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岗位职责:1.教授学生系统的写作和阅读技巧；2.激发学生对语文学习的兴趣；3.准备和设计课程内容；4.组织和参与教学活动。任职要求：1.具备有效的初中教师资格证；2.对教育行业有热情，有责任心；3.能够采用互动式教学方法；4.具备良好的班级管理能力。5.具有较强的沟通能力

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张女士

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小学上课内容主要阅读理解与写作，初中整个初中大语文体系，要求老师全职，但不用坐班。中小学语文教师1.中学教师资格证2.汉语言专业本科以上3.有4年以上大班教学经验4.课堂感染力强5.有耐心、责任心6.沟通能力强

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张女士

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1.负责从0到1搭建店铺平台，推新2.店铺账号申请，管理，维护3.产品的选择，调研，分析4.Listing撰写，图片制作，关键词策略，广告投放5.部门之间协调与上级的沟通，完成指定工作

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钟先生

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一、薪资待遇本科9000（底薪补贴5000+量化绩效1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+量化绩效1000+职务绩效3000）②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的收入回报，业绩奖金上不封顶！二、工作内容1、掌握深圳重点热门新房项目信息，能根据客户需求高效精准匹配并推荐，组织客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象PS：接受零经验入职，配备一对一导师全程指导，无需担心无基础，亦无需参与酒局应酬三、任职条件1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从团队管理安排【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】四、福利待遇毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时按公司标准报销单程交通费用五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外高端游提供多元化住宿支持方案工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制完善构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师队伍，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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李女士

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公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪酬，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等2、提供住宿条件，应届生，节假日福利3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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岩先生

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公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪酬，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等2、提供住宿条件，应届生，节假日福利3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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岩先生

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息支持；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易支出，规避潜在风险，量身定制购房计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、不限专业背景与从业经历；2、具备积极乐观的性格，富有热情，工作态度认真细致；3、踏实肯干，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的语言表达和人际沟通能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【薪资待遇】AA0级 综合薪资6700=底薪2800+（55%-80%）AA1级 综合薪资8700=底薪4000+（55%-80%）AA2级 综合薪资10700=底薪5300+（55%-80%）【工作时间】9：00-18：30/周末双休 （需要有一定的行业经验）【福利待遇 】毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【团队特色 】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，培训及晋年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试【公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR】

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胡女士

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全深圳各区均可就近分配！！！深圳近2000家门店，欢迎咨询了解！【薪酬待遇】（大专）最高月薪8000元：底薪补贴5000元＋3000元职务绩效（本科）最高月薪9000元：底薪补贴6000元＋3000元职务绩效【岗位职责】1、借助互联网平台发布房源信息并进行推广，日常维护新老客户关系，接待到店客户，为客户提供专业的房产咨询服务。2、线上开展宣传推广，线下陪同有购房或租房需求的客户实地看房，协助促成交易达成。3、实行线上线下融合模式，日常工作以门店办公为主，下午根据业务需要外出作业。4、工作内容清晰易懂，上手快，入职前三个月无业绩考核要求，无需加班！【三级培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习提升。2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训。3、导师一对一指导：实施“每日一训＋每日一考”机制，结合理论与实操，提供专业化带教支持。【团队氛围】由95后及00后组成的纯大学生团队，平均年龄26岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满激情与梦想。【晋升发展】人岗匹配，每月开放一次全员竞聘通道，70%以上管理岗位由95后担任，支持纵向与横向多元发展。1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销总监—营销副总裁2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，三年冲刺营销副总裁，期待你来实现！【职位福利】带薪年假、绩效奖金、节日大礼包、年度多次调薪机会、带领团队资格、五险一金、提供住宿、团队协作机制、定期团建活动，所有法定节假日均享受带薪休假！【导师一对一辅导＋百万级门店资源支持】

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魏女士

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岗位职责：1、承担中信卡中心网络环境的日常运维任务，参与网络项目的技术方案评估与落地执行，协助推进其他项目的网络基础设施搭建，完成上级交办的其他工作任务。2、协同业务部门及技术部各团队，开展项目方案的对接与实施工作，确保网络环节顺利推进；3、负责所辖网络区域内设备的资产登记、网络策略更新、配置文件备份、设备生命周期管控、监控系统维护以及专线信息管理；4、负责编制并持续优化网络管理制度、网络变更操作方案、应急响应预案、各类请示文件、工作报告，完善标准化操作流程文档及知识库内容。技能要求：1、掌握主流厂商F5负载均衡、防火墙、交换机、路由器等网络设备的操作与维护；2、熟练运用常见路由协议，包括OSPF、BGP等；3、理解CDN工作机制，熟悉DNS配置、数字证书管理及数据包抓取分析技术；4、全日制本科及以上学历，计算机相关专业或具备同等学力，具有2年及以上工作经验，曾参与至少1个金融或互联网行业项目的实施落地，持有CCNP或更高级别认证者优先。

