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一，岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。二，任职要求：1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力；2.具备团队管理能力且富有合作精神；3.掌握基础的销售技巧和谈判技巧；4.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力:；三，薪酬待遇①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！四，福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，单休、工作生活两不误五，培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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罗女士

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新营销————深圳市乐有家纯大学生团队是否已经厌倦了一眼望到头的生活和收入？是否不满足于眼前狭小的晋升空间？是否不喜欢工作氛围阴阳怪气压力山大？是否拒绝躺平，想要实现更多？来乐有家呀，和志同道合的小伙伴一起奋斗，一起搞钱搞事业！入职满1年的经纪人平均月薪24837元入职满1年的店长平均月薪30278元[温馨提示]近期面试者较多，未能及时联系您时请主动联系，积极主动的人更容易成功，欢迎志同道合者。全国高校的师兄师姐等着你的加入，90后副总扁平化管理，00后新上副总，带你畅游房地产行业！一、【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间上午9-12，下午2-6，晚上7-9点。每周休1.5天。也可选择双休。薪酬：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：工作时间上午9-12，下午2-6，晚上7-9点。每周休1.5天。也可选择双休。A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：早九晚六岗位，标准周休息时间是每周休1天AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%PS：1，不管入职3个月、8个月、三年都享有底薪2，同时享有提成高达55%，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪，20号发绩效奖励，25号发放奖金3，更多员工福利：五险一金、提供住宿、节日关怀礼、 年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、、居住证、调户、 二、职业规划入职满月即可参加竞聘！00后店长，00后副总！发展方向：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【六不唯选拔人才】不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身三、公司规模公司网点密布，直营连锁门店5000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。四、培训机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！五、岗位职责1、负责新客户和业主的开发（针对豪宅片区，服务高端人群）；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向金、签约过户及老客户经营等服务。

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李女士

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1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。（二）工资待遇：目前无房产经验/应届生入职是可以有四种岗位的：第1种的话是直接入职置业助理，级别是A0-1~3，要求没有同行经验。大专是4000+1000的量化绩效+3000的职务绩效最高8000元本科5000+1000的量化绩效+3000的职务绩效最高9000元好处：没有任务业绩考核，职务绩效获取看开单量/实收业绩，两者取高值。d，更多员工福利：五险一金，福利手机，福利卡，节假日补贴，提供住宿。要求：年满十八周岁，退伍军人优先。

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彭女士

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1.做好前台会员接待、登记等工作，2.定时巡场，发现会所存在的问题，维护前台区域的整洁与秩序，营造舒适的接待环境;3.登记水吧明细情况4.管理客户档案，确保信息准确误;5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间轮班制:早班8:00-下午17:00晚班13:00-22:00(一个月休四天)5500-6500岗位福利:五险一金，餐补，宿舍补也可住宿舍

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唐女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持任职要求：1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感4.有销售经验或地产相关实习经历者优先5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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刘先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、专业不限，具备学生干部经验、大型实践活动或统筹项目经历、营销相关背景者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，执行力强；4、责任心强，具有强烈的事业心和追求卓越的成长意愿。薪资待遇1、收入自主化机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元，另享55%-80%高额业绩提成比例。其他城市薪资详情可投递简历后获取！其他福利待遇：？毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策？应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费？提供住宿支持？丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游2、培训与晋升体系完善配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可成长为置业总裁，管理路线可晋升至营销总裁！3、双休灵活安排营销管理团队将结合门店运营节奏与员工实际状况，合理规划经纪人双休排班方案，助力员工实现工作与生活的平衡。4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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胡女士

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有教务管理相关工作经验，熟练掌握电脑办公软件操作，具备良好沟通能力，业务能力突出，工作认真负责。岗位职责：1、承担前台接待相关事务2、处理电话、微信等渠道的咨询事宜3、开展校区课程项目的咨询与推广工作4、按照总部要求收取课时费用及其他活动相关费用5、组织学生试听课程并落实后续跟进服务6、与授课教师保持沟通，协助完成课程安排7、参与班级排课管理，核对考勤记录及课时结算与转接8、建立并核查学生一对一、小组课程的纸质与电子考勤档案9、协调家长与专业教师之间的交流与事项交接10、对接财务及其他部门，提供销售数据、考勤信息等相关资料11、在微信班级群及朋友圈发布通知并进行宣传推广12、维护校区环境整洁，营造舒适教学氛围13、负责校区办公用品及教学物资的申领与保管上班时间：弹性制，每月休息四天，固定每周四休息14、具备基础摄影及视频剪辑能力，可用于日常朋友圈内容分享15、薪资结构：底薪4200-4500元，另享1%营业收入提成；每周四固定休息

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张先生

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1.有教师资格证2.有丰富的辅导作业经验，至少1年以上3.普通话标准4.对待工作认真负责细致，对待学生耐心、有爱心、有责任心

