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【岗位职责】1、结合公司战略发展方向，统筹各业务单元运营管理工作的整体布局与协调推进；2、构建并持续优化运营管理体系，推动体系落地实施，并监督执行效果；3、围绕公司发展战略与经营目标，制定各业务单位的发展规划、运营指标、年度计划并组织实施，确保各项任务高效达成；4、指导各分院日常运营工作，定期开展服务质量评估与督导；5、密切关注政策动态，及时调整管理策略与应对方案，确保各分院依法依规开展运营；6、强化运营团队建设，为各院区及业务发展提供支持保障，涵盖人才培训、专项活动组织等方面；【任职资格】1、具有民办高端医养结合机构院长完整工作经验，具备500张床位以上项目从筹备、团队搭建到正式运营的全过程管理经验，单个项目管理年限不少于5年或累计10年以上中高层管理经历；2、拥有四星级及以上养老机构运营管理背景，精通老年服务理念、服务标准与流程、管理模式及相关法律法规；3、具备出色的组织协调、团队领导与沟通能力，善于人才培养与团队建设；4、具备较强的应急处置和突发事件应对能力；5、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；6、热爱养老服务事业，具备优良的职业操守、高度的责任意识和良好的心理抗压能力，能适应高强度工作节奏

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【岗位职责】1、负责公司新业务单元的选址评估、项目立项及市场分析，并撰写相关方案与规划文件；2、主导新业务单元合作协议的洽谈与签署工作；3、参与新业务单元筹建阶段的整体布局与设计方案研讨；4、拓展并维护所在业务单元的外部合作资源与公共关系；5、协助运营管理部完成新业务单元入驻前的对接与协调事务；6、配合运营管理部统筹活动所需外部资源的联络与调配；7、定期对合作方的运营管理和日常经营情况进行监督巡查。【任职资格】1、具备2年以上同行业相关工作经验；2、熟悉养老领域相关的政策法规与行业规范；3、具备出色的沟通协调能力、应变能力和谈判技巧；4、认同养老事业，具有良好的职业操守、高度的责任意识和抗压能力；5、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；6、能够适应高强度工作节奏，接受出差安排。

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戴氏教育于1989年成立，生源稳定，平台大，资源丰富！一、岗位职责1、教授小初高数学/物理/英语课程（小班课/一对一课程）；2、针对学生的学习情况进行个性化的课程辅导，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯；3、积极及时与班主任及家长反馈学生课堂学习情况及学习状态，协助学管部和咨询部做好学生维护工作；4、不定期参加公司和部门组织的教研、培训、讲座和会议等，并做好集中备课；5、及时做好续班、续费工作；6、完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、本科及以上学历，理科/教育学相关专业优先，持教资证；2、从事K12教育行业小点初高理科或英语教授至少2年以上教学经验者；3、功底扎实，具有良好的解题能力和解题思路；4、熟悉教材，了解当地中考或高考试题及考试情况；5、普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力。有耐心及责任心；6、具备良好的团队意识和服务意识；7、接受教育教学事业，能够激发学生学习兴趣，并愿意长期在教育行业发展。

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【岗位职责】1、结合公司战略发展方向，统筹下属院站运营管理工作的整体布局与协调推进；2、建立健全院站管理制度体系，持续优化服务标准、工作流程、健康管理体系及后勤保障机制，并组织落实与监督执行；3、制定各院站的发展方向、运营目标、经营考核指标及年度实施计划，并推动落地，确保完成公司下达的各项任务指标；4、指导各院站日常运营工作，监督服务质量执行情况，涵盖品牌活动策划、市场推广引流、服务流程规范、人员配置管理、财务运作以及依据属地政策开展补贴申报等工作；5、密切关注政策动态，督导各院站依法依规开展运营，严格执行国家及行业相关政策法规。【任职资格】1、具有民办高端医养结合机构院长实操经验，完整参与过筹备设立、团队搭建及正式运营阶段，独立负责过300张床位以上项目的运营管理，具备单项目三年以上工作经验或五年以上中高层管理背景；2、拥有4星级及以上养老机构管理经历，深入理解养老服务理念、服务体系、标准化流程、运营模式及相关法律法规；3、具备出色的组织协调、团队领导与跨部门沟通能力，能够有效推动团队建设与发展；4、具备较强的应急响应和突发情况处置能力；5、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；6、认同养老事业，具备优良的职业操守、高度的责任意识、稳定的心理素质，能适应高强度工作节奏。

