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销售接单员核心职责1. 客户开发与维护-主动寻找和开发新客户，比如通过网络、展会或行业渠道。-用心维护老客户关系，定期回访，了解他们的新需求。2. 订单洽谈与跟进-与客户深入沟通，了解他们对发光字标识标牌的具体要求，比如尺寸、材质和效果。-根据需求提供专业的报价和初步方案，并耐心跟进，直到客户确认订单。3. 信息传递与协调-准确无误地把客户的需求、确认的设计方案和合同细节，传递给设计和生产部门。-在订单生产过程中，做好客户、设计和车间之间的沟通桥梁，确保信息通畅。4. 回款跟进-负责跟进客户的预付款和尾款支付进度，确保公司资金及时回笼。

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职位名称：视频剪辑师职位概述负责公司各类视频内容的剪辑、包装与后期制作，根据创意脚本或文案，将素材进行整合处理，最终输出符合品牌调性和传播需求的高质量视频作品

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岗位职责：1、隶属于集团人力资源部，协助集团人力资源部长制定集团人力战略，参与公司整体规划的拟定，设计人力资源解决方案并推动落地实施，结合行业发展趋势及业务战略调整需求，优化组织架构；2、统筹管理梁山区域各公司人力资源工作，督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的执行与推进；3、根据梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估流程，并针对不同部门特点设计相应的激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作，确保人才供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系事务处理，参与薪酬政策及晋升机制的制定；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制公办本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、五年以上企业人力资源经理或以上岗位工作经验，具备扎实的人力资源实操经验；3、熟悉国家及地方在劳动合同、社保福利等方面的法律法规，在薪酬体系搭建和员工激励方面有清晰思路；4、具有良好的职业操守和较强的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；5、具备出色的沟通协调能力，能够对员工进行积极正向的引导；6、可接受长期驻扎日常工作地点。日常工作地点：济宁梁山（可包吃住）

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岗位职责：1、归属于集团人力资源部，协助集团人力资源部长制定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的制定，设计人力资源解决方案并推动落地实施，根据行业发展趋势及业务战略调整需求，优化组织架构；2、统筹管理梁山各公司人力资源团队，督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的执行与推进；3、结合梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估流程，并针对不同部门特点制定相应的激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作，确保人才供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系协调处理，参与薪酬政策与晋升机制的制定；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制公办院校统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、五年以上企业人力资源经理级及以上工作经验，具备扎实的人力资源实操经验；3、熟悉国家及地区关于劳动合同、社保福利等相关法律法规，在薪酬体系搭建和员工激励方面有清晰思路；4、具有良好的职业操守和较强的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；5、具备优秀的沟通协调能力，能够对员工进行积极正向的引导；6、可接受长期驻扎指定工作地点。日常工作地点：济宁梁山（可包吃住）

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教育出版领域领军企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1.全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成交付；2.监督生产全流程，强化印刷质量管控，确保产品高品质输出；3.协调处理供应链各环节突发问题，维护供应链高效稳定运行；4.负责人员的选拔、任用、培养与retention，打造专业化的印刷技术团队；5.统筹厂区消防安全及环境卫生等综合管理工作。岗位要求：1.年龄30-50岁，大专及以上学历，具备印刷相关行业背景者优先；2.具有八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷企业厂长、总经理等管理岗位经验；3.熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验；4.有教材、教辅类印刷项目工作经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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岗位职责：1、配合集团人力资源部长制定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的拟定，设计并实施HR解决方案，根据行业发展趋势及业务战略调整需求，持续优化组织架构；2、统筹管理梁山各公司人力资源工作，推动招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的有效执行与落地；3、结合梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，并针对不同部门特点制定差异化激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的人才引进工作，确保人力资源供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动争议处理，参与薪酬体系及晋升机制的设计与完善；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制统招本科及以上学历，具备三年以上企业人力资源经理岗位相关工作经验；2、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、社会保险及福利待遇等方面的法律法规，具有丰富的人力资源管理与制度建设实操经验；3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通协调能力，能够对员工进行积极有效的引导；5、可接受省内长期外派工作安排。日常工作地点：济宁梁山（包吃住）

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教育出版领域领军企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1.全面主持印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成；2.监控生产全流程，强化印刷品质管控，确保产品高标准交付；3.统筹协调供应链各环节问题，维护供应链高效稳定运行；4.负责人员的招聘、任用、培养与保留，打造专业化印刷团队；5.落实厂区消防安全及环境卫生管理，保障安全生产秩序。岗位要求：1.年龄30-50岁，大专及以上学历，印刷类相关专业背景优先；2.具备八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷企业厂长、总经理等管理岗位经验；3.精通印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实战经验；4.有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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教育出版领域标杆企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1. 全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成；2. 监督生产全流程，强化印刷品质管控，确保产品高质量交付；3. 协调处理供应链各环节突发问题，维护供应链高效稳定运行；4. 主导员工招聘、使用、培养与保留工作，打造专业化印刷团队；5. 负责厂区消防安全及环境卫生管理，保障安全生产秩序。岗位要求：1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，印刷类相关专业背景优先；2. 具备八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷厂厂长或总经理等管理岗位经验；3. 熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验；4. 有教材、教辅类印刷项目工作经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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教育出版领域标杆企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1. 全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时保质保量完成；2. 监督生产全流程，严控印刷品质，确保产品高质量交付；3. 协调处理供应链各环节问题，保障供应链高效稳定运行；4. 负责团队人员的选拔、任用、培养与保留，打造专业印刷管理队伍；5. 统筹厂区消防安全及环境卫生等综合管理工作。岗位要求：1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，具备印刷相关行业背景者优先；2. 八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷厂厂长、总经理等管理岗位经验；3. 熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验；4. 有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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岗位职责：1、归属于集团人力资源部，配合集团人力资源部长拟定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的制定，设计并实施HR解决方案，推动组织架构优化以适应行业变化及业务战略调整需求；2、统一管理梁山各公司人力资源团队，督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的落实与推进；3、结合梁山各公司实际运营情况，推行绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程，并依据部门差异制定相应的激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作，确保人才供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系协调处理，参与薪酬制度及晋升机制的制定与完善；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制统招本科及以上学历，具备五年以上企业人力资源经理岗位工作经验，有省会城市或更高层级城市工作背景者优先；2、精通国家及地方在劳动合同、薪酬体系、社保福利等相关法律法规政策，在人事管理体系搭建与制度建设方面具有扎实实操经验；3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通协调能力，能够对员工进行积极正向的引导与支持；5、能够接受在省内长期驻外工作安排。日常工作地点：济宁梁山（可包吃住）

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省区经理1.年龄要求40周岁以下，学历：高中及以上，男女不限，全职；2.销售食品及调味品5年以上经验，有一定客户资源，兼职勿扰；3.能适应长期出差，吃苦耐劳，有较强的沟通能力。负责山东，河南，京津冀地区相关业务薪资福利:6000+提成+客户开发奖+差旅补助+油补+年终奖，综合月收入1.5W+上不封顶

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