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岗位职责：1. 协助董事长办理日常事务，如日程管理、会议筹备及重要资料整理。2. 参与公司战略议题研讨，为高层决策提供信息支持，推动决策落地实施。3. 维系并发展公司与外部合作方的良好关系，代表董事长开展商务接洽及相关活动。4. 跟踪公司运营动态，定期汇总并分析关键数据，向董事长提交运营分析报告。任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、经济学、农学或相关专业者优先考虑。2. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多项任务并确保细节无误。3. 拥有良好的沟通表达能力，能够准确传递信息，妥善处理内外部协作关系。4. 熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可独立完成高质量报告撰写。5. 具备高度的责任感和保密意识，能在高强度工作环境中保持稳定表现。

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袁女士

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岗位职责：1、统筹开展公司招聘工作的具体实施，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；2、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作效能；3、协助推进员工关系管理，包括日常沟通、问题协调及组织团队建设活动；4、负责员工培训与发展方案的规划与落地，助力员工职业能力提升。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部协作关系；2、掌握人力资源管理基本理论，有实际招聘操作经验者优先考虑；3、具备较强的组织推动能力，能高效落实各项人力资源工作任务；4、工作积极主动，富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

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