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【岗位职责】1、健全并优化行政管理制度与流程，落实公司各项规章的执行；2、办理工商年审手续，统一管理公司证照及印章的使用与保管；3、负责公司文件的呈报审批，依制度对各类文件进行合规审查、分类整理、归档及档案日常管理；4、起草行政类通知、公告、函件等文书，并完成发布、传达与存档工作；5、运营维护企业公众号、官网、微博等线上渠道，承担内容撰写与信息发布任务；6、统筹各部门工作目标计划的制定与跟进，监督各事项按既定节点推进落实；7、组织办公用品的采购申请、验收登记、存储发放，以及阶段性使用和闲置固定资产的管理工作；8、统筹接待安排及会议全过程支持，包括会前准备、会中记录、会后决议跟踪，并及时向上级汇报进展；9、监督员工行为规范执行情况，检查办公区域环境清洁与卫生管理落实状况；10、统筹公司设施设备的日常维保与检修安排；11、策划并组织实施公司各类活动，协调车辆调度与出行安排。【任职资格】1、热爱养老事业，具备高度责任心和良好心理素质，能适应快节奏工作环境，有养老行业从业经历者优先考虑。2、掌握行政管理与人力资源管理的基础理论与实践方法，具备一定组织协调能力及文书撰写能力。3、具备优秀的沟通技巧、协作意识和服务观念，能够适应一定程度的工作强度；熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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岗位职责简述：1、优化完善行政制度体系、工作流程，贯彻执行公司各项制度；2、负责工商年检、公司证件/印章的保管及使用管理；3、负责公司文件的呈送报批，按照相关管理制度要求对所有文件的合规性监督检查、分类立卷、归档与档案管理工作；4、负责行政通知、公告、函件等文件的草拟、宣发、存档；5、公众号、企业网站、微博等线上平台的管理与推文草拟、发布；6、负责公司各部门的工作目标计划管控，督促各项工作按照时间节点完成目标计划；7、负责公司办公用品的申购、验收入库、保管、领用及阶段性使用和暂时闲置固定资产的管理；8、负责接待及会议的组织、准备、记录与决议事项完成情况的跟进，及时向领导反馈；9、负责员工行为规范、办公环境卫生的督促检查工作按照制度要求落实与执行；10、负责公司设施设备保养与维护；11、负责公司活动的筹备、组织及落地执行，车辆调度协调与安排。专业素质、工作经历要求：1、热爱养老事业，有强烈的责任心和较强的心理素质、能承受工作压力，具有养老行业经验者优先。2、熟悉行政管理、人力资源管理的基本知识和方法，具备一定的组织协调能力和文字写作能力。3、具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力。熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

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【岗位职责】1、负责企业文化的塑造及品牌宣传，统筹管理自媒体平台运营；2、开展市场调研工作，结合市场动态制定年度、季度及月度品牌推广方案；3、策划并落地执行营销活动，整合内外部资源，保障物料制作与传播实施的高效推进；4、构建并运营品牌传播体系，依据各渠道特点输出差异化内容，审核文案、视频、海报等传播素材，确保内容契合品牌形象且具备传播价值，同步维护渠道口碑与舆情管理；5、定期开展数据分析与复盘，持续优化传播策略。【任职资格】1、具备2年以上同行业相关工作经验；2、熟悉主流营销渠道的运作模式与逻辑，掌握常用营销数据工具，能够监测社交平台数据、分析网站流量等；3、了解《广告法》《反不正当竞争法》等相关核心法律法规；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力及渠道运营统筹能力；5、掌握“舆情识别与应对”的基本逻辑与处理流程；6、认同养老行业，具有良好的职业操守、强烈的责任意识，能适应高强度工作节奏，可接受出差安排。

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教培机构招聘助理咨询师：主要负责接打电话邀约家长到校，协助咨询师签约，并做好后续回访工作。需要具备良好的沟通、表达能力，较好的亲和力。可以接受无经验，学校提供个人职业上升通道。薪资结构：底薪+提成（上不封顶）+奖励

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【岗位职责】1、负责公司文化的建设及品牌推广、自媒体平台的管理；2、组织市场调研工作，根据市场情况制定年度/季度/月度品牌营销计划；3、负责营销活动的策划与执行，协调内外部资源，确保物料、传播的高效推进；4、搭建并运营品牌传播矩阵，根据不同渠道特性匹配差异化内容，做好文案、视频、海报等传播物料的审核，确保内容符合品牌文化并具备传播性，同时管理传播途径的口碑与舆情；5、定期组织进行数据复盘与优化。【任职资格】1、至少有2年以上同行业工作经验；2、了解主流营销渠道的特性与运营逻辑，熟练使用营销常用数据工具如监测社交媒体数据、分析网站流量等；3、熟悉《广告法》、《反不正当竞争法》等核心法规；4、较强的沟通与协调、应变及渠道运营管理能力；5、了解“舆情识别与应对”的基础逻辑及应对流程；6、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心，能承受较强的工作压力，能接受出差。