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赵女士

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行业新人、零基础、不限专业背景，有志于销售方向发展的伙伴看这里我们通过电话、线上渠道高效对接精准客户资源；我们依托三公里生活圈及全城联动模式满足客户多元需求；我们运用直播形式与互联网运营手段开展全域推广；我们持续探索创新路径，以多元方式创造职业价值！【薪酬福利】高中初中A01综合薪酬7000元：底薪补贴3000+绩效1000+ 3000职务绩效大专 A02综合薪酬8000元：底薪补贴4000+绩效1000+ 3000职务绩效本科 A03 综合薪酬9000元 ：底薪补贴5000+绩效1000+ 3000职务绩效！无业绩考核压力！新人专属成长期最长可达3个月！三个月后依据能力定薪并参与高比例业绩激励2、五险一金、小区宿舍、多样带薪假、节日礼遇、团建文娱活动，一应俱全3、乐享假期：除法定假期外，公司提供员工专享12类弹性休假权益，如每月1次“说走就走”随心假，涵盖生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等【岗位职责】1、我们是区别于传统销售的新型团队，兼具职能与营销属性，不依赖频繁外联，无需应酬饮酒，工作节奏健康，聚焦二手房交易、房屋租赁及新房销售业务2、陪同客户看房，推动成交签约，协助完成交房流程，维系客户与业主长期关系，定期上门拜访业主3、线上发布房源信息，开发潜在客户促成交易，与传统模式不同，非高强度电话作业【任职要求】1、具备相关从业经历者优先考虑，行业背景不限；2、对销售工作及房地产领域有热情，职业目标明确，富有进取心与责任心，敢于突破自我，追求成长与挑战；3、具备良好的沟通表达、问题处理、统筹协调及风险预判能力；4、渴望实现个人价值、提升综合能力的伙伴欢迎加入【团队特色】集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风专业规范，协作高效紧密，管理扁平透明，人际简单真诚！【职位福利】每年多轮调薪机会、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、丰富晋升通道、年轻团队氛围、支持视频面试联系人黎主任：*********************（温馨提醒：电V同步，近期面试人数较多，建议投递简历时同步添加HR微信或主动致电联系！设有大学生专场面试）

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胡女士

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置业安家乐有家，我们提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。线上线下一体化服务营销模式，开启网红直播新篇章，诚聘讲房主播。【公司福利】1、收入自主制，首次入职定岗，底薪补贴绩效 4600-7500，入职之后后续有晋升，最高可达252000，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、提供完善的培训和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。3、提供完善的社会保险和福利待遇，为员工提供全面的保障。4、提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的工作体验。【专业路线发展】置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。【工作职责】1、团队管理：担任营业部总监岗位，统筹管理营业部经理助理团队，保障团队成员在日常作业中实现高效输出。2、战略规划：协同高层管理团队，拟定营业部门的发展方向与实施路径，确保与企业整体战略保持一致。3、深耕社区：深入属地社区，成为区域房产专家，为周边业主及客户提供专业的置业方案建议；4、业务拓展：联动营销职能团队，策划并落地提升销售业绩与市场占有率的行动方案，促进业务持续增长。5、流程管控：主导营业部经理助理的开单流程监督与执行管理，确保订单处理准确、及时，满足客户交付需求。【任职要求】1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。2、拥有一定年限的房地产销售从业经历，了解本地房产市场动态及相关政策法规。3、学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握公司业务体系与产品内容。4、具备协作精神，能够与团队成员协同推进各项工作任务。5、抗压性强，责任心突出，可在高强度工作环境中稳定发挥。6、熟练操作常用办公软件及相关数字化工具，具备扎实的计算机应用水平。

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魏女士

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1深圳【市占率第一】房产交易公司，招聘挑战高薪小伙伴；2营销岗前三月薪酬综合8000-9000／月，转岗后再享有高业绩奖金55%-88%。目前团队入职超过一年人均月收入3万！岗位职责：1．为客户提供专业的房地产购买与租赁咨询服务。2．积极开发新的客户资源，通过多种渠道拓展客户基础。3．保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供合适的房产选项。4．维护客关系，确保服务的高满意度，促进成交。任职要求：1．具备良好的沟通技巧和团队合作精神。2．对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。3．对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。4．能够在压力下保持工作效率，有效地完成销售目标。

