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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-09合作杭州多家头部医美机构：杭州艺星/维多利亚/薇琳/时光/米兰柏羽/天鑫/连天美...等，专注高品质医美服务，加入即享大品牌背书，快速建立客户信任！重点：我们提供线上分享、直播培训及专业引流对接支持，包含：1、专属素材与案例库持续更新，专业医美顾问团队全程跟进，全方位扶持：共享行业数据、协助活动策划；2、零投入打造个人IP账号培训，定期赋能最新医美知识，依托顶级医美品牌资源，代理无忧！3、每季度免费体验热门项目（涵盖各类水光/光子/夏季脱毛/皮肤清洁等），合作医院均可预约，零成本抢占市场先机！现征集素人案例（名额有限），想变美又想赚钱的快来！零经验也可！！只要你想增收！岗位职责：1、挖掘并拓展潜在客户，成单后可享受长期提成收益2、学习掌握医美专业知识，参与培训并传播相关内容3、维护客户关系，推动业务目标达成4、热爱医美领域，无需坐班、无需打卡，不影响本职工作，轻松增加副业收入通过朋友圈或小红书进行推广宣传，推荐顾客完成项目即可获得佣金！任职要求：1、对医美行业有兴趣，有自我提升颜值意愿者优先；2、拥有高净值客户资源者优先（如美妆、奢侈品、豪车、地产销售，网红经纪人等）；3、具备良好沟通能力，擅长人际交流与需求洽谈；4、了解医美基础信息，具备创业意识，有微商或社群运营经历者更佳

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陶女士

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医美网络咨询晋升渠道:试用期客服一客服专员一客服组长一客服主管一客服经理，能力优秀者可推荐分院担任现场美学顾问岗位。社保齐全，国家法定节假日，丰富的员工活动，不定期团队团建，......福利满满;收益金钱、学习和技能，定期组织专业或管理培训综合收入：薪资在10-15k区间，业绩好在20-40k月休四天上班时间12：00-20：00工作职责通过外呼和线上渠道为顾客提供咨询对话服务；负责有关医美项目、医美医院、医美价格、根据不同人群及需求制定私人专属整形方案；跟进客户情况，了解客户的最新动态；做好客户的回访工作：回复客户咨询消息，做好跟踪服务工作，及时处理近期有需求的客户信息，与现场美学顾问做好对接工作；把每日的咨询量、预约量、客户资料等内容及时做好登记回访，及时为上门客户约好上门时间和对接人员；与现场团队协作，及时传递客户信息，保障到院后的服务衔接顺畅；了解客户需求，回答客户疑问，为客户提供专业的医美方向建议，邀约到院即可；完成个人业绩并协助执行团队相关事宜。任职要求：1，有做过网络咨询的优先考虑。2，语言表达/逻辑清晰，具有良好的社交能力。3，普通话标准，有较强的沟通能力，对赚钱有极强的欲望，吃苦耐劳（法定节假日按国家规定放假）4，大专以上学历5，有保险，教育咨询，销售，高端化妆品，珠宝，奢侈品，同行业医美咨询等销售经验1年以上或口腔医学类专业优先。6，抗压能力较强，面试过程中表现出较好的销售意识和目标感。7，情商较高，爱聊天，幽默风趣者优先。

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陶女士

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职位详情 岗位要求 1. 年龄符合18岁—45岁2. 大专及以上学历，学信网可查，优秀者可以放宽学历，必须脑子灵光，学习能力强，反应迅速3. 有金融、房产，保险销售行业经验者优先考虑 岗位职责 1. 公司提供稳定客源，有线上坐席帮助约客户见面，粘客和包装，了解客户需求并提供相应的服务与解决方案。2. 维护和扩展客户关系，确保客户满意度。3. 客户有问题协助客户解决或安排老师处理。4. 重点工作就是与客户建联、经营客户、维护客户。 晋升机制 1. 管理者：见习主管-主管-部经理-区域经理（无需自己招人，公司组建提供人选）2.客户经理～主管～部门经理～公司合伙人3. 客户经理：一星-二星-三星-四星-五星新项目部扩张中，需要大量管理人员。 薪资福利 1. 4000-6500无责底薪，底薪+提成+季度奖金+绩优奖励+职务津贴，综合薪资15k-30k2. 工作时间：早九晚六，节假日全休，带薪年假。3.月度奖励季度奖励年度奖励4.下午茶月度团建5.入职满1年，公司可提供无息垫资6.每个月生日会