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【岗位职责】1、负责公司新业务单位的选址、立项、市场调研、编写方案/规划；2、负责新业务单位合同的谈判及签订；3、参与新业务单位建设前期规划、设计工作；4、维护和发展所在业务单位的外部关系；5、协助运营管理部及新业务单位前期管理入驻的沟通协调；6、配合运营管理部举办各项活动外部资源的协调；7、监督、巡检合伙人的运营管理及日常经营活动。【任职资格】1、至少有2年以上同行业工作经验；2、了解熟悉养老行业相关的法律法规；3、较强的沟通与协调、应变及谈判能力；4、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、能承受较强的工作压力，能接受出差。

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【岗位职责】1、配合公司整体战略规划，主要负责下属院站的运营管理工作的整体规划和统筹协调；2、建设并完善、优化院站管理制度、服务标准、工作流程、健康管理、后勤管理等并组织督促落实执行;3、制定各院站的发展规划、运营目标、经营指标和年度工作计划并组织实施，完成公司下达的各类任务；4、负责各院站日常工作的指导并监督各院站服务质量情况，包括活动品牌营销管理、推广引流、服务流程、人员管理、财务管理及根据各院站所属地区政策组织补贴申报等；5、根据政策变化，监督各院站严格遵守相关法律法规和行业政策执行相关工作。【任职资格】1、具备完整的民办高端医疗养老机构院长经验，经历过筹开、团队组建、开业后运营300张以上床位的项目经验，单项目经历3年及以上或5年以上中高层管理经验；2、具备4星级及以上养老机构的管理经验，熟悉为老服务理念，服务标准及流程，管理及经营模式，相关行业法律法规；3、有较强的管理、组织、沟通能力及团队管理和培养能力；4、具有良好的应急/突发事件处理能力；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。

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岗位职责：1、耐心、细致通过接打电话邀约家长到校；2、为家长提供现场或线上专业咨询，并做好记录；3、协助咨询师完成客户学业规划的签单；4、做好统计工作，为市场部提供数据分析支持；5、跟进客户邀约上门情况，对客户进行后续跟踪与回访；6、上级主管交待的其他工作和校区的配合工作。任职要求：1、大专及以上学历，经验不限，有教培咨询行业和销售经验者优先；2、具有较强的语言组织能力，良好的沟通技巧和表达能力；3、具有良好的应变能力和责任心；4、性格开朗、亲和，做事积极主动、严谨，执行力强，学习能力强；5、具有强烈的工作热情和信心，喜欢挑战自我；6、喜爱教培工作，具有清晰的职业发展规划，愿意在教育行业长期发展。

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【岗位职责】1、配合公司整体战略规划，主要负责各业务单位的运营管理工作的整体规划和统筹协调；2、全面建设并完善、优化运营管理体系并组织督促落实执行;3、依据管理公司发展战略和经营目标，制定各业务单位的发展规划、运营目标、经营指标和年度工作计划并组织实施，完成公司下达的各类任务；4、负责各分院日常工作的指导并定期组织评估各院服务质量执行情况；5、及时了解政策变化，做出相应调整和应对措施，监督各分院严格遵守相关法律法规和行业政策执行相关工作；6、加强运营管理人才队伍建设，为各院/业务单位建设及业务拓展提供后盾支持包括但不限于人员培训、活动安排等；【任职资格】1、具备完整的民办高端医疗养老机构院长经验，经历过筹开、团队组建、开业后运营500张以上床位的项目经验，单项目经历5年及以上或10年以上中高层管理经验；2、具备4星级及以上养老机构的管理经验，熟悉为老服务理念，服务标准及流程，管理及经营模式，相关行业法律法规；3、有较强的管理、组织、沟通能力及团队管理和培养能力；4、具有良好的应急/突发事件处理能力；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。

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1.电话外呼沟通家长，添加微信，挖掘需求，邀约客户上门到访。资源由公司提供，不需要外出寻找。 2.面谈沟通签单，最高享受签单金额10%提成 3. 热爱教育，热爱销售，普通话标准，擅长沟通，有高薪目标。 4.薪资3000-4500，上不封顶，购买社保，除法定春节等假期以外 5.上六休一，早九晚六，不加班，准时足额发薪水，从不拖欠，靠谱公司靠谱同事！

