定休息，公司配备花园式小区住宿及工作餐（四菜一汤标准）；4、入职即缴纳社保，享有节日礼金、定期组织团建活动等多项员工关怀；5、不定期安排旅游出行、下午茶时光及团队聚餐等丰富活动；6、入职即可享受带薪年休假，每月发放全勤奖励+绩效奖金+年终奖金；7、团队以90后、00后为主，办公氛围活跃轻松，办公场所位于江北CBD德威大厦，环境舒适宜人。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，固定周日休息晋升方向：公司设有销售能力提升与管理发展双通道培养体系，助力员工快速成长为现场管理者；1、专业发展路径：电销专员等级评定2、管理成长路径：电销专员—业务组长—现场主管—区域经理3、培训发展方向：可参与竞聘内部培训讲师岗位，承担新员工入职培训工作

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孙女士

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岗位职责1、销售产品：钢筋建筑材料；2、公司配备固定电话及手机卡；3、依托公司分配的精准资源，通过电话、微信等方式拓展客户，挖掘潜在或有意向的客户群体，推动成交（无需外出，禁止拨打骚扰类电话）；4、持续跟进、回访并维护客户关系，助力构建长期稳定的合作模式；任职要求1、年龄18-27岁，性别不限，中专及以上学历；2、目标清晰，主动进取，具备责任意识；3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和谈判水平；4、欢迎性格外向、表达能力突出的新手及应届毕业生加入；5、具备网络或电话销售经验，或有相关行业背景者优先考虑。薪酬福利1. 薪资待遇：综合收入6000元起，业绩优异者上不封顶；2. 工作时间朝九晚五，公司提供花园式小区住宿及工作日中晚餐（四菜一汤）；3. 入职即缴纳社保，享受节日礼品，定期开展团队建设活动等多项福利；4. 公司不定期组织旅游、下午茶以及各类聚餐活动；5. 入职即可享有带薪年假，每月发放全勤奖励+月度绩效奖金，另设年终奖金；6. 团队以90后为主，氛围轻松融洽，办公地点位于江北CBD商务楼，环境舒适宜人。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，每周固定周日休息

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孙女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强3.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

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朱先生

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岗位职责：1. 能运用Hyperf/Swoole实现基础功能开发，具备深入学习框架底层机制的意愿2. 熟悉MySQL常用操作，可协同完成基础查询性能调优3. 对前沿技术（如AI辅助编码）保持兴趣，乐于主动实践与探索4. 具备初步的问题定位能力（如日志查阅、接口调试等）任职要求：1年以上实际工作经验具备钻研态度，对框架、ORM等核心技术原理有一定认知。不抵触新技术，积极尝试AI工具应用。工作主动性强，拒绝躺平式开发。加分项：积极参与开源项目，有开源贡献或PR记录。坚持撰写技术类文章。福利待遇：1. 缴纳社保，节日礼品，定期组织团队建设活动等多项福利；2. 提供免费公寓式住宿及工作日中晚餐（四菜一汤）；3. 每年组织一次省外国内旅游4. 全员配备MacMini M4（32G内存）+ Cursor开发工具5. 团队成员以90后、00后为主，氛围活泼轻松，办公地点位于江北CBD写字楼，环境优越。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元

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孙女士

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】（所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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赵女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门3.管理办公区域日常事务，包括快递收发、会议准备及环境维护4.协助处理行政文书工作，如资料整理、文件归档等5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作任职要求：1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达能力佳2.熟练使用办公软件，具备基础的计算机操作技能3.工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的多任务处理4.有服务意识和团队协作精神，能够灵活应对突发情况5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

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朱先生

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招募抖音语音不露脸主播（不开视频，不露脸，居家，线上，在家办公，无需面试，薪资日结，新手小白都可以做）1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时2.正规合法本公司资质齐全3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教在家线上操作4.年龄要求在女18-40岁，男18-35岁。会说普通话。三小时平均月收入三千~五千六小时平均月收入八千~三万可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工承诺：本工作无任何报名费，培训费，入会费，保证金等，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。适合待业者，宝妈，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT,售前，售后，售前，等人员都可以来者不拒！全程没有任何费用！ps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。

