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熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议；确保餐厅环境整洁，布置规范；根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议；处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进；配合餐厅的运营和推广活动和推销岗位要求：1.身体健康，形象良好；2.高中及以上学历，有相关专业背景优先；3.有高端餐饮服务经验者优先；4.良好的沟通能力和应变能力；5.对待工作认真负责，具有团队精神

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徐先生

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工作内容:负责公司各种职位的招聘，公司提供账号，提供培训，发布并且邀约人员过来面试，并且协助总监面试，安排人员前期培训和住宿！工作时间:下午1点到晚上8点工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！

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向女士

实名企业

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工作内容:负责公司各种职位的招聘，公司提供账号，提供培训，发布并且邀约人员过来面试，并且协助总监面试，安排人员前期培训和住宿！工作时间:下午1点到晚上8点工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！

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向女士

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向女士

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1.为客人提供优质的服务2.推销公司小吃酒水果盘香槟拿提成4.包厢内维护客户满足客户要求5.配合运营活动我们期待你的加入共同打造一流的体验！

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张女士

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岗位职责:1.负责医药产品的招商工作，与合作伙伴建立并维护良好的业务关系2.执行公司招商策略，完成招商目标3.多个独家国谈品种任职要求：1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧2.能够独立开展工作，具有较强的市场分析能力3.团队合作意识强，能够与团队成员共同推进项目进展

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江女士

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工作内容:负责公司各种职位的招聘，公司提供账号，提供培训，发布并且邀约人员过来面试，并且协助总监面试，安排人员前期培训和住宿！工作时间:下午1点到晚上8点工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！

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向女士

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核心内容可分为以下模块：一、日常账务处理（基础核心）凭证与记账审核原始凭证（发票、合同等）的真实性、合法性，编制记账凭证。登记各类账簿（总账、明细账、现金/银行日记账），确保账证相符、账账相符、账实相符。报表编制定期出具财务报表：资产负债表（反映财务状况）、利润表（经营成果）、现金流量表（资金流动），以及附注说明。报表需符合《企业会计准则》或国际财务报告准则（IFRS），满足内外部审计要求。二、税务管理（合规与筹划）纳税申报与缴纳计算增值税、企业所得税、个税等税费，按时完成月度/季度/年度申报（如电子税务局操作）。办理税务登记、发票管理、税收优惠申请（如研发费用加计扣除）。税务筹划通过合理安排业务模式（如分拆收入、利用税收洼地）降低税负，规避税务风险（如避免虚开发票、逾期申报）。

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廖先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进开始3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3、具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好4有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

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蒋先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰2.具备良好的服务意识与团队协作精神3.能适应轮班制及节假日工作安排4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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胡先生

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工作内容:负责公司各种职位的招聘，公司提供账号，提供培训，发布并且邀约人员过来面试，并且协助总监面试，安排人员前期培训和住宿！工作时间:下午1点到晚上8点工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！

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向女士

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工作内容:负责公司各种职位的招聘，公司提供账号，提供培训，发布并且邀约人员过来面试，并且协助总监面试，安排人员前期培训和住宿！工作时间:下午1点到晚上8点工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强

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向女士

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岗位职责：1、有亲和力，有责任心，团结有爱，互帮互助；2、热情接待顾客，为顾客提供优质的服务，包括点餐、泡茶、结账等；3、负责茶叶、茶具等物品的摆放、保管、清点，减少损耗；4、参加培训，提高自身业务水平和服务质量；5、热爱茶楼行业、热爱茶文化，有上进心；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1.年龄18-32岁，形象气质佳，身体健康；2.工作细心、耐心，能够适应倒班、夜班工作；3.踏实、上进，具有良好的团队合作精神和沟通能力。工作时长：排班，轮班制早晚班，根据门店时间安排薪资范围：5-7K吃住：包吃住优点：连锁店就近分配+提成+亲属奖＋生日奖等等透明发展晋升渠道.可就近分配，全成都都可安排

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兰女士

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蓝牙耳机包装260一天，包吃包住16-44.9岁，身体健康，坐班独立岗位上六休一，月休四天，做满一周可以预支每个月10号发薪，可微信，支付宝，现金提供床上用品，当天面试当天安排住宿电梯公寓4人间，洗衣机，24小时热水器，独立卫生间食堂

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赵女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅任职要求：1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

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林先生

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作任职要求：1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排4.具备基本计算机操作能力，能快速学习收银设备及系统5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

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林先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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林先生

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急招人事专员底薪3000+提成综合薪资89k可开实习证明工作时间下午1点-8点中途还有一小时休息时间包吃包住室内办公需要找工作的dd

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江先生

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招聘人事专员人事主管晋升空间大）包吃包住每天工作7小时，面试包过要求：男女不限，17-30岁工资：底薪3000+个人提成1000～4200。月综合6k～1.5k提成无上限，创造不可能！上班时间：13：00-20:00，月休4天工作内容：坐着上班，回复微信消息，给求职者介绍工作

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李女士

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岗位职责：1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

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吴先生

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岗位职责：1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息2.熟练完成上菜、撤台、传菜等服务流程，确保餐品与服务及时到位3. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题4. 保持服务区域整洁有序，协助做好餐具清洗、桌椅整理及基础卫生维护5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单报表填写工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力2. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本应变能力

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吴先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

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吴先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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何先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转5.配合完成上级交办的其他临时性事务底薪4700加全勤300 包吃包住住宿环境好 空调 洗衣机一应齐全每月15号准时发工资 不拖欠工资

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郑女士

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