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统筹生产资源，动态协调销售需求、能源供给与物流运作，确保生产线高效平稳运转。二、岗位职责1、实时跟踪产线运行状态，统筹调度物流、设备、仓储等环节的资源配置；2、迅速响应并定位生产停滞、设备异常等突发状况，牵头组织跨部门协同处置；3、持续优化排产调度方案，降低异常事件对交付周期的冲击；4、熟练使用Word、Excel等办公软件分析生产数据，下达调度指令并提出改进措施。任职要求（可培养）：1、具备制造业调度相关工作经验；2、抗压能力强，能适应倒班工作模式及高强度决策环境；3、掌握ERP/SAP/APS/MES中至少一类生产管理系统的实际操作。优先录用条件（非必须项）1、有汽车制造领域生产调度经历（主机厂从业背景优先）；2、熟悉生产计划管理全过程，了解汽车制造工艺流程及各工序产能特性；3、掌握冲压、焊装、涂装、总装等核心工艺间的衔接要点。加分项（非必须项）1、曾主导产能提升、紧急订单履约等复杂调度任务并取得实效；2、熟练运用PowerBI、Tableau等工具构建调度可视化看板。

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刘先生

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1、组织开展物流包装器具的评估工作，优化器具防护质量并推动相关问题整改落实；2、负责新切换件包装方案的确认及外协外委零件的包装投入管理；3、负责车型包装相关数据的统计归档，及时更新PFEP表中的包装信息；4、持续推进外协外委包装方案的优化与版本更新；任职要求学历专业：大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械设计、包装工程等相关专业；经验要求：具备1年以上包装设计或开发相关工作经验；熟悉PFEP数据管理逻辑，具有ERP/MES系统操作经验（如SAP）；有汽车主机厂或Tier1供应商物流领域工作经验者优先；

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1.依据生产计划控制流程，负责年度生产经营计划、六个月滚动计划、月度生产计划及生产作业计划的制定与审核工作。2.牵头组织召开年度、六个月滚动及月度销售需求的资源协调会议。3.结合生产实际，统筹协调销售需求、能源供给及后勤保障等综合服务，科学安排生产班次。4.及时处理生产过程中发生的各类异常问题。5.制定生产应急方案，针对紧急销售需求进行计划调整并组织实施，确保满足市场交付。6.熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作。任职要求：具备汽车制造行业调度相关工作经验者优先考虑。1.熟悉生产计划管理体系及相关流程。2.较全面了解汽车制造领域各产品的工艺流程及工序间的衔接关系。3.较深入掌握汽车制造各工艺环节的生产能力情况。4.较熟悉ERP/SAP/APS/MES系统在生产管理中的应用

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1.参与制定供应链战略规划，依据公司发展目标及部门实际需求，合理设计整体布局；2.设计并持续优化供应商配送方案，协同完成服务商的筛选与资质确认；3.研究供应商成本结构，通过流程改进、资源整合等手段，提升供应链运作效益；4.搭建并完善供应链绩效考核指标体系，推动管理标准化；5.与公司内部各职能单位紧密配合，掌握业务需求与痛点，输出针对性供应解决方案；6.与外部合作方保持高效沟通与协作，保障供应链体系稳定高效运行；岗位职责：1.参与制定供应链战略规划，依据公司发展目标及部门实际需求，合理设计整体布局；2.设计并持续优化供应商配送方案，协同完成服务商的筛选与资质确认；3.研究供应商成本结构，通过流程改进、资源整合等手段，提升供应链运作效益；4.搭建并完善供应链绩效考核指标体系，推动管理标准化；5.与公司内部各职能单位紧密配合，掌握业务需求与痛点，输出针对性供应解决方案；6.与外部合作方保持高效沟通与协作，保障供应链体系稳定高效运行；任职要求：1.教育与专业：汽车、机械、工业、管理等相关专业，大专及以上学历；2.工作经验要求：硕士≥1年、本科≥5年、大专≥8年，5年以上相关经验；3.职业素养要求：作风正派、工作严谨、沟通能力强；4.特殊资格/条件要求：爱岗敬业、遵守公司制度；