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束豪

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任职要求：学历：全日制本科以上，法学专业，通过职业资格考试优先1.熟悉《民法典》（合同编）、公司法、建筑法等相关法律法规。2.出色的合同审核与起草能力，能快速准确识别合同风险点。3.较强的逻辑分析能力和风险洞察力，能够平衡业务发展与风险控制的关系。4.优秀的沟通协调能力，能够清晰、有力地向业务部门传达风控要求并提供解决方案。5.熟练使用办公软件及法律数据库进行案例和法规检索。岗位职责1.合同全流程管理：负责起草、审查、修订各类业务合同（包括但不限于购销合同、服务协议等），重点关注付款条款、结算方式（如网价结算）、违约责任、所有权保留等核心条款。根据公司设定的S级客户标准，对客户合同资质（如：承建商二级以上资质、国企子公司层级）进行合规性审查。建立标准合同库，并持续优化。2.客户资信与履约风险调查：对新客户（尤其是民营/挂靠类大客户）进行准入前的尽职调查，包括背景调查、资质核实、诉讼记录查询、信用状况评估等。对存量客户进行定期复评和动态风险监控。3.业务过程风控执行：监督业务合同的实际履行过程，确保业务操作符合合同约定及公司风控流程。针对“付款期限”等关键条款，协同财务、业务部门监控回款进度，对逾期账款及时发出风险预警并启动法律催收流程。4.法律咨询与培训：为业务、财务、运营等部门提供日常法律咨询，解答在业务开展中遇到的法律问题。针对业务团队进行风控和法律知识培训，特别是如何识别和规避在与国企、大型建筑企业合作中的常见风险，提升全员的风控意识。5.纠纷处理：处理业务活动中产生的争议、纠纷，参与协商、调解。协助外聘律师进行诉讼、仲裁案件的证据准备、材料提交和过程跟进。6.合规与制度建设：参与建设和完善公司内部的风控管理体系与制度。跟踪与公司经营相关的法律法规、监管政策的变化，并及时提出应对建议。

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卜女士

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岗位职责1、销售产品：钢筋建筑材料；2、公司提供固话及手机卡；3、根据公司提供的对口资源，通过电话、微信形式开发客户资源，寻找潜在或意向客户，促成交易（不用外出，不用打骚扰电话）；4、跟踪回访及维护客户，并建立长期合作关系；任职要求1、年龄18-27周岁，男女不限，中专以上学历；2、目标明确，积极主动，有责任心；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧； 4、可接受性格外向表达力强的新手和应届生；5、有网电销经验及同行业经验者优先。薪酬福利1.薪资待遇：综合薪资6000起步，上不封顶；2.朝九晚五，公司提供花园小区宿舍及中晚餐伙食（四菜一汤）；3.购买社保，节日礼品，不定期举行公司团建活动等各种福利；4.公司不定期组织旅游、下午茶福利和各种团建聚餐活动；5.入职即享受带薪年假，每月全勤奖+月度奖金，年终奖等你拿；6.公司团队基本90后工作氛围轻松，公司位于江北CBD写字楼，环境优美。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，固定周日休息

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孙女士

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岗位职责：1. 能够运用Hyperf/Swoole进行基础功能开发，具备深入学习框架底层机制的意愿2. 熟悉MySQL常用操作，可协同完成基础查询性能调优3. 对新兴技术（如AI辅助编码）保持兴趣，乐于主动实践与探索4. 具备基本的问题定位能力（如日志排查、接口测试等）任职要求：1年以上实际工作经验具有钻研态度，对框架、ORM等核心技术原理有一定认知。不抵触新技术，积极尝试AI工具应用。具备自我驱动力，拒绝躺平型开发者。加分项：积极参与开源社区，有开源项目贡献或提交PR经历。撰写并分享技术文章。我们为您提供：● 花园小区宿舍及中晚餐伙食（四菜一汤）；● 规范的作息安排，助力工作生活平衡；● 开放协作的团队氛围，重视每位成员的专业贡献；● 参与核心业务机会，与产品共同成长的发展空间。

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孙女士

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广东二级建造师，一级建造师岗位职责：1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知书；2、配合政府主管部门的各类检查工作；3、参与建设单位组织的图纸审查及施工方案论证；4、参与各施工工序及进场材料的质量检查；5、负责工程相关技术资料的审核与确认。6、需持有二级及以上相关专业建造师资格证书，持安全员B证者优先，无B证亦可；7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限；8、公司按规定缴纳五险。