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1. 通过电话与家长进行沟通，建立联系并添加微信，深入了解客户需求，引导客户到店咨询。公司提供精准资源，无需自行开拓客户。2. 负责面对面洽谈促成签约，业绩提成最高可达签单金额的10%3. 热衷教育行业，喜欢销售工作，普通话清晰，具备良好表达能力，有明确的高收入追求4. 薪资范围3000-4000元，收入上不封顶，入职即缴纳社保，除春节等法定节假日外正常休息5. 每周工作六天，休息一天，上班时间早九晚六，无加班，工资按时足额发放，绝不拖欠，团队诚信可靠，氛围稳定！

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【岗位职责】1）为学生提供专业且高质量的教学服务，持续提升个人专业水平与教学能力；2）激发学生学习兴趣，引导其养成良好的学习方法与习惯；3）与学生及家长建立并维持长期、稳定的良好合作关系；4）积极参与公司组织的学科教研活动，高标准完成各项教学任务；5）保持学习热情，不断追求创新与进步；6）以身作则，具备优良的师德修养和职业操守；7）积极配合并完成各类跨部门协作工作。【岗位要求】1）本科及以上学历，普通话标准，仪容仪表得体，富有亲和力；2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，堪为表率；3）语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动幽默，善于互动，能因材施教，注重启发式教学；4）责任心强，抗压能力好，执行能力突出；5）至少三年以上教学经验，完整带过两届毕业班，擅长优生培养；6）须持有教师资格证。【福利待遇】上市公司 高薪资 高福利纯教学岗，无销售性质薪酬结构：无责任底薪 + 高额课时费 + 各类绩效奖金1）年薪范围18万～25万以上2）缴纳社会保险3）设有工龄工资，入职满一年按司龄增加100元/月4）享受旅游福利、丰富的社团活动及集团年度大型活动等【晋升通道】学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监职能类别：中学教师

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【岗位职责】1）为学生提供专业且高质量的教学服务，持续精进教学水平与专业素养；2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系；4）主动参与公司组织的教研活动，高质量完成各项教学任务；5）保持学习热情，积极探索教学创新；6）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好师德形象；7）协同配合各部门完成相关协作工作。【岗位要求】1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力；2）具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正；3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学；4）责任心强，抗压能力佳，执行力高；5）需具备三年以上教学经验，完整带过两届毕业班，擅长优生培养；6）须持有教师资格证。【福利待遇】上市公司 高薪资 高福利纯教学岗，无销售任务薪酬结构：无责任底薪+高课时费+多项奖金1）年收入可达18万～25万以上2）入职即缴纳社保3）设有工龄工资，司龄满一年每月增加100元工龄补贴4）享受旅游福利、丰富的社团活动及集团年度大型活动等【晋升通道】学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监职能类别：中学教师

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刘女士

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课程方向：K12 小初高文化课，一对一及一对三教学；品牌深耕教育领域20余年，家长群体中口碑良好工作内容：1、统筹学生的课程规划与排课安排；2、管理并持续更新学生学习档案；3、协调各科教师教学进度，跟进授课质量，掌握实际教学成效；4、定期与家长保持沟通联系，组织线上或线下家长会，及时同步学生学习动态；5、对接家长完成课时续费，并推动老生转介绍新生入学。薪酬福利：底薪+提成+动态奖金+业绩奖金+人头奖金+团队奖金+五险一金，综合收入约10k-20k作息时间：1、每周实行大小周休息制度（可根据实际需要申请调休）；2、早班：9:00-18:00；晚班：13:00-21:00晋升空间：学管（班主任）——主管——副校长——校长（享有分红权）——区域校长（享有分红权）

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曾女士

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岗位职责：1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划；2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学工作；3. 依据学校课程体系及教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的课堂记录；4. 跟踪教学实施进度，持续关注教学效果，针对学生存在的问题制定优化措施；5. 根据学生的学习阶段和内容安排，定期开展知识测评，及时掌握学习成效；6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业素养与授课能力；7. 主动参与公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务；任职要求：1. 理工科背景（数学、物理、化学等相关专业均可），本科及以上学历；2. 工作经验不限，需具备扎实的学科基础，出色的表达能力与语言组织能力；3. 持有教师资格证者优先考虑，无证者须在入职后一年内取得；4. 热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，善于学习并乐于交流分享；5. 能熟练操作常用办公软件。

