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职位概述：负责开展市场调研与数据挖掘，对接潜在物业及地产合作资源，为公司新店布局提供科学选址建议，同时推进与意向加盟商的商务接洽，保障选址拓展策略与企业长期发展规划保持一致。职位要求：1. 年龄：25-38岁。2. 性别：不限。3. 学历：全日制统招大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）。4. 工作经验：具备1-3年门店选址开发相关经验，有连锁零售或餐饮行业背景者优先考虑。5. 形象：仪态大方，举止得体。6. 能力：具备良好的沟通协调能力与独立处理问题的能力。抗压性强，能够在高强度环境下稳定发挥并做出合理判断。拥有实际谈判经验（需具备成功案例）。7. 价值观：诚实守信、亲和友善、正直踏实、意志坚定，认同并践行公司文化理念。8. 有志于在零售领域深耕发展，能适应短期出差及区域间工作调配。岗位职责：1. 承担新店选址任务，组织实施市场调查与数据评估，输出具有参考价值的分析报告。2. 持续维护与物业方、地产机构等合作单位的关系，推动选址项目高效落地。3. 独立识别并解决选址过程中的各类问题，提出可行性优化方案。4. 主导与意向加盟商的谈判工作，保障公司在合作中的核心利益。我们期待您的加入，携手共启发展新篇章！

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段女士

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1、负责商品品类的布局规划，合理确定SKU数量；2、制定商品价格策略，统筹管理商品毛利率；3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署；4、实施库存管控，处理五大异常问题，确保商品高效流转；5、掌握市场动态，适时引进符合趋势的畅销新品。任职要求：1、具备1年以上商超/便利店采购工作经验，或1年以上万邦水果批发市场生鲜采购经验；2、综合素质较强，具有良好的分析判断、市场预判及沟通表达能力；3、熟悉采购产品相关知识，能够基于客观信息进行理性决策；4、品行端正，具备敬业意识，态度谦逊耐心，严守工作纪律。

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岗位职责：1、负责本部门品类布局的规划及商品SKU数量的设定；2、制定商品价格策略，实施商品毛利率的管控；3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署；4、进行库存管控，处理五大类异常情况，确保商品高效流转；5、掌握市场动态，适时引入符合市场需求的畅销新品。任职资格：1、年龄25-35岁，大专及以上学历；2、具备5年以上零售行业同岗工作经验；3、拥有独立的产品开发能力，熟悉从提案、研发到上架销售的全流程运作；4、具备数据分析能力，熟练操作各类办公软件；5、思维敏捷，逻辑条理清晰；6、具备良好的沟通协调与团队组织能力，有3人以上团队管理经历（业务能力突出者可适当放宽管理经验要求）

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任女士

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岗位职责:1.负责便利店网点的开发工作，涵盖新店筹建及现有门店的扩张推进2.统筹开发团队管理，保障项目按计划推进并达成既定目标3.协同各职能部门协作，持续优化开发流程并提升整体运营效率任职要求:1.具备1-3年选址或招商相关经验，有连锁零售或餐饮行业背景者优先2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及合作方高效对接3.具备扎实的项目管理能力，确保开发任务有序推进4.适应能力强，能够积极应对变化，持续学习并优化工作方式

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任女士

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所属部门：唐久便利集团——郑州公司——加盟部工作地点：郑州职位概述：开展市场调研与数据整理，对接潜在物业及地产合作资源，为新店选址提供科学依据，同时与意向加盟商进行洽谈，保障选址布局与公司发展战略保持一致。职位要求：1.年龄：25-38岁。2.性别：不限。3.学历：全日制统招大专及以上（条件优异者可适度放宽）。4.工作经验：具备1-3年门店选址开发经验，有连锁零售或餐饮行业经历者优先。5.形象：男性身高175cm以上，女性身高160cm以上，仪态大方得体。6.能力：具备良好的沟通表达与独立处理问题的能力。抗压性强，能在高强度环境下稳定发挥并做出合理判断。拥有实际谈判经验（需具备成功案例）。7.价值观：诚实守信、亲和友善、正直可靠、坚韧沉稳，认同并践行企业文化和核心理念。8.愿意在零售领域长期深耕，能适应短期外派及区域内岗位调配。岗位职责：1.主导新开门店选址任务，实施市场考察与数据分析，输出有效决策支持信息。2.持续维护与物业方、地产机构等合作单位的协作关系，保障选址流程高效推进。3.独立识别并解决选址过程中出现的问题，提出优化建议以提升工作效率。4.负责与潜在加盟商开展商务接洽，达成有利于公司的合作方案。我们为您提供：入职即缴纳五险+大小周休息+法定节假日+节日福利。具备行业竞争力的薪酬与待遇体系。完善的晋升通道与成长培训机会。积极融洽的工作氛围与团队协作环境。我们期待您的加入，携手共启发展新篇章！