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陈先生

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1深圳【市占率第一】房产交易公司，招聘挑战高薪小伙伴；2营销岗前三月薪酬综合8000-9000／月，转岗后再享有高业绩奖金55%-88%。目前团队入职超过一年人均月收入3万！岗位职责：1．为客户提供专业的房地产购买与租赁咨询服务。2．积极开发新的客户资源，通过多种渠道拓展客户基础。3．保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供合适的房产选项。4．维护客关系，确保服务的高满意度，促进成交。任职要求：1．具备良好的沟通技巧和团队合作精神。2．对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。3．对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。4．能够在压力下保持工作效率，有效地完成销售目标。

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陈先生

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1深圳【市占率第一】房产交易公司，招聘挑战高薪小伙伴；2营销岗前三月薪酬综合8000-9000／月，转岗后再享有高业绩奖金55%-88%。目前团队入职超过一年人均月收入3万！岗位职责：1．为客户提供专业的房地产购买与租赁咨询服务。2．积极开发新的客户资源，通过多种渠道拓展客户基础。3．保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供合适的房产选项。4．维护客关系，确保服务的高满意度，促进成交。任职要求：1．具备良好的沟通技巧和团队合作精神。2．对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。3．对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。4．能够在压力下保持工作效率，有效地完成销售目标。

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陈先生

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1深圳【市占率第一】房产交易公司，招聘挑战高薪小伙伴；2营销岗前三月薪酬综合8000-9000／月，转岗后再享有高业绩奖金55%-88%。目前团队入职超过一年人均月收入3万！岗位职责：1．为客户提供专业的房地产购买与租赁咨询服务。2．积极开发新的客户资源，通过多种渠道拓展客户基础。3．保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供合适的房产选项。4．维护客关系，确保服务的高满意度，促进成交。任职要求：1．具备良好的沟通技巧和团队合作精神。2．对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。3．对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。4．能够在压力下保持工作效率，有效地完成销售目标。

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陈先生

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1深圳【市占率第一】房产交易公司，招聘挑战高薪小伙伴；2营销岗前三月薪酬综合8000-9000／月，转岗后再享有高业绩奖金55%-88%。目前团队入职超过一年人均月收入3万！岗位职责：1．为客户提供专业的房地产购买与租赁咨询服务。2．积极开发新的客户资源，通过多种渠道拓展客户基础。3．保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供合适的房产选项。4．维护客关系，确保服务的高满意度，促进成交。任职要求：1．具备良好的沟通技巧和团队合作精神。2．对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。3．对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。4．能够在压力下保持工作效率，有效地完成销售目标。

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陈先生

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岗位职责：1、承担信用卡中心网络环境的日常运维，参与网络项目的技术方案评估与落地执行，协助推进相关项目的网络搭建，完成上级交办的其他工作任务。2、协同业务部门及技术部各团队，开展项目方案的对接与实施工作，确保网络环节顺利推进；3、负责管辖范围内网络设备的资产登记、网络策略配置与维护、配置文件备份、设备全生命周期管理、运行监控以及专线信息更新；4、负责编制并持续优化网络管理制度、网络变更计划、应急响应预案、各类报批材料、工作报告，完善操作流程文档及知识体系。技能要求：1、掌握主流品牌防火墙、交换机、路由器、负载均衡等网络设备的操作与维护；2、熟练运用常见路由协议，包括OSPF、BGP等；3、理解CDN工作机制，熟悉DNS解析、数字证书管理及网络抓包分析技术；4、具备全日制本科及以上学历，信息技术类相关专业背景及从业经历；5、持有HCIP、CCNP或同等及以上认证者优先考虑。

