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招聘：1.持A2驾驶证司机3名，年龄要求在35--45岁之间，乌兰浩特本地司机，能吃苦耐劳，服从公司调配！2.退伍军人、能够长期工作者优先！3.工资每月15日开支，4.能够适应跑中短途！5.在公司工作！6.车型为戴姆勒，飞翼车。

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王先生

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王先生

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岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率任职要求：1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

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刘先生

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沈阳景泉气体厂现招聘副总经理一名，负责生产部、运输部的日常运营，人员调配及车辆调度工作。具备相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：五险一金，每周休息一天，月薪5000元

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管女士

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任职要求：大专及以上学历工作职责：负责档案管理、考勤统计等工作，有文职类工作经验者优先考虑工作时间：早上8点至下午5点，每周休息1天福利待遇：缴纳五险一金，提供免费午餐

沈阳

管女士

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职位描述任职要求：大专及以上学历，具备一年以上出纳相关工作经验者优先考虑。岗位福利：缴纳五险，提供免费午餐工作时间：早上八点至下午五点，每周休息一天

沈阳

管女士

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任职资格：大专以上学历工作内容：整理档案，考勤等，有文员工作经验者优先工作时间：早八晚五，周休1天五险一金免费提供午餐

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管女士

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岗位职责：1、负责销售数据的汇总与统计工作，确保信息准确且及时更新；2、处理与销售相关的财务事项，如账目核对、发票管理等日常事务；3、协助销售团队开展销售预测及业绩分析，为管理决策提供数据支持；4、维护客户关系管理系统，保证客户资料的完整性和实时性；5、协同销售团队完成销售合同的整理与归档，确保流程高效有序。任职要求：1、掌握基础财务知识，了解销售业务流程及相关财务工具的使用；2、具备较强的数据分析能力，能熟练处理多维度销售数据；3、工作细致严谨，拥有良好的组织协调能力，可高效推进工作任务；4、具备优秀的沟通能力，能够与销售及财务部门顺畅协作；5、态度积极，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定专注。

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管女士

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岗位职责1、编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划，持续推进人力资源的管理优化、开发与高效配置，健全完善人力资源管理体系。2、组织制定和修订公司人力资源相关管理规范、制度文件及业务流程。3、统筹公司人力资源的合理调配与使用。4、负责各级管理岗位人员编制管理，核定工人岗位的人员定编数量。5、管理员工劳动关系相关事务。6、推动团队建设与组织凝聚力提升。7、具备制造业领域实际工作经验。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检

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邢女士

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1、负责构建部门服务体系，制定服务规范与流程，完善用户常见问题响应机制，优化服务流程，持续提升服务质量。2、统筹协调部门人员，高效处理用户报修事项，确保反馈及时、处置有效。3、具备较强的管理能力，思路清晰，善于沟通与跨团队协作。4、编制客服相关工作流程文档，对部门整体工作成果承担责任。5、执行力突出，富有团队责任感，能有效凝聚团队力量推进工作。6、完成公司交办的其他工作任务。7、有供热行业从业经历者优先考虑。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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邢女士

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岗位要求：1. 语言能力：需具备良好的英语沟通水平，能够使用英语进行日常工作交流；同时熟悉粤语。2. 学历背景：要求本科或以上学历，应届毕业生亦可申请。3. 核心素质：具备较强的沟通协调能力、服务意识及学习适应能力，能胜任高效工作节奏。主要职责：1. 核心协助：配合董事长助理完成日常行政事务、行程安排及文件准备等综合性辅助工作。2. 文秘工作：承担办公室日常文书事务，涵盖文档归档、会议记录、资料整理及内部信息传递等工作。

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邢女士

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岗位职责：1. 根据公司整体规划，推进施工进度，完成图纸审核与技术交底，落实材料选型及封样工作；2. 跟进装修专业相关设计变更事项；3. 按照时间节点和项目内容，统筹安排各专业施工队伍的专项进度计划，并实施材料前期管理工作；4. 结合招标计划，及时提供符合要求的招标技术文档及相关支持资料；5. 对现场施工过程中出现的精装图纸问题进行收集反馈，并持续跟进解决进展；6. 执行装修专业现场质量检查与巡检任务；7. 组织并落实现场施工生产的具体调度工作；8. 协调装饰工程与土建、机电安装等专业的交叉配合关系；9. 配合开展装修工程相关招标工作，主导技术文件的编制；10. 办理装修工程的工程签证手续，有效控制项目成本；11. 主导装修工程的综合竣工验收流程；12. 完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求:1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，具备中级职称，主修建筑装饰、室内设计或环境艺术设计等相关专业；2. 具备5年以上装修领域工作经验，熟悉精装修施工现场管理流程；3. 拥有甲方现场管理背景，能协调多专业协同，综合处理装修与机电等专业技术问题；4. 熟悉相关技术标准、规范及行业要求；5. 精通装饰材料特性及现场施工管控关键点；6. 有大型房地产企业精装项目管理经验者优先；7. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，富有团队协作意识。

