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信息推广专员，工作轻松，每天任务量6条，六小时内即可完成，9:00开始上班，任务达标后可直接下班，无需打卡。有责底薪3000元+提成，每日考核推广数量，若产生成交，每单提成100-500元，提成日结发放。跟我一起做，冲刺高收入，月薪过万不是梦，欢迎有冲劲的你加入。注：无目标、只想混日子者请勿投递。

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郭女士

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岗位职责：1. 负责为当事人提供法律问题解答，开展法律咨询相关服务；2. 负责诉讼案件的立案办理、出庭应诉及执行跟进等全流程法律事务；3. 负责各类法律文书、重要规章及合同文本的起草、审核与修订工作；4. 为当事人决策提供法律层面的可行性判断、合规性评估及风险预判支持；任职要求：1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证（具备A证者优先）；2. 具备1年以上律师事务所工作经验，能够独立承办各类诉讼案件；3. 熟悉企业相关法律知识，具备将理论知识有效运用于中小型企业实务的能力；4. 形象端正，品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力；5. 无任何行业处罚或行政处分记录；6. 遵守律师职业行为规范，认同本所发展愿景与价值理念；7. 愿意严格遵守律所内部各项管理制度与工作要求。

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吴先生

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薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；销售提成及奖金奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖试用薪资：3500元/月职位详情招商/商户拓展类服务工作踏实，具备强烈进取心和致富意愿的实干型人才优先录用个人（ToC）面销/陌生拜访工资5000~10000，有销售经历及团队管理经验者优先

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郭女士

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岗位职责:1.开发优质商户资源，推动公司产品落地应用；2.组建并高效运营销售团队；3.持续维护客户关系，提升客户长期合作价值；4.协助制定销售策略与执行方案；5.跟踪销售数据，保障销售目标达成。任职要求：1.具备强烈的创业热情与进取心；2.沟通能力强，能迅速赢得客户信任；3.有团队管理及领导经验；4.对市场变化具有敏锐判断力；5.自我驱动力强，追求卓越业绩。

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郭女士

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岗位职责:1.负责市场招商及商户开发，建立并拓展高效的销售渠道；2.制定切实可行的销售方案，带领团队完成既定销售任务；3.研判市场走向，为产品调整和推广策略提供有效支持；4.持续维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿；5.跟踪销售数据表现，灵活优化销售策略以适应市场波动。任职要求：1.具有强烈的业绩导向和进取心，能适应高强度工作节奏；2.具备出色的沟通技巧与协作意识，善于维系客户关系；3.掌握市场分析方法，能够及时捕捉并响应市场变化；4.具备良好的统筹与执行能力，可有效推动团队目标落地；5.热爱销售事业，具备激励团队、提升整体绩效的能力。

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郭女士

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岗位职责:1. 开发新客户资源，推动公司产品市场拓展；2. 组建并统筹销售团队的日常运作；3. 持续维护客户关系，深入挖掘客户需求与潜在价值；4. 协同参与销售战略及执行方案的规划；5. 跟踪销售数据，确保各项业绩指标达成。任职要求：1. 具有强烈的创业精神与发展抱负；2. 擅长人际交流，能高效建立客户信任关系；3. 具备团队建设与组织管理能力；4. 对行业趋势和市场变化具备敏锐判断力；5. 自我驱动力强，目标导向，追求高绩效表现。

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郭女士

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岗位职责:1.负责京东秒送推广活动的方案策划与落地实施2.协同团队成员，保障推广项目有序推进与执行3.通过数据分析持续调整优化推广策略，提高活动成效任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够快速响应并高效完成上级交办的工作任务3.拥有主动学习意愿，不断提升工作技能与方法

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岗位职责:1. 开发优质商户资源，推动公司产品落地应用；2. 组建并高效运营销售团队；3. 持续维护客户关系，提升客户长期合作价值；4. 协助制定销售策略与执行方案；5. 跟踪销售数据，保障业绩目标达成。任职要求：1. 具备强烈的创业热情与进取心；2. 沟通能力强，能迅速赢得客户信任；3. 拥有团队管理及领导经验；4. 对市场变化具有敏锐判断力；5. 自我驱动力强，追求高绩效表现。

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1. 负责公司产品的销售推进与推广执行，定期配合市场部门召开协作会议，精准对接市场营销方案，确保高效完成团队销售目标；2. 突破既有客户边界，在稳固现有客户关系的同时，主动开发新市场、拓展新客户群体，结合产品特点挖掘潜在用户需求，扩大销售辐射范围；3. 深入维护客户关系，推动长期战略合作伙伴关系落地实施，同步收集所辖区域竞品动态并及时反馈，参与制定具有竞争力的差异化销售策略；4. 运用多种市场分析工具，对公司在售产品进行供需关系及市场趋势评估；5. 协同上级开展市场调研工作，成功开拓新型销售渠道、优化销售沟通话术，实现滞销产品库存下降25%，有效提升公司整体销售表现及新兴市场供需份额。岗位职责：持续学习行业知识，紧跟市场发展趋势，以更优能力响应客户需求。与客户保持顺畅沟通，深入理解其实际需求与服务期待。面对拒绝与挑战时，保持乐观态度，坚持不懈；遇问题能快速响应并提出有效应对方案，保障客户满意度。坚持诚信为本的销售原则，赢得客户信赖是实现长久合作的关键基础。