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潘先生

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-职位职责1、带领销售团队，关注新员工适应情况及客户邀约进展，定期组织小组复盘会议2、支持团队成员拓展新客户，维护客户关系，保障客户服务质量与满意度3、建立电话销售管理规范与服务话术体系，持续优化销售作业流程4、定期考核销售人员业绩表现，指导新人掌握销售方法，强化团队综合战斗力5、掌握钢筋产品相关知识，能准确回应客户关于规格、品质、报价等业务咨询6、关注市场变化趋势，掌握竞品动态，适时优化调整销售应对策略-任职要求1、******，性别不限；2、大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先考虑3、具备2年电销团队管理经验，有钢筋行业背景者优先录用4、了解电话营销运作模式，拥有较强的客户开拓能力5、擅长设定目标并拆解执行任务，具备目标推进与过程管控能力6、具备优秀的团队协作意识和执行力，能高效带教和管理销售团队-职位诱惑薪酬：6000-12000（根据经验和能力面议）

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孙女士

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岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源（建筑公司、工程承包商名单），通过电话联系、微信沟通等方式开发潜在客户，挖掘合作意向；2、运用微信平台维护客户关系，持续跟进订单进展，包括物流调度等环节；3、从客户需求分析到合同签署全程对接，协同财务与物流团队确保履约顺畅；4、推动老客户复购及推荐新客户，增强客户长期合作意愿。任职要求：1、年龄17-28岁，精力充沛，对建筑工程领域有浓厚兴趣；2、逻辑清晰，工作主动，具备良好的职业责任感；3、性格开朗、应变能力强、语言表达流畅，拥有出色的沟通水平和谈判能力；4、欢迎表达力强、外向积极的新人及应届毕业生加入。薪酬福利：1、实行导师带教制度+每周专项销售培训（涵盖钢筋市场动态、谈判心理策略）；2、收入结构：综合月薪6000元起，业绩优异者收入无上限；3、每日工作时间9:00-18:00，公司统一安排花园式小区住宿及工作餐（四菜一汤）；4、入职即缴纳社保，享有节日礼金、定期组织团建活动等多项员工关怀；5、公司定期开展旅游活动、下午茶时光及团队聚餐等丰富文娱项目；6、正式上岗后享受带薪年休假，每月发放全勤奖励+月度绩效奖金+年终激励；7、团队成员以90后、00后为主，办公氛围轻松活跃，办公场所位于江北CBD德威大厦22楼8-9单元；工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，每周日固定休息晋升方向：公司设立销售能力与管理能力双通道培养机制，助力员工快速成长为现场管理者；1、专业发展路径：电销专员职级评定2、管理成长路径：电销专员—业务组长—现场主管—区域经理3、培训发展方向：可参与内部讲师竞聘，承担新员工入职培训工作

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孙女士

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一、岗位职责​1.客户开发与维护：主动挖掘国内直客客户（如外贸企业、生产型企业等）需求，制定个性化货代服务方案，完成新客户签约目标；定期维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率。​2.业务拓展与谈判：对接客户货运需求（涵盖海运、空运、陆运等方式），精准匹配公司服务资源，负责商务谈判、合同签订及订单跟进，确保业务流程顺畅。​3.市场调研与分析：跟踪货代行业动态、竞争对手情况及目标市场需求变化，收集市场信息并反馈至公司，为产品优化与销售策略调整提供数据支持。​4.销售目标达成：根据公司下达的销售指标，制定个人月度、季度及年度销售计划，通过高效执行确保销售额、利润等核心指标完成。​5.跨部门协作：与操作部、客服部、财务部等部门紧密配合，协调解决客户在货物运输过程中的问题（如报关、清关、物流跟踪等），保障服务质量。​6.海外业务探索：有海外开发意愿，有机会参与公司海外市场拓展项目，调研海外目标市场，搭建海外客户资源网络，推动海外直客业务落地。​二、任职要求​1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先。​2.销售经验：具备1-3年B端销售经验，有稳定客户资源者优先。​3.英语能力：有英语四级或以上证书，能熟练运用英语进行书面沟通（如邮件往来）和基础口语交流，满足对接国内外客户需求。​4.能力素质：具备较强的市场开拓意识、客户沟通能力及谈判技巧；目标感强，能承受销售业绩压力，具备良好的抗压能力与团队协作精神。​​三、薪资福利​薪资结构：底薪（5-9K）+高额销售提成+业绩奖金，上不封顶，福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受带薪年假、法定节假日、节日福利（如春节、中秋福利）、生日福利等。​职业发展：提供完善的岗前培训、在职技能培训（如货代专业知识、销售技巧培训），明确的晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理），支持员工长期职业发展。​其他福利：定期组织团队建设活动（如聚餐、团建旅行）、年度体检.

