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诚挚邀请您应聘天九共享集团营销精英岗位，以下为岗位核心信息，邀您深入了解，共赴高薪发展新机遇：一、企业实力与平台优势- 35年品牌沉淀：1991年成立，业务覆盖40+城市，链接超600万注册用户- 企业家孵化器：20年透明晋升机制，已培养52位总裁、180位总经理- 海量资源加持：年办1000+线下活动，数百个独角兽商机项目二、岗位详情岗位职责1. 甄选企业家客户资源2. 邀请客户参与线上线下产品发布会3. 完成产品销售与客户服务三、岗位要求1. 3年以上销售经验，拥有企业家客户资源者优先2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先3. 沟通能力强、热爱销售，有高薪需求的优秀人才优先四、薪酬与发展- 收入上不封顶：营销岗平均年薪58万，20%人员年薪超100万，7%超300万- 透明晋升通道：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁，凭能力无天花板- 创业式机会：0投入、无风险，依托大平台实现个人创业梦想五、全面福利支持- 基础福利：五险一金、生日/节日福利、孝心奖励、贤内助奖- 特色保障：结婚/生子红包、带薪陪伴假、年度体检、健康保险- 终身员工专属：父母孝心礼、子女成长礼等专属权益

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孔先生

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保险顾问全职（首年保底十万年薪）经验不限职位详情学历:大专及以上年龄:22-50周岁薪资待遇:3000-15000元/月岗位要求:一、岗位职责:1、公司提供客户名单,负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、依托公司党建合作等资源、精准对接政府机关、央国企及事业单位，通过长期驻点服务等形式，与客户建立深度信任关系，维护良好的客户关系，例如医院、通信、银行等企事业单位职工做保险服务:3、核心是公对公，为合作单位员工量身定制福利保障组合方案，包括家庭个性化保险方案、财务风险管理规划等。提供专业保险咨询，协助客户进行个人养老金规划、退税检查等4、协助组长整理客户信息，制作计划书，协助服务组长开展沟通工作。5、维护和更新政企客户信息，建立和管理完善的客户档案。6、协助处理政企客户的理赔事宜，提升客户满意度。7、定期向上级汇报工作进展，提出改进建议和策略。参加公司会议以及活动。工作亮点:1、不用“求人买保险”:公司会提供已经建立合作关系的政企客户资源给你去服务。你的起点是维护和深化这些现有关系，而不是从零开始陌生拜访。2、工作时间相对弹性:通常上午需要到公司开会、安排工作，下午时间可以自行安排客户拜访或服务工作，自由度相对较高。3、收入有保障:薪酬一般是“岗位津贴+绩效+提成+团队业绩抽佣+团队管理奖励”的模式。二、任职要求1、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力:2、具有团队精神、抗压能力，善于学习;3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。4、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项:5、工作计划的拟定、执行与检讨事项、以及KP1分析6、热爱保险专业，诚实守信，遵纪守法;7、身体健康，具有良好的表达能力10、有金融、保险行业经验者优先大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽，工作时间:弹性，每周一至周五，上午9:00--12:00下午14:00--17:00工资待遇：薪酬构成：岗位津贴＋高额绩效奖金＋提成（高至30%)＋各项津贴（新人、成长、展业管理等）"，薪资结构多样化、月度奖励季度旅游高额商业保险终身免费培训晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

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黄女士

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岗位职责：1. 开拓新商户：为有意向入驻美团外卖的商家提供合作方案，协助符合条件的商户完成入驻流程，并开展培训及上线支持工作；2. 管理存量商户：负责所辖区域/商圈内已合作商家的日常维护，及时响应并解决商户运营中的各类问题，通过数据洞察与运营策略提升商户订单表现，助力商家在美团外卖平台实现业务增长，达成平台与商户的互利共赢；3. 协同多方团队：与配送运营团队紧密配合，协调处理配送环节中的实际问题，担任商户与配送团队之间的沟通纽带，持续优化消费者在外卖服务中的整体体验；岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景优先考虑；2. 熟悉餐饮行业运作模式，具备敏锐的客户需求洞察能力，能从互联网视角分析和解决问题；3. 具备较强的抗压能力与执行力，拥有销售经历或自主创业经历者优先录用；4. 富有进取意识，追求个人快速成长与发展；5. 熟练掌握常用办公软件，如Excel、PPT、Word等；岗位亮点：1. 薪酬结构为基本工资＋绩效奖金，配备五险一金，享受双休制度；2. 提供具有竞争力的薪资激励机制，营造公平透明的职业发展环境；3. 完善的员工福利体系（涵盖双休、五险一金、具竞争力的年薪、多项补贴、年度体检、团队建设活动及节日礼品等）；4. 团队氛围活跃，每月不定期组织丰富多彩的集体活动；5. 提供系统的岗位培训资源，享有行业内高水平的移动互联网销售培养体系，在实战中积累宝贵经验，获得广阔的职业发展空间；

