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岗位职责:1. 负责分公司日常运营及整体管理工作2. 带领团队达成业务目标，持续提升团队工作效能3. 拓展并维护本地合作资源，促进公司业务稳步增长任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，善于激发团队活力2. 适应快节奏工作环境，能主动优化流程并提升工作效率3. 工作积极主动，抗压能力强，具备较强的应变与问题处理能力加分项有医药批发及零售行业从业背景者优先

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岗位职责：1. 负责全省范围内器械仓储及配送服务的招商拓展，开发并维护客户关系；2. 协调并支持招商客户的日常合作事务；3. 推进第三方物流资源的招商对接工作。任职要求：1. 大专及以上学历，具备相关从业背景者条件可适度放宽；2. 具备医药物流、医疗器械仓储配送或医药批发/连锁领域招商经验者优先考虑；3. 结果导向，具备较强的抗压能力，能适应出差工作。

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岗位职责:1. 负责分公司日常运营及整体管理工作2. 带领团队达成业务目标，持续提升团队工作效能3. 与本地合作方保持良好互动，拓展并巩固业务合作关系任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于激发团队协作2. 适应能力强，能主动优化工作流程与执行方法3. 工作积极主动，抗压性强，具备较强的应变与问题处理能力加分项具备以下领域从业经验者优先：医疗服务·医药批发零售

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岗位职责：1.负责全省医疗器械仓储及配送服务的招商拓展，开发并维护客户关系；2.协调并落实招商客户的各项对接与支持工作；3.推进第三方物流合作资源的引入与招商管理。任职要求：1.大专及以上学历，具备相关行业经验者条件可适度放宽；2.有医药物流、医疗器械仓储配送或医药批发、连锁企业招商背景者优先考虑；3.具备明确目标意识，抗压能力强，能适应频繁出差。

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招聘岗位：县级经理、推广经理工作区域: 青岛、潍坊区域县级经理职位要求：1、年龄22-45岁，性别不限，经验不限、学历不限；公司提供免费培训。2、具备吃苦精神，视野开阔，有投入意愿。待遇：年收入10万～30万推广专员职位要求：1、能适应长期外派，学习能力突出，具备团队协作意识，听从工作安排。2、外派范围：青岛、潍坊所辖各区县，食宿全包，差旅费用全额报销。3、自有车辆者，出勤期间按0.6元/公里报销油费，另享每日120元车补。待遇：车补+政策激励+单品激励+销售提成＝月收入8000—13000元左右

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岗位职责1. 主导医疗器械第三方仓储与运输业务的整体运作，确保仓储、配送各环节严格遵循GSP及相关监管规范。2. 建立并持续优化代储代运标准化操作流程，覆盖收货验收、在库管理、出库复核及物流配送等核心节点，提升运营效能。3. 统筹仓库资源分配，科学规划存储区域，有效控制库存周转，预防缺货、滞销及临近效期等风险，确保库存准确与安全。4. 负责物流服务商的筛选、评估与日常管理，监督运输执行质量，及时处理配送异常，保障货物按时、完好交付。5. 开展团队日常管理与能力建设，组织培训与人才储备，强化专业水平与合规意识，推动各项任务高效完成。6. 协调监管机构、客户及内部关联部门，应对检查审计、客户反馈及业务协同事项，保持顺畅合作关系。7. 构建并落实运营风险防控体系，定期实施合规自查与隐患排查，迅速整改问题，降低运行风险。任职资格1. 大专及以上学历，药学、物流管理或医疗器械相关专业者优先考虑。2. 具备3年以上医疗器械第三方仓储或物流运营管理经验，熟知GSP法规及器械储存运输规范。3. 拥有仓库布局设计、流程改进、库存管理及物流供应商管控实际经验，能够独立应对复杂运营挑战。4. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力与突发事件处理能力，数据敏感度高，善于通过数据分析提升运营效率。5. 持有医疗器械相关资质证书（如GSP培训合格证明）者优先，无不良从业史。6. 责任心强，抗压性好，具备严谨的合规思维

