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造车新势力-小鹏汽车哈尔滨招聘产品专家必须具备熟练驾驶技能，有面对面销售经验者优先无责底薪+绩效+奖金（可面议）目前在职销售顾问平均月薪1.5万元；业绩前三名可达2万元以上工作时间：8:20-17:30，单休+部分法定节假日轮休福利待遇：五险、免费午餐门店地址：先锋路24-1号、机场路崂山路3号工作职责：-价值观践行：在日常工作中落实小鹏汽车企业文化与核心价值观；-用户增长：依据销售战略及团队目标，推动销售、服务与交付任务的全面达成；-销售执行：高效完成客户接待与转化工作，引导潜在客户完成购车并顺利交付；-客户维系：持续维护现有车主关系，提供契合其生活方式的解决方案，提升品牌忠诚度；-市场拓展：主动开发新客户资源，协同市场团队参与线下推广活动，创新方式吸引潜在用户。任职要求：-年龄*****；持有C1或以上驾照，驾驶技术娴熟者优先考虑；-大专及以上学历（统招），有汽车行业背景者更佳，能稳定达成销售指标；-具备出色的市场开拓意识与商务沟通能力；-对销售数据具有敏锐洞察力，擅长数据分析与逻辑推理；-认同小鹏汽车创业型组织文化，具备适应快节奏发展的心理韧性；-抗压能力强，能在高速发展环境中胜任销售管理任务，达成公司考核目标；-可接受灵活工作安排；-具有良好的自我驱动与持续学习能力。

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造车新势力-小鹏汽车哈尔滨招聘产品专家必须具备熟练驾驶技能，有面对面销售经验者优先无责底薪+绩效+奖金（可面议）当前在岗销售顾问平均月薪1.5w；业绩前三名可达2w以上工作时间：8:20-17:30 单休+部分法定节假日休息 五险 免费午餐工作地点：城乡路308号、机场路崂山路3号工作职责:-价值观践行：在日常工作中落实小鹏汽车所倡导的核心价值理念；-用户增长推动：依据销售策略与团队目标，保障销售、服务及交付等各项任务顺利完成；-销售目标实现：执行并推动团队完成客户发展与接待工作，促成潜在客户成交并完成车辆交付；-客户关系维护：持续服务现有小鹏车主，提供契合其生活方式的解决方案，提升品牌忠诚度；-市场拓展支持：主动开发潜在客户资源，协同市场团队参与门店外拓活动；积极创新，高效吸引新用户任职要求:-年龄*****；持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟者优先考虑；-大专及以上学历（统招），汽车行业背景优先，能稳定达成销售指标；-具备出色的业务拓展与商务沟通能力；-对销售数据敏感，拥有良好的数据分析与逻辑思维能力；-认同小鹏汽车创业型企业文化，具备适应快节奏发展的心理素质；-抗压能力强，能在快速发展环境中胜任销售管理任务，达成公司业绩要求；-可接受弹性工作安排；-具备较强的自我驱动与自主学习能力

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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工作时间早八晚五 月休两天 无责底薪3000＋提成上不封顶 现有资源 每天负责电话沟通 按销售额提成 有能力者优先长期 短期勿扰

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哈尔滨市道外区招电焊，最好有团队，需要8-12人工作内容:焊接火车车厢厢体，要求必须有焊工证，能够吃苦，工资:计件工资，多干多得电话

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3月24日 10:53

刘先生

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岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

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岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设5. 定期输出销售数据报表及业务复盘报告，为管理层提供决策支持任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

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