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【岗位职责]·为客户提供二手房、新房买卖及房屋租赁服务·协助客户完成房屋交易流程【职位要求]·有销售经验者优先·熟悉房屋买卖、租赁业务更佳【工作时间]·09:30-19:00【薪资福利]·薪资区间:6000-15000元·提供五险一金

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罗先生

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北京怀柔区招聘对象：充电桩安装工程师招聘要求：自带车辆，有电工证优先坐标：怀柔密云平谷前景广阔，薪资丰厚有意者电话联系:

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3月8日 08:53

先生

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工作内容: 小米 长城 理想 戴姆勒内饰注塑件的简单组装(主要打螺丝)岗位：组装工、检验员、物流库工性别:男女不限【福利待遇】白班管2餐，夜班管1餐，不管住宿，附近房价400元/月左右，可协助找房，3公里左右。休假：员工可享受法定节假日，包括病假、婚假、产假、丧假等；

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关女士

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职位描述 1. 负责本地市场线下推广、客户拓展、品牌宣传、活动落地。​2. 对接目标客户，完成获客、引流、转化任务。​3. 有成熟地推经验、自带团队/资源者优先，可长期稳定合作。 职位要求 1. 有线下地推、拓客、商户/社区推广经验优先。​2. 执行力强，吃苦耐劳，沟通能力好，能独立完成任务。​3. 诚信靠谱，结算准时，欢迎优质团队长期合作。 薪资/合作说明 高提成/高佣金，结算透明，可日结/周结，具体面谈。

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张先生

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岗位职责：- 负责公司整体招聘策略的制定与实施，优化招聘流程；- 管理招聘团队，统筹各岗位人才引进工作，确保招聘目标达成；- 拓展并维护各类招聘渠道，尤其侧重教育及人力资源行业资源；- 重点对接学校资源，建立校企合作关系，组织开展校园招聘、实习项目及人才储备计划；- 分析招聘数据，提升招聘效率与质量，支持公司业务发展需求。任职要求：人力资源、企业管理或相关专业优先；- 3年以上人力资源行业管理经验，熟悉招聘全流程；- 具备丰富的学校资源，有成功组织校园招聘或校企合作经验者优先；- 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及项目执行能力；- 热爱人才发展工作，结果导向，抗压能力强。我们提供：- 具有竞争力的薪酬福利；- 广阔的职业发展空间；- 积极向上的团队氛围。

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吴女士

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岗位职责：1、利用渠道发展客户群体，通过电话、面谈等各种方式沟通，对客户进行项目介绍，建立与客户的联系;2、负责商户入住流程及装修手续的办理，协助商户营业证照的办理工作，管控商户的装修进度、经营状态;3、负责商户的投诉处理工作，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;4、根据制度和流程完成合作渠道的对接，合同签订前期的启动工作，后期的运营支持等;5、负责定期进行市场调研并出分析报告;6、负责对商户定期或不定期的调研沟通，了解对方经营状况，收集商户的意见和建议;7、负责按期收缴租金、水电费等其他相关费用，保证经营指标任务的完成;8、完成领导交代的其他事宜。9、要求抗压能力必须强，善于学习;任职要求：1、形象气质好，相关工作经历3年以上;2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。良好的职业素养、职业操守及团队协作精神。工作有条理性、逻辑性。具有很强的计划性和实施执行的能力;3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底。福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假

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王女士

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岗位职责：1、对外沟通，协调相关工作；2、具有独立办事能力要有案例；3、合同书写起草谈判能力；4、负责各项工作落实情况的监督检查及反馈；5、及时、准确地向领导和有关人员传达有关部门的通知事项和每周的工作安排；负责起草相关通知等行政文件。任职资格：1、年龄：28-40岁，男：身高175cm以上、女：身高160com以上、形象气质好，管理相关专业专科及以上学历，工作经历3年以上；2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，良好的职业素养、职业操守及团队协作精神，工作有条理性、逻辑性，具有很强的计划性和实施执行的能力、号召力。具备激励员工和团队管理能力；3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有计划和执行能力；4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；5、能承受较大工作压力，善于学习；6、具备建筑业务有关的各种知识；7、近三年在北京市从事房地产、建筑行业经验优先。福利待遇：五险一金全额缴纳，双休，法定假日正常放假。过节费带薪年假等。