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邓女士

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周期2个月"负责service团队的招聘工作1、能与客户进行对接，沟通候选人推荐及相关后续事宜。2、具备人才寻访经验，了解招聘全流程操作。3、服从项目负责人管理与指导，达成招聘任务目标。"有批量招聘实操经历

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章女士

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岗位职责：新媒体运营获客专员1、内容运营：负责短视频（抖音、视频号、闲鱼、小红书）的内容策划、制作，使用工具在平台发布、处理私信评论并获客；2、数据分析、评估，优化方案；任职要求：1.、大专学历，有汽车行业或新媒体运营经验优先；2、能够熟练使用视频剪辑软件、图文编辑软件及抖音、视频号、小红书等社交媒体平台；3、有良好的沟通能力和团队合作精神；4、能够高效完成任务并保持良好的工作状态。岗位福利：1、月薪6k-6.5k，另根据线索量算提成2、试用期1-3个月；3、10:00-19:00，每周单休；4、五险一金；

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周女士

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销售顾问的岗位职责：1. 依据公司下达的目标，制定个人销售方案并推进执行2. 主动热情接待展厅到访及来电客户，收集客户联系方式，定期回访并邀约进店促成成交3. 持续维护老客户关系，定期进行关怀回访，建立长期信任，推动客户转介绍成交4. 遵循标准化销售流程，为客户提供专业、优质的购车服务与个性化购车建议5. 负责新车销售及相关增值服务，包括保险、金融方案及精品装饰配套销售6. 按照公司规范维护展厅形象，确保销售环境整洁有序，并完成上级交办的其他工作任务任职资格：1. 性别不限，年龄18~30岁，具备销售经验者优先考虑，综合能力突出者条件可适度放宽2. 热衷于汽车销售工作，具备较强的沟通表达能力与团队合作意识3. 持有驾驶证者优先录用福利待遇：1. 五险一金2. 包吃包住3. 每周休息1天（通常为工作日）4. 定期组织团建活动及生日会

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李先生

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销售顾问的岗位职责：1. 依据公司下达的业绩目标，规划个人销售工作安排2. 主动热情接待展厅来访及电话咨询客户，收集客户信息并定期回访，促进邀约到店完成成交3. 持续维护已有客户关系，定期进行关怀回访，增强客户黏性，推动客户推荐新客户4. 遵循标准化销售流程，为客户提供专业购车建议与优质服务体验5. 负责整车销售、车险推广、金融方案推荐及汽车精品附件的配套销售6. 按照公司规范保持展厅良好形象，并落实上级交办的其他工作任务任职资格：1. 性别不限，年龄18~30岁，具备销售相关经验者优先考虑，综合能力突出者条件可适度放宽2. 热衷于汽车销售行业，拥有良好的表达沟通能力和团队合作意识3. 持有驾驶证者优先录用福利待遇：1. 五险一金2. 提供食宿3. 每周休息1天（一般为工作日）4. 团队建设活动、员工生日会

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李先生

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主要负责日常收支管理与核对、往来账务处理、出纳及税务相关工作；审核、整理并归档会计凭证，确保财务记录的完整性与可追溯性；开展收入与成本核算，进行经营状况的财务分析和成本预测，编制财务报表，分析财务数据，撰写财务报告，并对数据进行解读说明，为管理层决策提供依据。岗位职责：1. 纳税申报2. 账务处理3. 财务报表4. 账目核对5. 银行往来6. 发票管理7. 审计支持9. 其他工作任职要求：1. 具备5年以上财务全流程工作经验，须有近2年汽车4S店行业从业经历；2. 熟练掌握各类财务办公软件；3. 责任心强，诚实守信，具备良好的组织协调与沟通能力。

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由先生

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岗位职责：1、负责跟进网络咨询客户，并进行电话邀约沟通；2、协助完成客户到店接待，推动成交达成任职要求：1、学历不限2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作态度积极认真，责任心强，能适应一定的工作强度，保持热情主动的工作状态3、具备网店销售、网络推广、网站运营或电话营销等相关经验者优先录用！

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由先生

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【岗位描述】1. 协助临床中心研究者与患者建立联系，依据入组/排除标准开展受试者筛选工作，保障受试者顺利进入试验流程；2. 协助研究者完成知情同意书签署过程，确保签署流程符合相关法规及医疗机构规定；3. 协助研究者规范、及时、完整地填写科研病历资料，保证数据质量；4. 负责所辖临床中心试验物资的数量盘点与有效期管理，确保物资使用账实相符；5. 按要求准确、完整、合规填写各类试验记录表单，如CRF、筛选入选表等；按时完成试验文件归档、受试者结果收集等相关工作；6. 配合临床监查员开展常规访视工作，保障各项检查顺利通过；7. 协助研究者推进试验运行管理，包括与伦理委员会及机构部门的沟通协调等事务。【任职资格】教育背景：大专学历，医学、药学、护理学等相关专业优先；工作经历：具备半年以上CRC工作经验，持有GCP证书者优先；技能要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件；其它：具备良好的沟通协调能力；较强的时间管理与问题处理能力；能独立开展工作，同时具有团队协作意识。五险一金、年底双薪、年度调薪、交通补助、通讯补贴、带薪年假、周末双休、项目奖金、法定节假日、过年红包、节假日福利、生日礼物、伯乐奖

