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王女士

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岗位职责：1、负责公司品牌宣传及市场推广相关工作；2、开拓并维护机关企事业单位、教育卫生系统及大型私营企业的客户关系；3、策划并执行企业单身联谊活动的对接与落地实施；4、完成领导交办的其他工作任务。任职资格1、年龄23-30岁，欢迎应届毕业生应聘；2、具有良好的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识；3、对市场拓展与渠道运营工作充满热情；福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖励+资源激励奖金+活动利润提成+各类补贴2、综合月收入显著高于行业平均水平，平均3-5万，收入上不封顶，凭能力说话；3、入职即享带薪系统培训，配备行业资深导师一对一指导，助力职业发展。附加福利：1、办公地点位于城市地标区域，环境舒适，氛围温馨；2、工作内容轻松有趣，日常伴随音乐交流互动，团队氛围融洽愉悦；3、提供持续在职学习机会，支持员工专业能力不断提升；4、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励；5、享受下午茶点、生日惊喜及节日关怀福利，用心呵护每位员工的幸福时刻。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话数量及通话时长考核，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、通过初步交流，有效引导客户到店进行面对面沟通；4、结合客户的实际需求，为其规划专属的服务项目与解决方案，推动签约达成；5、门店签约成功率超90%，客户到店即完成签约，新人月入过万轻松实现。任职要求：1、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通说服力；2、性格积极外向，心态乐观，对婚恋服务行业充满热情。岗位福利：1、综合薪资显著高于行业均值，人均月收入3-5万，收入由能力决定，上不封顶；2、入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，助力快速掌握专业技能；3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）。附加福利：1、舒适温馨的办公空间；2、工作内容以沟通交流为主，氛围轻松自在，团队关系和谐融洽；3、提供持续的在职培训支持，帮助员工不断提升专业能力；4、定期开展团建与旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励；5、享受下午茶点、生日惊喜及节日礼品等贴心福利。

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岗位职责：1. 对接本地企事业单位，策划并组织联谊活动（提供全程指导）。2. 维护现有合作单位的客户关系。3. 负责活动现场的布置与执行工作。人员要求：1. 性别：不限；2. 年龄：24-30岁（条件优异者可适当放宽）；3. 工作经历：有活动相关经验；4. 学历：大专及以上学历（表现突出者可放宽条件）；任职资格：1. 普通话标准，表达清晰，语音具有感染力；2. 热衷于市场拓展类工作；3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4. 可接受出差安排（主要范围为潍坊周边地区）

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这是一条专门为想赚钱，又不想做销售打电话的朋友们发布的职位 小白也可以哦，入职老人手把手带！工作时间：上班时间避开高峰期（早上可以睡懒觉啦）9点上班，18点下班，不加班，周末单休，节假日正常放假！ 不打电话，不打电话，不外出，不销售，!!! 节假日正常放假噢工作内容： 每天通过微信、QQ聊聊天即可！简单易操作！！！年龄要求：18岁-28岁

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岗位职责：1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护；2、根据各平台特性，独立完成内容素材收集、文案创作、视频剪辑及发布等全流程运营工作；3、进行账号粉丝互动管理及数据监测分析，提升用户活跃度与关注度。岗位要求：1、21-30岁，大专及以上学历；2、了解主流自媒体平台的运营规则，掌握内容推荐机制与流量逻辑；3、具备行业敏感度，能及时捕捉网络热点并结合品牌定位输出创意内容；4、具备数据洞察力，能够完成数据整理、复盘总结及效果反馈；5、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作与执行力。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话量及通话时长限制，支持电话、微信等多种沟通方式灵活开展；3、通过初步交流，有效邀约客户到店进行面对面沟通；4、结合客户的实际需求，提供针对性的个性化项目与服务方案，推动签约达成；5、到店客户签单率超90%，实现邀约即签约，新人月入轻松过万。任职要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通说服能力；2、性格积极外向，乐观进取，对婚恋服务行业充满热情。岗位福利：1、综合月薪显著高于行业平均水平，人均收入3-5万，收入上不封顶，能力决定回报；2、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速成长；3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）。附加福利:1、舒适温馨的办公环境；2、工作内容轻松，日常如听音乐、聊天般自然，氛围愉悦，团队关系融洽；3、提供持续的在职培训，帮助员工不断提升专业能力与职业素养；4、定期组织团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励；5、享受下午茶、生日惊喜及节日礼品等贴心福利；