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田先生

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岗位职责:1. 负责保险组的日常管理工作，确保团队运作高效2. 监督并提升团队成员的工作效率，达成业务目标3. 构建和维护良好的团队关系，促进团队协作4. 需要打电话，电话无要求，进行客户维护任职要求:1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度3. 具有良好的组织能力，能够指导和激励团队成员4. 没有经验不用担心，会有人带！5. 学历大专及以上，年龄22-50岁岗位福利:1. 工作氛围轻松愉快，同事好相处！朝九晚五，中午12点~14点休息，节假日正常放假，周末双休！双休！双休！不加班！不加班！2. 入职表现好！3. 如果你有能力就可以来，不怕你没有能力，就怕你不来，实行老带新，不用担心，挑战和发展自身的平台！

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张先生

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快消行业 具备供应商管理经验1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的整体财务工作，确保合资公司的账务核算准确、财务运作合规，有效监控运营风险及资产安全；2、统筹公司全部账务处理工作，保障子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告的及时性与准确性；3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划和资金日报表；4、核算每月应缴税金，按期完成税务申报及年度税务汇算清缴，保持与税务机关的良好对接，保障合资公司税务合规性；5、监督公司资产安全管理，组织并实施合资公司存货及固定资产盘点工作，确保账面与实际相符；6、完成上级交办的其他工作任务。

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张女士

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快消行业 有供应商管理经验1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的整体财务运作，确保合资公司核算精准、财务合规，有效管控运营风险及资产安全；2、统筹公司所有账务处理工作，保证子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交；3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划及每日资金报告；4、核算每月应缴税金，及时完成税务申报、年度税务汇算清缴，保持与税务机关的良好对接，保障合资公司税务合规性；5、监督公司资产安全管理，牵头开展合资公司存货与固定资产盘点工作，确保账面与实际相符；6、完成上级交办的其他工作任务。

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张女士

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1.泰康之家黔园承载泰康大健康产业生态体系的全新战略布局，专注于服务个体全生命周期与全财富周期，打造涵盖养老、健康、财富管理及终末关怀的一站式服务平台。2.配备专属高端办公环境，设立高规格办公区域，融合新生活方式体验场景，提升职场品质。岗位职责:1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，公司将系统培养解决客户在健康保障、养老服务及财富规划方面需求的能力。2.培养市场研判与资产配置能力，能够为客户量身定制专业的财富管理方案。3.拥有良好的团队协作意识与自主作业能力，在动态变化的市场中持续为客户争取最优权益。4.不空谈概念，不虚构前景，聚焦实际收益，团队全力支持个人成长，付出与回报成正比，公司提供精准客户资源支持。任职要求：25~50岁年薪10w+工作时间:朝九晚四，周末双休岗位福利：免费工装团建聚餐员工旅游年终奖

贵阳

韩先生

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诚挚邀请您加入天九共享集团营销精英团队，以下为岗位核心信息，邀您深入了解，共赴高薪成长新未来：一、企业实力与平台优势- 35年品牌积淀：1991年创立，业务遍及40+城市，连接超600万注册用户- 企业家孵化平台：20年公开晋升体系，已孕育52位总裁、180位总经理- 丰富资源支撑：每年举办1000+场线下活动，汇聚数百个独角兽级商机项目二、岗位详情岗位职责1. 筛选优质企业家客户资源2. 组织客户参与线上线下产品发布活动3. 推进产品销售并提供持续客户服务三、岗位要求1. 具备3年以上销售经验，有企业家资源者优先考虑2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，具备强烈奋斗意愿者优先3. 擅长沟通表达，热爱销售事业，渴望高收入的优秀人才优先录用四、薪酬与发展- 收入无上限：营销岗位平均年薪58万，20%员工年薪突破100万，7%超过300万- 晋升机制透明：从专员到主管、经理、总监、总经理直至总裁，凭实力晋升无限制- 创业型发展机会：零投入、无风险，借助大平台实现个人创业理想五、全面福利支持- 基础福利：五险一金、生日/节日礼金、孝心奖励、贤内助奖- 特色保障：结婚/生育红包、带薪陪伴假、年度体检、健康保险- 终身员工专属权益：父母孝心礼、子女成长礼等特别关怀

