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服务器SDK集成开发工程师
1.5-2.2万元/月职能描述:岗位职责:1. 负责腾讯渠道SDK的对接与集成;2. 负责平台侧onceSDK的接入实施;3. 解决SDK接入过程中出现的各类技术问题,完成联调并确保顺利验收;4. 根据平台SDK版本迭代情况,持续进行优化和版本更新。职位要求:1. 具备3年以上SDK接入相关经验,熟悉常用数据结构与算法;2. 精通Java语言,有Unity项目开发经历;3. 逻辑思维清楚,具备良好的编程规范意识;4. 具备较强抗压能力,善于沟通协作,性格积极,富有责任心
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销售员
岗位职责:1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写任职要求:1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神4.能适应轮班制,服从门店工作安排5. 有零售行业从业经历者优先
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招聘选房师房产销售
有经验者优先!高提成奖励多多
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250-350/天北京超市打包理货员长期小时工
7000-8000元/月250-350/天北京超市打包理货员长期小时工工作岗位:对仓内商品进行整理/分拣/打包要求:男女不限,18-40踏实稳定白夜自选,时长具体现场安排薪资待遇:250-350/天,两天后地址:全北京就近安排
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外勤数据采集日结300+
100-200元/天岗位职责:数据采集遵守公司指定路线安排任职要求:轿车,SUV均可
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房产销售
8000-10000元/月(1)年满18周岁,形象气质佳,有亲和力,性格开朗乐观;(2)热爱房产经纪行业,有自信,具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪;(3)沟通理解能力良好,学习能力强,意志坚定,追求长期发展;(4)具有团队意识、服务精神、集体荣誉感,有较强的执行力和合作心态;(1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;(2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询;(3)掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配;(4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁等经纪业务;
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房租租赁经纪人
8000-12000元/月刚刚走出校园的你,还在为前途迷茫吗?还在努力寻找工作吗?如果你正处于这样状态,加入我爱我家吧!一个付出就有回报的工作;一个实现个人能力价值的岗位;一个公正、公平晋升的平台。我爱我家欢迎“新鲜”的你加入!
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房地产销售
8000-12000元/月如果你怀揣梦想,如果你有强烈的上进心,公司可以为你提供一个 公平、公正、公开的发展空间晋升平台,同样的平台,只要你够强够努力, 就能活出不一样的人生。只要你认为你是千里马, 就一定会有伯乐发现你,加入我爱我家,高薪且有压力, 但是可以活出同龄人3倍的价值,公司因你而骄傲,你也会因公司而自豪!
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北京朝阳区招贴壁纸
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11月14日 08:51
北京朝阳区三京祥自助料理开启火热招聘啦!我们正在寻找优秀的前台员工和厨工。前台岗位底薪为五千五,在这
5000-6000元/月北京三京祥自助料理开启火热招聘啦!我们正在寻找优秀的前台员工和厨工。前台岗位底薪为五千五,在这里你可以锻炼自己的沟通能力,结识来自五湖四海的朋友;厨工岗位底薪五千起,为热爱烹饪的你提供一个展示厨艺的舞台。每月固定四天休息,让生活与工作完美平衡。有意者请速速联系,别错过这个好机会!
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货运司机需要搬运饮料
9000-10000元/月招送货司机(高鼎金杯)有工作经验者优先(管住,白天不管饭,管晚上一顿饭)干好了一个月一万块钱,有搬运经验者优先,一天两车货,酒水饮料,产品比较沉一箱几十斤,一天送的家数比较多不到20家,按导航把货物送到客户家即可,也有不好卸的地下室不过那么1.2家看每天装货情况。工作时间14个小时之内干得快12个小时能干完
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,迎宾,杂工