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岗位职责:1、依托公司提供的高质、精准客户资源，通过电话回访确认并完善客户资料；2、无电话数量与通话时长限制，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、在初步交流中挖掘客户的实际需求与潜在顾虑，引导客户到店面谈；4、结合客户具体情况，提供专属化项目建议与服务规划，推动签约达成；5、门店签约成功率超90%，到店即签，新人月入轻松过万。任职要求：1、普通话清晰，具备较强的表达能力与沟通说服力；2、性格积极，心态阳光，对婚恋服务领域有浓厚兴趣；岗位福利：1、综合薪资显著高于行业均值，人均收入3-5万，收入由能力决定，上不封顶；2、入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，助力快速上手；3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）；4、工作内容轻松，日常以沟通交流为主，氛围愉快，团队关系和谐；5、提供持续在职学习支持，帮助员工不断提升专业能力；6、定期开展团建与旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励；7、享受下午茶点、生日惊喜及节日礼品等贴心福利。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话进行回访，核实并完善客户信息；2、无电话数量与时长限制，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、在初步交流中挖掘客户需求与潜在问题，引导客户到店深入沟通；4、结合客户实际情况，提供专属的项目规划与服务建议，推动签约达成；5、到店客户签单率超90%，到店即签约，新人月入轻松过万。任职要求：1、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通说服力；2、性格积极外向，热爱婚恋服务行业，工作有热情、有耐心；岗位福利：1、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速上手；2、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）；3、工作内容轻松，日常以沟通交流为主，环境舒适，团队氛围融洽；4、持续提供专业培训，帮助员工不断提升业务能力与职业素养；5、定期开展团建和旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励；6、享受下午茶、生日惊喜及各类节日福利。

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岗位职责：1.负责与本地企事业单位对接，策划并组织联谊活动（提供全程指导）。2.维持现有合作单位的良好合作关系。3.负责活动现场的布置及执行工作。人员要求：1.性别不限；2.年龄24-30岁（表现优异者可适当放宽）；3.具备相关活动组织经验；4.学历要求大专及以上（能力突出者可放宽条件）。任职资格：1.普通话标准，表达清晰，声音富有亲和力；2.热衷于市场拓展与渠道运营工作；3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4.能够适应出差安排（主要在潍坊周边地区）。

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岗位职责：1、负责公司品牌的宣传与推广工作；2、开拓并维护机关企事业单位、教育卫生系统及大型私营企业的客户关系；3、策划并对接、落地执行企业单身联谊活动；4、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄23-30岁，欢迎应届毕业生应聘；2、具备良好的学习能力、沟通技巧及团队合作意识；3、对市场拓展与渠道运营有浓厚兴趣；福利待遇：1、薪酬构成：无责任底薪 + 全勤奖励 + 资源激励奖金 + 活动利润分成 + 各项补贴2、综合月收入显著高于行业均值，平均3-5万，上不封顶，收入由能力决定；3、入职即享带薪岗前培训，配备行业资深导师一对一指导，助力专业成长。附加福利：1、位于城市地标性地段，办公环境舒适温馨；2、工作内容轻松有趣，日常伴随音乐交流互动，氛围愉悦，团队关系融洽；3、提供持续在职学习机会，支持员工不断提升专业能力；4、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获海外旅游奖励；5、下午茶点、生日惊喜、节日关怀不断，用心守护每位员工的幸福时刻。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度整体运营计划；2、全面主持公司日常经营管理事务，推动各项业务高效运行；3、组织落实集团公司各项规章制度及生产部署要求，确保执行到位；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进关键岗位人才梯队搭建；5、统筹管理厂区物资配置，审核物资需求与采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及定期检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职要求：1、年龄30-40岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，曾担任公司副总经理或更高职务者优先考虑；3、具备熟练驾驶能力，可自带车辆上岗（提供车补）；4、能够接受省内跨地区外派工作安排；5、本岗位年薪20万元以上，具体待遇面议。