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刘先生

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岗位职责：1.开拓并维护金融机构、贷款中介等B端合作渠道2.精准挖掘合作机构客户的融资需求3.根据合作方需求提供定制化产品解决方案4.定期开展合作机构的产品培训及政策宣导5.收集市场竞品动态，优化服务策略任职要求：1.具有1年以上金融/信贷行业渠道拓展经验2.拥有银行、小贷公司等金融机构人脉资源者优先3.具备敏锐的市场洞察力及商务谈判能力4.适应弹性工作制，有强烈的事业进取心独家产品矩阵：持牌金融机构合作资源，包含市场稀缺产品灵活结算机制：业内领先的阶梯式提成比例（3%-8%）零成本创业模式：无需承担任何渠道开发成本快速转正通道：业绩累计达15万即享正式员工权益试用期（外部经理阶段）：-零底薪高激励：享受行业最高25%+50%的服务佣金-周结佣金制度：T+1快速结算通道-更享，以人人为公司，公司为人人的经营理念为初心。转正后待遇：-基础薪资：4000-15000元/月 -绩效奖金：月度达标奖+超额利润分成-专项补贴：通讯补贴+交通补贴+渠道维护基金-进阶福利：年度体检+团队旅游+专业培训备注：具体详情可投递简历，具体面聊！

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冯先生

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岗位职责:1.负责开拓和维护销售渠道2.与客户建立稳定的合作关系，确保销售目标的实现3.分析市场动态，制定有效的销售策略任职要求:1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力3.团队合作意识强，能够与团队成员共同推进项目进度以下行业经验优先：1.银行客户经理经验2.财务公司销售岗经验3.保险公司业务员经验岗位福利：1.缴纳社会保险2.生日福利3.公司有小食堂，提供免费工作餐

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吴女士

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负责美业市场拓展工作，开发美容院及各类美业门店并签约为合作单位；2）在所属区域内收集有效客户资源，通过实地推广、陌生拜访等方式达成业绩指标；3）与门店决策人开展商务沟通，推动合作落地；3.销售岗位要求：1）具备地推销售经验者优先考虑；2）品行端正，踏实肯干，能适应出差安排；3）具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；晋升通道：销售专员-销售经理-销售总监-大区销售经理

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郑女士

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1）开展美业市场的拓展工作，推动美容院及各类美业门店签约合作，建立稳定合作关系；2）在指定区域内收集有效客户资源，通过地面推广、陌生拜访等形式达成销售任务；3）与门店决策人进行商务沟通，促成合作意向并落实合作协议；任职要求：1）具备地推销售工作经验者优先考虑；2）有美业领域市场开拓经历者优先录用；3）品行端正，踏实肯干，能够适应出差安排；4）具备较强的沟通能力与协作精神，富有团队意识

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郑女士

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负责美业市场的开拓，拓展美容院及各类美业门店并签约为合作单位；负责在所属区域内收集有效客户资源，通过地面推广、陌生拜访等方式达成销售目标；与门店负责人开展商务沟通，推动合作落地；销售岗位要求：1）具备地推销售经验者优先考虑；2）品行端正，踏实肯干，能适应出差安排；3）具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；晋升通道：销售专员-销售经理-销售总监-大区销售经理