6000-7000元/月北京三京祥招聘前,迎宾员,工底薪5500+满勤二百、(35岁以下男女不限)月休四天。后厨杂工底薪5000+满勤200,男女不限
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地推发单简单,公司直招
6000-7000元/月本地生活便民服务,做地推,可日结,可月结,公司直招聘,一个月6000,还有休息,要能长期做
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电话销售
1.5-3万元/月公司主营各大银行抵押 企业 信贷产品周末双休 法定节假日带薪休假!!!任职要求:年龄需满18周岁1.热爱销售工作,具备较强自信心,目标清晰明确。2.有销售从业经历,曾在销售岗位取得优异业绩者优先录用。3.敢于追求高收入,有强烈的赚钱动机和发展意愿。薪资结构:底薪+提成+现金奖励底薪5000 提成15%-40%全额提成 超额完成业绩另有现金奖金岗位福利:公司不定期组织聚餐 老板日常发放水果零食
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银行客户专员
1-1.5万元/月岗位职责:1. 构建并持续维护客户关系,提供专业的财务规划方案与咨询服务;2. 全面了解客户的实际需求与理财目标,制定并执行个性化的服务计划;3. 定期与客户保持联系,掌握其财务动态,适时优化服务策略;4. 根据客户需求推荐匹配的银行产品与金融服务,协助达成财务目标;5. 协同团队成员协作推进工作,持续提升服务质量与客户体验。任职要求:1. 拥有出色的沟通技巧和强烈的客户服务导向意识;2. 能够独立开展问题分析与处理,具备较强的决策判断能力;3. 具备良好的团队协作精神,能与同事高效沟通、协同作业;4. 热爱本职工作,具有高度的责任心和职业操守;5. 能在高强度工作压力下保持积极态度,适应快速变化的工作节奏。
北京·朝阳区

银行客户专员
1-1.5万元/月岗位职责:1.构建并维护稳固的客户关系,提供专业的财务规划与咨询服务;2.深入挖掘客户的实际需求与理财目标,制定并执行针对性的服务方案;3.定期与客户保持联系,跟踪其财务变化情况,动态优化服务策略;4.根据客户需求,推荐匹配的银行产品与金融服务,支持其实现财务目标;5.协同团队成员协作推进工作,持续提升服务水准,增强客户满意程度。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识;2.能够独立开展问题分析与处理,具备良好的决策能力;3.拥有团队协作精神,善于与同事进行高效沟通与配合;4.工作积极主动,具有高度的责任心和职业操守;5.能在高压环境下保持稳定心态,适应高效快节奏的工作节奏。
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人事主管
7000-11000元/月岗位职责:1、制定并推动执行贝文科技的人力资源战略规划,确保人力资源与企业发展目标相匹配;2、领导并优化人力资源部门的日常运作,提升团队效能,监督招聘、培训、绩效管理等关键项目的实施;3、构建和维护积极的员工关系,强化企业文化,促进组织发展和变革管理;4、参与高层决策,为公司战略发展提供人力资源任职要求:1、具有丰富的人力资源管理经验,包括战略规划、组织发展、人才管理等;2、具备出色的领导力,能够激励团队并推动人力资源项目的高效执行;3、优秀的沟通能力,善于建立和维护内部及外部关键关系;4、对现代人力资源管理理论和实践有深刻理解,能够适应快节奏和多变的工作环境。
北京·朝阳区·四惠

贷款电话销售
5000-10000元/月岗位职责:1.通过电话进行贷款产品的销售与推广2.解答客户关于贷款的咨询,提供专业建议3.维护客户关系,确保服务质量任职要求:1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够在团队中积极工作,共同达成销售目标3.对销售工作有持续的热情,愿意接受挑战
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招聘专员
5000-10000元/月招聘专员岗位职责:1.负责执行公司的招聘计划2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才3.评估和筛选候选人,确保招聘质量任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协调能力2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力3.对招聘流程有深刻理解,能够有效地进行人才搜索和筛选
北京·朝阳区·四惠

销售专员
1.5-3万元/月5000底薪+企业贷款邀约+不限经验公司不设硬性指标,注重自我驱动,需具备明确目标感,工作更有动力,达成业绩即享奖励。1、不限学历、无业绩压力,不收取手机2、5000元底薪+高比例提成(20%-40%全通提)+现金激励(月收入1W-3W以上不封顶)+额外奖金(500-8000不等)+{业绩越好—提成越多—奖励越丰}福利待遇:法定节假日休息+团队建设活动+不定时下午茶+定期组织出游等3、客户资源由公司提供,主要负责电话邀约对接,客户到访后由主管跟进办理相关业务4、年龄不限5、欢迎零基础、无经验人员报名,接受应届毕业生、跨行业转型者,当天面试、当天出结果,通过后立即安排入职6、双休,节假日按国家规定休假,工作时间早九晚七,中午休息1.5小时,绝不加班!!!(重要提示说三遍)有意者请直接私信联系咨询!!!