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段女士

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【岗位内容】1. 协助搭建并推行公司绩效考核体系，涵盖目标制定、过程监督、评估执行及激励约束机制等内容。2. 参与绩效相关数据的采集、汇总与分析，为管理决策提供有效支持和依据。3. 统筹协调各部门开展绩效考评工作，保障考核过程公平、结果真实客观。4. 起草及优化绩效管理制度、流程及相关政策，确保合规性并契合企业实际运营需求。5. 负责员工人事档案维护，办理入职、转正、调动、离职等手续并归档资料；6. 办理社保增减操作，整理薪资核算材料并落实相关薪酬制度执行；【任职要求】1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。2. 了解常用绩效管理工具与方法，具有一年以上绩效管理实操经验者更佳。3. 具备基础数据分析能力，熟练运用EXCEL函数进行数据处理。4. 拥有良好的沟通协作能力及问题解决意识。【福利待遇】① 入职即缴纳五险及商业保险② 实行大小周工作制，享受法定节假日休假安排【晋升发展】可从薪酬绩效模块起步，轮岗至人力资源其他专业领域横向拓展，具备向纵深管理岗位发展的通道【企业介绍】唐久便利始创于1996年，是一家总部位于山西太原的连锁便利店企业。截至2023年末，公司在全国范围内拥有2258家门店，分布在山西、陕西、河南、海南、河北等省份，门店员工总数11000人，年销售额超过50亿元。唐久便利致力于建设高标准的食品安全体系，现有鲜食、烘焙等6个自有工厂，为消费者提供更安全、更健康的产品品质保证。唐久便利的所有鲜食工厂，均按十万级净化车间标准设计，先后获得QS、ISO9001、ISO22000等食品质量和安全认证。唐久便利20次入选“中国连锁百强企业”，2014年荣获“山西省著名商标”，2017年荣获“中国优秀特许加盟品牌”、“商业特许经营体系4A级企业”，2018年荣获“连锁企业改革开放四十年企业长青奖”，2019-2021年荣获“中国便利店创新大奖”。全国连锁超2000家门店唐久便利集团河南区域持续扩店中，期待有能力的你加入！

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任女士

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【岗位职责】1. 根据公司规划的目标区域开展实地走访与联络，挖掘符合条件的优质铺位，为加盟商提供专业的选址支持2. 通过线上推广或线下地推、陌生拜访、扫街等方式开拓市场，主动接触潜在客户，邀约其参加公司组织的加盟说明会，并配合招商团队完成品牌合作洽谈3. 负责新店选址相关数据的收集与分析，独立完成开店可行性评估报告的撰写4. 协助加盟商推进新店筹建过程中的沟通协调工作，涵盖物业对接、租金协商等相关事务【任职要求】1. 年龄******，统招大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2. 熟悉零售行业选址规律，具备面销及客户开发能力，掌握地推、陌拜等业务拓展方式，有招商工作经验者优先3. 具备较强的沟通表达与谈判能力，目标意识强，能适应一定的业绩考核压力【薪资待遇】①入职即缴纳五险及商业保险，享受节日福利，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息②综合收入=底薪+绩效奖金+意向客户奖励+开店提成+盈利分成③提成政策优厚：单店开业提成可达1W-2W~【上班时间】郑州市区指定开发区域内开展外勤工作，工作时间9:00-17:30【晋升发展】公司未来5-10年在河南区域计划布局500-1000家门店！加盟部门晋升机制清晰：晋升通道：加盟主管→加盟主任→高级加盟主任→加盟经理→加盟部经理晋升周期透明且高效：每半年进行一次职级评定，依据个人业绩结果动态调整欢迎有志于长期稳定发展的优秀人才加入！【公司介绍】唐久便利成立于1996年，总部位于山西太原，是一家全国性连锁便利店企业。截至2023年底，公司在山西、陕西、河南、海南、河北等地共运营门店2258家，员工规模达11000人，年销售额突破50亿元。公司专注构建高标准食品安全体系，自建鲜食、烘焙等6大生产基地，所有鲜食工厂均按十万级洁净标准建设，先后通过QS、ISO9001、ISO22000等多项食品质量与安全认证。唐久便利20次入选“中国连锁百强企业”，2014年获评“山西省著名商标”，2017年荣获“中国优秀特许加盟品牌”、“商业特许经营体系4A级企业”，2018年获得“连锁企业改革开放四十年企业长青奖”，2019-2021年连续斩获“中国便利店创新大奖”。

