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岗位职责：1、负责公司直营及加盟新店的选址与开发工作。2、开展市场调研并撰写可行性投资分析报告，掌握连锁品牌新店开发全流程。3、分析重点城市商圈分布与等级排序，制定针对性的商圈开发策略。4、对接主流商业地产开发商，推进商业项目合作洽谈，争取优质租赁条件，并协同工程、运营等团队推进门店落地。任职要求：1、20-40岁，有1-3年餐饮连锁品牌相关工作经验。2、具备较强的市场敏感度，能够精准完成选址评估与数据分析。3、具备项目统筹规划能力及跨部门协作沟通能力。备注：熟悉浙江地区餐饮门店布局，有塔斯汀、袁记云饺、华莱士、汉堡王等品牌选址开发经历者优先。

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刘先生

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岗位职责：1. 按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息2. 针对学生学科情况与个性特征，实施个性化辅导，制定适宜的学习提升计划3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4. 结合学生学习进展，按月设计测评试题，组织阶段性学习效果检测5. 积极参与公司开展的教研活动，持续提升教学能力与授课专业度

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陈女士

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招聘宁波江北万达安保.年龄要求55周岁以下.持有保安证.月薪待遇4500.包住.其他面议地址.宁波江北万达广场.招聘宁波奉化万达安保.年龄要求55周岁以下.持有保安证.月薪待遇4500..其他面议地址.宁波奉化万达广场.招聘宁波余姚万达安保.年龄要求55周岁以下.持有保安证.月薪待遇4600-4800.其他面议地址.宁波余姚万达广场.

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周先生

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工作周期：长期兼职每周工期：不限工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-311.长期兼职岗位2.工作时段灵活，无固定要求3.薪酬按月结算4.每周工作安排自由

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陈女士

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岗位职责：1. 按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息2. 针对学生的学科情况与个性特征，实施个性化辅导，制定适宜的学习提升计划3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4. 结合学生学习进展与教学内容，每月设计测评试卷并组织学习效果检测5. 积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提高教学能力和专业素养

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陈女士

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【薪资】业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿【福利】五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等【培训】入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训【晋升】职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k）职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理【岗位职责】1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护；2、根据客户咨询需求，通过线上线下的方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜；3、处理租户入住后的相关事务，包括续租、换租、退租及各项售后服务的跟进与协调；4、执行空置房源的检查与基础维护工作；【任职要求】1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生）；2、踏实肯干，热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿，主动性高，表达能力良好

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陈先生

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1、依据集团战略方向，结合区域市场实际情况，制定契合本地餐饮项目发展的选址开发方案；2、整合多方社会资源，通过多种渠道挖掘优质项目线索；3、深入餐饮一线场景，开展项目的初步筛选、复核评估及最终确认，形成科学可行的选址建议；4、负责区域内新项目开发及加盟商落地执行工作；5、统筹协调资源，组织开业仪式、签约等重要节点活动；6、为客户提供选址咨询与指导，输出专业的选址支持服务；7、按月完成既定工作目标，并做好过程记录与资料归集。要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上餐饮或酒店服务行业从业经历，其中至少3年面向企业端的项目选址开发经验；3、对餐饮领域有高度热情，熟悉企业端与消费者端业务运作流程；4、掌握加盟运营体系，具备基础的加盟门店实地勘察能力；5、纪律意识强，能够接受高频次出差安排；6、有清晰的职业发展路径规划，期望在行业内长期发展的候选人优先考虑。注意：本岗位聚焦宁波市场拓展，优先考虑常驻宁波人员，常驻浙南其他地区者亦可酌情安排

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刘先生

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1.协助各部门开展人员招聘工作，包括简历筛选、招聘前测评及面试协调安排2.办理员工入职、转正、劳动合同签署以及离职等相关手续3.制定并组织实施新员工入职培训的相关计划与具体安排4.处理日常行政事务及上级交办的临时工作任务5.负责对学员进行定期跟踪回访

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陈女士

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岗位职责：1.安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求3.熟悉工作区域主要道路及热门目的地，合理规划行驶路线，提升接单效率与乘客满意度4.遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章扣分或乘客有效投诉记录5.及时响应平台调度与客服通知，配合完成资质审核、培训及日常运营管理要求任职要求：1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年2. 已取得当地网约车驾驶员从业资格证（或可配合快速办理）3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、暴力等违法记录4. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷5. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识

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谢女士

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【上班地点】就近安排【工作亮点】1）高底薪，高提成：保底6000元，收入上不封顶！2）多角色协同支持：外部（门店、经纪人）、内部（客户经理、租务管家、资产BP）共同协作，提供师徒制带教：一对一指导培训，快速掌握业务流程与产品模式重点：最公平的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降岗位，能者上，平者让！【我们能为你提供的】1）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+免费体检+专业培训+师傅带教+荣誉宴+精英社2）晋升通道：横向发展（业务方向）：职级提升，级别越高，底薪越高；纵向发展（管理方向）：资管经理—商圈负责人—储备区经—区域总负责人—资管总监岗位职责：1. 房源收揽，进行房屋评估并制定收房方案，完成合同签署，上线房源信息，发起业主付款流程及处理解约后续事宜等；2. 房屋配置，负责所收房源的配置下单与验收工作；3. 房源出租，包含维护房源信息、推广展示、接待咨询、协助看房、库存管控、下架处理、签约办理、物业交接、租金收取并录入财务系统，以及租客退租及相关后续操作；4. 租后管理，包括租金催缴、生活费用核验与代缴、房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全）、租务问题处理（如纠纷、维修）及租期结束后的费用结算等。任职资格：1. 具备租赁房源运营管理经验，了解所在区域楼盘市场成交情况；2. 大专及以上学历优先考虑；3. 有经纪人或置业顾问从业经历者优先录用