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郑女士

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岗位职责：1. 能够运用Hyperf/Swoole实现基础功能开发，具备深入学习框架底层机制的意愿2. 熟悉MySQL基本操作，可协同完成常见查询语句的性能调优3. 对新兴技术（如AI辅助编码）保持兴趣，乐于主动实践与探索4. 具备初步的问题定位能力（如日志查看、接口问题排查）任职要求：1年以上实际工作经验具备钻研态度，对框架、ORM等核心技术原理有一定认知；不抵触新技术，积极尝试AI工具应用；工作主动性强，拒绝躺平式开发。加分项：积极参与开源项目，有提交PR或技术博客撰写经历。我们为您提供：● 花园式小区住宿及中晚餐供应（四菜一汤）；● 合理的作息制度，支持工作与生活的良好平衡；● 开放协同的团队环境，尊重每一位成员的技术价值；● 深度参与核心业务的机会，共享产品成长的发展平台。

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岗位职责：1. 合同全流程管理：负责各类业务合同（如购销合同、服务协议等）的拟定、审核与修改，重点把控付款条件、结算机制（如网价结算）、违约责任、所有权保留等关键条款。依据公司S级客户评定标准，核查客户合同主体资质（如承建商二级及以上资质、下属单位层级），确保合规性。搭建并持续完善标准化合同模板库，推动合同管理规范化。2. 客户资信与履约风险评估：开展新客户（特别是民营或挂靠型大客户）准入前尽职调查，涵盖企业背景、资质真实性、涉诉情况、信用评级等内容。对现有客户实施周期性复审及动态风险跟踪，及时更新风险评级。3. 业务过程风控落实：监控业务合同执行情况，确保实际操作符合合同约定及公司风控要求。围绕“付款周期”等核心条款，联动财务与业务团队跟进回款进展，发现逾期及时发出预警，并推进法律催收程序。4. 法律支持与培训赋能：为业务、财务、运营等相关团队提供日常法律支持，解答经营过程中涉及的法律疑问。面向业务人员组织开展风控及法律知识培训，重点讲解与、大型建筑企业合作中的典型风险识别与防范措施，强化全员合规意识。5. 争议纠纷应对：参与处理业务中出现的争议事项，主导或协助开展协商、调解工作。配合外部律师完成诉讼、仲裁案件的证据整理、文书递交及流程跟进。6. 合规管理与制度优化：参与构建和完善公司内部风险控制体系及相关制度流程。关注与公司业务相关的法律法规及监管政策变动，适时提出调整建议。其他方面任职要求：1. 熟悉《民法典》（合同编）、公司法、建筑法等与业务密切相关的法律规范。2. 具备扎实的合同审查与起草能力，能高效识别潜在法律风险。3. 逻辑思维清晰，风险敏感度高，善于在业务推进与风险防控之间取得平衡。4. 沟通协调能力强，能够准确传达风控要求并提供切实可行的解决方案。5. 熟练操作办公软件及法律信息检索工具，具备独立查找法规和判例的能力。

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孙女士

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岗位职责1、销售产品：钢筋建筑材料；2、公司提供固话及手机卡；3、根据公司提供的对口资源，通过电话、微信形式开发客户资源，寻找潜在或意向客户，促成交易（不用外出，不用打骚扰电话）；4、跟踪回访及维护客户，并建立长期合作关系；任职要求1、年龄18-27周岁，男女不限，中专以上学历；2、目标明确，积极主动，有责任心；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧； 4、可接受性格外向表达力强的新手和应届生；5、有网电销经验及同行业经验者优先。薪酬福利1.薪资待遇：综合薪资6000起步，上不封顶；2.朝九晚五，公司提供花园小区宿舍及中晚餐伙食（四菜一汤）；3.购买社保，节日礼品，不定期举行公司团建活动等各种福利；4.公司不定期组织旅游、下午茶福利和各种团建聚餐活动；5.入职即享受带薪年假，每月全勤奖+月度奖金，年终奖等你拿；6.公司团队基本90后工作氛围轻松，公司位于江北CBD写字楼，环境优美。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，固定周日休息