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郑女士

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一、岗位职责1.仪器操作与治疗执行熟练操作激光、射频、超声刀、光子嫩肤（IPL）、皮秒等光电类设备。根据客户皮肤状况及医生/咨询师的方案，制定个性化参数并实施治疗。实时监控治疗过程，调整能量参数，确保安全性和有效性。2.术前准备与评估进行客户皮肤检测（如VISIA分析），评估禁忌症（如敏感肌、妊娠期等）。解释治疗流程、预期效果及术后注意事项，签署知情同意书。准备治疗区域（消毒、敷麻药、佩戴护目镜等）。3.术后管理与客户跟进提供术后护理指导（如防晒、补水、避免刺激等）。记录治疗反应（红肿、结痂等），安排复诊及后续疗程。跟踪客户效果反馈，协助处理客诉或不良反应。4.设备维护与质量管理每日检查设备运行状态，定期配合工程师进行校准和维护。严格遵循院感规范，消毒仪器探头并记录使用日志。管理耗材库存（如冷凝胶、治疗头等），避免浪费。5.客户沟通与协作与咨询师、医生协同优化客户治疗方案。参与客户答疑会、直播等，科普光电项目原理及优势。二、任职要求1.基础资质学历：医学相关专业（护理、临床医学、医学美容技术等）大专及以上学历。证书：需持有护士执业证/医师资格证。2.专业技能设备知识：精通至少35种主流光电仪器（如赛诺秀、飞顿、欧洲之星等品牌）。医学基础：熟悉皮肤解剖结构、色斑/痤疮老等问题的病理机制。风险管控：掌握光热反应原理，能预判操作风险（如灼伤、色素沉着）。3.经验要求1年以上医美机构或皮肤科光电操作经验，有大型连锁机构背景优先。熟悉美容皮肤科常见项目（如祛斑、脱毛、抗衰）的联合治疗方案。4.核心素质细节导向：严格遵守操作SOP，确保参数精准及客户隐私保护。应变能力：能快速处理客户术中疼痛、晕厥等突发情况。服务意识：具备亲和力，擅长安抚客户焦虑情绪，提升满意度。5.加分项参与过光电仪器厂商的专业培训（如科医人、赛诺龙认证课程）。英语基础佳，可阅读设备英文说明书或参与国际技术交流。三、行业趋势与进阶方向技术迭代：需持续学习新型设备（如黄金微针、热玛吉五代）。职业发展：可向技术导师、科室主管或联合创业方向晋升。

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郑女士

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工作内容:1.负责科美光电项目的客户咨询及项目推广销售；2.活动期间协同操作老师，为顾客量身打造个性化方案，推动项目成交；岗位优势:1.收入可观，保底薪资2.5w-3万/月；目前团队内咨询师平均月收入达4-8w；2.公司配备充足的门店资源支持；3.适合追求高薪且能适应出差工作的销售型咨询人才；要求:1.具备医美项目咨询背景，对自身咨询与销售能力有充分信心；2.掌握光电仪器相关知识及皮肤基础理论，了解面部美学设计逻辑；3.性格外向，具备亲和力与耐心，目标感强；4.形象端正，表达流畅，思维条理清晰；5.岗位提供保底收入，需接受出差安排；福利待遇:1.孝亲福利:父母津贴500-1000元/月+春节奖金+节日礼品；2.保障福利:社会保险、工龄奖励、带薪年假、婚假、产假、丧假；3.节日福利:年终奖金/中秋礼品、生日礼物、公司周年庆礼品；4.礼金福利:结婚贺金、生育贺金；5.成长福利:伯乐奖、年度优秀员工评选；

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郑女士

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一、岗位职责1.仪器操作与治疗执行熟练使用激光、射频、超声刀、光子嫩肤（IPL）、皮秒等光电类设备。结合顾客皮肤状态及医生/咨询师制定的方案，设定个性化参数并规范实施操作。全程监控治疗过程，动态调整能量输出，保障治疗的安全与效果。2.术前准备与评估开展皮肤检测（如VISIA分析），识别禁忌症（如敏感肌、孕期等）。说明项目流程、可能效果及术后护理要点，完成知情同意签署。做好治疗区域准备工作（消毒、敷麻、佩戴护目镜等）。3.术后管理与客户跟进提供术后护理建议（如防晒、保湿、避免刺激性产品等）。记录治疗反应（如红肿、结痂等情况），规划复诊及后续疗程安排。持续追踪顾客反馈，协助处理投诉或不良反应问题。4.设备维护与质量管理每日检查设备运行情况，定期配合技术人员进行校准与保养。严格执行院感要求，对仪器探头进行消毒并登记使用记录。负责耗材管理（如冷凝胶、治疗头等），合理控制库存，减少损耗。5.客户沟通与团队协作与咨询师、医生配合优化治疗计划。参与客户答疑、直播活动，普及光电项目的原理与优势。二、任职要求1.基础资质学历：医学类相关专业（护理、临床医学、医学美容技术等）大专及以上。证书：须持有护士执业证或医师资格证。2.专业技能设备掌握：熟悉至少35种主流光电设备（如赛诺秀、飞顿、欧洲之星等品牌）。医学知识：了解皮肤组织结构及色斑、痤疮、老化等问题的发生机制。风险防控：掌握光热作用原理，具备预判操作风险的能力（如烫伤、色素异常）。3.经验要求具有一年以上医美机构或皮肤科光电项目实操经验，有大型连锁单位经历者优先。熟悉美容皮肤科常见项目（如祛斑、脱毛、抗衰）的联合治疗模式。4.核心素质注重细节：严格执行标准操作流程，确保参数准确及客户信息安全。应急能力：能及时应对顾客术中不适、疼痛加剧或晕厥等突发状况。服务意识：态度亲和，善于缓解顾客紧张情绪，提升整体体验满意度。5.加分项参加过光电设备厂家的专业培训（如科医人、赛诺龙认证课程）。具备一定英语能力，可阅读英文设备手册或参与国际技术交流。三、行业趋势与进阶方向技术更新：需持续跟进新型设备发展（如黄金微针、热玛吉五代）。职业路径：未来可向技术带教、科室管理或联合创业方向发展。