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成一菲

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深圳三甲医院直招男女护工不培训不考证，直接安排工作57岁以下身体健康合适的安排工作一对一照顾病人生活起居不用做饭，不用做卫生有责任心，有爱心，有耐心，能吃苦耐劳新手260-300/天熟手280-380/天接单联系我！

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张女士

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招聘工地小工打螺丝【工作地点】深圳市福田区香港大学深圳医院工期：三个月到年底工地杂工：白班08：00-18:00，中午休息2小时。工期不低于1个月，月休4天【工作要求】年满18-45岁，身体健康，服从安排，态度好，需要三甲医院体检报告【工资待遇】待遇240一天，月结、可预支、包住，建设工程。微信同号

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12月9日 15:26

赖先生

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深圳市福田区招工地保洁人员尘室保洁环境好不热清洁打扫卫生需要两名工人要上天花吊顶清洁上班时间上午7:00-11:00下午13:30-17:30一天8小时年龄18-5418-49岁180一天加班另算

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11月30日 09:32

王先生

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深圳多家三甲医院（福田、罗湖、南山、龙岗、宝安等区都有）急招长期男女护工多名：58岁以下，文化不限户藉不限身体健康会说普通话人品好有爱心，不用做饭，不用做卫生1对1照顾住院患者的简单饮食起居，包吃包住、月休四天，（不休补工资）新手8000-10000/月熟手12000-15000/月有意者请联系…高端养老院，不洗衣服不做饭不做卫生，包吃包住交社保，照顾老人日常生活起居，要求55岁以下，身体健康会说普通话，人品好有责任心。月综合工资6000-9000休四天，在这里只要有爱心耐心不嫌弃老人懂护理老人常识，工作长期稳定。有想做的联系我…居家护工单独居长者照料，深圳大鹏，照顾79岁自理男老人，负责三餐营养，家居清洁，陪同散步聊天，读报解闷，有爱心耐心，会简单推拿优先。8200元/休4想做联系…住家老人护理单蛇口，需要照顾90的两个老人，老人能自理，其中一个老人需要搀扶，需要帮忙冲凉就做老人跟自己饭菜，清淡口味，简单卫生，薪资9000休4天

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毛女士

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深圳市三甲医院急招长期男女护工多名要求56岁以下身体健康，会说普通话，文化不限，户籍不限，人品好，有爱心和耐心，不用做卫生，不做饭一对一的照顾患者简单饮食起居，包吃包住新手7000-9000/月熟手10000-12000/月月休四天，有意的请联系......

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刘先生

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招聘工地小工打螺丝【工作地点】深圳市福田区香港大学深圳医院工期：三个月到年底工地杂工：白班08：00-18:00，中午休息2小时。工期不低于1个月，月休4天【工作要求】年满18-45岁，身体健康，服从安排，态度好，需要三甲医院体检报告【工资待遇】待遇240一天，月结、可预支、包住，建设工程。微信同号

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12月4日 14:47

赖先生

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医院直招护工男女不限不用考证56岁以下，身体健康不用做饭，不用做卫生合适安排接单一对一照顾病人生活起居有责任心，有爱心心态好，不限学历新手7000-9000熟手8000-13000接单请速联系我！

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曾女士

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深圳市福田区招工地保洁人员尘室保洁环境好不热清洁打扫卫生需要两名工人要上天花吊顶清洁上班时间上午7:00-11:00下午13:30-17:30一天8小时

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11月22日 15:24

王先生

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招聘工地小工打螺丝【工作地点】深圳市福田区香港大学深圳医院工期：三个月到年底工地杂工：白班08：00-18:00，中午休息2小时。工期不低于1个月，月休4天【工作要求】年满18-45岁，身体健康，服从安排，态度好，需要三甲医院体检报告【工资待遇】待遇240一天，月结、可预支、包住，建设工程。微信同号

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12月3日 14:01

赖先生

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岗位内容：1. 开展新客户开发与老客户关系维护，达成个人销售目标及团队整体业绩指标；2. 制定客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，针对性提供专业产品讲解与销售解决方案；3. 达成公司设定的考核任务，主动参与培训提升，持续优化销售专业能力。任职要求：1. 持有汽车驾驶证；2. 精通各类销售技巧，熟悉汽车行业动态及客户消费偏好；3. 具备较强的市场开拓与客户维系能力，熟练运用多种销售策略，拥有良好的谈判技巧和沟通协作能力；4. 抗压能力强，具备出色的团队协作意识。

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郑先生

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