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售后调试人员主要负责产品交付后的安装、调试与试运行，解决现场技术问题，指导客户正确操作，收集反馈并协助优化产品，同时提供售后技术支持及相关培训。

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高女士

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我们是一家专业定制工厂，生产销售一体化；要求做事细致认真，能够以客服为导向，积极服务于客户，时刻回答客户的问题。最好有一定的会计基础，能够看懂CAD图纸

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彭先生

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财务1名（薪资待遇面谈）要求：1、负责企业日常财务管理和监督工作：包括但不限于企业成本管理、财务预算、资金预算、应收应付、财务分析报表等方面的工作。2、熟练会做常规财务报表，根据企业经营运作需要提供财务分析报表，编制资产负债表、利润表等。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。2、5年以上会计工作经验，会做外账。3、具备较强的成本核算、风险管控和财务分析的能力。地点：温州市平阳县万全镇工业园区联系方式：（同微信可加）

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张先生

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财务1名（薪资待遇面谈）要求：1、负责企业日常财务管理和监督工作：包括但不限于企业成本管理、财务预算、资金预算、应收应付、财务分析报表等方面的工作。2、熟练会做常规财务报表，根据企业经营运作需要提供财务分析报表，编制资产负债表、利润表等。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。2、5年以上会计工作经验，会做外账。3、具备较强的成本核算、风险管控和财务分析的能力。地点：温州市平阳县万全镇工业园区联系方式：（同微信可加）

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张先生

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市场拓展：开发全国经销商网络，制定招商计划并完成签约指标2.资源管理：挖掘家具品牌商、代理商资源，协调合同签订及后续款项跟踪3.策略制定：调研市场动态，优化产品结构，推动区域销售增长任职要求1.经验：大专及以上学历，3-5年家具/建材行业招商经验，具备客户资源及成功案例2.能力：出色谈判技巧、市场分析能力，抗压性强，适应高频出差3.技能：熟练办公软件，熟悉大件家具物流及加盟管理流程

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朱先生

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朱先生

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朱先生

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岗位职责：1. 担任家具类电商直播主播，专注家具产品的线上推广与销售；2. 在直播过程中积极与观众交流互动，增强品牌曝光并促进成交转化；3. 持续优化直播内容，保持创意与活力，定期调整和升级直播方案。任职要求：1. 具备较强的表达能力和销售意识；2. 熟悉直播设备的操作流程，拥有实际直播经历者优先；3. 熟悉家具品类及相关知识，能清晰传递产品核心卖点。

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朱先生

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岗位职责：1. 制定并落实渠道扩展计划，提升公司在目标市场的业务渗透率；2. 寻找并评估潜在合作方，搭建并维系稳定的渠道合作关系，促进销售业绩提升；3. 策划并执行渠道商会议、培训及推广活动，增强合作伙伴的市场开拓能力；4. 汇总市场信息，跟踪竞争格局变化，为产品改进与营销策略优化提供支持；5. 跟踪渠道销售表现，确保合作方完成既定目标，并给予相应资源与协助。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上渠道开发或销售管理经验，有实际成功的渠道建设案例；3. 具备优秀的谈判能力和沟通技巧，能独立推进商务合作洽谈；4. 拥有较强的市场敏感度与数据解读能力，可根据市场趋势及时调整方案；5. 具备良好的协作意识，能在高强度环境下高效作业，接受常态化出差安排。

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朱先生

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岗位职责:1. 负责跨境电商渠道的日常运营维护，涵盖商品发布、订单跟进、售后问题处理等环节。2. 策划并落实线上营销方案，提升店铺曝光量及成交转化效果。3. 关注跨境行业趋势，研究竞品运营模式，为策略优化提供数据依据。4. 与海外客户保持顺畅交流，保障服务流程符合客户期望。任职要求：1. 具备优秀的团队协作与组织协调能力，能高效推动团队协作执行。2. 熟悉跨境电商运作机制，能灵活应用市场应对策略。3. 拥有较强的数据解读能力，可根据市场波动及时调整运营方向。4. 熟练操作主流电商平台功能模块，如商品管理、订单处理等相关操作。

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朱先生

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市场拓展：开发全国经销商网络，制定招商计划并完成签约指标2.资源管理：挖掘家具品牌商、代理商资源，协调合同签订及后续款项跟踪3.策略制定：调研市场动态，优化产品结构，推动区域销售增长任职要求1.经验：大专及以上学历，3-5年家具/建材行业招商经验，具备客户资源及成功案例2.能力：出色谈判技巧、市场分析能力，抗压性强，适应高频出差3.技能：熟练办公软件，熟悉大件家具物流及加盟管理流程