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任女士

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岗位职责:1. 负责便利店的拓展工作，涵盖新店筹建及现有门店的扩展推进2. 统筹开发团队管理，保障项目按期落地并达成既定目标3. 协同各职能部门联动，持续优化开发流程并提升执行效率任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及合作方顺畅交流2. 具备扎实的项目管理经验，可推动开发项目高效实施3. 适应能力强，善于学习并不断优化工作方式

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段女士

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岗位职责：1. 负责基础数据的整理与分析复盘；2. 协助开发主任/经理完成门店人流情况的调研与查询；3. 配合开发主任/经理开展客户拜访、接洽及商务谈判等相关工作；任职要求：1. 大专及以上学历（接受非全日制），有零售门店、物业招商或房地产相关实习经验者优先；2. 擅长地面推广及陌生拜访，具备开拓客户渠道的能力，可有效推动客户合作；3. 具备较强的沟通表达与谈判能力，工作积极主动，能适应高强度作业；4. 年龄20-35岁，表现优异者可放宽至37岁；福利待遇：5000+开店奖励，翻牌店奖励2万，新店选址奖励1万，入职即缴五险，单双休轮休，试用期3-6个月，最长6个月由部门负责人考核后转正，转正后晋升为开发主任。

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段女士

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目前采购岗位招聘包含采购主管与采购经理（管理方向），具备相关经验者欢迎投递并进一步沟通任职要求：具有一年及以上同岗工作经验，本科或以上学历，拥有扎实的产品管理背景，尤其在门店类产品或相关领域具备成功实践经历者优先；能独立推进产品规划等相关工作，具备优秀的沟通协作能力及数据分析能力。岗位职责：1. 制定采购策略与计划，主导品类采购方案设计2. 负责供应商管理，搭建供应商评估机制与质量监控体系，保障采购商品的质量、性价比、时尚度及交付时效3. 团队管理与流程优化，清晰设定团队工作目标

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段女士

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岗位职责:1. 负责便利店网络布局拓展，涵盖新店筹建及既有门店的规模延伸2. 统筹开发团队运作，保障各项开发任务按计划推进并达成既定目标3. 协同各职能部门联动，持续优化开发流程并提升整体执行效率任职要求:1. 具备1-3年门店选址或招商相关经验，有连锁零售或餐饮行业背景者优先2. 拥有良好的沟通协调能力，能与内外部团队高效对接3. 具备扎实的项目管理能力，可推动开发项目有序落地4. 适应能力强，具备主动学习意识，能持续优化工作策略

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工作内容：公司提供4米2（箱货）司机只开车不需要装卸年龄23-50岁以内运输范围：从郑州接车，跑江浙沪安徽，都是运输日常百货类，每趟活400公里左右不交费，不体检，不看征信

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郭女士

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郑州高新区，流水线操作工辅助工，工作简单活不累，招聘长期工，月26天班，一天160，12小时，两班倒，15天倒班，早上8点半到20点半，包工作餐，负责住宿，25号发工资

