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待遇：1、工资3800-4300元每月，另有餐补550每月，月休四天，入职需进行体检。包住。2、过节当月满勤可以发放过节费国庆（200）春节（300）。3、及时激励工作表现优异可以奖励50元一次。4、每年6-9月有高温补贴（发放标准按湖南政策标准发放）。5、法定节假日上班当天三倍工资。6、入职龙湖为自有员工，晋升渠道清晰，有保安证优先，退伍军人优先。岗位职责:1.负责小区出入人员及车辆的登记与管理工作2.协助维护小区公共秩序及安全巡查工作3.及时处理突发情况并向上级汇报任职要求:1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4、身高165cm以上、年龄50岁以下（硬性条件，身高、年龄不满足条件请勿联系），形象端正。

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孟女士

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1.负责督导员工做好餐前准备工作、确保质量标准2.检查区域卫生、并对不符合标准的地方安排人员整改3.监督员工遵守规章制度，并确保提供高质量的服务4.对餐台的出菜速度和情况有所了解并及时催菜5.处理餐厅中发生的各种问题和客人投诉6.定期检查、维保餐厅的物品7.关注网络评价情况并安排及时回复8.检查收市安全工作，确保关灯落锁9.总结当日餐厅工作并汇报10.做好每日营业额数据记录11:生日，宴席布置和主持

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黎女士

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岗位职责：1、深入理解公司战略目标，制定切实可行的全国招商规划，确保高效完成相应的招商任务。2、构建全面、系统的招商体系，涵盖渠道拓展、客户筛选、谈判签约等各个环节。3、为招商业务提供全方位的管理支持，包括但不限于资源调配、进度把控、问题解决等。4、领导和管理招商团队，明确团队成员的职责和目标，激发团队的工作积极性和创造力。任职要求：1.年龄：30-50岁，3年以上销售经验2.学历专科，特别优秀者可不考虑学历3.有曾经独立创业或者是公司股东经验4.能踏实做事，拿过5万/月收入优先5.带过三十人销售团队，有大领导经验6.有保险，贷款等金融行业经验的优先7.对事业有超高要求，强烈的赚钱欲望8.具有区域招商经验者优先考虑，能够快速适应大规模招商业务的挑战。9.高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，积极应对各种复杂情况。

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杜先生

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1、统筹公司人力资源工作的规划、体系建设与具体实施，涵盖招聘、培训、考勤管理及工作纪律等各项人事流程与制度执行。2、负责岗位招聘与编制优化，协同各部门科学配置人力资源，提升人力效能，保障公司经营管理需求的有效支撑。3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核落地实施，监督各部门考核过程，协调解决执行中的问题，确保评价机制切实有效。4、编制公司及各部门培训方案框架，组织新员工入职培训及各类阶段性培训活动，并对培训成效进行评估与考核。5、办理员工入离职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签署，建立并动态维护员工档案，准确统计人员变动情况。6、推进公司行政与人力资源类制度的健全与修订工作，持续优化管理规范。7、监督规章制度和劳动纪律的落实，处理员工奖惩事项，定期或不定期检查各岗位及其工作区域的工作秩序、环境卫生与安全状况。8、配合相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理并妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项。9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的顺利推进。

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蒋先生

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日常管理类：①落实门店销售工作的各项基础指标，推动日常运营规范化，建立科学的管理与考核机制，保障销售目标顺利实现。②统筹业务人员的培养与发展，优化团队配置，通过常规培训、实战带教及复盘总结等方式，健全营销体系，指导销售人员解决实际工作难题，提升整体作战能力。③每日参与客户沟通与梳理，协助销售开展客户洽谈与跟进，提高转化效率，推动成交达成。④及时维护客户台账，制定针对性跟进策略，监督销售人员执行客户追踪并反馈结果（新员工三个月内实施带教，老员工按标准提交客户登记及跟进情况，由营销总监提供优化建议），汇总形成月度客户分析报告。销售策略管理：①组织执行门店整体营销方案，制定、落实并持续优化店内日常管理制度与流程，为工作推进提供制度支持。②结合市场动态与客户需求，提出产品优化建议及新品开发需求。③协助制定年度品牌推广实施方案，输出季度、月度及周度宣传推广计划。④针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点，配合营销总监完成前置部署与任务设定，明确阶段目标。⑤严格执行折扣管理与量价费用管控机制，确保各项制度有效落地。客户服务管理：①对接工程交付环节，按验收标准组织业务员完成交付验收工作。②落实售后管理职责，快速响应并协调处理客户售后问题。③承担销售过程中对外联络工作，持续维护与客户及供应商的良好关系，构建完整的客户关系管理体系，巩固品牌形象。④负责门店重点楼盘业主社群的日常运营与管理。其他工作：完成总经理交办的临时性任务。福利待遇：1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金；2.完善的晋升通道与成长体系；3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；4.享受带薪年假；5.定期组织团建活动，包括户外拓展、旅游等。

