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岗位职责：1、开展无人机的功能验证、性能评估及环境适应性试验，确保产品符合设计规范及相关行业标准；2、编制测试方案，设计测试用例，实施测试流程，并完整记录测试数据与结果；3、对测试过程中发现的异常进行分析，协同研发团队高效推进问题修复；4、参与无人机新功能的技术可行性评估，持续改进测试策略，提高测试精度与效率；5、负责测试设备的日常管理与维护，保障测试环境的可靠与安全。任职要求：1、电子、通信、自动化或相关专业大专及以上学历；2、掌握无人机系统基本原理与运行机制，具备飞行控制算法知识者优先考虑；3、具备扎实的测试理论基础，能独立完成测试方案设计并组织实施；4、具备较强的技术问题分析与处理能力，可快速定位并解决测试中出现的问题；5、具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，能够推动跨部门协同工作。岗位福利：无责底薪4500+满勤500，五险一金，早8:30至下午5:00，双休法休，免费食宿、班车，年终奖，节假日福利等。

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平先生

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岗位职责：1、负责设备的安装、调试及初步验收工作；2、开展设备性能测试，确保达到技术标准要求；3、参与设备故障的诊断与处理，保障设备稳定运转；4、配合技术团队推进设备维护与升级任务；5、整理调试过程中的运行数据，为后期优化提供技术支持。任职要求：1、大专及以上学历，能适应出差安排；2、具备较强的问题分析与应对能力，可及时响应现场突发情况；3、具有良好的团队协作精神，能够实现跨部门高效沟通。岗位福利：无责底薪4500，满勤奖500/月，五险一金，早8:30至下午5:00，双休法定休假，免费提供食宿、班车，年终奖，节假日福利等。

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平先生

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岗位职责：1、开展无人机功能、性能及环境适应性测试，确保产品符合设计规范及行业相关标准；2、编制测试计划与测试用例，实施测试流程，并完整记录测试数据与结果；3、对测试过程中发现的问题进行分析，协同研发团队高效推进问题闭环；4、参与新技术在无人机领域的应用评估，不断改进测试手段，提高测试效率与准确性；5、负责测试设备的日常维护，保障测试环境的稳定性与安全运行。任职要求：1、电子、通信、自动化或相近专业大专及以上学历；2、掌握无人机系统基本原理与运行机制，具备飞行控制算法知识者优先考虑；3、具备扎实的测试理论基础，能独立完成测试方案设计并组织实施；4、具有较强的技术问题分析与处理能力，可快速定位并解决测试中出现的异常情况；5、具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，支持跨部门协同工作。岗位福利：无责底薪3500+满勤奖500+补贴1000，五险一金，早8:30至下午5:00，双休及法定节假日休息，免费提供食宿、班车，享受节日福利等。

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平先生

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岗位职责：1.为客户提供无人机设备的安装、调试以及日常维护相关的技术支持服务；2.配合销售部门完成产品现场展示，解答客户关于无人机功能与技术参数的疑问；3.到达客户现场进行技术需求调研，并制定相应的问题处理方案；4.汇总并分析客户使用反馈，推动技术支持流程和服务质量的持续改进。任职要求：1.具备大专或以上学历；2.具有较强的技术问题分析与应对能力，能够及时响应并解决现场突发状况；3.服务意识良好，工作耐心细致，具备高度的责任感；4.具备良好的团队协作精神及跨部门沟通协调能力，可与销售、研发等团队高效配合。岗位福利：无责底薪3500+满勤500+补助1000，五险一金，早8:30至下午5:00，免费食宿、班车，双休法休，节假日福利等。

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平先生

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岗位职责:1.跟进并协调订单全流程，保障订单按时交付。2.与客户保持顺畅沟通，准确理解并落实客户需求。3.与团队成员密切配合，高效完成各项任务目标。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。2.具有较强的时间管理能力，保证工作高效推进。3.工作细致认真，能妥善处理订单各环节事务。岗位福利：无责底薪3500+满勤500，五险一金，早8:30至下午5:00，双休法休，免费食宿、班车，节假日福利等。

沈阳

平先生

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岗位职责：1. 负责无人机设备的现场安装、调试以及日常维护等技术支持工作；2. 配合销售部门完成产品功能演示，解答客户关于无人机技术参数与性能的相关疑问；3. 到客户现场进行技术需求调研，并根据实际情况制定可行的问题解决方案；4. 汇总并分析客户使用反馈，推动技术支援流程优化与服务品质提升。任职要求：1. 具备大专或以上学历；2. 具有较强的技术问题分析与处理能力，能够高效应对现场突发技术状况；3. 服务意识良好，工作耐心细致，具备高度的责任感；4. 具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，能与销售、研发等多部门顺畅配合。岗位福利：无责底薪4500+满勤500，五险一金，早8:30至下午5:00，免费食宿、班车，双休法休，年终奖，节假日福利等。

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平先生

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岗位职责：1. 负责蒸汽发生器设备的现场安装、调试、维护及售后技术支持工作；2. 按计划开展客户设备巡检，提供故障排查、维修与日常保养服务；3. 响应客户技术问题咨询，处理投诉并持续优化服务流程；4. 协助客户进行设备操作规程及基础维护技能的培训指导；5. 完整记录售后服务信息，汇总并提交产品优化建议。任职要求：1. 大专及以上学历，机械、电气、热能动力或相近专业优先考虑；2. 具备1年以上蒸汽发生器、锅炉或暖通类设备售后服务经验；3. 掌握机械传动原理与电气控制知识，能独立完成设备操作与维护；4. 工作认真负责，具备较强的沟通能力与客户服务意识；5. 具有良好的团队合作精神；6. 持有建造师证或电工证者优先录用。注：具备相关行业背景者优先录取，无经验但学习能力强的人员可适当放宽条件。

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史女士

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望通过努力实现收入增长，不甘于安逸生活的伙伴3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐感知，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端市场推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开拓企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休时段，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销量激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（初期以带教学习为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可获得晋升机会——只要业绩突出，能力达标，发展空间不受限2、（精英发展通道）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率位居行业第一

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欧先生

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪职位虚位以待】底薪3500+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员每月稳定收入9-15K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式拓展企业客户资源；目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常维系等工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，置于办公区域即可，后续由公司安排专人运营服务【我们期待你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿和奋斗精神【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽互助，理解并支持你的每一步成长培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你实现快速蜕变与提升

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假6、节日福利齐全，生日礼品赠送，定期组织团建及年度聚餐活动二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的拓展指标，依据标准场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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纪先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入9-15K。其中底薪绩效4.5K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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