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岗位职责:1. 汇总并整理关键信息，保障信息传递的精准与高效。2. 协同团队成员，规划并执行高效的信息传播方案。3. 实时跟踪市场趋势，对推广项目进行动态监测与优化调整。4. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的信息推广支持。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及良好的协作意识。2. 拥有较强的市场洞察力与策划能力，能迅速应对市场变动。3. 热爱信息推广工作，具备扎实的职业素养和强烈的责任心。4. 熟练运用计算机及网络工具，有效提升工作执行效率。

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岗位职责:1.制定并执行高效的信息推广方案，助力业务拓展；2.在各区域开展宣传与推广工作，有效获取新客户资源；3.协同团队推进推广项目，保障活动落地并达成预期目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力及协作意识；2.能独立策划并落实信息推广计划；3.熟悉市场动态，具备较强的应变能力和趋势判断力。

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1.负责公司产品的销售执行与推广工作，定期配合市场部门开展协作会议，准确对接市场营销方案，高效完成团队销售目标；2.突破既有客户边界，在维护现有客户关系的同时，主动开发新市场、拓展新客户群体，结合产品特点挖掘潜在用户需求，扩大市场覆盖广度；3.深入运营客户关系管理，推动长期战略合作实施，同步收集所在区域竞品动态并及时反馈，参与制定具有竞争力的差异化销售策略；4.运用多种市场分析工具，对公司现有产品进行供需关系及市场趋势评估；5.协同上级推进市场调研工作，成功开拓销售渠道、优化销售沟通话术，实现滞销产品库存降低25%，有效提升公司整体销售表现及新市场供需份额。岗位职责：持续学习行业知识，紧跟市场发展趋势，以更好响应客户需求。与客户保持顺畅沟通，深入理解其实际需求与预期目标。面对拒绝或挑战时，保持乐观态度，积极寻求突破；遇到问题能快速响应并提出有效解决方案，保障客户满意度。坚持诚信原则，建立客户信赖基础，助力实现可持续合作。

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岗位职责:1. 策划并落实京东秒送相关推广活动的执行方案2. 协同团队成员，保障推广项目有序推进与落地3. 通过数据分析调整推广策略，持续提升活动成效任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2. 能够快速响应并高效完成上级交办的工作任务3. 具备主动学习意识，不断优化工作流程与方法

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岗位职责：1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料完整且便于追溯；2、配合完成行政相关工作，如会议协调、接待来访人员及办公用品采购等事务；3、协助推进团队项目执行，跟踪进度安排，整合内外部支持资源，确保节点达成；4、负责公司通讯工具的日常维护，包括邮件系统、内部沟通软件等，确保信息传递高效；5、参与企业文化的落地实施，协助筹备和开展员工活动，增强团队归属感。任职要求：1、具备较强的统筹协调能力与表达沟通能力，能同时处理多项工作任务；2、精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备扎实的文档编写技能；3、做事严谨细致，责任感强，拥有良好的时间规划能力和信息保密意识；4、认同团队协作理念，能适应高强度的工作节奏；5、有同行业从业经历者优先录用，但不作为硬性门槛。

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岗位职责:1. 策划并落地高效的信息传播方案，助力业务持续拓展；2. 在多个区域开展信息宣传与推广工作，提升客户获取能力；3. 与团队协同配合，保障推广项目有序推进并实现预期目标。任职要求：1. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；2. 能独立制定并推动信息推广计划的执行；3. 具备对市场动态的敏感度，能够灵活应对环境变化。

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岗位职责:1.负责重要信息的搜集与归类，保障信息的精准与时效。2.协同团队成员共同规划并执行高效的信息传播方案。3.持续跟踪市场趋势，对推广效果进行监测、分析与优化调整。4.维护客户关系，深入理解客户需求，提供专业化的信息传播支持。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识。2.拥有较强的市场洞察力与策划执行能力，能灵活应对市场变动。3.热爱信息传播相关工作，具备扎实的职业操守和强烈的责任感。4.熟练运用各类计算机软件及网络工具，有效提升工作效能。

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岗位职责：1、制定并落实企业人力资源战略，推动人力资源制度与组织文化协同发展；2、推进招聘体系的完善与执行，涵盖人才筛选、面试组织及候选人全程跟进；3、策划并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业素养与综合能力；4、统筹员工关系管理，包括劳动合同管理、福利政策执行及员工满意度反馈收集；5、指导绩效考核工作，保障评估机制的公正性与实施成效。任职要求：1、掌握人力资源管理领域专业知识，了解国家劳动法律法规相关规定；2、具备较强的团队领导力，能有效激励成员并推动团队目标实现；3、拥有出色的沟通与协调能力，可在跨部门协作中发挥桥梁作用；4、善于分析与应对复杂问题，具备处理各类人力资源事务的能力；5、富有创新思维，能够持续改进人力资源相关流程与管理制度。

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16.哈菲（吉林）农业科技有限公司招聘岗位：业务人员·岗位要求：55周岁以内，男女不限；服从管理，就近分配市场；有农资行业经验者优先·薪资待遇：试用期底薪2000＋提成；转正后6600＋提成．福利：（工作范围辽宁省内）联系电话：

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朱先生

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16.哈菲（吉林）农业科技有限公司招聘岗位：业务人员·岗位要求：55周岁以内，男女不限；服从管理，就近分配市场；有农资行业经验者优先·薪资待遇：试用期底薪2000＋提成；转正后6600＋提成．福利：缴纳五险，需自带车辆（工作范围辽宁省内）联系电话：

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朱先生

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负责该地区产品推广，客户维护。大区经理一对一指导帮扶走访市场推广产品要求：执行力强，有责任心盒数任务完成奖励单数任务完成奖励新客户开发奖励

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宋先生

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