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赵女士

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需要现场面试岗位职责：1. 承担信用卡中心各类线上业务渠道（如官网申请页、活动营销页、商户合作页、管理后台等）前端页面的开发、迭代与维护工作。2. 依据产品需求和设计原型，完成高还原度、响应式布局的用户界面，保障良好的用户体验。3. 持续推进前端性能优化，提升页面加载速度、兼容性及系统稳定性，增强访问流畅性。4. 与产品经理、UI/UX设计师、后端开发及测试人员密切协作，确保项目高效高质量交付。5. 直接对接渠道业务团队，准确理解业务诉求，并能提出可行的技术实现建议。6. 编写结构清晰、可复用、易维护的代码，落实单元测试相关工作。7. 参与前端技术方案评估、架构规划及工程化体系建设（如构建工具配置、部署流程优化等）。8. 负责所辖页面的线上运行监控、故障定位与问题修复。岗位要求：1. 技术基础：熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript (ES6+)，了解移动端H5开发及响应式布局实现。2. 主流框架：精通 Vue.js 或 React.js 至少一种，熟悉其生态组件（如 Vuex/Pinia、React Hooks/Redux）。3. 开发工具：熟练运用 Webpack、Vite 等前端构建工具，掌握 Git 进行代码版本控制。4. 联调能力：熟悉 RESTful API 规范，具备扎实的前后端接口联调经验。5. 兼容与性能：深入理解主流浏览器及移动设备的兼容性差异，有实际前端性能调优经历。6. 业务理解：具备较强的业务理解与沟通能力，能够快速掌握金融或信用卡类业务逻辑。

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文女士

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岗位职责：1.负责监管报送稽核平台的功能需求开发、测试及上线工作；2.负责监管报送稽核平台的日常运营与维护。任职要求：1.具备4年以上JAVA及数据开发相关工作经验；2.精通Linux系统，能熟练使用shell/python等脚本语言；3.精通Java语言及JavaEE相关技术，熟练掌握SpringCloud/Dubbo等技术框架，具备分布式、多线程、缓存、网络编程等高性能架构相关的开发能力，熟悉SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、Webservice等主流开发技术，理解MVC设计模式，对框架体系结构有深入理解并具备实际应用经验；4.熟练配置和使用Tomcat、docker、Apache、Nginx等应用服务器；5.熟悉数据仓库开发流程，了解大数据Hadoop平台及其核心原理，具备扎实的SQL/HQL编写能力；加分项：6.有金融行业或互联网行业背景者优先，具备环境搭建与部署经验者优先，有管控类平台开发经验者优先；7.掌握git工具，熟悉基于git的代码提交、冲突处理、分支管理及合并操作；8.具备高可用系统设计或开发实践经验者优先；9.具备良好的编码规范、自主学习能力及较强的抗压能力。

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唐先生

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岗位要求：本科及以上学历，计算机相关专业；具备4年以上Android客户端开发经验；熟悉App开发的主流框架与常用开发模式，掌握Android开发平台及其Framework与底层设计原理，了解API调用、多线程、网络通信等相关技术；具备扎实的数据结构与算法基础，精通至少一门编程语言，如Java、Objective-C、Swift、Kotlin、C++等；对新技术有持续热情，具备优秀的分析与问题解决能力。岗位职责：负责卡中心日常需求的分析与设计工作，包括逻辑设计、详细设计等内容；承担App架构层面及代码层面的专项分析与性能优化，完成应用代码编写、单元测试以及规范化文档的撰写与维护；配合完成部署实施、测试支持及上线保障工作；负责生产环境中缺陷与测试发现BUG的定位与修复，承担系统运维支持及应急响应协助。

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姜女士

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任职要求：本科及以上学历；具备4年以上Android客户端开发经验；熟悉App开发的主流框架与开发模式，掌握Android开发平台相关技术；对新技术有持续热情，具备优秀的分析与问题解决能力。岗位职责：1、负责卡中心日常需求的分析与设计工作，包括详细设计、逻辑设计等；2、负责App架构设计及代码层面的专项分析与性能优化，完成应用代码编写、单元测试以及规范化文档的撰写与维护；3、协助开展部署实施、测试支持及上线保障工作；4、负责生产环境中缺陷及测试发现BUG的定位与修复；5、承担生产系统的运维支持任务，参与应急响应与故障协同处理。

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唐先生

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岗位职责：1、负责系统的版本升级开发、接口架构设计及数据库结构规划；2、深入理解业务需求，依据技术规范完成系统架构设计，并推进产品的高效迭代开发。任职资格：1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备一年以上开发工作经验；2、具备扎实的Java编程能力，熟练使用并实际应用过Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等主流开源框架；3、掌握面向对象分析与设计方法，能熟练运用建模工具开展系统设计，并独立完成编码实现；4、熟悉SQL语言，掌握Mysql/Oracle/DB2等关系型数据库，了解Redis/Memcache等NoSQL存储技术；5、熟悉zookeeper、dubbo、MQ等相关分布式技术及中间件工具；6、熟练使用Jenkins、GitLab、maven、git、Disconf、RAP、Postman、Jira等项目协作与开发管理工具；7、有金融领域软件开发背景者优先考虑，具备分布式架构开发经验者优先录用。

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王女士

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