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1）开展美业市场的拓展工作，发展美容院及各类美业门店为合作商户；2）在指定区域内收集有效客户资源，通过实地推广、陌生拜访等形式达成销售目标；3）与门店负责人进行商务接洽，推动合作落地；任职要求：1）具备地推销售经验者优先考虑；2）有美业渠道开拓经验者优先考虑；3）品行端正，踏实肯干，适应出差安排；4）具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

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工作内容:1. 负责科美光电项目的客户咨询及项目推广销售；2. 活动期间协同操作老师，为顾客量身定制个性化方案，推动项目成交；岗位优势:1. 收入可观，保底薪资2.5w-3万/月；当前团队咨询师平均月收入达4-8w；2. 公司配备充足的门店客户资源支持；3. 适合追求高收入且能适应出差工作的销售型顾问；要求:1. 具备医美项目咨询背景，对自身咨询与销售能力有充分信心；2. 掌握光电仪器相关知识及皮肤基础理论，了解面部美学设计逻辑；3. 性格外向，具备亲和力与耐心，以结果为导向；4. 形象气质佳，表达能力强，思维条理清晰；5. 岗位提供保底保障，需配合出差安排；福利待遇:1. 孝亲福利：父母津贴500-1000元/月+春节奖金+节日礼品；2. 保障福利：社会保险、工龄工资、带薪年假、婚假、产假、丧假；3. 节日福利：年终奖金、中秋礼盒、生日礼物、公司周年庆礼品；4. 礼金福利：结婚贺金、生育贺金；5. 成长福利：伯乐奖励、年度优秀员工评选；

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岗位职责:1.依据公司发展战略，拟定市场拓展方案及销售执行计划；2.挖掘潜在市场资源，开发生美门店、皮肤管理中心等目标合作渠道；3.负责合作门店的对接工作，开展合作洽谈并维护现有合作关系；4.与合作方沟通协调活动时间及具体执行安排；5.归纳优化市场开拓话术，并承担市场拓展团队的培训任务；6.策划并参与市场招商会议、终端促销会等相关推广活动；任职要求:1.年龄：27-37岁；2.熟悉医美或科美项目运营模式及市场开拓方式；3.具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通与协作；4.有进取心，具备良好的团队意识，抗压性与应变能力突出；5.能够适应经常性出差；

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负责美业市场开发工作，签约美容院、各类美业门店成为合作伙伴；2）负责所在区域内搜集有效客户信息，通过地推、陌拜等方式完成业绩目标；3）与门店负责人进行商务洽谈，达成合作；3.销售任职要求：1）有地推销售经验者优先；2）品德良好，吃苦耐劳，能接受出差；3）良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识；晋升路径：销售专员-销售经理-销售总监-大区销售经理

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岗位职责:1.按区域开展门店走访，深入店面进行业务梳理、培训指导及项目铺垫；2.负责品类营销活动的方案策划与执行落地，活动前期协助合作门店完成准备工作，包括流程梳理、客户邀约及宣传推广等；3.组织并实施门店美容师的专业知识培训，并对销售流程执行情况进行监督与考核；4.按时达成公司下达的各项业绩指标；任职要求:1.具备1年以上市场咨询或美容导师工作经验，年龄25-36岁，身体健康，形象良好，具备较强的沟通表达能力；2.熟悉医美美容导师工作内容，掌握科美光电类项目操作流程，精通培训、铺垫、客户邀约等相关环节与实操技巧；

