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筛选符合条件的企事业单位及农户屋顶资源，用于光伏电站建设选址，签署屋顶租赁协议，并配合施工团队推进电站安装与落地工作。

台州

陈先生

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筛选符合条件的农户及企事业单位屋顶资源，用于建设分布式光伏电站，洽谈屋顶租赁事宜，签订相关协议，配合施工团队推进电站安装与建设。

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陈先生

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岗位职责:1.策划并落实线上推广活动，增强品牌曝光度与市场竞争力2.持续优化网站内容结构，提升搜索引擎自然排名，扩大用户流量3.跟踪分析推广数据，及时优化推广策略，确保投放效果最大化任职要求：1.具备出色的沟通能力与协作意识，能高效整合内外部资源推进工作2.富有创新意识，可独立设计并执行高效的网络推广计划3.热爱网络营销领域，主动学习行业新动态，持续提升推广实操能力

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陈先生

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筛选符合条件的农户及企事业单位屋顶资源，用于分布式光伏电站建设，协商并签订屋顶租赁协议，配合施工团队推进电站安装与实施。

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陈先生

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挑选适宜建设光伏电站的农户住宅屋顶及企事业单位屋顶，开展合作洽谈并签订屋顶租赁协议，协同施工团队推进电站安装与建设工作。每成功选址一户（两间房屋），佣金约一万元。

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陈先生

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岗位职责:1. 策划并落实线上推广项目，增强品牌曝光度与市场竞争力2. 持续优化网页内容结构，提升搜索排名，扩大用户访问量3. 跟踪评估推广数据表现，动态调整运营策略以实现高效转化任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内外部资源2. 富有创造性思维，可独立设计并落地执行可行的网络推广计划3. 热衷于互联网营销领域，主动学习并适应新兴推广方法与趋势

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2024-12-31负责开发符合条件的农户屋顶及企事业单位屋顶资源，用于光伏电站建设，对接业主并签订场地租赁协议，配合施工团队推进电站安装与落地。

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陈先生

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筛选符合条件的农户及企事业单位屋顶资源，用于光伏电站建设对接业主并协商推进租赁协议签署，协助施工团队完成项目落地每成功开发一处符合标准的屋顶（约两间房面积），佣金约一万元

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2024-12-31负责筛选符合光伏电站建设条件的企事业单位及农户屋顶资源，推进租赁协议签署，协助施工团队完成电站项目落地实施。

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2024-12-31寻找符合光伏电站建设条件的农户屋顶及企事业单位屋顶，负责对接并签订场地租赁协议，配合施工团队完成电站项目的落地实施。

台州

陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2024-12-31负责筛选符合条件的企事业单位及农户屋顶资源，用于光伏电站施工建设，签署屋顶租赁协议，并协助施工团队推进电站落地实施。

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陈先生

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门店销售主管要求：(1)高中及以上学历。(2)年龄：28-40周岁，定居本地，会讲本地方言者优先考虑。(3)性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，需熟练使用办公电脑；(4)发展空间：晋升通道广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及业务能力培训，表现优异者可获得国内国外旅游激励及股权激励机会。（5）薪资待遇：a，试用学习期2-3个月，实习期间收入为4500元+学习补贴1000元+提成奖励；b，转正后月薪由基本工资、提成及多项绩效奖金构成，综合收入约5500-8000元；c，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假及年终奖金；d，享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。上班时间：工作时段为8:00—17:00

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王先生

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【岗位说明】1、负责学员档案管理，合理规划课时安排与教室调配，协同教学部门达成校区教学目标；2、定期开展学员回访，动态掌握学习进展，快速响应并处理各类突发情况；3、高效推进家校互动服务，保障沟通质量，完成续费转化及口碑推荐任务。【任职要求】1、热爱教育行业，具备责任感，品行良好，诚实守信，能接受弹性工作时间；2、性格积极乐观，抗压能力强，踏实肯干；3、富有耐心与亲和力，表达流畅，具备良好的组织协调能力；4、工作主动性强，责任心强，具备开拓精神；5、具备较强的服务意识、应变能力和销售转化能力；6、有教育培训咨询或班主任相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、底薪3-5K，高比例提成，综合月收入1W+；2、资源全面共享，团队深度交流，六大培训体系助力职业成长；3、每半年开放晋升竞聘，2-3年可成长为合伙人校长，冲击百万年薪；4、团队以90后为主，氛围简单，鼓励成长，专注发展与创收；5、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，充满轻松愉快的协作机会。