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变更数据维护在PLM/ERP系统中创建并维护变更指令（ECN），同步更新工艺文件库（SOS/JES）的版本标识追踪BOM切换关键节点，每日下发产线变更执行清单（含切换工位、生效批次及责任人）现场切换支持监督工装更换作业（模具替换/夹具校准），记录首件试制参数（如扭矩设定/焊接电流值）汇总现场切换异常快报（如新零件装配干涉点），30分钟内反馈至技术支援团队变更进度管控监控变更执行KPI看板（准时完成率/一次通过率），若延迟超2小时启动升级响应机制执行旧物料清线管理，核对车间退料数量与系统账目的一致性文档标准化整理PPAP资料中的工艺审批记录（重点包括控制计划与作业指导书签核页）维护变更履历台账（Excel格式），按月编制呆滞物料分析报告

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刘先生

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一、岗位职责：1.负责招聘需求的信息撰写与发布；2.承担简历的初步筛选工作，协调面试官并安排面试时间；3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试反馈结果；4.协助完成新员工体检、入职手续等相关事项的沟通与落实；5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；工作地点较为偏远。2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能主动与各部门保持有效协作；3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成；4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；5.学习能力强，适应力好，能够迅速掌握新知识与工作技能；6.有相关实习经历者优先录用。

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1、组织物流包装器具的评审工作，针对器具防护中的质量问题提出优化方案，并推动整改落实；2、负责公司切换件包装方案的确认，以及外协外委零件包装的投入管理；3、负责车型相关包装数据的统计与记录，及时更新PFEP表中的包装信息；4、推进外协外委包装方案的持续优化与版本更新。任职要求学历专业：大专及以上，工业工程、物流管理、机械设计、包装工程等相关专业；经验要求：具备1年以上汽车主机厂或Tier1供应商物流包装开发工作经验；熟悉PFEP数据管理逻辑，具有ERP/MES系统操作经验（如SAP）；

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核心职责1、工厂物流顶层设计主导新工厂及改扩建项目厂内物流整体布局（涵盖从物料入厂至总装线边配送）设计并实施精益物流解决方案（包括Milk-run循环取货、排序供应、自动化仓库规划等）2、全链路成本优化搭建物流成本分析模型，统筹管理包装、运输、仓储等各环节费用制定并落地年降本不低于8%的可行性实施方案3、数字化系统建设推进TMS/WMS系统的优化升级，实现物流全流程可视化（支持实时追踪与异常预警）打通MES/ERP系统接口，消除信息孤岛，提升数据协同效率4、供应链风险管控制定关键零部件安全库存策略，确保生产稳定运行（重点关注芯片等战略物资）建立BCP业务连续性应急机制，提升供应链抗风险能力5、前沿技术应用探索评估AGV/AMR、自动化立体库、RFID等新技术在物流场景中的落地价值与效益硬性要求教育：大专及以上学历经验：1、具备5年以上汽车整车厂物流规划工作经验（硬性条件）2、独立主导过不少于2个整车厂物流项目（单厂年产能≥15万台）3、熟练掌握PullSystem、DDMRP等先进物流管理方法论工具：1、熟练使用AutoCAD完成物流动线规划设计2、精通FlexSim或AnyLogic仿真建模工具3、具备PowerBI进行物流KPI数据分析的实战能力

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一、岗位核心目标优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。二、关键职责（聚焦5大核心领域）物流系统流程优化识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本工艺技术落地与迭代设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15%制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用工艺标准化与培训编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地数据分析与持续改进跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施跨部门协同创新联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案协同采购、生产部门完善物料供应机制

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一、岗位职责：1.负责招聘需求的信息撰写与发布；2.进行简历的初步筛选，并协调面试官安排面试时间；3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试结果数据；4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实；5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，工作地点较偏远。2.具备良好的沟通意识和团队协作精神，能主动与各部门保持有效联动；3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成；4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；5.学习能力强，适应能力好，能迅速掌握新业务知识与工作技能；6.拥有相关领域实习经历者优先录用。

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1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理，快速响应并处置生产过程中的突发异常，科学调配人力资源，遇重大事项须及时上报；2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人员配置，确保工作有序高效推进；3、定期组织质量分析会议，复盘生产问题，总结改进措施，持续提升产品下线合格率；4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务任职要求：1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验，有从0到1搭建物流体系经历者优先；2、熟练操作办公软件，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产节奏安排

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岗位职责：1、全面负责本工段的日常运作，保障各项生产任务顺利完成；2、负责本工段的工艺技术规范、原材料使用标准及工时定额的执行与落实；3、负责本工段设备设施的安全管理及资产保护；4、落实本工段的安全生产、员工劳动保护、环保措施及消防管理工作；5、具备良好的沟通能力与团队亲和力，拥有管理经验者优先考虑。岗位要求：1、中专及以上学历，具备5-10年相关领域管理经验；2、熟悉冲压与锻造多品种小批量生产的管理模式；3、掌握冲压及锻造工序的核心技术知识；4、了解冲压与锻造工段的工艺标准、材料消耗及工时定额；5、熟练操作各类生产统计报表；6、具备冲压及锻造生产管理的基本理念；7、具备较强的组织协调与沟通能力；8、提供住宿、餐补、年终奖、五险一金、定期体检及晋升发展机会。

