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岗位职责：1、负责阿里国际站店铺的日常运营管理，包括商品上架、信息更新及页面维护等工作；2、结合平台政策与市场趋势，制定并落实运营方案，提高店铺展示量与成交转化；3、定期开展数据回顾与分析，优化搜索关键词、广告策略及推广布局，提升整体运营成效；4、组织并实施平台内营销活动，增强用户互动性与订单达成率；5、整合内外部协作资源，保障运营流程顺畅运行，持续提升账号健康水平与市场竞争优势。任职要求：1、有电商平台运营工作经验，了解B2B平台运作模式与流量分发机制；2、精通平台后台操作流程，具备基础的视觉判断力和文案撰写能力；3、具备良好的数据洞察力，能通过数据识别问题并提出有效改进措施；4、拥有较强的沟通协调能力与执行能力，可实现跨团队协作推进项目；5、工作态度积极，适应环境变化，具备快速学习能力与较强抗压性。

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岗位职责：1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算手续4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案5. 协同供应链、质检等部门确保交期与质量，提升客户满意度任职要求：1.外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限2.具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养3.英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理4.熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴、环球资源）及B2B推广方式5.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

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岗位职责：1.负责中英文书面材料的精准翻译，包括合同、技术文档、商务信函及会议资料等2. 参与涉外会议、谈判及业务洽谈的现场口译工作，确保沟通准确高效3.对译文进行校对与润色4. 协助跨部门完成国际化内容本地化，支持市场推广与客户沟通需求5.持续更新行业术语库，提升翻译质量与响应效率任职要求：1. 英语专业本科及以上学历，持有CATTI二级或以上翻译资格证书者优先2. 具备扎实的双语功底和跨文化理解能力，无经验要求可接受优秀应届生3. 熟悉主流办公软件及CAT翻译工具（如Trados、MemoQ）4.工作细致严谨，具备较强的责任心与保密意识5. 良好的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏

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岗位职责：1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调4.定期整理客户信息与市场动态，向上级提交销售分析报告5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力任职要求：1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售背景者优先2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差5. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

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岗位职责：1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化2.配合运营及市场团队完成节日营销、推广活动等专题页面设计3. 制作并维护品牌视觉规范，统一各平台（PC/移动端/小程序）设计风格4. 根据数据反馈与用户行为，持续优化页面转化率与用户体验5.协同开发人员完成设计稿切图、标注及落地效果跟进任职要求：1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具2.具备良好的审美能力与创意思维，能独立完成从构思到落地的全流程设计3.了解电商平台视觉逻辑与用户浏览习惯，有电商美工经验者优先4.工作细致、责任心强，具备较强沟通协作与多任务处理能力5.学历不限，有成熟作品集者优先

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岗位职责：1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在商机与目标客户2、对接客户需求，清晰讲解产品内容，促成合同签署，并协助完成回款流程，达成销售目标3、持续维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、大专及以上学历2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧3、对销售工作有热情

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【职位】工程造价（安装工程专业）【工作地点】（济南市钢城区）【岗位职责】：- 承担工程项目自招投标至竣工验收阶段的全过程造价管控工作；- 参与项目初期成本预测与预算制定，有效把控工程建设成本；- 审查施工图纸，完成工程量清单的编制与核对；- 跟进施工现场变更及洽商事项，动态调整项目造价数据；- 配合开展合同管理与工程结算相关工作；- 定期向上级反馈项目进展及成本执行情况；- 识别项目实施中的潜在风险，提出可行性优化建议。【任职要求】：- 工程造价、土木工程或相近专业本科及以上学历；- 具备不少于3年施工企业基层造价工作经历，并有5年以上带领3人以上团队开展项目全过程造价管理经验；- 熟悉国家相关法律法规及行业技术标准；- 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；- 熟练操作AutoCAD、广联达等专业工程软件；- 持注册造价工程师证书者优先录用；- 具备较强的分析判断与问题解决能力，工作认真负责，能承受较大工作压力。【福利待遇】：- 提供行业内具竞争力的薪资水平；- 拥有广阔的职业发展通道与晋升空间；- 完善的员工培训体系与个性化成长支持；- 五险、年终奖、带薪年假等健全的福利保障机制。

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职位描述：1、参与公司人事制度、管理规范及业务流程的制定与优化工作；2、配合开展年度人力成本预算编制，并执行相关审核工作；3、负责各类内部及外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并按期报送相关部门或上级单位；4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案；5、管理员工各项福利待遇的审定与落实；6、办理员工五险一金的申报、核定及缴纳，统筹商业保险等相关事务；7、完成其他与人力资源相关的工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先；2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够统筹管理4名检修班长，以及4名班长所带领的共计20人的团队，协调各方资源，保障整体工作目标的达成。2.具备较强的全局意识和决策能力，可根据工作实际情况，制定科学合理的工作计划和管理方案。3、持有焊工证、高空作业证、煤气操作证、起重司索证、低压电工证等相关证件者优先；若暂未持证，但具备相应能力，需同意在入职后三个月内，由公司统一组织考取相关证件。

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11月28日 19:18

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1.具备出色的团队管理能力，能够有效带动5人以上团队，合理分配工作任务，确保检修工作高效有序进行。2.熟悉各类设备检修流程与技术规范，能够及时解决检修过程中出现的技术问题。3.持有焊工证、高空作业证、煤气操作证、起重司索证、低压电工证等相关证件者优先考虑；若暂未持证，但具备相应能力，需同意在入职后三个月内，由公司统一组织考取相关证件。

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3月17日 06:30

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