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魏先生

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职业介绍：区别于传统的保险销售，泰康HWP以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为核心职业素养，旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，在为客户提供保险保障和服务之外，还覆盖了客户全生命周期、全家庭乃至全家族的医养健康、品质养老、财务规划在内全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。目前，泰康之家完成37城48个项目的全国布局，五大医学中心，17家康复医院，已有25城27家养老社区开业运营。2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。

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安先生

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岗位职责：1、负责向客户推介并营销银行零售信贷相关产品及配套服务；2、在专职客服经理指导下接收客户贷款申请，协助完成贷前调查工作；3、依托零售渠道开展交叉销售，推进客户综合化经营服务；4、协同银行信贷团队落实贷后管理相关支持工作。任职要求：1、具备大学本科及以上学历，金融、财会、经济类专业优先考虑；2、年龄不超过27周岁（含），具备市场营销或客户服务实际经验者优先；3、身体健康，仪表端正，品行优良，无违规违纪记录；思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通技巧与表达能力；4、工作认真负责，具备较强的服务意识与抗压能力，乐于奉献，善于团队合作；5、掌握计算机基本知识，熟练操作常用办公软件。注：以上岗位派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代为收费

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易女士

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工作内容：主要为高净值家庭提供财务规划与保障方案，推进泰康人寿医养之家高端客户销售工作，构建并发展贵阳地区的专业化精英销售团队。

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涂先生

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泰康之家黔园承接泰康大健康产业生态体系的全新战略，专业服务于人们全生命周期和全财富周期，提供一站式养老、健康、财富管理和终末关怀解决方案及渠道拓展、全国养老社区推广、贵阳黔园入住体验服务。职业前景项目启动以来，各行各业的精英纷纷加入，北美精算师、银行行长、特殊引进人才、医疗猎头、同行绩优、企业白领等不胜枚举，目前，全国人力已突破万人。经济独立、积极向上，带着活力朝气、高素质、高学历、高绩优的标签，源源不断地吸引更多志同道合的优秀人才，一起为整个行业带来新的发展动力，正成长为引领时代的标杆职业。如果，你是拥有满腔热情的创业者，在这里可依托平台团队，轻装上阵，轻量创业不是梦;专属支持政策1.专属高端职场:配备专属高配办公区，新生活体验场景;2.专属培养体系:专业销售培训+进阶提升培训+职业认证培训+独有体验培训等综合培训体系，以及专属奖学金;3.专属薪资政策:每月额外获得最高16万的创业津贴，新人享18个月;同样的销售业绩，可获高于普通从业者20%-30%的绩效收入;管理绩效、销售绩效、晋升奖励三线并行，收入翻3番;4.专属活动支持:涵盖线下活动、投顾、运营，线上课程、泰行销等各方面的专项资源支持，保证高效日常工作高效便捷开展。5.稳定的客户名单，公司每个月提供200个左右的精准客户名单支持。岗位职责:1.具备出色的沟通能力和客户服务意识以及渠道运营管理，公司会培养有效解决客户在健康、养老及财富管理方面的问题。2.公司培养市场分析和投资规划能力，能够为客户提供专业的资产管理建议。3.具有良好的团队合作精神和独立工作能力及团队管理能力，能在多变的市场环境中为客户谋求最大利益。4.不画饼，不空谈梦想，我们只谈收益，团队会竭尽全力助你成长，努力与回报一切成正比，公司会提供精准客户名单。5.有团队管理经验及法律、金融、健康、医养、销售经验者优先，非诚勿扰。任职要求: 1.年龄:24-50岁2.学历:大专及以上学历（过往从业经历优秀者可放宽）3.过往收入:10万/年及以上4.从业背景:金融、养老、健康、管理、销售及相关行业优先5.品质要求:品行良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录岗位福利: 1.底薪kpi+绩效+英才津贴+长期服务奖+季度化职业奖金+销售化奖金2. 商业保险(涵盖医疗、意外、重疾、身价)+养老公积金3.专属培训、专享特权，快速晋升通道4.高端客户资源库支持5.一周双休，弹性工作制度6.旅游福利，境内外旅游奖励7.专项经费支持个人品牌打造

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向先生

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岗位内容：1. 为客户提供专业化的理财咨询与服务，量身定制个性化的投资计划及健康财富管理方案。2. 深入研究金融市场，持续关注行业动态，及时向客户传递有效的市场资讯与投资策略建议。3. 评估客户的财务现状，分析风险承受水平与投资目标，提供全面的金融规划解决方案。任职要求：1. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉证券、基金、保险等金融类产品。2. 熟练使用各类金融分析工具与技能，如Excel、SPSS等。3. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能够赢得客户信赖并增强长期合作关系。4. 年龄在25至45周岁之间