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邢女士

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1、具备本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、经济学等相关领域；2、拥有十年以上人力资源及行政管理从业经历，曾就职于规模达500人以上的企业者优先考虑，具备供暖行业背景者更佳；3、熟练掌握劳动法律法规，了解供暖行业的运营特性，擅长劳动关系协调与制度体系建设等工作；4、持有一级人力资源管理师资格证书；5、请勿投递不符合上述要求的简历

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邢女士

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岗位职责：1、负责日常财务核算工作，审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总登记总账。2、协同公司各职能部门完成收入与支出的核算及对接工作。3、按月编制财务报表并开展分析，参与年度报告的审核与评估。4、定期与出纳核对现金及银行存款账目，准确掌握资金数据，协助并监督出纳进行库存盘点。任职要求：1、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上职称。2、具有5年以上财务相关工作经验，有大中型企业、星级酒店或供暖行业从业经历者优先。3、熟悉财务报表及相关管理知识，了解会计制度规定，熟练操作办公软件；具备较强的公文处理能力；4、工作细致严谨，品行端正，责任感强，恪守职业操守。5、本岗位实行单休制，无法接受该工作时间安排者请勿报名。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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工作内容：1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理；2、协助团队开展行政支持工作，保障办公环节高效运转；3、管理行政物资的仓储、盘点及出入库登记等相关事项；4、承担行政后勤相关服务工作；5、负责对外来访客的接待事宜；6、承担公司党务工作的具体执行与落实。岗位要求：1、学历要求：统招本科及以上；2、具备独立作业能力，工作认真负责；3、拥有良好的协调组织与沟通表达能力；4、了解办公室行政运作流程；5、具有党务实际工作经验者优先；6、不接受单休安排者请勿报名。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位内容：1. 负责采购全流程合同制作，准确填写并核对供应商付款方式与金额，妥善保管相关文件；2. 使用金蝶U8系统录入合同信息，确保数据无误，并整理归档全部关联资料；3. 跟进采购执行进度，核实货物到货情况；4. 协调财务部门推进付款流程，确保款项按时支付，保障采购顺利进行；5. 汇总编制采购计划，维护更新采购台账，实时同步采购进展信息；6. 完成上级交办的其他临时工作任务；任职要求：1. 统招本科及以上学历，理工类或相关专业优先；2. 具备三年以上采购或相关岗位工作经验；3. 熟悉国内外贸易相关政策法规及原材料市场价格波动等行业发展动态；4. 具有良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具备较强的责任意识与质量观念；职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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1、具备本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、经济学等相关领域；2、拥有十年以上人力资源管理工作经历，曾担任500人以上规模企业的人力资源总监，且具备供暖行业人事总监实际工作经验；3、熟练掌握劳动法律法规，了解供暖行业人员作业特性，擅长劳动关系处理、制度体系建设等工作；4、在人才招聘、团队搭建及人才梯队培养方面具有突出能力；5、请勿投递，若不满足上述条件。

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职位描述岗位职责：1. 参与公司重大经济活动及治理过程中涉及的法律事务处理工作；2. 参与制定或审核公司重要规章制度，结合相关法律法规提出制定或修订建议，防范法律风险；3. 为公司诉讼案件、劳动争议等事项提供法律支持与专业指导；4. 针对公司重大经营决策及内部管理中的法律问题提供咨询意见；5. 协调并对接外部律师事务所的相关工作；6. 完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求：1. 统招本科及以上学历，法律相关专业，通过司法考试者优先；2. 熟悉企业运营流程，掌握国家相关法律法规；3. 具备良好的理论素养和文字表达能力，逻辑清晰，沟通协调能力强；4. 具备较强的抗压能力。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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任职资格：1、本科及以上学历；2、理工类专业优先考虑；3、熟练制作各类报表，具备扎实的文字处理能力；4、生产部内勤岗位。岗位职责：1、严格执行公司及部门各项管理规定，落实材料部日常行政支持工作。2、依据公司要求建立并完善材料统计台账及相关报表体系，确保报表内容完整、归档齐全。3、按时完成统计台账及数据报表的填报任务，按月与财务部门进行对账，保障数据准确一致。4、按照公司标准审核出、入库流程，定期与仓库核对明细账目，确保单据完备、签批齐全、账账相符、账实相符。5、负责供应商信息、商品资料及供货合同的收集，并做好整理、归档与保管工作。6、根据公司制度定期组织材料库房盘点，汇总盘点结果，认真核查盘盈盘亏情况。7、负责本部门员工考勤管理、办公用品申领、文件收发以及跨部门沟通协调事务。8、对材料采购相关发票进行入账登记、审核及汇总处理。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位职责：1. 落实国家有关档案管理的法律法规及公司相关制度要求；2. 依据档案管理规范，负责各类档案的接收、分类、编目、编制及检索工具的系统化管理，保障档案资料完整齐全；3. 规范开展档案借阅管理工作，确保使用高效有序；4. 定期对历史档案进行核查，维护档案材料的安全性与完整性；5. 推动档案知识普及，提升各部门员工对档案工作的重视程度；6. 强化保密意识，严格落实文件、资料及档案的保密与保管措施；任职要求：1. 统招本科及以上学历，档案管理或相关专业优先；2. 具备5年以上档案管理岗位工作经验；3. 熟悉档案管理操作流程，持有相关职业资格证书者优先；职位福利：五险一金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、可提供食宿、定期体检