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1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并处理生产过程中的各类异常状况，科学调配作业人员，遇重大事项须及时上报；2、针对临时性、零散性工作任务，灵活调整人力配置，确保工作有序高效推进；3、定期组织质量分析会议，复盘生产环节中的问题与经验，持续优化流程，提升产品下线合格率；4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务，确保工作质量和进度达标任职要求：1、具备1-3年或以上物流管理工作经历，有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑；2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能够适应车间生产节奏并服从统一安排

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.搭建并维护多元招聘渠道，涵盖社交媒体、职业平台及人才信息库等资源。3.结合业务发展需要分析用人需求，提出合理化人才配置建议，保障招聘成效。4.定期向主管反馈招聘进展与质量情况，动态优化招聘方案以匹配团队实际需要。5.参与团队内部会议，就招聘流程改进提供可行性意见和解决方案。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接不同背景的求职者。2.熟悉常用办公软件操作，掌握招聘相关系统或工具的应用。3.工作态度端正，具备高度的责任感及职业素养。4.具备较强的适应能力与抗压能力，可在复杂招聘情境中灵活应对。5.热衷于人力资源领域，乐于迎接挑战，并持续追求个人能力提升。

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岗位职责1.生产计划与执行：-按照车间生产安排，合理调配班组人员作业任务，保障KD产品包装工作准时、优质、足量完成；-跟踪包装线运行状态，持续优化作业流程，及时处理突发状况（如设备异常、物料供应不足等）；-汇总并提交每日产量与损耗数据，配合主管开展效率分析及成本管控工作。2.团队管理与培训：-负责班组成员的日常出勤、行为规范及绩效评定；-组织新员工入职培训，定期实施操作技能、安全规程及品质要求的强化学习；-协调组内人员协作关系，推动形成高效、积极的工作氛围。3.质量控制与改进：-监督包装各环节操作，确保产品拆解、分类、封装符合工艺规范和客户标准；-抽检成品包装质量，牵头完成不良品溯源并落实整改方案；-提出流程改善建议，减少材料损耗，提高交付质量与客户认可度。4.现场与安全管理：-执行车间5S管理制度，检查设备、工具及作业区域的安全状况；-督促员工规范佩戴劳保用品，纠正违章操作行为，防范安全事故发生；-负责班组包装辅材的申领、使用登记及库存管控。5.跨部门协作：-与前道工序及仓储物流团队紧密对接，确保KD包装与前后环节顺畅衔接；-参与生产例会，汇报班组运行情况，跟进问题整改与措施落地。任职要求1.教育背景：高中或中专及以上学历，生产管理类相关专业优先考虑；2.经验要求：-具备3年以上包装车间实操经验，有1年以上带班或团队管理经历；-熟悉KD类产品（如家具、机械零部件等）包装流程及相关行业规范者优先。3.技能与能力：-熟练掌握打包机、封箱机等包装设备的操作与基础维护，可应对常见故障；-能熟练运用Excel、Word等办公软件，具备基本生产数据统计与分析能力；-具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力，能有效处理紧急任务；-了解ISO质量管理体系或精益生产理念者优先。4.其他要求：-能适应倒班工作制，承受较高强度工作节奏；-持有叉车证、安全管理员资格证者优先录用。

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刘先生

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岗位职责1.原材料检测①负责涂装车间所用涂料、稀释剂、固化剂等物料的取样、检验及质量数据记录②按照技术规范对电泳漆、面漆、清漆等进行粘度、PH值、固含量等理化性能测试③跟踪化学品保质期情况，发现异常及时上报处理2.生产过程监控①定期检查前处理槽液（如脱脂、磷化）及电泳槽液（电导率、灰分、MEQ值等）参数②对喷涂线关键工艺指标（膜厚、色差、光泽度）实施抽样检测并留存记录③参与涂装异常问题（如流挂、橘皮、颗粒等）的实验室分析，配合优化工艺方案任职要求1、熟练使用光谱仪、粘度计、电子天平等常规检测仪器2、工作认真细致，具有较强的质量管控意识3、能适应制造型企业倒班作业安排

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林先生

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