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广东电厂招聘架子师傅，要应急管理厅的国网证，长期维保，扳手自带，包吃住，体检要能过，一天300元，考试过当天就算工每天八小时，有过电厂施工经验的优先，年龄45岁左右，不能超过50岁，非诚勿扰。

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1月24日 09:24

段先生

实名

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岗位职责:1、通过公司提供的精准客户资源（建筑公司、工程承包商名单），进行电话联络与微信沟通，深入挖掘并拓展潜在客户及意向客户；2、借助微信平台维护客户关系，持续跟进订单进展（如物流调度等）；3、从需求对接到合同签署全程闭环管理，协同财务、物流团队确保履约顺利执行；4、积极开发客户复购及推荐新客户，增强客户长期合作意愿与粘性。任职要求:1、年龄17-28周岁，精力充沛，对建筑行业有浓厚兴趣；2、逻辑清晰，主动性强，具备良好的责任意识；3、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有较强的沟通能力与谈判能力；欢迎表达力强、性格外向的新人及应届毕业生加入；薪酬福利:1、实行师徒带教模式+每周专项销售培训（涵盖钢筋行业动态、谈判心理等内容）；2、薪资待遇：综合月薪6000元起，收入无上限；3、工作时间朝九晚六，公司提供花园式小区住宿及中晚餐（四菜一汤）；4、缴纳社保，发放节日福利，定期组织团建活动等多重福利；5、公司不定期安排旅游、下午茶、聚餐等丰富员工活动；6、入职即享带薪年假，每月设有全勤奖励+月度绩效奖金+年终奖金；7、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，办公地点位于江北CBD写字楼，环境舒适宜人。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，固定周日休息晋升方向：公司提供系统的销售与管理类培训，助力员工快速成长为现场管理人员；1、专业发展路径：电销专员评级晋升；2、管理发展路径：电销专员→业务组长→现场主管→区域经理；3、培训发展方向：可参与竞聘培训讲师岗位，承担新员工入职培训工作

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岗位职责：1.能使用Hyperf/Swoole完成基础功能开发，愿意深入理解框架原理2.掌握MySQL基本操作，能配合优化简单查询性能3.对新技术（如AI辅助编程）有好奇心，愿意主动尝试4.具备基础问题排查能力（如日志分析、接口调试）任职要求：1年以上的工作经验有钻研精神，对框架、ORM等组件原理有一定了解。不排斥新技术，积极使用探索AI。有主观能动性，不要技术混子。加分项：热衷开源事业，有开源、PR经历。编写技术博客。我们为您提供：●花园小区宿舍及中晚餐伙食（四菜一汤）；●规范的作息安排，助力工作生活平衡；●开放协作的团队氛围，重视每位成员的专业贡献；●参与核心业务机会，与产品共同成长的发展空间。

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孙女士

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岗位职责：1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序；2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等；3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务；4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。任职资格：1、能够高效完成上级分配的各项任务；2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

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余先生

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[入职要求]:男女不限，21-63岁2、持有c1或c2驾驶证即可。3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件【待遇】日收入450-600/天，每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

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熊先生

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惠州惠阳机械厂招聘[红包]必须留年才安排面试[福]春节法定休息4天时间工作轻松！包吃包住！大部分白班！少量夜班（夜班补贴13元/天）工作时间11-12个小时/天[玫瑰]【招聘工种】:焊工40元/小时（做过钣金镀锌板的，考试1.2的板）11000-15000元/月[玫瑰]考试要求简单二保焊平焊/氩弧焊拉焊，必须要会才能安排面试折弯工43元/小时12000-15000元/月喷粉工39/小时（要做过喷粉的）[玫瑰]急招会使用阿马达AMADA系统装配普工24元/小时7000-9000元/月要求会看简单图纸！男女均可打磨工30元/小时（会使用钣金抛光的才安排面试）普工19元/小时6000-7000元/月特别轻松！男女均可[玫瑰]面试时间明天下午一点半[玫瑰]【福利待遇】30号发上月工资！每个星期可以借支500-1000元！[玫瑰]只是想来混到过年的拒收（请带两张复印件）[玫瑰]注意]以上岗位都要求做过钣金厂的才容易合格以上单价到2/24日截止

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朱女士

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