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王女士

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岗位职责1、负责日常热线接听及客户来访接待，推动约访与成交达成；2、协助签约部门完成已成交客户的合同签署及贷款相关事宜；3、主动开展客户资源拓展工作；4、配合策划部门提供所需的各项销售数据支持任职要求1、具备较强抗压能力（谢绝抗压能力弱者，条件不符请勿投递）。2、大专及以上学历，年龄在20至30周岁之间，性别不限，市场营销专业优先考虑；3、具备敏锐的观察力，能积极挖掘潜在客户；敢于面对房产行业的压力与挑战；4、语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，态度积极，乐观外向；5、工作细致踏实，品行端正，富有团队协作精神；职位福利：五险一金、绩效奖金

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王女士

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一、岗位：财务部主管会计薪资：8000-12000岗位职责：1、负责组织及执行公司的各项规章制度，提出问题及建议；2、负责公司原始凭证和审批手续的审核工作，确保其单据合法、合规；3、负责公司出纳收付业务的复核、指导工作，每月定期进行资金盘点；4、负责发票专用章、银行印鉴章（法人章）的保管和使用审核工作5、负责公司的工资编制、会计核算、月末结账、财务数据统计汇总工作；6、负责公司内外报表编制上报、纳税申报、税款缴纳及税款核销等工作；7、负责公司的年度会计审计、税务审计、工商年检等工作；8、负责税务、审计、财政等部门的检查接待、对接沟通等工作9、负责公司经营决算及应收应付管理、核对工作；10、负责公司各类资产的管理、使用、清查、盘点、处置报废审核工作；11、负责公司会计凭证资料的归集、整理、登记、装订、归档工作；12、负责公司内、外合同评审及合同内容的监督执行工作；13、负责公司对内对外业务沟通和协调工作；14、负责完成上级领导安排的其他临时工作及岗位相关工作；任职要求：1、35岁以上，2、财务、会计、金融等相关专业大专以上学历3、三年以上主管会计或总账会计工作经验，要求具有建筑行业工作经历或独立完成全盘账务处理能力4、熟悉会计工作流程及相关财经法规要求的，熟练使用办公软件及财务软件5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真严谨，6、具备中级会计职称7、有统计师职称或税务师职称者优先福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假联系电话：（微信同号），简历请发邮箱：备注姓名申请岗位工作地址：怀柔城区

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王先生

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岗位职责：1、根据企业项目规划，制定年度人力资源管理计划，保障行政后勤管理目标与公司战略同步推进；2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理制度；组织协调相关部门完成各职能部门及岗位的业绩量化评估；监督并汇总各部门、各岗位与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表；3、审核各部门、各岗位绩效考核项目设置、指标设定、评价标准及结果界定的合理性，并提出专业建议；负责每月考勤报表的复核；承担社保申报及相关表单的审核工作；4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行；5、审核内外部文件起草规范性，定期核查各部门文件收发、归档情况，确保流程及时、准确；6、监督办公区域环境维护，负责办公区域内设备设施的日常运行管理；7、主导公司人员招聘事务，组织新员工入职培训，审核员工入职、转正、调动、离职等人事流程手续；8、负责地产与建筑领域相关企业资质证书的日常维护及使用管理；9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。任职要求：1、本科及以上学历，具备五年以上行政管理工作经历，有制度执行监督经验者优先，具有地产或建筑施工行业从业背景者优先；2、精通招聘全流程，熟练掌握主流招聘工具与方法，具备扎实的面试实操经验；拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先，熟悉当地施工单位人力资源情况者优先；了解国家劳动法律法规；能熟练操作各类办公软件及企业管理系统；3、具备出色的沟通协调能力，面对问题能迅速作出专业判断，擅长项目整体协调与跨部门协作，具备系统性思维和全局观；4、责任心强，具备团队协作意识，敢于承担责任，职业素养良好，抗压能力强（不接受心理承受力弱者应聘，条件不符者请勿投递）。

