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我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

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邓先生

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岗位职责：1.负责产妇产后护理，包括营养膳食指导、伤口观察、情绪疏导及康复训练协助2.精心照护新生儿，完成喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸监测及睡眠引导3. 保持母婴居室清洁卫生，科学消毒婴儿用品，营造安全舒适的休养环境4. 记录母婴健康日志，及时发现异常并协助联系医护人员5.配合家庭成员沟通协作，提供科学育儿知识普及与实操指导任职要求：1.持有国家认可的月嫂资格证书，具备母婴护理专业培训经历2.具备至少1年以上实际月嫂服务经验，能独立应对常见产褥期及新生儿护理问题3.身体健康，无传染病史，持有有效健康证明，个人卫生习惯良好4.性格耐心细致，富有爱心与责任心，具备良好的沟通能力与应变能力5.学历不限，热爱家政服务行业，认同科学坐月子理念

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龚女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

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陈先生

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招聘以下： 网络运营-人事客服-拍摄运作一、工作内容：各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！二、任职要求：男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源三、薪资待遇：包吃包住底薪+提成。工作轻松自由四、工作条件及发展空间1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。

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陈先生

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岗位职责：1.负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等）3.协同业务部门明确用人需求，制定并执行年度/季度招聘计划4. 完善人才库建设，定期更新与分类储备优质候选人5. 分析招聘数据，优化招聘流程与渠道效能，提升到岗率与匹配度任职要求：1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR法律法规，具备招聘实操经验2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效3.能独立推进多岗位并行招聘，适应快节奏与阶段性业务压力4. 具备基础办公软件应用能力，能完成招聘报表与数据汇总5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有行业招聘经验者尤佳

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陈先生

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我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

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邓先生

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑公司高速业务发展2. 结合合规服务行业特性，搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系3. 主导核心岗位招聘，精准识别具备财税法复合背景或专业资质（如CPA、CTA、律师资格等）的高端人才4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制，提升专家型人才留存率5. 协同创始人及业务负责人，推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先2. 5-10年人力资源管理工作经验，有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策，具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力，能快速融入专业化、高密度知识型团队5. 认同合规服务价值理念，具备较强的学习力、责任心与职业操守

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陈先生

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岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持财税法合规、科技中介等业务方向人才引进2.协助搭建并优化人力资源基础制度，涵盖入离职管理、员工档案、劳动合同及考勤薪酬数据支持3.组织开展新员工入职培训与企业文化宣导，协同技术老师团队策划财税、股权类专业培训的内部人力支持工作4.对接全国服务渠道需求，协助跨区域人员协调与基础人事事务响应，保障服务时效性5. 定期整理人力资源数据报表，为团队配置与人才发展提供基础分析支持任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先，接受优秀应届毕业生2. 有1-3年人力资源助理或招聘专员经验，熟悉劳动法规及长沙地区用工政策者更佳3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同合规服务行业价值，愿随公司成长长期发展4.熟练使用办公软件，责任心强，细致踏实，能适应阶段性项目制工作节奏

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陈先生

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【工作内容】1 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）【任职资格】1、年龄满18-55周岁，高中或同等以上学历；2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神；3、 至少稳定供班3个月及以上4、 能接受早、中、晚轮班工作时间，晚班居多。早班：06：00-15：00，中班：09：00-18：00，晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天【薪酬福利】：1、 时薪周结/日结，综合薪资2500-3000，节假日补贴+时薪+早晚班补贴2、 月休4-8天，每天工作8-9小时。3、 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

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阳女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

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罗先生

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岗位职责:1. 策划并执行直播运营方案，提升直播内容质量与观看体验2. 跟踪直播各项数据指标，深入分析用户互动行为，持续优化直播策略3. 协同团队成员，保障直播流程的高效推进与顺利落地任职要求：1. 热爱直播领域，了解行业动态，具备一定的实践积累2. 具备良好的沟通协作意识，能够与团队顺畅配合3. 拥有扎实的数据解读能力，能依据数据反馈及时调整运营方向

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欧先生

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岗位职责:1.设计并实施新媒体运营策略，增强品牌在社交媒体平台上的影响力。2.监控和分析新媒体运营效果，优化运营方案以提升用户参与度。3.与团队合作，共同制定内容计划，保证内容的质量与创新。4.跟踪最新新媒体趋势，为团队提供运营建议和支持。任职要求：1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧。2.对新媒体运营有深入理解，能够灵活运用社交媒体工具。3.有较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略。4.对内容创作有独到见解，能够激发团队创造力。

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兰先生

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作2.按标准操作流程完成地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒保洁3.定期清洁玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等重点部位，保持环境整洁有序4.合理使用清洁工具与药剂，做好设备保养与物料登记管理5.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理任职要求：1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神2.身体健康，能适应早晚班或轮班制工作安排3. 具备基础沟通能力，服从管理，遵守作业安全规范4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

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罗女士

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顾先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月24日 21:56

吴先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级潜力市场主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息，合理减免高额罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与团队管理，全程指导新人快速上手2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期举办专业技能培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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