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朱先生

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1、工序检验（IPQC）生产过程中巡检关键工序（如加工、装配、焊接、热处理），检查工序操作是否合规、半成品尺寸/装配精度是否达标，及时叫停不合格工序，避免2、成品检验减速机装配完成后，做全套出厂检测，包括外观检查、尺寸复测、空载/负载试机（测转速、噪音、温升、密封防漏油）、紧固性检查等，填写检验报告，合格产品贴合格证，不合格品标识并跟进返工/报废。其他常规工作• 记录所有检验数据，整理质量台账，留存检验报告（便于追溯）；• 反馈质量问题给生产、技术部门，协助分析次品原因（如加工误差、装配不当），跟进整改结果；• 维护检验工具/设备（卡尺、千分尺、扭矩扳手、试机台等），确保检测精度；• 严格执行公司质量体系文件，配合客户验厂、第三方质量审核。

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彭女士

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岗位职责:1. 公司主要生产精密行星减速机，主要材质是铝和铁。设备是日本津上等，系统主要是广数和法兰克。2.负责数控车床或加工中心的编程，完成车削加工，确保产品的尺寸精度与表面质量。3.完成生产数据记录，及时上报设备异常与质量隐患。3. 维持工作区域的清洁与整洁，按照安全规范完成生产任务。4. 配合车间主任并带好班组成员完成生产目标，确保生产效率。5.根据生产需要，接受上夜班或两班倒任职要求：1. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。2. 能够熟练掌握数控车床的操作技能，对车床的日常维护有一定了解。3. 具有较强的责任心和进取心，能够在压力下保持高效的工作状态。4. 遵守工作纪律，严格遵循车间安全规范。

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彭女士

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岗位职责：1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等流程办理，管理员工人事档案，协助完善相关管理制度；2. 根据招聘计划发布职位信息，维护各类招聘渠道，开展简历筛选、电话邀约、面试安排及现场接待工作；3. 推进公司绩效考核体系执行，收集并反馈员工月度绩效相关数据；4. 组织办公用品采购、策划员工活动、管理固定资产及相关行政事务；5. 定期检查仓库纪律与安全情况，协同HRBP或上级完成其他交办任务；任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备三年以上人事行政领域工作经验，熟练操作Office办公软件；3. 具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解能力佳；4. 熟悉国家劳动法及相关政策法规；

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潘女士

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招聘本厂招聘会计，要求有经验、做事细心，有仓管经验，单休，工资面议(4500-5500)。招聘普工5-8人，主要从事产品组装，个人计件（预计工资4000——6000元）地址:浙江曜洲通信工程有限公司厂内(2栋、三号电梯、三楼)联系人:(陈先生)

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陈先生

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一、任职要求1、大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先；2、熟练操作各类办公软件，具备3年以上在300人以上制造型企业从事相同岗位的工作经历；3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道，可独立推进招聘全流程；4、工作踏实细致，擅长招聘执行、员工关系维护及绩效管理等相关模块工作；5、具备较强的书面表达能力，能独立起草或优化公司各项管理制度文件；6、直属上级：人资行政部长二、岗位职责1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排与跟进；2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续；3、统计员工考勤数据，并按时编制月度考勤报表；4、处理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务；5、配合部门部长推动企业文化活动的策划与落地实施；6、协助部门负责人落实年度经营目标及相关临时交办任务。三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长潜力大，董事长高度重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：单休制、每日8小时、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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林女士

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一、任职要求1、年龄23岁-35岁，大专及以上学历，具备1-3年生产文员相关岗位工作经验；2、熟练操作常用办公软件及制造跟单相关系统，如Word、Excel、PPT、ERP等；二、岗位职责1. 根据公司体系文件的管理规范，负责技术部门设计资料与文件档案的全流程管理，包括文件的收集、整理、归档、发放、回收，以及电子文档的信息存储与保管；2. 负责技术部样品柜的日常管理与整理，并按标准将新产品封样件移交至品质部；3. 在新产品开发阶段，负责采购样件的核对工作，同步跟进小批量试产进度、注塑试模进展、工装夹具制作调试进度，以及不合格评审单的处理进度，并进行汇总汇报；4. 负责新产品目录册的维护与更新；5. 将新产品BOM清单及相关新品编码准确录入ERP系统；6. 负责技术部门办公用品的需求申请与发放管理；7. 参与部门会议，做好会议记录，并跟踪落实会议纪要事项；8. 推行、监督并执行办公室5S管理工作；9. 完成上级领导交办的其他临时性任务；三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划；2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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林女士