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朱女士

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【岗位说明】1、负责学员档案维护，合理规划课时安排与教室调配，协同教学部门达成校区教学目标；2、定期开展学员回访，动态掌握学习进展，快速响应并处理各类突发情况；3、提供专业、优质的家校沟通服务，推动续费转化及口碑推荐工作。【任职要求】1、热爱教育行业，具备责任感，品行良好，诚实守信，可适应弹性工作时间；2、性格自信，意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干；3、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织协调能力；4、工作积极主动，责任感强，具备开拓精神；5、具备较强的服务意识、应变能力和销售技巧；6、有教育培训咨询或班主任等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、底薪3-5K，高额提成，综合月收入可达1W+；2、资源开放共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长；3、每半年提供晋升竞聘机会，2-3年可成长为合伙人校长，冲击百万年薪；4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注创收；5、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，团队互动不断。

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朱女士

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、积极参与学科教研和教学培训活动，持续提升授课能力，为团队输出优质教学资源与教案；3、配合家校互动工作，定期向家长反馈学生的学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，抗压能力强，执行力出色。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，高效协作，六大培训体系助力职业成长；3、每半年开放内部竞聘，2-3年可晋升至教学副校长；4、团队以90后为主，氛围简单积极，专注成长与价值实现；5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，让工作与快乐同行。

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朱女士

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岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹餐前开档、餐中服务督导及餐后收市工作，确保运营流程顺畅高效。2. 检查并规范员工出勤情况、仪容仪表及服务状态，持续维护高标准的服务形象。3. 对一线服务人员进行现场指导与绩效反馈，提升团队执行力、应变能力与宾客满意度。4.主动识别服务隐患与突发状况（如客诉、设备故障、人员缺岗等），快速响应并妥善处理。5.协同前后场部门高效配合，落实上级交办任务，具备较强抗压能力与主动协作意识。任职要求：1.具备3-5年中高端餐饮服务经验，有领班或助理主管类岗位实操经历者优先。2. 具备基础团队管理能力，能有效激励员工、协调排班、推动标准落地。3. 形象端正，沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的情绪管理与冲突处理能力。4. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，适应轮班及节假日工作安排。

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李女士

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岗位职责：1.按照酒店标准化流程清洁整理客房及公共区域，确保环境整洁、安全、舒适，及时响应客人个性化服务需求。2.根据每日房态及领班安排高效完成客房清扫、布草更换、设施检查与报修等工作，并配合执行计划性深度清洁任务。3. 规范使用并日常维护布草车、清洁工具及设备，保持其清洁完好，确保作业安全与效率。4.积极参与岗前培训与在岗技能提升，熟练掌握服务礼仪、应急处理及基础数字化操作（如PMS系统信息核对、智能设备使用）。5.保持良好仪容仪表，主动使用礼貌用语，展现热情、细致、专业的服务形象。任职要求：1.形象端正，身体健康，具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作智能手机。2.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的服务意识与团队协作精神。3. 遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备基本书写能力与学习能力。4. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训。