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王先生

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岗位职责:1、通过电话、面谈等多种形式与客户交流，介绍项目内容，建立并维护客户关系；2、办理商户入驻及装修相关手续，协助完成营业证照申办，监督装修进度与日常经营情况；3、处理商户投诉事项，依据反馈内容及时转达相关部门并跟进整改落实；4、按照制度流程开展合作渠道对接，推进合同签署前准备工作及后续运营支持；5、定期开展市场调研工作，并形成分析报告；6、对商户进行周期性或临时性沟通调研，掌握其经营动态，收集意见与建议；7、按时收取租金、水电及其他应缴费用，确保各项经营指标顺利达成；8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、具备较强的抗压能力，学习意愿强；2、形象良好，气质佳，具有3年以上相关工作经验；3、工作认真细致，严谨负责，富有责任心与工作热情。具备良好的职业素养、职业操守及团队协作意识，工作具条理性和逻辑性。拥有出色的计划制定与执行能力；4、具备应对复杂问题的能力、独立作业能力、推动工作进展的能力以及极强的执行力，具备优秀的判断与决策水平，计划与实施能力突出；5、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt），具备一定的文字表达能力。

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王女士

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岗位职责：1、根据公司项目规划，制定年度人力资源管理计划，保障行政后勤管理目标与整体战略协同推进；2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；组织协调相关部门完成各层级部门及岗位的业绩量化评估；监督并汇总各部门与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表；3、审核各部门及岗位的绩效考核项目、指标设定、评价标准及结果界定是否合理，并提出专业建议；负责月度考勤数据复核；承担社保申报及相关表单的审核工作；4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行；5、审查内外部文件起草的规范性，定期核查各部门文件收发、归档情况，确保流程及时、准确；6、监督办公环境维护工作，负责办公区域硬件设施的日常管理；7、主导公司招聘全流程工作，组织新员工岗前培训，审核员工入职、转正、调动、离职等相关手续；8、负责地产与建筑领域企业资质证书的日常维护及使用管理；9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。任职要求：1、本科及以上学历，具备五年以上行政管理工作经验，有制度执行监督经历者优先，具有地产或建筑施工行业背景者更佳；2、精通招聘流程，熟练掌握主流招聘工具与方法，具备扎实的面试实操经验与技巧；拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先，熟悉当地施工类企业人力资源状况者优先；了解国家劳动法律法规；能熟练操作各类办公软件及企业管理系统；3、具备出色的沟通协调能力，面对问题能迅速作出专业判断，擅长跨部门协作与项目统筹，具有全局思维；4、责任心强，具备良好的团队协作意识，敢于承担责任，职业素养高，抗压能力强（不接受心理承受力弱者投递，条件不符者请勿申请）。

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王先生

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岗位职责：1、制定并完善招聘管理规范及业务流程；2、根据企业发展需求，编制年度、季度、月度招聘方案；3、拓展多样化招聘途径，构建涵盖线上招聘、现场招聘、校园招聘、内部举荐及行业资源的招聘网络；4、主导人员招聘与配置，包括简历甄选、组织面试、笔试安排、综合评估及录用确认等环节；5、建立并维护自有人才储备库，开展系统性的人才储备运营与管理；任职要求：1、本科及以上学历，管理学相关专业；2、具备5年以上相关工作经验，有建筑施工企业从业背景者优先；3、拥有自主积累的人才资源储备；4、具备独立开发招聘渠道和挖掘人才的能力。

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王先生

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招聘调试司机30人[色]7000-17000招试车司机，要求A1,A2，B2的驾驶证，有一定驾驶经验，工作日每天上午十点试车[玫瑰]工作岗位：新车下生产线，试车，调试等岗位，调试前期需要学习调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具️️要求必须有重型卡车驾驶经验，三个月后[玫瑰]试用期第一个月学徒底薪5150加班22每小时，综合工资7500左右[玫瑰]第二个月保底6000计件调试出一台车130。综合工资7500-17000左右，根据个人能力，多劳多得，上不封顶[玫瑰]工资月结每月20日打卡发上个月工资[玫瑰]年龄要求20-50周岁[玫瑰]管吃管住面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂

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郭女士

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