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一、任职要求：1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁；2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先；3. 熟悉产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及其生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件；二、岗位职责：1. 负责产品的开发与研制工作，拟定研发实施计划；2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化提升产品性能；3. 根据客户需求进行图纸修改与产品设计升级；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题；5. 按照既定节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档；6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术疑问，支持客户服务工作的开展；7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展；2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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林女士

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先；2. 具备2年以上汽摩配行业销售经验，了解营销管理理论，掌握商务谈判与礼仪规范，熟悉公司产品生产流程及工艺环节；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析与问题解决能力；具有良好的团队协作意识，熟练使用Office办公软件；二、岗位职责：1. 开拓国内客户资源，依据客户询价编制报价方案并及时回复；2. 参与国内展会的现场推广及展销工作；3. 持续维护客户关系，保持长期沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度；4. 推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动订单复购；5. 跟踪客户回款进度，确保货款按时回收；6. 协调处理售后事宜，跟进客户反馈与投诉，落实售后服务流程；7. 完成领导安排的其他临时性工作任务；三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才储备与职业发展；2. 有丰富工作经验者，薪资可面谈；3. 优秀应届毕业生亦可培养上岗；4. 职位福利：单休制、每日8小时、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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林女士

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任职要求：1、年龄32岁至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关方向。2、优先考虑汽摩配行业背景，需具备3至5年相同岗位工作经验。4、熟悉企业整体运营模式，掌握企业经营管理及各部门工作流程；具备较强的统筹规划与组织协调能力；拥有出色的谈判技巧以及高效的执行能力和工作效率。二、岗位职责：1. 配合制造部长落实生产任务安排，严格执行生产计划指令；2. 指导并监督班组成员履行岗位职责，遵守各项工艺流程及相关制度；3. 负责车间设备的日常保养与维护，管理工装夹具及生产辅料的使用与消耗；4. 推进车间5S现场管理，督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁工作，培养良好作业习惯；5. 对质量事故及生产异常进行深入分析与处理，提出改进方案并落实预防措施；6. 严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，有效控制制造成本；7. 协助制造部长开展生产质量监督，实现对生产线制造过程的质量有效管控；8. 监督助理完成车间各类数据统计（如计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作；9. 完成上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展；2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长面谈；3. 职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。

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一、任职要求1、年龄25至35岁，大专及以上学历，具备1-3年文员类相关岗位工作经验；2、熟练操作常用办公软件及制造跟单管理系统，如Word、Excel、PPT、ERP等；二、岗位职责：1. 负责生产环节数据的收集、统计与分析，编制各类生产报表；2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常并协助处理；3. 组织管理车间现场物流运作，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定；4. 具备一定生产管理或文职岗位实操经验；5. 熟练运用办公自动化工具（如Excel等），拥有良好的数据处理与分析能力；6. 具备较强的沟通协调能力，能够高效联动各部门协同推进工作；三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；2. 有丰富工作经验者，薪资可面议；3. 岗位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日礼金等

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一、任职要求1、大专及以上学历，计算机、统计或物流等相关专业2、2年以上同岗位工作经验，掌握公司产品工艺管理、生产管理、产品知识、仓库管理及ERP系统操作相关知识；了解工厂运作流程，熟悉生产计划的制定与推进、生产进度分析，具备较丰富的生产计划安排与进度保障经验3、具备较强的统筹分析能力与数据处理能力，拥有扎实的计划调度经验及良好的协调应变能力二、岗位职责1. 依据业务订单组织评审，拟定生产计划，并提交上级主管审批2. 编制月度、周度及每日生产计划，指导相关部门落实生产任务3. 负责生产计划的编制、确认、审批及执行安排4. 统计并分析生产计划完成情况5. 跟进生产计划执行过程中的问题，及时协调解决并向主管反馈，保障生产顺畅运行6. 与销售、生产部门保持密切沟通，确保生产计划的及时性与有效性7. 协调采购、仓储、生产等环节的工作衔接，应对生产计划实施中的突发状况8. 负责ERP系统中物料需求分析、物料计划制定，以及物料跟催与日常管理9. 参与销售订单评估，协同采购、销售、仓储、品质、生产等部门推进工作10. 跟踪车间生产计划执行情况，发现异常立即上报11. 完成上级交办的其他临时性工作三、其他补充：1. 公司行业前景好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及职业发展规划2. 工作经验资深者，工资可以面议3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、22岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道；3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力；4、有汽车零部件、机械加工等相关领域从业背景者优先考虑；5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或优化人事管理制度文件。二、岗位职责1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试邀约等环节；2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续；3、统计员工考勤数据，并编制月度考勤报表；4、办理员工社会保险、公积金缴纳及相关劳动关系事务；5、配合部门负责人推动企业文化活动的策划与执行；6、协助部门主管达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性工作。三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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