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芜湖市弋江区招工地小工/杂工做过工艺管道，空调管道钢结构厂房的优先本月工资次月发%70(不日结)年龄不能超过54管住不管吃工资260日结，超龄勿扰

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4月2日 05:13

胡女士

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全天面试 ！！！[666]博洋服装电商长白班大量招人！[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]招聘岗位：拣货、扫描、收货、库维、补货！需配合车间加班、包吃包住、男女不限16—45岁、无体检！薪资模式①月结19/小时+100元积分奖励 ！薪资待遇②日结18/时 （）上班时间：8：00-20：00中午休息1小时，下午休息30分钟 包吃2餐 计10.5时、住宿免费、水电自理、3—4人间、独立卫浴、宿舍环境好！每个月15号—20号发工资！注意：，，.！

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张先生

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普工/操作工5800-6500元/月三山长白班博洋服饰可日结学历不限 经验不限【岗位职责】女装补货上架· 服装品控质检· 扫描、检查吊牌、包装、叠衣服【职位要求】· 20-45周岁，男女不限· 基础文化，会26个英文字母· 视力良好，能吃苦耐劳【工作时间】· 8:00-20:00，中午休息1小时，下午休息30分钟，包吃2餐【薪资福利】· 18/小时

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王先生

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18—40周岁，男女不限，身体健康正式工 综合税后工资 7000-8000 享受公司正式员工全部福利包吃包住 住宿3到4人间 一日三餐全包感兴趣的可以投递简历 芜湖市内车接车送

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杨先生

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职位描述：1.负责塑料废弃物的分类、分选及处理工作。2.掌握各类塑料的种类与性能，按照相关规范对不同塑料进行区分和处置。

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徐先生

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职位描述：1.检查和监督生产过程中的工艺执行情况和物料的状态标识，对不符合要求的给予纠正。2.负责物料的过程、成品的质量状况的统计和分析工作，同时提出改进的意见和建议。3.做好首检、巡检，对关键和重点岗位加强检验和监督，对发现不合格的行为有权制止、批评、考核。薪资福利：五险一金、包住、餐补、少量夜班

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杨女士

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工作内容:1、现场安全隐患的排查2、消防用品的点检更换维护要求:年龄18-45，学历不限制，工作认真负责，沟通能力强有夜班入职缴纳五险一金、包住、中午餐补

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杨女士

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一、工作时间:可以接受两班倒（白班:8点-19点，夜班19点30分-7点）二、薪资待遇:到手5500-6500三、福利待遇:五险一金、免费体检、下午茶、交通补贴、餐补、包住、市内周边免费班车。四、工作内容:废弃电器电子拆解。五、要求:1、认识26个字母，会写名字即可。2、身体健康。3、年龄要求:男48岁以下，女43以下，男女不限

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杨女士

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工作职责：一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析，解决设备故障难点，推行绩效管理。2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。3、每月对设备运行情况分析，指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。1、设备维护保养监督：维护重于修理，同时备品备件修旧利废。2、检查、监督、奖惩机制：每月指导监督检查评比总结，。3、备件耗用统计分析：指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标，完成控员目标，确保流程闭环。四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作，对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督，。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理，确保指标达成。五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作，提升拆解效率。六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障，指导维修，每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力，协调解决科室间反馈的问题，对内、外部项目。任职要求：专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先工作经验:3年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验1年以上优先专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件2、懂得电气控制的基本原理3、能判定设备机械、电气故障，指导现场维修职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性，热爱本岗位工作2、具备高效的团队管理能力3、较强沟通协调能力

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杨女士

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职位要求1、学历：中专以上；2、专业：机械、电气、机电一体、自动化；3、工作经验：5年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验一年以上优先；4、专业技能：具有初级以上电工证、中级以上焊工证，懂得电气控制的基本原理，能判定设备机械、电气故障，能指导机修现场维修。5、能力素养：热爱本岗位工作，团队协作能力、沟通协调能力强；6、职业素养：责任心强、能抗压、接受一定晚班。无经验无证者可培养，详情可电话联系

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杨女士

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任职资格：1、配合总经理开展港务公司经营或生产相关的日常运营事务管理；2、主导并协同完成港务公司项目申报及外部单位沟通对接工作；3、协助总经理制定公司经营目标、年度计划及战略发展规划，构建符合企业实际的经营管理或生产运作体系，并推动执行、检查与监督落实；4、牵头组织制定和优化客户管理、合同管理、计划与信息管理、行政或生产管理制度、标准与流程，强化成本管控机制；5、参与建立港务公司销售体系中的价格体系与服务规范；6、协助总经理推进客户关系及合作伙伴关系的维护与持续管理；7、指导并监管业务部门的价格执行情况，编制年度业务预算，跟踪监督回款进度；8、为提升整体工作效率，组织开展员工业务能力与综合素质的培训与提升工作。岗位要求：1、具备企业管理、市场营销或生产管理等相关领域工作经验；2、掌握扎实的市场营销理论知识，拥有丰富的客户沟通与关系维护实践经历，具备大客户管理经验或生产管理体系搭建背景者优先；3、了解码头作业流程、生产要素及相关行业政策法规，熟悉港口各运营环节；4、具备良好的团队合作意识，作风正派，富有亲和力，具有较强的判断决策能力、计划协调能力、组织执行能力及对外沟通能力。薪资可面谈。

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李先生

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