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制定并落实集团营销战略，全面统筹各业务板块的市场拓展与营销运作，确保达成既定市场份额与销售指标。岗位职责：1、市场分析与调研：持续跟踪市场需求变化及竞争格局，及时输出精准的市场动态信息。2、营销策略规划：结合市场实际情况，策划整体营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广方式及渠道布局等关键环节。3、品牌建设与推广：主导企业品牌发展战略，强化品牌影响力与公众认知度，提升整体品牌形象。4、销售运营管理：设定销售目标与执行计划，督导销售团队日常作业，协同推进业绩目标的实现。5、客户关系维护：构建并维系稳定的客户网络，提供专业高效的客户服务，增强客户满意度与长期黏性。6、市场推广执行：参与策划并推动各类市场宣传活动，如广告投放、促销方案、公共关系等，扩大品牌与产品的市场可见度。7、预算管控：编制营销费用预算，并对预算执行过程进行监督与优化，确保资源高效配置与使用。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关领域专业背景者优先。2、掌握扎实的市场营销理论基础，具备丰富的实战操作经验。3、拥有优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理能力。4、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，能准确识别市场趋势与机会。5、具有较强的商业意识与业务分析能力，可提出系统性的市场开发与维护策略。6、抗压性强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变处理能力。7、具备同行业营销经历及一定客户资源者，优先录用。

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岗位职责：1、参与审计项目方案的编制，能独立开展审计资料的搜集与归档整理工作；2、参与生产管理、采购等环节的审计调查，编制相应审计报告，准确记录并分析审计内容的真实性，针对发现的问题提出可行性建议及整改措施；3、协助制定和优化公司内部审计相关的制度与工作流程；4、完成领导交办的其他审计相关任务。岗位任职资格要求：1、大专及以上学历，具备审计、采购、生产管理、财务、人力资源或行政等领域3年以上相关管理工作经验；2、思维敏捷，反应迅速，具备较强的事务判断、报告撰写及问题识别能力；3、具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，熟练操作常用办公软件；4、能适应高强度的工作节奏，抗压能力强；5、具有优良的职业素养和品德修养，为人正直、诚实守信、坚持原则、公正廉洁，敢于担当。

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岗位职责：1、负责企业人员招聘相关工作的组织实施；2、负责员工考勤管理，包含指纹信息录入、考勤数据采集与汇总统计；3、负责公司OA系统及HR系统的日常维护与管理；4、组织并开展新员工入职培训工作；5、负责薪酬核算、绩效数据统计、社保公积金缴纳等人力资源相关事务；6、完成领导交办的其他人力资源支持性工作。任职资格要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历；2、具有三年以上人力资源岗位工作经验，有制造业背景者优先；3、熟练操作各类Office办公软件；4、具备良好的数据处理与分析能力，较强的统筹协调及沟通执行能力。

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岗位职责：1、负责指导公司财务人员开展业务，审核费用单据及相关会计凭证；2、编制会计凭证并审查各类单据，定期对外对内报送财务报表；3、按时完成月度纳税申报及提供相关财务分析资料；4、按月核对往来款项，每季度组织清产核资工作；5、负责集团应收账款的对账与数据分析；6、完成上级交办的专项任务及其他临时性工作；任职资格要求：1、财会类专业背景，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）；2、可独立完成全盘账务处理，具有5年以上生产制造企业财务工作经验；3、熟练操作办公软件及财务应用系统；4、头脑清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力，需常驻本地；5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具备扎实的职业操守和责任心。注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，每日设有从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