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张先生

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职位描述1. 负责公司Web前端系统的架构规划、编码实现与持续优化，保障系统性能稳定、可用性强，并提升用户交互体验。2. 基于Vue技术体系（Vue 2/3）构建复杂的单页面应用（SPA），主导组件化、模块化设计及工程化落地实践。3. 与后端研发团队高效协同，推进前端技术方案实施，解决多环境兼容性问题及性能卡点。4. 持续跟踪前端技术发展动态，探索微前端、低代码平台、可视化工具链等新技术在实际业务中的应用。任职要求1. 熟悉Vue技术栈2. 具备2年以上前端开发经验，熟练掌握Vue 2/3及其周边生态（如Vuex、Vue Router、elementUI等）。3. 精通Webpack、Vite等构建工具，理解前端工程化流程（包括CI/CD、代码规范、性能调优等）。4. 了解electron框架并具备相关使用经验。5. 具备扎实的HTML/CSS/JavaScript功底，熟悉ES6+语法、TypeScript及Vue框架应用；掌握通用前端能力，如HTTP协议、跨域处理机制、前端安全防护等。6. 熟练运用Git等协作工具，拥有良好的代码评审意识和团队沟通能力；独立承担过至少2个前端项目开发工作，有从零搭建项目经验者优先。职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年终分红、五险、不定时团建或聚餐、孝心金

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刘女士

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需经常性出差！！！一、岗位职责：1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作；2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，把控整体进程，确保项目按时交付；3、负责项目质量管理，依据质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障各环节符合标准；4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算及资金安排，管理变更流程，并依激励机制对团队成员进行绩效激励；5、对接客户，协调设备厂内验收、发货等相关事宜；6、在项目执行关键阶段及收尾期间，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。二、应聘要求：1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业背景；2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作主动积极；3、性格稳重踏实，有长期在企业发展的意愿；4、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域；5、在校期间有学生干部、社团组织、社会实践活动经历者优先考虑。三、待遇激励：1、薪酬待遇：项目经理岗位薪资具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，加薪幅度高于普通岗位；2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接兑现项目增利分红，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明；3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位履历将成为竞聘管理岗位的重要条件之一；4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营思维和财务意识，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合及跨团队协作能力，公司将提供专项培训资源支持成长；5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

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河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。岗位职责：1、负责行业市场的拓展工作，包括依据行业特点制定切实可行的销售策略及推广方案；2、结合市场实际，策划并执行销售计划，开发并维护重点客户资源；3、开展行业需求与竞争态势分析：收集整理市场需求、竞争动态及潜在机会，优化解决方案价值，为新产品或项目规划提供决策支持；4、按照公司整体营销部署，达成部门下达的销售任务目标。任职资格：1、具备电气自动化、新能源、智能化、系统集成、人工智能、大数据等相关领域销售经验者优先考虑；2、熟悉计算机、新能源、电气设备、通信、网络、系统集成、智慧城市等领域，曾主导或组织过行业市场销售工作；3、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，具有团队合作意识和职业责任感；4、心理素质良好，能承受工作压力，接受出差安排。职位福利：全勤奖、带薪年假、高温补贴、年终分红、五险、单双休（可调休）、孝心金、出差补贴

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河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。单双休！朝九晚六！团队和谐欢乐，互助友爱！期待你的加入哦！！！！岗位职责：1、日常报价——依据工程项目进行问题梳理与分析，汇总报价资料，完成报价提交及分类归档2、设计图纸——根据技术协议绘制图纸，修改完善确保无误后，与客户确认图纸内容3、售前支持——协同销售团队掌握项目信息，明确客户需求，编制工程量清单等相关资料4、设备调试——参与国内外项目设备出厂前的调试工作，负责新产品调试并完整记录调试过程5、方案制作与整理——编制技术方案、解决方案，并对相关文档进行系统化整理6、订货清单制作——对已签约项目进行订货清单的汇总、编制与审核工作岗位要求：1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有较强的客户关系维护经验与处理能力2、熟练操作CAD、PLC等专业软件3、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；能力突出或具相关经验者学历可放宽至大专职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年终分红、五险、不定时团建或聚餐、孝心金