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岗位职责1.负责公司产品在终端市场的学术推广与销售执行；2.策划并组织实施产品宣传及推广活动；3.收集市场动态信息，及时反馈，并推动品牌传播。职位要求：1.统招大专及以上学历，医药类专业优先；2.具备两年以上药品销售相关工作经验；3.具备较强的独立作业能力及良好的团队合作意识；4.具备优秀的沟通、协调能力与人际交往技巧；5.身体健康、性格积极，乐于接受挑战，能适应出差；6.熟悉本地商业环境及市场状况，有外企工作经历者优先。

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岗位职责：全面统筹三方物流（器械）事业部的日常运作与团队管理，依据医疗器械物流相关法规、客户实际需求及企业战略目标，构建高效协同的运营机制，提升服务品质与市场竞争力，确保营收、利润等关键经营指标顺利达成，促进医疗器械第三方物流业务向标准化、规模化方向持续发展。任职资格：1. 学历与专业：- 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、医药类相关专业优先考虑。2. 工作经验：- 具备8年以上物流行业从业经历，其中至少5年专注于医疗器械第三方物流领域，且有3年以上事业部或部门负责人岗位管理经验。- 深入理解医疗器械GSP管理规范、冷链运输操作要求及相关监管政策，具备独立主导并成功落地医疗器械三方物流项目者优先。3. 专业能力：- 拥有扎实的第三方物流运营管理功底，精通仓储配送、运输调度、供应链设计等全链条业务，能够应对复杂运营场景并提出有效解决方案。- 具备较强的市场拓展意识与客户开发能力，拥有医疗器械行业客户资源者优先。- 熟练掌握物流信息化系统（如WMS、TMS）的应用与流程优化，具备推动运营数字化升级的能力。

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岗位职责1. 负责公司产品在终端市场的学术推广与销售推进；2. 策划并执行公司产品的宣传推广活动；3. 收集市场动态信息，及时反馈并推动品牌传播。职位要求：1. 统招大专及以上学历，医药类相关专业优先；2. 具备两年以上药品销售工作经验；3. 具备较强的独立作业能力及良好的团队合作意识；4. 具备优秀的沟通、协调能力与人际交往技巧；5. 身体健康、性格积极，乐于迎接挑战，能适应出差；6. 熟悉本地商业环境及市场状况，有外企工作经历者优先。

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招聘岗位：县级经理、推广经理工作区域: 潢坊区域县级经理职位要求：1、年龄22-45岁，性别不限，经验不限、学历不限；公司提供免费培训。2、具备吃苦耐劳精神，视野开阔，有投入意识。待遇：年收入10万～30万推广专员职位要求：1、能适应长期外出工作，学习能力突出，具备团队协作精神，听从统一调配。2、出差范围：青岛、潍坊所辖各区县，食宿全包，差旅费用实报实销。3、自有车辆者，工作期间按0.6元/公里报销油费，另享每日120元车补。待遇：车补+政策奖励+单品奖励+销量奖励＝月薪8000—13000左右

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岗位职责:1.负责分公司日常运营及整体管理工作2.带领团队达成业务目标，持续提升团队工作效能3.拓展并维护本地合作资源，促进公司业务稳步增长任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于激发团队活力2.适应快节奏工作环境，主动优化工作模式与执行流程3.工作积极主动，抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的素质加分项有医药批发及零售行业相关从业经验者优先

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招聘岗位：县级经理、推广经理工作区域:青岛、潍坊区域县级经理职位要求：1、年龄22-45岁，性别不限，经验不限、学历不限；公司提供免费培训。2、具备吃苦耐劳精神，视野开阔，有投入意识。待遇：年收入10万～30万推广专员职位要求：1、能适应长期出差，学习能力突出，具备团队协作意识，服从工作安排。2、出差范围：青岛、潍坊所辖各区县，包吃包住，差旅费用全额报销。3、自有车辆者，出勤期间按0.6元/公里报销油费，另享每日120元车补。待遇：车补+政策奖励+单品奖励+销量奖励＝月薪8000—13000左右