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岗位职责：1、在设备工程部经理的指导下开展工作，全面负责公司自动化仪表的管理工作，实时掌握仪表设备的运行状态。2、制定自动化仪表设备的检修、技改及备件采购计划。3、参与技术改造及新建项目中仪表自动化方案的设计、审核、执行与验收工作。4、组织推进自动化仪表设备的检查、评估、经验交流及相关培训活动。5、收集、整理并归档自动化仪表运行管理所需的技术资料、工作规划等文档。6、完成公司临时交办的相关工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，自动化控制类相关专业，掌握仪表日常管理与维护知识。2、熟练使用SIEMENS、OMRON等PLC编程工具；精通CAD绘图及Office办公软件，熟悉各类进口PLC、变频器、现场仪表的选型与调试，具备独立完成产品选型、方案设计、程序编写、安装调试全流程的能力。3、深入理解仪器仪表的工作原理、设计方法及实际应用；了解相关行业规范，并能应用于电气系统的设计与维护中。4、具备一定的英文资料阅读能力。

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岗位职责：1、搭建并优化公司内部管理制度，构建适配企业实际运营情况的预算管理机制，完善费用审批与报销流程。2、参与公司年度经营战略制定及重大事项决策，从财务角度为高层管理者提供专业支持与决策参考。3、统筹规划公司财务核算工作，拟定并推行统一化的核算管理规范与标准制度。4、持续跟踪最新财经政策动态，定期组织财务团队开展业务培训，按月对下属财务经理绩效进行评估，推动财务体系高效协同运作，提升整体工作效率与团队凝聚力。5、审核关键内部财务分析数据，识别异常情况并及时向业务端沟通反馈。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在制造型企业担任财务经理或更高职务。2、掌握扎实的财务管理理论知识，熟悉税收法规及会计准则；拥有较强的运营分析与成本控制等实战能力。3、了解资本运作相关业务流程及合规要求。4、具备一定英语基础，可完成基本英文读写及日常交流。*注：本岗位需驻徐州（贾汪区徐海路与高新路交叉口）。

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岗位职责：1、依据公司董事会决议，开展营销战略的规划工作，为重大营销决策提供有效的信息支撑；2、牵头制定公司销售目标与销售方案，并组织实施，确保各项计划落地及目标顺利完成；3、持续关注客户需求动态，掌握客户现状，定期开展客户回访与分析，为销售推进和市场推广提供有力支持；4、负责市场情报的采集与整理，实时跟踪行业政策调整及竞争者动向；5、统筹部门内部管理工作：包括销售团队搭建、人员培训，强化团队协作意识，提升整体专业水平与执行效率。任职要求：1、年龄35-45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；2、具备较强的市场开拓意愿，拥有5年以上销售团队管理经历，有饲料、肥料行业销售主管或以上岗位经验者优先；3、能根据市场发展趋势制定匹配的营销策略，熟悉品牌运营与推广策划，具备扎实的大客户谈判能力；4、品行端正，诚信务实，具有良好的团队意识，出色的口头表达与沟通协调能力。

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岗位职责：1、参与公司绩效考核制度的制定与优化；2、配合各部门完成绩效考核体系及评估指标的设计；3、策划绩效考核实施方案，组织相关人员开展培训；4、推动并督导各部门实施绩效考核，及时处理执行中的各类问题；5、统筹下属人员对各岗位考核结果进行收集与数据分析；6、通报考核反馈信息，协同相关部门落实员工发展与激励措施。任职资格要求：1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；2、拥有两年以上绩效管理或综合性人力资源岗位工作经验；3、熟练掌握绩效管理体系与常用工具，了解人力资源其他模块，并能运用信息化方式推进绩效管理工作；4、具备良好的沟通表达能力，较强的协调能力，以及一定的组织管理和过程监控能力。岗位职级主管/经理

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岗位职责：1、负责公司整体招聘工作的组织实施；2、负责考勤管理工作，包含指纹信息录入、考勤数据收集及统计汇总；3、负责OA系统与HR系统的日常维护与管理；4、组织开展新员工入职培训相关工作；5、负责薪资核算、绩效数据统计、社保申报缴纳等薪酬福利事务；6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职资格要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历；2、具有三年以上人力资源岗位工作经验，有制造业背景者优先；3、熟练掌握Office办公软件操作；4、具备良好的数据分析能力、组织协调能力及统筹规划能力。