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李女士

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岗位职责：1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息2. 针对学生的学习情况与个性特征，提供学科辅导，并制定符合其特点的个性化学习计划3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4. 结合学生学习进展与教学内容，每月设计测评试卷并组织学习效果检测5. 积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养

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陈女士

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形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪。2.经验不限（有老员工带），不接受还没毕业的，从事相关行业和有经验者优先考虑。3.有团队合作精神，责任心，服务意识。4.年龄18-35岁5.月休4天，8小时工作制度

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袁先生

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岗位职责：1、负责学员与家长的日常沟通及档案维护，及时向家长反馈学生学习进展；2、协助推进学员后续课程续费及家长转介绍工作；3、参与教学活动的现场组织，做好学员接待与课间秩序管理工作

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陈女士

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一、工作内容:1.配合医生完成口腔诊疗的现场咨询与接待，为客户提供专业的治疗方案说明，及时解答客户疑问，提供合理建议与分析，确保咨询服务的专业性与沟通成效。2.负责知情同意书的讲解与签署流程，解释收费标准及套餐内容，处理客户资料传递及现场意见收集与反馈。3.承担每月到诊数据的统计与分析，跟踪客户就诊、咨询及治疗进度，对接未转化客户，挖掘其核心需求并推动问题解决。4.与相关职能部门及人员协作沟通，确保各项咨询项目有序推进与落实。5.执行客户定期回访与情感维护，监督治疗计划的执行情况，持续促进业务拓展，全面负责客户满意度提升。二、任职要求:1.形象端正，具备良好的沟通能力与亲和力，服务意识强，工作积极主动，责任心强；2.有相关工作经验者优先考虑。

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汪先生

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1.根据学校下达的销售指标，制定切实可行的销售方案与实施策略。2.组织并指导销售团队推进各项工作，确保销售任务按计划达成，监督团队成员工作执行情况。3.主动对接客户，保持良好沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。4.调动团队积极性，开展员工培训，提升业务能力，定期组织召开部门销售例会。5.关注行业发展趋势，积极开拓新市场与潜在客户资源。6.定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他相关工作。

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陈女士

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1、依据集团战略方向，结合宁波市场实际情况，制定切实可行的餐饮项目选址与开发方案；2、调动多方社会资源，通过多种渠道获取优质项目信息，拓展潜在合作机会；3、深入餐饮一线场景，完成项目的初步筛选、复核评估及最终确认，形成科学合理的选址建议；4、主导区域内新店开发工作，推进加盟商落地执行；5、统筹协调相关资源，策划并实施开业仪式、签约等重要节点活动；6、为客户提供专业的选址咨询与指导服务，提升客户选址决策效率；7、按月完成既定工作任务目标，并做好过程记录与资料归集。要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上餐饮或酒店服务行业从业经历，其中至少3年面向企业端的项目选址开发经验；3、对餐饮领域有高度热情，熟悉企业端与消费者端业务运作流程；4、掌握加盟运营机制，具有一定的终端实地考察判断能力；5、纪律意识强，能接受高频次出差安排；6、有清晰的职业发展规划，期望在本行业长期发展的候选人优先考虑。注意：本岗位聚焦宁波区域业务开展，优先考虑常驻宁波人员，常驻浙南其他地区者亦可酌情纳入考量

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刘先生

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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学科情况与个性特征，提供专业的科目辅导，制定切实可行的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4.结合学生的学习进展和教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2024-12-311.具备教学经历，熟悉学考选考流程2.熟悉教材内容，可独立承担授课任务3.可长期稳定兼职，时间自主安排4.工作认真负责，具备较强责任心

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：不限定时段结算方式：按月结算招聘截止时间：2024-12-311.具备授课经历，熟悉学考选考流程2.熟悉教材内容，可独立承担代课任务3.可长期参与兼职，时间自由4.工作积极，具备较强的责任意识

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陈女士

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岗位职责：1、负责学员与家长的日常服务及档案管理工作，及时向家长反馈学生学习情况；2、跟进学员后续续费及家长转介绍相关事宜；3、负责教学活动期间学员的接待工作以及课间秩序的维护。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-311.长期招聘兼职人员2.工作时间段灵活，自行安排3.薪酬按月结算4.每周工作时长无硬性要求

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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学科情况与个性特征，实施一对一辅导，制定科学合理的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷的评阅工作4.结合学生的学习进度与教学内容，每月设计测试卷并组织阶段性学习检测5.积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

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岗位职责：1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2. 针对学生学科情况与个性特征，提供针对性的科目辅导，制定个性化的学习计划3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4. 结合学生学习进展，按月设计并组织阶段性测试，评估学习成效5. 积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养6. 具备团队管理能力，能有效组织和带领组内教师顺利完成各项教学任务

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陈女士

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主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-40岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

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孙女士

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