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岗位职责1.负责客户开发、沟通与维护，建立长期稳定的客户关系；2.了解客户需求，精准推荐产品/服务，完成销售目标；3.及时跟进客户订单，做好售后服务，提升客户满意度。四、任职要求1.年龄25-35岁（25岁以上、35岁以下，35岁以上勿扰）；2.有销售相关工作经验者优先，无经验但有强烈赚钱欲望、肯学习奋斗者也可考虑；3.沟通表达能力强，抗压能力佳，目标感明确，具备良好的团队协作意识。在这里，有保底保障，有无限提成空间，期待有销售经验、有冲劲的你一起创佳绩！

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急聘销售岗｜保底10000元，有销售经验者优先，诚邀奋斗者加入！一、岗位名称销售专员二、薪资待遇无责任保底薪资10000元/月，收入有保障，多劳多得；高额业绩提成+月度/季度奖金，上不封顶，能力决定收入上限；享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等完善福利。三、岗位职责1.负责客户开发、沟通与维护，建立长期稳定的客户关系；2.了解客户需求，精准推荐产品/服务，完成销售目标；3.及时跟进客户订单，做好售后服务，提升客户满意度。四、任职要求1.年龄25-35岁（25岁以上、35岁以下，35岁以上勿扰）；2.有销售相关工作经验者优先，无经验但有强烈赚钱欲望、肯学习奋斗者也可考虑；3.沟通表达能力强，抗压能力佳，目标感明确，具备良好的团队协作意识。五、应聘方式

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岗位职责：1.负责幕墙龙骨安装、面板固定、密封打胶等现场施工工作，确保符合设计图纸及施工规范要求2.配合项目经理完成施工放线、测量复核及工序交接验收3.识别并反馈现场技术问题，协助优化安装工艺，保障施工安全与质量4.正确使用吊装设备、电动工具及高空作业防护装备，落实安全操作规程5. 参与班组日常协作，服从现场管理安排，按时保质完成分项施工任务任职要求：1.具备幕墙安装相关实操经验，熟悉单元式、框架式等主流幕墙系统安装流程2.持有高处作业证、焊工证（如有焊接作业）等有效特种作业操作资格证书3.身体健康，无恐高症，能适应建筑工地环境及阶段性加班需求4.具备基础识图能力，能理解结构节点图与技术交底内容5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全防范意识

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3月8日 16:43

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（非中介非代理）在办公室负责车险续保及转保相关事务接受实习生，可提供实习证明提供住宿补贴、餐补、年终奖、十三薪享受正常带薪法定节假日【岗位职责】-- 行政类长白班岗位，纯办公环境工作，办公场所配备空调，冬暖夏凉，无需出差，不涉及外出跑业务，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。-- 公司安排带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，零经验人员、实习生均可快速适应并开展工作。【任职资格】-- 具备基础电脑操作能力，能够使用办公软件，普通话表达清晰，年龄范围20至40周岁，专业不限。-- 热爱沟通交流，性格积极乐观，具备良好亲和力。工作态度严谨细致，责任心强，品行端正。【工作时间】-- 标准长白班，中午休息2小时，每日工作8小时。-- 严格执行国家法定节假日制度，包含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假。-- 享有带薪年假，所有假期均为带薪休假。每年组织国内集体旅游，定期开展团队建设活动。-- 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……

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岗位内容:1. 负责订单系统的日常运营维护，包含订单的录入、审核及全流程跟踪2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效支持3. 快速响应客户反馈，妥善处理订单执行过程中出现的各类问题4. 协同相关部门高效协作，确保货物按时准确交付5. 制定并落实订单管理流程优化方案，持续提升工作效率任职要求:1. 具备一年以上订单管理或相关领域工作经验2. 熟练操作办公软件及ERP系统，了解电商平台订单作业规范3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏感度，善于归纳并提出改进建议

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（非中介非代理）在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜无需外出，纯内勤岗位，坐班办公无需自主开发客户资源内勤岗位福利优厚（双休 + 法定节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供住宿 + 定期组织团建活动 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖金 + 工龄奖励 + 业绩激励奖金）国家规定休假节日均正常休息：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦晋升通道完善客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……工作内容简单易上手欢迎零经验人员加入接受实习生报名咨询

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班）月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假每年享受5-15天带薪年假【福利待遇】1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶，多劳多得！2、依法为全体员工缴纳五险一金；3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期；4、丰富激励机制：多种竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会；5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确【晋升渠道】晋升机制完善，公开透明纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）【任职资格】1. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求

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（非第三方、非代招）在办公室负责即将到期车险客户的转保及续保事宜纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户福利待遇优厚（节假日带薪休假 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金）工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训居家办公无需同业经验，欢迎咨询了解！