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岗位职责：1、参与公司绩效考核制度的制定与优化；2、配合各部门搭建绩效考核体系及指标设计；3、拟定绩效考核实施方案，开展考核人员培训；4、统筹并督导各部门绩效考核执行，协调处理实施中的问题；5、安排团队完成各岗位考核结果的数据汇总与分析；6、及时反馈考核结果，支持其他部门开展员工发展与激励相关工作。任职资格要求：1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、具备两年以上绩效管理或综合性人力资源岗位工作经验；3、熟练掌握绩效管理体系与常用工具，了解人力资源其他模块，能够运用信息化方式推进绩效管理工作；4、具备良好的沟通表达能力，较强的协调能力，以及一定的组织与过程管控能力。岗位职级主管/经理

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岗位职责：1、落实并执行集团及公司各项行政管理制度与规范要求，对执行情况进行监督、检查及考核评估。2、统筹安排各类会议的会务组织工作；3、负责办公用品的采购供应及日常管理工作；4、负责食堂管理、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务；5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与管理等工作。6、协助行政经理开展对外联络及接待相关事宜。胜任资格要求：1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先；2、年龄30-45岁，具备三年以上相关岗位工作经验，熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度综合运营计划；2、全面主持公司日常运营管理事务；3、组织落实集团公司下达的各项规章制度及生产任务安排；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进核心人才梯队搭建；5、统筹管理厂区物资工作，审定物资需求与采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职资格要求：1、年龄35-46岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，有公司副总经理及以上任职经历者优先；3、具备较强的沟通表达与组织协调能力；4、可熟练驾驶并自带车辆开展工作（提供车补）；5、能够接受山东省内跨区域外派安排；6、本岗位年薪约15-20万元，具体待遇面议。

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岗位职责：1、统筹管理本区域内各分公司的日常运营，确保年度各项任务目标顺利达成。2、维护本区域与政府部门的良好合作关系。3、推进本区域各类补贴资金的回收与到账工作。4、定期组织召开区域月度工作会议，提升团队执行效率，强化团队协作精神。5、落实集团总部临时安排的各项指令性工作任务。任职资格要求：1、年龄35-48岁，具备大专及以上学历；2、有公司副总经理、总经理等管理岗位工作经验者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力及团队领导力；4、可熟练驾驶并自带车辆开展工作（提供车补）；5、接受全国范围内调动派遣；6、该岗位年薪约20-30万元，具体待遇面议。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度整体运营计划；2、全面主持公司日常运营管理事务，确保高效运转；3、组织落实集团公司各项规章制度及生产部署要求；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进核心人才队伍建设；5、统筹管理厂区物资工作，审定物资需求与采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职资格要求：1、年龄35-46岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，曾担任公司副总经理及以上职务者优先考虑；3、具备较强的沟通表达与组织协调能力；4、可熟练驾驶并自带车辆上班（提供车补）；5、能适应山东省内跨区域工作派遣；6、本岗位年薪约15-20万，具体薪资可面议。

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岗位职责：1、依据公司董事会决议，制定营销战略规划，为重大市场决策提供数据与信息支撑；2、统筹拟定公司销售目标及实施计划，并主导推进计划落地与目标完成；3、实时把握客户需求动态，了解客户经营状况，定期开展客户跟踪分析，为销售与推广工作提供支持；4、负责市场情报的采集与分析，密切关注行业政策调整及竞争者动向；5、负责团队内部建设：包括销售队伍搭建、人员培训，强化团队协作意识，提升整体专业能力与执行效率。任职要求：1、年龄35-45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；2、具备较强的市场拓展意识，5年以上销售团队管理背景，有饲料、肥料行业担任销售主管及以上职务者优先；3、能根据市场环境变化制定匹配的营销策略，熟悉品牌运营与推广，掌握成熟的大客户谈判能力；4、品行端正，诚实守信，具备良好的协作意识，出色的表达能力和沟通技巧。

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