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岗位职责：全面主持三方物流（器械）事业部的日常运营与团队管理，依据医疗器械物流相关法规、客户需求及企业战略目标，构建高效协同的运营体系，提升服务品质，扩大市场覆盖，确保事业部在收入、利润等关键绩效指标上的稳步增长，推进医疗器械第三方物流业务向标准化、集约化方向发展。任职资格：1.学历与专业：-本科及以上学历，物流管理、供应链管理、医药类相关专业优先考虑。2.工作经验：-具备8年以上物流行业从业经历，其中至少5年专注于医疗器械第三方物流领域，拥有3年以上事业部或部门负责人管理经验。-深入理解医疗器械GSP管理规范、冷链运输操作标准及相关监管要求，具备独立运作医疗器械三方物流项目并取得实效者优先。3.专业能力：-掌握第三方物流全链条运营管理技能，精通仓储调度、干线配送、供应链方案设计等环节，能够应对复杂运营挑战。-具备较强的市场拓展意识与客户开发能力，拥有医疗器械行业客户资源者更佳。-熟悉主流物流信息系统的应用与流程优化，如WMS、TMS，具备推动运营数字化升级的实际经验。

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蜀中药业人员招聘部门：金盖克天策事业部区域：潍坊地区招聘岗位：县级经理、推广经理[庆祝]县级经理职位要求：1、年龄22-45岁，性别不限，经验不限、学历不限；公司提供免费培训。2、具备吃苦耐劳精神，视野开阔，有投入意识，语言表达清晰，善于沟通协调。待遇：年收入20-30万以上 [發][庆祝][庆祝]推广经理职位要求：1、能适应长期出差，学习能力突出，具备团队协作精神，服从工作安排。2、出差范围：青岛、威海周边区域，食宿全包，差旅费用全额报销。3、自有车辆者，出勤期间按每公里0.6元报销油费，每日另享120元车补；待遇：车补+政策奖励+单品奖励+销量奖励＝月薪8000-15000以上想致富，跑业务；终端卖药，收入稳定步步高好平台，在蜀中智学善用，包教包会，发展有路

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岗位职责1、主导公司机房管理、网络架构及办公系统运行，发挥组织与指导作用。2、统筹公司ERP、OA系统的日常维护与配置，开展业务流程优化，收集并指导各部门提升ERP、OA使用能力。3、保障公司信息系统的安全稳定运行，提供技术支持与运维指导。4、负责公司计算机、打印设备、投影仪、视频设备、电话系统、门禁系统、服务器及网络设施的维护，确保数据传输高效、网络通畅与信息安全。5、具备保密意识，严格保守公司内部信息，杜绝泄露行为，忠实履职，工作严谨。6、服从上级安排，热爱本职工作，积极承担公司交办的其他任务。任职要求1、计算机相关专业，本科及以上学历，年龄****左右及以下。2、掌握Windows操作系统，具备基本操作能力。3、熟练使用常用办公软件（word、excel、ppt）。4、了解局域网、服务器、路由器、交换机的部署与维护。5、熟悉mssql、oracle、mysql数据库，至少掌握增、删、改、查等基础操作。6、有医药、医疗器械行业工作经验者优先考虑。7、责任心强，团结同事，吃苦耐劳，品行端正，诚实守信。8、能适应一定强度的工作压力，遵守公司规章制度及国家法律法规。可选条件：1、具备Windows操作系统的安装能力。2、掌握sql、PHP、Java、web、vb、vc、pb、python其中一项编程技能。3、熟悉微信、企业微信的配置与维护，具备微信小程序开发经验者更佳。4、具备OA系统的配置与维护经验。5、有erp、wms、财务软件（金蝶、用友）任一系统的维护经历。