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1、负责公司人才的招聘及人才储备工作；2、处理员工各类人事事务，包括入职、离职、转正、调岗、晋升、薪资调整等手续办理；3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更及解除或终止等相关事宜；4、完善并执行行政管理制度，负责考勤数据统计及相关制度的培训落实；5、承担公司日常行政事务的协调与执行；6、协助开展相关培训工作的组织与实施；岗位要求：1、了解国家劳动法律法规及相关人事政策，掌握现代企业人力资源管理体系；2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳；3、熟悉行政与人事各模块工作流程；4、有美容或医疗美容机构人事从业经历者优先考虑；5、具备销售类岗位招聘经验者优先录用；

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1、负责公司人才的招聘及人才储备工作；2、处理员工各类人事事务，包括入职、离职、转正、调岗、晋升、调薪等相关手续办理；3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等事宜；4、完善并执行行政管理制度，负责考勤数据统计及相关制度的培训落实；5、协助开展公司日常行政事务管理；6、参与组织相关培训活动的实施与跟进；岗位要求:1、了解国家劳动人事相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系；2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳；3、熟悉行政与人事工作的基本流程与操作规范；4、有美容或医美行业人事工作经验者优先考虑；5、具备销售类岗位招聘经验者优先录用；福利待遇:1. 孝亲福利: 父母津贴500-1000元/月+新年奖金+节日礼品；2. 保障福利: 社会保险、工龄奖金、带薪年假、婚假、产假、丧假；3. 节日福利: 新年奖金/中秋礼品，生日礼物、公司周年庆福利；4. 礼金福利: 结婚礼金、生育礼金；5. 成长福利: 伯乐奖、年度优秀员工评选；6. 培训福利: 年度拓展培训、外派学习机会、内部培训等多种形式支持成长；7. 其他福利: 项目内购优惠、团队旅游等福利；

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岗位职责:1、负责抗衰项目的实施及光电仪器的操作；2、协同市场人员与专家团队，推动项目顺利成交；3、客户前期沟通及邀约由其他同事负责，专注项目操作及协助完成成交目标；4、需配合出差安排；岗位要求:1、具备相关从业经验，熟悉光电类设备操作流程；2、做事细致严谨，具备良好的语言表达与沟通能力；3、性格积极乐观，服务意识强，有责任心；4、热爱美容行业，愿意在本领域长期稳定发展；

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我们是一家以专业驱动发展的资深科美企业，致力于通过高科技美学方案为客户提供科学抗衰管理服务。现诚聘资深医美咨询师加入团队，携手提升品牌专业影响力。工作内容：1. 负责科美光电类项目的客户咨询及销售转化；2. 活动期间协同操作总监，为顾客量身定制个性化解决方案，推动项目落地成交；岗位要求：1. 具备医美咨询从业经验，对自身咨询与销售能力具备充分信心；2. 掌握光电仪器知识、皮肤基础理论，了解面部美学设计逻辑；3. 性格外向，富有亲和力，耐心细致，目标感强；4. 形象气质佳，表达流畅，逻辑思维清晰；5. 岗位提供高保底，需配合出差安排；我们将提供：► 行业领先20%的薪酬标准 + 多层级高比例提成机制► 公司全面支持门店资源对接► 定期参与国际品牌专业培训与学术交流► 完整案例库与档案管理系统支持► 年度赴欧洲/日韩行业展会学习机会（达成业绩者享有）特别说明：本岗位实行“专家责任制”，赋予咨询师独立主导客户方案的权利。我们坚信，唯有给予专业人士充分决策权，方能实现卓越的客户服务体验。

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1、负责公司人才引进及人才储备工作；2、办理员工各类人事手续，包括入职、离职、转正、调岗、晋升、调薪等相关事宜；3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止流程；4、完善并执行行政管理制度，负责考勤数据统计及相关制度培训；5、处理公司日常行政事务；6、组织并实施相关培训活动；岗位要求：1、了解国家劳动法律法规及相关人事政策，掌握现代企业人力资源管理体系；2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通协调能力佳；3、熟悉行政与人事各模块操作流程；4、有美容或医疗美容行业人事从业经历者优先考虑；5、具备销售类岗位招聘经验者优先；福利待遇：1.孝亲福利：父母津贴500-1000元/月+新年奖金+节日礼品；2.保障福利：社会保险、工龄工资、带薪年休假、婚假、产假、丧假；3.节日福利：年终奖金/中秋礼品、生日礼物、公司周年庆福利；4.礼金福利：结婚贺金、生育贺金；5.成长福利：伯乐奖励、年度优秀员工评选；6.培训福利：年度拓展训练、外派学习机会、内部培训等多种培训形式；7.其他福利：项目内部购买优惠、团队旅游活动；

