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岗位职责:1. 为客户提供专业的汽车产品讲解，协助其了解车辆性能与特点；2. 运用良好的沟通能力，引导客户完成购车选择；3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖；4. 全程跟进销售流程，助力达成既定销售目标；5. 大专及以上学历。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和说服技巧；2. 热爱汽车行业，能迅速学习并掌握新产品信息；3. 拥有较强的客户服务意识，善于应对客户疑问与建议；4. 能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态。

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屠女士

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岗位职责:1.提供专业的汽车产品知识，帮助客户了解车辆性能与特点；2.运用有效的沟通方法，引导客户完成购车选择；3.持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期信赖；4.全程跟进销售流程，推动销售目标的达成。5.大专及以上学历任职要求：1.具备优秀的表达能力和说服技巧；2.热爱汽车行业，能迅速学习并掌握新车信息；3.拥有良好的服务意识，可妥善应对客户意见与疑问；4.能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态。

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屠女士

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长白班，坐班！！！免费包吃住！进厂不体检，基本包进！直接到厂门口面试，入职不交一分钱，零费用入职上班！一，薪资待遇;1，长白班19元每小时，两班倒21元每小时，或可按照同工同酬计件方式计算薪资待遇，综合薪资月收入6500-8000，每周可以借支生活费500-1000元，3，男女不限，18-50周岁，个别可以放款年龄，会不会都可以，二，岗位职责：1，普工，组装，包装，机加工，加工中心，车床工，2，长期发展可晋升管理职位，储备干部，领班/组长，车间主管等！三，福利待遇：1，住宿4人间公寓式住宿，配备单独卫生间，空调，洗浴，洗衣机，免费无线网，24小时热水供应，2，免费提供一日三餐，种类多基本三菜一汤，每天不重样，可供员工自己选择，3，员工享受法定节假日：婚假，丧假，产假等等！

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王先生

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一、岗位职责：1. 落实销售策略，达成既定销售任务；2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进；3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系；4. 实施产品价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场情况；5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务水平；6. 完成领导安排的其他相关事务。二、主要工作内容：1. 负责县域渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持；2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）；3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化；4. 根据客户需求，及时协调产品供应与配送服务。三、基本标准：1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极；2. 年龄不超过32周岁，身体状况良好；3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中/中专。四、薪资待遇：1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-7000元/月，特殊岗位薪酬可面谈；2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴根据地区不同为3600-5600元/月；3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达24万元；注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪

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李女士

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浙江宁波奉化区招聘：本公司奉化天峰北路有一幢新建商务办公大楼需招收一名持高压操作证员工，要求能熟练操作高低压柜开关、倒电源、巡视租户装修接电情况，工资6000，做六休一，交社保，春节后上班。有意者联系

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2月4日 09:34

先生

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工作性质，城市管道雨污水疏通检测非开挖修复工作要求：持C1以上有效驾驶证身体健康、吃苦耐劳、适应工地生活，服从公司按排，50岁以下；工资待遇：面谈公司包住，均有有上升空间，只要你积极、上进，待遇更优

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刘先生

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本公司因发展需求：奉化区驻厂管理人员3人，要求会电脑会开车，年龄22—35岁男女不限，工资6千—2万以上+社保，要有较强的沟通能力，做过企业人事，车间班组长优先安排，联系电话：

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袁女士

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负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产活动安全、有序、高效开展。-编排并执行车间生产排程，跟踪生产进展，确保各阶段任务按期达成。-统筹车间人员管理，涵盖技能培训、绩效评估及激励机制，持续提升团队作业效率与品质意识。-对接相关部门，优化协作流程，确保生产环节无缝衔接。-定期汇总分析生产数据，识别影响效率的关键因素，推动改进方案落地实施。[任职要求]-拥有3年以上电子制造领域工作经验，掌握DIP生产工艺者优先考虑。-了解ISO9001质量管理体系标准，具备扎实的质量管控实操能力。-具备优秀的组织协调与应变能力，可独立应对生产过程中的突发状况。-具备良好的人际沟通技巧与团队领导经验，能有效带领班组完成既定目标。-高中或以上学历，电子工程及相关专业背景者优先录用。

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颜先生

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负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产过程高效、安全推进。-制订并执行车间生产计划，跟踪生产进度，确保生产任务按期交付。-负责车间人员管理，涵盖培训、绩效评估、激励机制等方面，提升团队作业效率与质量意识。-与其他部门保持良好协作，优化跨部门工作衔接，保障生产流程顺畅运行。-定期开展生产数据统计与分析，识别生产环节中的瓶颈问题，提出并落实改进方案。[任职要求]-具有3年以上电子制造行业工作经验，熟悉DIP生产工艺者优先考虑。-了解ISO9001质量管理体系，具备扎实的质量管控能力。-具备较强的组织协调能力及现场应变能力，可独立应对和解决生产过程中的突发状况。-拥有良好的沟通技巧和团队领导经验，能有效带领团队达成生产目标。-高中及以上学历，电子工程或相关专业背景者优先。

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颜先生

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负责DIP车间的日常管理和运营，确保生产线高效、安全地运行。-制定并实施车间生产计划，监督生产进度，确保按时完成生产任务。-管理车间员工，包括培训、考核、激励等，提升团队整体工作效率和质量意识。-协调与其他部门的工作关系，确保生产流程顺畅。-定期进行生产数据分析，找出生产瓶颈，提出改善措施。[任职要求]-具备3年以上电子制造行业相关工作经验，熟悉DIP工艺流程者优先。-熟悉ISO9001质量管理体系，具备良好的质量管理能力。-具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能独立处理生产中的突发问题。-具有良好的沟通能力和团队管理经验，能够有效地领导团队完成生产任务。-高中及以上学历，电子工程或相关专业背景优先。

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颜先生

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有SMT车间工作经历能适应两班倒，熟悉SMT车间相关工艺要求。对SMT车间印刷机，贴片机，回流焊，AOI等设备有一定的认知和了解，对三星471，482，和田顾德印刷机熟练者优先。2.在车间主管的领导下对当班的人员管控，产能的优化以及品质达标负责。3.做好当班品质异常等分析处理4.根据当班生产情况做好所属机台程序调试和维护等工作，确保各机台发挥其最优生产状态5.负责当班日常7S管理和当班员工技能培训，对产线员工技能手法监督和纠正，及时处理异常流出产品，保证当班产线正常有序生产。没有经验的勿扰谢谢优先录取有DIP管理经验的

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颜先生

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宁波市奉化区废铁场地招气割工一名：要求在废铁场地做过，会点挖机操作的优先！要熟悉分拣料型，有气割证的场地活都要会做的能吃苦耐劳者工资待遇优厚，有意向可联系！

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3月12日 10:06

先生

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宁波市奉化区招广告安装岗位职责：1.负责广告牌、灯箱、LED屏、展架等各类广告物料的现场测量、安装与调试工作2.按照施工图纸及客户要求，安全高效完成高空、室内外广告设施的吊装、固定与接电作业3.对已安装广告设施进行日常巡检、维护及简易故障处理，确保展示效果与使用安全4.配合项目经理完成现场沟通、进度反馈及安装验收资料整理5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴和使用登高、用电等防护装备任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，无恐高症，能适应登高及户外作业2. 具备广告安装、广告工程或相关领域实操经验，熟悉常用安装工具及材料特性3.持有登高作业证、电工证等特种作业操作证者优先4.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通协调能力与团队协作意识5. 学历不限，接受学徒制带教，有装修、钢结构、幕墙安装经验者可适当放宽经验要求

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3月23日 09:05

先生

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