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1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习公司业务、产品知识及基础技能，全程带薪。2. 薪酬结构：无责任底薪区间为1600-7300元（依据个人能力划分九个等级），提成按业绩总额的4%~20%计算。3. 入职前三个月综合收入约3500元/月；转正后月薪不低于4000元，普遍可达8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶！4. 享有餐补、住宿支持、购物补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利；5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、客服、IT、培训等岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果）公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡工作，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排三、你将享有：1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益；2. 公司统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任险及住房公积金；3. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假；4. 拥有友善的管理层团队和专业化办公氛围备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为直接受理，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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我们将为你提供：【社会保障】缴纳五险一金【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富【团建】定期组织多样化的团队建设活动【培训】公司提供系统化的职业培训支持【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假【岗位职责】1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助完成当年续保手续；2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位上手容易；4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源【岗位要求】一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息内容二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备坚持与耐性三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会提升业绩四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与服务薪酬结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇备注：有车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公，无相关经验者需到公司现场办公，介意者请勿投递

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1与学生，家长，老师三方沟通协调2及时处理学生线上上课过程中存在的问题，提高课程满意度需要具备良好的沟通能力，细致，耐心！热爱教育事业，目标感强

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公司直聘人事岗位（非中介非代理）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜无需外出，纯内勤办公，无需自行开拓客户资源福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训，欢迎咨询了解！

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岗位职责：办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，不需自行开发，工作内容清晰明确，属于纯文职类岗位。入职即享带薪岗前培训，流程规范，上手快，适合提升个人职业素养与综合能力，薪资待遇优厚。【工作时间】上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。【薪资福利待遇】（1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期；（2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上；（3）五险两金齐全（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）；（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。【多轨晋升机制】工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。职位要求：（1）年龄在20至39周岁之间；（2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作；（3）能够接受岗位中涉及的销售性质工作内容。

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我们是一家国有上市企业，专注于私家车保险服务领域，伴随电商行业的迅猛发展，电商车险已成为高收入且具发展潜力的热门职业方向。工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30每月休息5天，节假日全部正常休假工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端车辆客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成本年度续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询支持；3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，业绩稳定，有助于提升个人抗压能力与沟通技巧；任职资格：1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力；2. 热爱创新，能承受工作压力，愿意追求高收入目标；3. 性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神福利待遇：1. 无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000至8000元，签订正式劳动合同后即办理五险一金；2. 享受国家法定节假日、带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等各项权益；3. 培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行购买85万元雇主意外险；4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的职业晋升通道

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（非中介代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出跑业务，纯文职办公，客户资源由公司提供享受高福利待遇：固定周休 + 六险二金节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍定期组织团建活动节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金保险行业从业人员可申请远程居家办公晋升路径清晰明确，机制完善、公开透明纵向晋升通道：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向）横向发展空间：客户经理 → 运营类相关岗位工作内容轻松简单，零经验也可加入提供带薪岗前培训欢迎有意者咨询了解

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岗位职责：1、及时接收并配送客户外卖订单，系统派单2、前往商家取餐并安全送达客户手中职位要求3、年龄18-50周岁，无案底4、会骑电动车、会用智能手机看导航5、能吃苦耐劳，经验学历不限工作时间6、工作时间7:30-12:00，15:00-21:00八小时制，工作满8小时，其余时间可自由安排薪资福利7、综合薪资月入7000-10000元8、每单含补贴，25号准时发薪9、提供住宿，可预支工资生活费0

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陈女士

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销售经理5000元-20000元岗位职责：全面系统学习家电、家具相关知识及销售技能，积极落实公司与厂商促销活动，达成销售目标，以优质服务提升客户满意度与转化率，维护体系并提升毛利水平。商空经理7000元-30000元岗位职责：负责开拓市场、挖掘新客户源，依公司要求开展品牌宣传与市场活动以维护品牌形象，定期制定并实施销售计划，收集分析区域销售数据并汇报市场及消费者情况，协助经理制定销售方案。店 长8000元-上不封顶岗位职责：系统学习家电及所辖品牌相关知识与销售技能以提升综合能力，积极执行促销活动助力销售目标达成，同时持续学习管理知识，协助负责人开展门店与团队员工日常管理工作。公司福利：1、购买五险：健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险等；2、其它福利：年终奖、生日会/红包、下午茶、节假日福利、厂家福利等多种多样的福利项目；3、人才福利：优才引进是供住宿支持4、国内外旅游：不定期团建，组织省内游、省外游或国外游带新假期：年假，婚假，产假、陪产假、陪父母旅游假、中/高考陪护假等假

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刘先生

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岗位职责:1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、执行所在区域的销售计划，积极完成既定销售目标；3、全程跟进客户在售前、售中、售后各环节的服务需求并及时反馈；4、具备吃苦耐劳精神，能够适应在小区样板间驻点开展产品推介；5、有家居类产品销售经验者优先考虑。欢迎热爱销售事业、工作积极主动、善于沟通表达的人才加入！6、五险一金+无责任底薪+高额提成+多项激励奖励；7、入职初期安排系统化岗前培训，由资深员工一对一指导带教

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苏先生

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