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曾女士

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【工作地址】目前工作地点：蜀西路中海国际海科大厦6楼；（地铁5分钟，停车8元每天）岗位职责：1、借助公司提供的客户资源及网络渠道，对意向客户进行高效邀约，完成到店咨询并推动成交转化；2、能够独立为客户提供专业的学科规划与课程咨询服务；3、具备独立跟进客户、促成签约及转化的实际经验。发展空间：课程顾问——主管——执行校长——区域校长（享受股权分红）任职要求：大专及以上学历，语言表达流畅，擅长人际沟通与协调；工作态度积极，责任心强，具备良好的职业操守和团队意识。*工作时间：早9：00-18:00；晚13:00—21:00，休周一周二，单双休。*薪酬结构：底薪+9%通提+续费提成+业绩奖金+人头奖金+五险一金

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曾女士

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学习力项目介绍：一对一学科类精细化教学+学习力素质课程（专注力+记忆力+规划力）【岗位职责】• 借助公司优质客户资源，进行课程体验邀约及活动宣传（tmk辅助支持）• 与家长保持有效沟通，推动课程报名与销售达成【任职资格】• 学历要求：大专及以上（专业不限）• 具备良好的语言表达与人际互动能力• 工作认真负责，积极主动，具备较强的责任意识和职业素养【薪资福利】1、固定薪资+提成（远超行业水平，11个点），综合收入7-1.2w2、岗位稳定，待遇优厚，提供清晰的晋升发展通道3、配备完善培训机制，定期组织专项培训，提升业务能力4、高绩效高回报，管理人性化，设有不定期现金激励【工作时间】工作时间早9晚6；晚班13-21点；休息周一周二大小周【工作地址】6校区地址金牛区中海海科大厦B座6楼；青羊区优品道校区高新区鹭洲里校区锦江区攀成钢校区（通盈街）锦江区东湖校区青羊区金沙校区

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傅女士

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重庆中南巨隆实业集团，专注于铝单板、A2防火板、蜂窝板、铝塑板、三维航空板及辊涂铝卷加工技术的研发、生产与销售，是一家具备大型集团化规模的综合性制造企业。现面向社会诚聘全职优秀人才（董事长助理2名，大专及以上学历，年龄约35岁，具备建筑幕墙、建材工程或总承包项目商务公关相关经验，形象良好，言行得体，具备较强的职业操守与服务意识，无责任底薪8-10K+高额提成）。录用人员工作地点分别为：成都中海国际、重庆渝北汽博城；总部面试地址位于：重庆市大足区龙水工业园。联系电话：***************** 谢老师

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倪女士

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职位基本情况1. 树脂合成及其产品物化特性的分析与评估2. 反应工艺流程及配套装置的设计与持续改进3. 树脂合成反应的规模化放大与生产运行稳定性维护岗位要求1. 具备聚合物合成工艺开发、优化及工业化放大的实践经验2. 具有聚合物生产装置选型与系统集成的相关背景3. 熟悉聚合物结构与性能测试方法，包括核磁、红外、GPC、GC-MS、流变、DMA等技术手段4. 性格稳重开朗，谦和懂礼，具备良好的学习意识与团队协作能力

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李先生

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岗位职责:1、完善的培训体系2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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周女士

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职位描述：任职要求：1. 愿意投身销售领域，具备较强的学习能力（公司提供完善的销售技能培养机制与全流程业务支持体系，确保有意愿的新人高效融入岗位）2. 具备良好的耐心（因服务对象多为老旧小区中老年业主，需细致讲解与贴心服务）3. 勤奋踏实，善于沟通，富有责任感4. 无需坐班，无考勤要求岗位职责：1. 在公司销售主管的带领下，落实大成都范围内老旧楼宇加装电梯的销售任务2. 负责推进合同洽谈，跟进个人订单回款进度3. 公司业务覆盖成都市区及周边区县，工作区域根据员工居住地就近分配PS：无需坐班，不设考勤，工作地点灵活就近安排，可兼顾家庭生活，诚邀有志之士加入薪资：无责任底薪+提成，综合月薪8K，收入上不封顶

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孙女士

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1、负责对接运管、交管部门下发各项文件，根据文件指示精神做好各类上报和检查资料内容，做好会议记录。2、负责对接各运管部门相关人员，详细了解和吃透运管部门各项资料要求并汇报给公司相关管理人员。3、负责统计、保管和整理公司相关人员车辆档案和相关资料。4、从事过物流行业优先。

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张女士

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工作内容:1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进3、每月考勤的制作4、基础员工关系处理5、新员工入职安排及培训6、领导安排的其他工作

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唐先生

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