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岗位职责：1.负责车窗膜的销售工作。2.向客户介绍车窗膜的优势及使用方法，提供专业咨询。3.维护和增进与客户的业务关系，定期进行跟踪回访。4.协助团队完成销售目标和业绩。5.工作时间：做六休一，早9晚6。任职要求：1.有车品、汽车美容、保险销售等相关经验者优先。2.无经验者亦可通过公司提供的带薪培训上岗。3.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.能够承受工作压力，具备良好的学习能力和适应能力

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何女士

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1. 优先考虑市场营销、国际贸易、英语等相关专业背景，需具备大学英语四级或以上水平，英文读写能力扎实。2. 至少3年外贸谷歌独立站运营经历，熟练掌握SEO、SEM、Google Ads及社交媒体推广（如Facebook、Instagram、TikTok等），精通邮件营销策略。3. 能独立负责网站搭建（Shopify、WordPress等平台）、页面优化、关键词布局与数据分析，有效提升网站访问量及转化效果。4. 拥有团队管理经验，能够制定运营目标与执行计划，带领团队达成销售任务。5. 对海外市场需求具有敏锐判断力，擅长用户行为与竞品分析，持续调整并优化运营方案。6. 具备出色的沟通协作能力、抗压性及结果导向思维，工作主动性强，富有责任感。7. 有电池、储能、太阳能等相关行业从业经验者优先录用，薪资待遇更具竞争力！

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熊先生

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1.有市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先，英语四级及以上，具备良好的英文读写能力。2.3年以上外贸谷歌独立站运营经验，熟悉SEO、SEM、GoogleAds、社媒营销（Facebook、Instagram、TikTok等）及邮件营销。3.能够独立完成网站搭建（Shopify、WordPress等）、页面优化、关键词策略制定及数据分析，提升网站流量与转化率。4.具备团队管理经验，能制定运营计划与目标，带领团队完成销售指标。5.对海外市场有敏锐洞察力，善于分析用户需求与竞品情况，持续优化运营策略。6.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识，工作积极主动，责任心强。

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熊先生

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工作内容：1. 运用专业软件完成模具的三维及二维设计；2. 配合团队推进模具生产与制作；3. 对现有模具结构进行改进与调整；4. 参与新型模具的技术开发与创新。要求：1. 大专及以上学历，机械类或相近专业；2. 具备2年以上相关领域工作经验；3. 精通各类设计软件操作；4. 具有良好的团队合作意识。

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邓女士

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性格积极乐观，踏实肯干，能适应适量商务应酬（正规场合），介意者请慎投任职要求：1、大专及以上学历，具备电话销售工作经验者优先考虑2、普通话流利，具备较强的沟通与表达能力3、学习能力强，能快速适应环境，抗压能力佳

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邓女士

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要求：1、大专及以上学历，英语口语流利，能以英语作为主要工作语言；2、具备3年以上相关领域工作经验；3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力；4、有外贸行业从业经历者优先；5、英语听说能力熟练，可流畅交流待遇：26天制，每天10小时（8:00-20:00）提供食宿五险一金

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梁女士

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岗位职责：1、负责调度司机进行货物配送；2、准确开具送货单据；3、核对货物品种、数量及送达地点的准确性；岗位要求：1、全日制大专学历，熟练掌握电脑操作；2、具备物流相关领域工作经验；3、具备较强的责任心，沟通顺畅，性格积极乐观；班次8-20点 10-22点

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梁女士

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岗位职责：1. 协助总经理处理日常事务，涵盖市场分析、客户关系管理等相关工作。2. 统筹内部资源调配，保障项目高效推进。3. 参与营销方案的策划与执行，助力提升公司整体销售表现。4. 负责组织并参与公司各类活动，包含视频拍摄及后期编辑工作。任职要求：1. 英语表达流畅者优先（需达四级以上水平）。2. 营销、销售类相关专业背景优先考虑。3. 有实际拍摄与剪辑经验者优先录用。4. 须具备本科及以上学历，为硬性要求。5. 可适度饮酒，适应商务接待需求。薪资福利：1. 提供食宿。2. 缴纳五险一金。3. 每周单休

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梁女士

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1.负责装修项目的整体规划与执行2.监督施工过程，确保项目质量与进度3.协调团队成员，解决项目中的问题任职要求:1.具备出色的项目管理能力2.能够有效沟通，确保各方协调一致3.对装修行业有深入理解，能够应对各种挑战

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曹先生

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1.负责装修项目的整体规划与执行2.监督施工过程，确保项目质量与进度3.协调团队成员，解决项目中的问题任职要求:1.具备出色的项目管理能力2.能够有效沟通，确保各方协调一致3.对装修行业有深入理解，能够应对各种挑战

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曹先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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李女士

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工作岗位:高端小区室内保洁，保姆，8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。任职要求:身体健康。工作地点，根据你的住址就近派单工作内容:室内清洁，打扫卫生福利待遇；良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、公司直招、3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、上班地根据居住地就近安排

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李女士

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