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岗位职责:1. 依据公司发展战略，拟定市场拓展方案及销售执行计划；2. 挖掘潜在市场资源，开发生美门店、皮肤管理中心等目标合作渠道；3. 负责合作门店的对接工作，开展合作洽谈并维护现有合作关系；4. 与合作方沟通协调活动档期及具体执行安排；5. 梳理优化市场开拓话术，承担市场拓展团队的培训支持；6. 策划并参与市场招商会议、终端促销会等相关推广活动；任职要求:1. 年龄：27-37岁；2. 了解医美或科美项目运营模式及市场开拓方式；3. 具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通与协作；4. 有进取心，具备良好的团队意识，抗压性与应变能力突出；5. 能够适应出差工作安排；

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岗位职责:1、负责抗衰项目的实施及光电仪器的操作；2、协同市场人员与专家团队，推动项目顺利成交；3、客户前期沟通及邀约由其他同事负责，专注项目操作及协助完成成交环节；4、根据工作安排需参与出差；岗位要求:1、具备相关从业经验，熟悉光电类设备操作；2、做事细致认真，具备良好的语言表达与沟通能力；3、性格积极乐观，有耐心，待人真诚热情；4、热爱美容行业，愿意在本领域长期发展；

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我们是一家以专业驱动发展的资深科美企业，致力于通过高科技美容方案为客户提供专业的抗衰老管理服务。现诚邀资深市场咨询老师加入团队，共同提升品牌专业影响力。工作内容：1. 深入区域内门店，开展客户梳理、人员培训及项目铺垫工作；2. 策划并执行品项营销活动，协助合作门店完成活动前的客户梳理、邀约安排及宣传推广等筹备工作；3. 对门店美容师进行专业知识与销售流程的培训，并实施考核评估；4. 达成公司下达的各项业绩指标；岗位要求：1. 具备1年以上市场咨询或美容导师相关工作经验，年龄25-36岁，身体健康，形象良好，具备优秀的沟通表达能力；2. 熟悉医美美容导师的工作模式，掌握科美光电类项目的操作与推广流程，精通培训、客户铺垫及邀约技巧；我们将提供：► 高于行业平均水平20%的薪酬待遇 + 多层级高比例提成机制► 公司统一配备充足的门店资源支持► 定期参与国际品牌方组织的专业研修学习► 健全的案例库与标准化档案支持系统► 年度一次赴欧洲/日韩行业展会考察学习机会（限业绩达标人员）

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岗位职责：1.在浙江区域门店，熟练使用光电类项目设备并规范操作。2.热爱美容行业，为所负责客户提供专业、细致的服务与操作体验。3.具备咨询沟通能力，可独立完成业绩目标，操作师可享受咨询师产生的业绩提成。4.爱护公司各类仪器设备，能及时掌握并反馈耗材使用情况。5.需具备本行业2年以上工作经验。任职要求：1.形象良好，踏实肯干，接受男女应聘者。2.性格积极乐观，具备良好的职业素养。3.沟通表达能力强，能够独立达成业绩。4.能适应浙江区域内出差安排

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1、配合公司美容导师及操作老师，在活动期间统筹协调合作加盟门店，助力提升门店专业水平；2、负责科美光电抗衰项目的咨询与销售工作，为顾客量身定制解决方案，推动项目顺利成交；3、在公司各类活动中提供支持，协助解答客户问题，维护客户关系，促进现场签约与转化；岗位要求：1、具备2年以上光电抗衰项目咨询经验，对自身咨询与销售能力有充分信心；2、逻辑清晰，专业基础扎实，富有亲和力，耐心细致，以结果为导向；3、形象气质佳，表达能力强；4、需常驻江浙沪地区并接受出差；

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岗位职责：1.在浙江区域门店，熟练使用光电类项目设备并规范操作。2.热爱美容行业，为所负责客户提供专业、细致的服务与护理操作。3.具备咨询沟通能力，可独立完成业绩目标，咨询师产生的业绩操作师也可获得相应提成。4.妥善维护公司各类设备，及时掌握并反馈耗材使用情况。5.具备本行业2年以上工作经验。任职要求：1.形象良好，踏实肯干，接受男女不限。2.性格积极乐观，具备良好的职业素养。3.沟通表达能力强，能够独立达成业绩。4.需适应浙江区域内出差安排

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