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蒋先生

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招工长沙老旧小区天然气管道改造，有下列这些证可电话联系。待遇优厚。相应工种证书1.电工证;2.PE管焊工证(由市场监督管理局颁发同时获得新奥燃气公司认证)3.钢质管道焊工证(由市场监督管理局颁发同时获得新奥燃气公司认证);3.氩弧焊工4.氩电联焊工6.高处作业证等;

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11月11日 18:49

先生

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我们希望你：1.年龄性别：20-40岁，男女不限2.经验要求：无经验者可培训！(听话照做，洒脱没偶像包袱，渴望金钱)3.核心能力：·性格开朗，镜头感好，喜欢与人交流，不怯场。·具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受新挑战。··有唱歌、跳舞、乐器等任一才艺更佳4.硬件要求：听话照做，服从管理，别动不动公主病，你的工作内容：1.负责在【抖音平台】进行日常直播，与粉丝互动，维护直播间氛围。2.（才艺方向）通过才艺表演、聊天互动，视频拍摄，等方式吸引粉丝，增加粉丝粘性。4.参与直播前后的准备工作，包括化妆、脚本讨论、复盘等。5.配合运营团队，共同完成直播数据和粉丝增长目标。为什么选择我们？（公司优势）1.专业培训：专业运营制，从0到1全程保姆级教学（话术、妆造、镜头感等）。2.流量扶持：公司投流赋能，视频脚本拍摄吸粉，剧情打造，主播指导引流，让你起步快人一步。3.清晰路径：提供“主播-资深主播-导师-合伙人”的清晰职业发展路径。4.团队氛围：90/00后团队，扁平化管理，氛围超好，定期团建。应聘流程：线上投递→简历筛选→初试（线上/线下）→试播考核→录用Offer联系方式：请将您的个人简历+一张生活照/主播照发送至邮箱：【@qq.com】，或直接添加HR微信【】，备注“应聘主播”。

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贺先生

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诚聘各类主播，成熟传媒企业，依据个人形象气质及性格特质量身打造专属人设并全程孵化薪资待遇：8K起，具体面议，提成当日结算，无需签约工作时间：每日工作5小时，准时下班，每月休息4至6天公司配备专业运营、助理、经纪人、化妆师、摄影师、造型师、剪辑团队、舞蹈指导等全方位支持零经验欢迎！零经验欢迎！！！

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郑女士

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贺先生

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每天工作5-6小时，接受直播的可考虑保底薪资8000元起（具体可面谈）工作内容轻松，只需进行唱歌直播即可无需专业基础，零经验也可上手公司统一提供服装道具、声卡设备、舞台及直播间无任何KPI考核，杜绝隐形消费！（如存在欢迎举报）可提供住宿，均为单人公寓，环境优越，独立卫浴，单人单间

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郑女士

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郑女士

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工作内容：1. 全面了解并掌握公司提供的各类出国留学项目及配套服务；2. 为客户提供专业化的留学规划建议，推动产品销售与市场推广；3. 利用公司分配的潜在客户资源，完成线索转化并促成签约；4. 联动公司内部市场、教学及相关职能部门，参与组织销售与市场活动，达成宣传与调研目标；5. 负责海外事业部销售团队的日常运营与任务统筹，保障团队销售指标按时完成。任职要求：1. 本科或以上学历；2. 拥有3年以上留学领域工作经验，具备销售团队管理经历者优先考虑；3. 具备出色的沟通表达能力和问题处理能力；4. 熟练掌握至少一门外语，可作为日常工作交流语言；5. 工作认真负责，富有团队合作精神，对教育行业有强烈热情。工作时间：8:30-17:30，周末双休福利待遇：1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动；3）享受国家法定节假日以及婚假、陪产假等相关休假政策。

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先生

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岗位职责:1. 负责月子中心内产妇及新生儿的日常健康监测、诊断、治疗与护理，密切观察并及时掌握产妇和婴儿每日身体状况及体征变化；2. 规范书写病历、病程记录及相关重要医疗文书；职位要求:1. 本科及以上学历，中医医学或相关医学专业背景；2. 具备初级以上职称，持有中医类别医师执业资格证书；3. 熟悉经络穴位知识，掌握推拿、针灸、艾灸、舌诊等中医技能，能独立开展门诊接诊及相关诊疗工作，具备较强的自主工作能力与学习能力；4. 有儿科或妇产科临床经验者优先录用；5. 工作责任心强，态度严谨，具备良好的服务意识和沟通协调能力；

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先生

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