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向先生

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1、招募岗位：健康财富规划师（HWP）2、简历标签：（1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游；（2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员3、职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的创新型职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式综合解决方案。4、任职要求：（1）年龄：25-50岁（2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专（3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先考虑（4）品质要求：具备良好的业务操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录5、收入/福利保障项目：（1）提供丰厚的英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。（2）包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖金、业绩激励奖等多项收入来源。（3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗补偿等多重保险福利。（4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受相应服务奖金计提发放。（5）公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金及其他社会保障体系。（6）可参与公司各阶段推出的专项支持方案，涵盖专业培训、境内外旅游激励等内容。（7）上述公积金、年终奖、长期服务奖等均为泰康自主设立项目，区别于传统劳动合同下的五险一金及年终奖励体系。注：与泰康签署代理制合同，相关收入及福利获取规则详见泰康基本法及相关制度文件，所列收入范围仅供参考，实际收入面议。6、岗位优势：（1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，是一家集保险、资产管理、医养服务三大主业于一体的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有充足的内部资源与政策支持。（2）收入特征：具备竞争力的薪酬结构，达成规定目标后可获得相应英才津贴支持；（3）晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，依托HWP专属基本法，与传统保险代理体系形成差异化发展路径；（4）时间管理：除必须参加的培训、会议及集体活动外，其余工作时间可由个人自主安排，展业灵活自由

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向先生

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岗位内容：1. 提供专业、优质的健康咨询服务，确保客户对顾问服务的满意及积极反馈。2. 结合客户的健康状况与实际需求，制定并执行个性化的健康管理方案，提供系统化服务支持。3. 持续追踪客户健康进展，通过及时跟进与方案优化，助力客户达成既定健康目标。4. 协同医疗机构，保障服务流程顺畅，提升整体服务质量。任职要求：1. 拥有健康咨询或相关领域（如公共卫生、护理、心理学等）的学士或硕士学位。2. 具备不少于两年的相关工作经验，能高效管理大量客户服务需求。3. 具备出色的沟通能力与问题处理能力，能够快速响应并满足客户需求。4. 具有良好的组织协调意识和团队协作精神，可与各部门及同事高效配合。5. 年龄在25至45周岁之间

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袁女士

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一、职位介绍1、全球500强企业，泰康养老社区已在全国36个城市布局43个社区，现面向社会广泛招募“养老+财富”复合型顾问人才。2、本岗位为泰康HWP健康财富规划师，专为服务高端养老社区设计的创新型职业路径，开辟全新发展赛道。3、公司将提供系统化培训，涵盖医疗、法律、税务、金融、养老等多个领域，全面提升个人专业素养，打造高素质顾问团队。集顾问、销售、全科咨询、私人顾问于一体，专注为中高净值客户提供一站式综合解决方案。二、岗位要求：学历：大专及以上年龄：25-45周岁三、岗位职责负责人员招聘、简历筛选、培训辅导及团队管理，协助新人成长，开展顾问式营销服务，非地推、非电销模式。公司提供客户资源，安排客户面谈或活动邀约，同时也可自主拓展客户渠道。四、薪资待遇1、工作时间9:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休息；2、薪酬结构包含：新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴、有责底薪、公积金、年终奖、绩效奖金、工龄奖、季度奖，综合月薪6-13千元；3、晋升机制公开透明，晋升周期短，发展空间广阔，公平公正；4、办公氛围积极向上，工作节奏轻松，时间安排灵活；5、入职即享公司提供的商业保险、补充医疗保险、意外险及公积金保障。

贵阳

王先生

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任职要求：1. 有良好的工作心态2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel3.具备良好的跨部门沟通协调能力与推进执行力4.学历不限

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罗先生

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1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务；2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑；3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升；4. 不限制工作经验，需服从公司整体调配，认同公司人才培养规划，能接受异地外派者优先录用；福利待遇：上市公司平台、部分项目提供住宿支持、定期组织健康体检、享受带薪年假