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招聘岗位：县级经理、推广经理工作区域:潢坊区域县级经理职位要求：1、年龄22-45岁，性别不限，经验不限、学历不限；公司提供免费培训。2、具备吃苦精神，视野开阔，有责任心和主动投入意识。待遇：年收入10万～30万推广专员职位要求：1、能适应长期外出工作，学习能力突出，具备团队协作精神，听从统一调配。2、出差范围：青岛、潍坊所辖各区县，食宿全包，差旅费用实报实销。3、自有车辆者，工作期间按0.6元/公里报销油费，另享每日120元车补。待遇：车补+政策激励+单品提成+销售奖励＝月收入约8000—13000元

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蜀中药业人员招聘部门：金盖克天策事业部区域：潍坊地区招聘岗位：县级经理、推广经理[庆祝]县级经理职位要求：1、年龄22-45岁，性别不限，经验不限，学历不限；公司提供免费系统培训。2、具备吃苦精神，视野开阔，有投入心态，语言表达清晰，善于沟通与协调。待遇：年收入20-30万元以上[發][庆祝]推广经理职位要求：1、能适应长期外出差，学习能力突出，具备团队协作意识，服从工作安排。2、出差范围：青岛、威海及周边区域，食宿全包，差旅费用全额报销。3、自有车辆者，出勤期间按每公里0.6元报销油费，每日另享车补120元；待遇：车补+政策激励+单品奖励+销量提成＝月薪8000-15000元以上想改变，就行动来了即上岗，上岗即创收要增收，做业务，终端动销助你稳步致富优质平台，选蜀中智慧运营，全程带教，方法全授，必有发展

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1.能够看懂结构件图纸2.熟练掌握CAD和Solidworks软件3.了解钣金，机加工等工艺4.能够完成领导交代的其它任务福利待遇:8:00-17:00 周末双休法定节假日中午提供午餐公司缴纳五险

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1、负责与客户项目的全面对接，开展污水/污泥处理项目的技术沟通与交流；2、承担客户产品应用期间的实验报告编制，并协调解决使用过程中的各类技术问题；3、具备施工现场技术指导及系统运行调试的能力；4、完成上级交办的其他相关工作任务。要求：掌握污水处理工艺及给水处理工艺；具备扎实的专业技术能力；水处理、环境工程、应用化学、给排水等相关专业专科及以上学历。可接受出差安排。

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一、岗位职责：1、配合公司主要负责人开展水处理项目的技术沟通与方案设计，落实污水处理项目的各项考核任务。2、主导水处理项目的技术调研工作，组织完成项目需求分析及技术方案的编制。3、根据既定水处理技术方案，对污水处理与中水回用工程的实施过程进行统筹管理与进度把控。4、指导现场施工、设备安装与系统调试，及时解决工程实施中的各类技术问题。5、负责编写项目运行维护手册，并协同相关部门提供必要的技术支持服务。二、任职要求：1、大专及以上学历，环境工程、市政工程、化学工程、机电工程等相关专业背景。2、掌握生化处理、膜分离、活性炭吸附等常见水处理工艺原理及配套设备功能，具备3年以上污水处理与中水回用项目技术管理经验，有设计、施工、设备安装调试及运行全流程经验者优先。3、热爱环保行业，具备较强的专业领悟能力和数据分析整理能力。4、具备良好的语言表达与跨部门协作沟通能力。5、富有团队合作意识，能独立高效推进工作任务，抗压性强，可适应短期出差驻场并具备实操能力。

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1、负责已接入项目现场的日常维护与协调管理工作；2、负责客户产品订单的提交及全流程跟踪服务；3、及时响应并处理项目运营中出现的各类问题；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、具备售后服务或维护类岗位相关工作经验；2、拥有较强的学习意识与沟通技巧，工作认真踏实，态度积极，富有创新意识和团队协作能力。3、能够适应出差安排。加分项具备环保行业从业背景者优先考虑。

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