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电话销售
1-1.1万元/月1.建立和维护良好的客户关系,为客户提供专业的财务规划与建议;2.深入了解客户的需求和目标,制定并实施合适的客户服务措施;3.定期进行客户沟通,更新客户的财务状况,及时调整服务策略;4.向客户介绍适合的银行产品和服务,助力客户实现财务目标;5.与团队成员合作,共同提升服务品质,提高客户满意度。任职要求:1.具备优秀的沟通能力和高度的客户服务意识;2.能独立分析和解决问题,具备良好的判断力;3.具有团队合作精神,能与团队成员有效沟通和协作;4.对工作充满热情,有强烈的责任感和职业道德;5.能在压力下保持积极的工作状态,适应快节奏的工作环境。
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银行客户经理
1-1.5万元/月会电话沟通即可底薪5000+提成+现金奖励早九晚七,双休不加班!!!每周提供下午茶,公司不定期组织团建领导风格简单,渴望赚钱的欢迎加入
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银行客户经理
1-1.5万元/月会打电话即可底薪5000加提成加现金奖励工作时间早九晚七,双休不加班每周安排下午茶公司定期组织团建活动老板随和好相处欢迎想多赚钱的伙伴加入
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北京朝阳区招家电维修
北京市朝阳区招家电维修
北京·朝阳区·十里堡

大客户销售(重点人才计划成员)
1-1.5万元/月岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户,整合内外部资源,达成个人季度与年度业绩目标;及时洞察企业客户需求,提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案;持续挖掘客户深层需求与合作潜力,推动战略客户长期深耕,提升客户生命周期价值;保持与企业HR及预算相关部门的高效沟通,拓展行业人脉网络,落实大客户运营策略;5、掌握行业动态与竞品发展情况,为公司市场布局和业务优化提供有效建议。岗位要求 Requirements:1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;2、具备1-3年销售相关经验,行业背景不限;3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能够通过专业表达与沟通赢得客户信任,推动项目落地并维系长期合作关系;4、主动进取,学习适应能力强,拥有良好的沟通协调能力与抗压能力;5、自我驱动力强,追求成长与突破,乐于持续精进专业能力与综合素质。福利多多material benefits:1、六险一金(含补充医疗保险);2、季度团建基金;3、生日会,节日福利,零食下午茶、福利体检,社团活动,带薪年假,年度旅游,“安居计划”等;4、东福内买活动,超低折扣,超大优惠;5、人脉:企业级客户,从业期间积攒高质量资源人脉;6、氛围:互联网公司,90后,95后年轻化团队,open愉悦的工作氛围,务实高效。
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销售主管
9000-14000元/月岗位职责:1、开拓并维护中大型企业客户,整合内外部资源,达成个人季度与年度业绩目标;2、精准把握企业客户的实际需求,提供涵盖企业福利管理的综合解决方案,包含百福得平台在内的系统化服务支持;3、持续挖掘客户深层次合作潜力,推动重点客户长期深耕,提升客户合作的广度与价值;4、与企业HR及预算相关部门建立稳定沟通机制,拓展行业资源网络,高效落实大客户运营策略;5、掌握行业动态与竞争格局,分析竞品动向,为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;2、具备约3年销售工作经验,有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先;3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能够通过专业呈现与沟通获取项目机会,赢得客户信任并维系长期合作关系;4、性格积极主动,学习能力突出,具备优秀的表达能力和应对高压环境的韧性;5、自我驱动力强,追求高绩效,乐于持续投入时间与精力提升专业素养与综合能力。
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销售经理-储备计划(J10927)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责企业客户的开发与关系维护,整合内部资源,达成个人季度及年度业绩目标;2、及时掌握企业客户需求,提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案,以及百福得平台系统服务支持;3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会,深化战略客户运营,提升客户合作贡献度;4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通,拓展行业资源,推动大客户经营策略落地执行;5、掌握行业动态与竞品情况,结合市场变化为公司业务规划和市场布局提出可行性建议。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;2、具有一至三年销售经验,有To B销售背景者优先,具备C端销售经验也可胜任;3、精通商务谈判与顾问式销售技巧,能够通过专业呈现与沟通获取合作机会,赢得客户信任并维系长期合作关系;4、主动积极,学习能力突出,具备良好的沟通协调能力和高强度工作适应力;5、自我驱动力强,追求高绩效,乐于持续学习以提升专业素养与综合能力。
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销售总监
2-4万元/月【销售总监储备岗位须知】:有客户资源者优先,具备团队管理经验或带团队加入者优先考虑,要求“真才实干”~!!职责Responsibilities:1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励与日常管理工作;2、主导中大型客户的开发与维护,整合内部资源,带领团队达成年度销售目标;3、及时洞察客户需求,提供企业福利管理整体解决方案;4、持续挖掘客户潜在需求与价值,深化客户运营,提升合作长期价值;5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系,拓展行业人脉,推动落实行业运营策略;6、深入研究本行业动态,掌握市场及竞品最新信息,为公司业务拓展和战略制定提供建议。岗位要求Requirements:1、统招本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先;2、5年以上B端销售工作经验,3年以上团队管理经历;具有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先;3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能够通过高效沟通与提案获取商机,赢得客户信赖并维系长期关系;4、具备成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营能力;5、积极主动,学习能力强,拥有良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力;6、自我驱动力强,追求卓越,愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。
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销售总监
1.8-3.5万元/月岗位职责:1.负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作。2.负责中大型客户的开发与关系维护,整合内部资源,带领团队达成年度销售目标。3.深入洞察行业动态,掌握竞品最新信息,为公司业务拓展和市场策略优化提供有效建议。任职要求:统招本科及以上学历5年以上同行业B端销售工作经验,其中至少3年B端销售团队管理经验。岗位福利:补充商业保险,年度健康体检,生日福利,节假日慰问等岗位经验要求:具备同行业相关经验,熟悉蛋糕福利、餐费补贴、观影活动、节日关怀等相关员工福利体系
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