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李女士

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初高中教师岗位职责1、承担教学及教研相关工作；2、开展日常教学活动，包括备课与授课；3、参与校内培训及每周教研会议，持续提升教学能力；4、定期进行家校沟通，及时反馈学生学习情况；5、参与新教材和教学资料的编写与审核，主导或参与教学方法的研究；6、投身教学改革探索，为优化教学策略提供可行性建议；完成教学主管交办的其他工作任务。任职资格1、全日制本科及以上学历；2、具备教师资格证书；3、热爱教育事业，了解本学科课程体系，具有一年以上教学或辅导经验者优先；4、思维敏捷，亲和力强，有责任感，能积极配合学校工作安排；5、具有团队协作精神，擅长与学生及家长有效沟通；6、责任心强，态度端正、性格乐观、工作积极，抗压能力突出，执行力高；7、语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，注重互动，善于个性化教学，激发学生潜能。薪资待遇：1．平均月薪：6000-10000元；2．缴纳五险一金；3．每周双休；4．福利：带薪旅行＋节假日福利关爱＋丰富多样的团建＋各类培训＋岗位晋升

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朱女士

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岗位职责：1. 开展客户关系的拓展与维系，持续提升客户满意水平；2. 全面掌握客户实际需求，助力客户达成业务发展目标；3. 监控项目执行进程，快速响应客户问题，提供有力支持与服务保障；4. 定期开展客户交流，汇总意见并及时传递至产品及技术团队。任职要求：1. 具备出色的沟通表达与人际互动能力，善于赢得客户信赖；2. 高度重视客户服务体验，能积极识别并处理潜在问题；3. 拥有良好的协作意识，可与内部各部门高效协同推进工作；4. 具备较强适应性，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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初高中教师岗位职责1、承担教学及教研相关工作；2、负责日常授课任务，包括备课、授课等环节；3、参与在岗培训及每周教研活动，持续提升教学水平；4、定期与家长沟通，通过家访等形式反馈学生学习情况；5、参与新教材和教辅资料的编写与审定，主导或协助开展教学方法的研究；6、投身教学改革探索，为优化教学策略提供可行性建议；完成教学主管交办的其他工作。任职资格1、全日制本科及以上学历；2、持有教师资格证书；3、热爱教育事业，了解本学科课程体系，具有一年以上教学或辅导经验者优先；4、思维敏捷，具备良好亲和力，有责任感，配合学校工作安排；5、具有团队协作精神，擅长与学生及家长进行有效沟通；6、责任心强，态度端正、性格乐观、工作积极，能承受一定工作压力，执行力突出；7、语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能够因材施教，激发学生思维。薪资待遇：1．平均月薪：6000-10000元；2．缴纳五险一金；3．每周双休；4．福利：带薪旅行＋节假日福利关爱＋丰富多样的团建＋各类培训＋岗位晋升

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【岗位说明】1、全程在室内办公，无需面销、无需外出走访、无需出差；2、借助公司提供的资源，通过电话或网络形式与客户沟通，提供专业咨询服务；3、协助家长完成课程报名，并持续跟进做好后续服务与维护；【福利待遇】1、底薪3.5-6K，高比例提成，月均收入8—30K；2、资源开放共享，团队定期开展交流、头脑风暴及情景模拟训练；3、团队以90后为核心，管理方式扁平化，氛围轻松，聚焦业绩与成长；4、提供下午茶、每月团建、生日庆祝、节日福利及不定期集体旅游，团队活动丰富，互动机会多；

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，输出优质教案与教学资源；3、配合家校互动工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教；4、责任心强，抗压能力强，执行力强。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，高效协作，六大培训体系助力职业成长；3、每半年开放竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长；4、团队以90后为主，氛围简单积极，专注成长，全力创收；5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅行等丰富活动，让快乐常伴工作左右。

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、参与学科教研及各类教学培训活动，持续提升授课能力，输出优质课程内容与教学方案；3、配合家校联动机制，定期向家长反馈学员学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，抗压能力佳，具备高效的执行能力。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；3、每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长；4、团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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朱女士

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、积极参与学科教研及各类教学研讨活动，持续提升教学能力，为公司输出优质教案与教学资源；3、配合开展家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，为人师表；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，抗压能力强，执行力高，能够高效完成各项教学任务。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职业发展；3、每半年开放内部竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长岗位；4、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与价值实现；5、享受下午茶、每月团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富员工活动，工作之余乐趣不断。

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朱女士

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