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龚女士

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岗位职责：1. 深入网点周边的小区、社区及企业，积极开拓新市场、发展新客户、提升存款规模；2. 借助支行、分行资源，面向周边社区、企事业单位、商业街区、写字楼等区域开展客户拓展与营销推广，宣传银行品牌与金融服务，挖掘潜在客户群体，持续扩大零售客户基础；3. 组织并执行各类营销活动，协同市场支持团队完成企业端信息对接，推动企业金融服务水平的整体提升；4. 负责到店客户的接待与引导，主动推介各类功能产品及增值服务，开展客户初步需求挖掘与业务转介工作。任职要求：1. 年龄在27周岁及以下；2. 具备本科及以上学历，专业不限；3. 形象良好，具备职业气质；4. 具备较强的沟通表达能力、分析判断力及学习适应能力；5. 服务意识强，具备良好的团队合作精神。注：以上岗位劳动合同由汇合贵阳分公司签订，派遣至招商银行贵阳分行提供相关服务。本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费

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胡女士

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岗位职责：1. 负责新客户的开发与对接，推动客户资源的拓展与覆盖；2. 负责现有客户的维护与深度服务，识别客户需求，提升客户贡献度；3. 协同相关部门开展联合营销，推进对公客户开户及后续业务需求的落地执行；4. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求1. 年龄在27周岁及以下；2. 具备本科及以上学历，专业不限；3. 外形端正，具备良好的职业形象与商务气质；4. 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及学习适应能力；5. 具有较强的服务意识和团队合作精神。注：以上岗位派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用

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吴女士

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岗位职责1. 负责泰康高端养老社区推广、客户对接与咨询讲解，陪同客户参观体验全国各养老园区2. 维护客户关系，跟进意向客户，完成签约与后续服务3. 配合团队完成日常工作、客户回访、活动协助等 任职要求1. 年龄25-55岁，学历大专以上，有无经验均可2. 沟通表达顺畅、待人热情、有责任心、能吃苦3. 有销售、养老、服务、地产、保险经验优先，新人有带薪培训薪资待遇- 综合月薪：7000元起，底薪+提成+绩效奖+开单奖+新人补贴，多劳多得、上不封顶- 福利：五险一金、节日福利、带薪培训、团建旅游、定期表彰- 工作时间灵活，氛围轻松，团队带教，新人上手快

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胡先生

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岗位职责1.为客户提供保险咨询服务，讲解保险产品（健康险、医疗险、意外险、养老险、理财险等）。2.根据客户家庭情况、收入、需求，制定合适的保障与理财方案。3.维护客户关系，做好后续服务、保单跟进、理赔协助、续保提醒。4.完成公司安排的业务指标，参与培训、学习、客户活动。5.拓展客户资源，做好服务与口碑，长期稳定发展。任职要求1.年龄 25—55岁，学历不限（有经验、能力强优先）。2.沟通表达清晰、性格亲和、有责任心、有服务意识。3.愿意学习、积极上进、能吃苦耐劳、有赚钱欲望。4.无犯罪记录、征信良好、人品端正，认同保险行业。5.有销售、客服、门店、导购、文员、宝妈转行均可；无经验可带薪培训。薪资福利1.综合收入：底薪 + 提成 + 奖金 + 服务津贴 + 年终奖2.福利保障：五险一金、节日福利、生日福利、团建、旅游、体检3.培训支持：产品培训、销售技巧、专人带教4.晋升通道：顾问→主管→经理→总监，发展空间大5.工作优势：大平台稳定、时间相对自由、收入上不封顶

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胡先生

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一：工作时间：9：30-16：30午休（11：30-13：00）双休，节假日休息。二：薪资待遇：5000无责底薪+提成+奖金，综合8k-3w左右，优秀者更多。三：工作内容：1： 负责团队日常运营管理，制定并执行团队工作计划；2：协调团队成员之间的工作配合，提升整体工作效率与协作能力；3：监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈与培训支持；4：参与公司战略规划，推动部门目标的达成与优化。

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吴女士

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岗位介绍不是普通销售，是客户的健康管家+财富顾问+养老规划师。依托泰康大健康生态，为中高端家庭提供一站式保险保障、健康管理、养老社区、财富配置与传承方案。 岗位职责1. 对接中高端客户，做健康与财富需求分析，定制专属方案2. 提供就医绿通、健康管理、养老社区对接等全周期服务3. 客户维护与深度经营，做长期专业顾问4. 参与公司培训与客户沙龙，持续提升专业能力5. 合规展业，诚信服务，维护品牌口碑 任职要求1. 年龄25-55岁，大专及以上，优秀可放宽​2. 沟通表达好，有服务意识，愿意学习成长​3. 有金融、地产、教培、医疗、销售、创业经验优先4. 品行端正、征信良好，无不良从业记录

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胡先生

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