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岗位职责1、负责组织制定公司人力资源管理的年度及中长期发展战略，持续推进人力资源体系的建设、开发与高效运用，健全完善管理体系。2、主导公司人力资源管理制度、规范及业务流程的建立、修订与优化，确保制度执行的有效性与规范性。3、统筹公司人员配置工作，搭建并持续改进覆盖招聘全流程的运作机制（从岗位需求分析到员工入职管理），提高招聘效能与录用质量。4、建立系统化的人才培养与发展机制，保障各层级人才供给，推动人才梯队建设与结构升级。5、维护良好的用工环境，预防和化解劳动用工风险，妥善处理各类劳动纠纷与争议事项。6、负责人力资源团队的选聘、发展与日常管理，提升团队专业水平及与业务部门的协作效率。岗位单休，无法接受该工作时间安排者请勿投递。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理学、法学等相关专业；2、具备8年以上人力资源工作经验，其中至少3年带领部门全面运作的经验，有制造业背景，具备大型企业或集团化企业从业经历者优先考虑；3、熟悉人力资源各模块实操，对人才市场趋势有深入理解，具有优秀的战略规划能力、领导才能与决策判断力。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位职责：1. 接听客户投诉电话；2. 处理线上用户诉求；3. 协调并跟进维修相关沟通事项；4. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，普通话流利，具备亲和力，声音清晰柔和，擅长交流互动；2. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的文字表达与整理能力；3. 具备基本政治素养，有服务意识和整体协作观念；4. 有供热或供暖领域从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1. 结合岗位实际需求与人力资源战略，拟定招聘方案，全面负责招聘前期筹备、过程执行及后续手续办理等各项工作。2. 依据公司发展战略与员工成长需要，构建并优化培训管理体系；统筹开展、指导推进分层级、分类别的员工培训工作，持续提升员工综合能力。3. 配合部门负责人制定绩效考核、薪酬激励及福利制度，经批准后推动落地实施；负责工资核算、社保缴费基数测算及社会保险缴纳事务。4. 负责员工人事档案的归集与管理，定期整理并编制人力资源相关统计报表和分析报告。5. 办理人员入职、调动、奖惩、离职等相关手续。6. 落实劳动合同全周期管理，妥善处理劳动争议及劳动保障事务。7. 加强与各部门的联络与协作，支持各部门开展日常人员管理工作。8. 完成上级领导交办的其他工作事项。任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验；2. 持有人力资源管理师证书，熟练掌握至少两个模块的专业流程与操作；3. 拥有稳定的招聘资源渠道，品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力；4. 有电厂、供热行业或大型制造类企业人力资源从业背景者优先。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、可提供食宿、定期体检

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1、配合部门主管完善人事相关制度及工作流程的建设与优化。2、办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整等人事异动手续。3、维护和归档员工人事档案，及时更新公司人员名册信息。4、负责劳动关系备案、五险一金申报、年检及相关补贴申请等事务处理。5、执行公司考勤管理，完成月度考勤核算及日常出勤监督核查。6、协助开展员工劳动争议的预防与应对处理工作。任职资格：1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，具备五年以上相关领域工作经验；2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的操作流程；3. 熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力；4. 性格踏实稳重，工作细致认真有责任感，能承受一定工作压力；5. 具备电厂、供热行业或大型制造类企业人力资源从业背景者优先录用。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

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职位描述职能职责：1、协助设计院完成市政热力管线设计，以及居民小区配套的热力一、二级管网和换热站工程的设计工作；2、参与项目施工过程中的相关技术支持与配合。任职要求：1、本科及以上学历，建筑环境与设备工程（集中供热方向）或热能动力类相关专业；2、具有一年以上市政领域城市集中供热管网、小区热力配套管网、换热站及锅炉房设计能力或实际工作经验；3、熟悉本专业技术规范，熟练操作制图软件及相关办公软件，具备扎实的热力专业理论知识；4、具备良好的职业素养、积极进取的态度、较强的沟通协调能力以及团队合作意识。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、可提供食宿。

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岗位职责：1. 接听用户热线电话，及时准确处理日常咨询，提供专业的业务指导。2. 受理客户投诉问题，协调相关部门推进维修工作，并向用户反馈处理进展。3. 处理线上客户诉求，推动投诉事项解决，确保解决方案有效落地。4. 面对突发客户服务事件时，依据应急预案迅速采取应对措施。5. 建立并持续维护客户来电信息数据库，保持数据动态更新。6. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 具备本科或以上学位。2. 普通话标准，表达流畅，声音温和有亲和力，具备良好沟通能力。3. 性格沉稳细致，富有同理心，能够妥善安抚和引导客户情绪。4. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文字撰写与整理能力。5. 具备一定的政治敏锐性，服务意识强，具备整体协作观念。6. 有供热行业从业经历者优先考虑。7. 心理素质好，能承受工作压力，适应轮班工作安排。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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