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河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。岗位职责：1、负责行业市场的拓展工作，包括依据行业特点制定切实可行的销售策略及推广方案；2、结合行业实际，策划并执行销售计划，开发并维护重点客户资源；3、开展行业需求与竞争态势分析：收集整理行业动态、客户需求及市场新机遇，优化解决方案价值，为新产品或项目规划提供决策支持；4、按照公司整体营销部署，达成部门下达的销售任务目标。任职资格：1、具备电气自动化、新能源、智能化、系统集成、人工智能、大数据等相关领域销售经验者优先考虑；2、熟悉计算机、新能源、电气设备、通信、网络、系统集成、智慧城市等领域，曾主导或组织过行业市场销售相关工作；3、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有团队合作意识和职业责任感；4、具有较强的抗压能力，能够接受出差安排。职位福利：全勤奖、带薪年假、高温补贴、年终分红、五险、单双休（可调休）、孝心金、出差补贴

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河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。单双休！朝九晚六！团队和谐欢乐，互助友爱！期待你的加入哦！！！！岗位职责：1、日常报价——依据工程项目梳理并分析相关问题，汇总报价资料，完成报价提交及分类归档2、设计图纸——根据技术协议进行图纸设计，修改确认无误后与客户完成图纸核对3、售前支持——协同销售人员掌握项目信息，明确客户具体需求，编制工程量清单等相关资料4、设备调试——参与国内外项目设备出厂前的调试工作，负责新产品调试，并完整记录调试过程5、方案制作与整理——编制解决方案和技术方案，并对相关技术文档进行系统化整理6、订货清单制作——对已签约项目进行订货清单的汇总、编制与审核工作岗位要求：1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有较强的客户关系维护经验与处理能力2、熟练操作CAD、PLC等专业软件3、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；能力突出或具备相关工作经验者可放宽至大专学历职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年终分红、五险、不定时团建或聚餐、孝心金

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需经常性出差！！！一、岗位职责：1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作；2、负责项目进度管理，跟进执行过程，掌握整体节奏，确保项目按时交付；3、负责项目质量管理，依照质量计划的关键节点参与评审与监督，严格把控实施过程中的质量标准；4、负责项目成本管控，带领团队编制项目预算及资金规划，控制变更流程，并依据激励机制对团队成员进行绩效激励；5、负责与客户对接协调设备厂验、发货等相关事宜；6、在项目执行关键阶段及项目收尾等重要节点，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。二、应聘要求：1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先；2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习创新能力，工作态度积极主动；3、性格稳重踏实，有长期在企业稳定发展的意愿；4、愿意从基层岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域；5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑。三、待遇激励：1、薪酬待遇：项目经理岗位薪资具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，加薪幅度高于普通岗位；2、绩效激励：除享有月度绩效奖励外，还将根据项目盈利情况，按激励机制直接分享项目增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更直接；3、职业发展：公司选拔管理干部时优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位经历将成为竞聘新管理岗位的重要条件之一；4、学习成长：任职期间将全面提升系统化思考、运营统筹、财务管控等综合能力，在项目管理、沟通协调、资源整合等方面获得显著成长，公司将提供充足的培训资源支持；5、岗位定位：项目经理为公司核心关键岗位，将获得更多资源倾斜与关注，优先纳入高潜人才库和核心骨干人才库。职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

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岗位职责经常性出差1. 设备调试——配合国内外项目在出厂前完成设备调试，承担新产品调试任务，并完善相关调试记录2. 新项目现场设备的安装与调试工作3. 针对运行中出现问题的设备进行故障排查与修复，复杂问题协同厂家技术团队共同分析解决主要涉及设备包括：变（配）电站智能辅助控制系统、高清视频监控系统、消防报警控制系统、气体灭火控制系统、环境监测系统、防盗报警系统、智能化门禁系统、电子围栏系统、控制中心调度系统等岗位要求：1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，有较强的客户关系维护经验与处理能力2. 熟练掌握CAD、PLC等相关软件操作3. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、团队协作以及自主学习和创新能力，工作态度积极主动4. 性格稳重踏实，有意愿与公司长期共同发展5. 电子信息、电气自动化等相关理工科专业背景，本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、出差补贴、年终分红、五险、不定时团建或聚餐、孝心金

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职位描述河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。单双休！朝九晚六！团队氛围融洽，协作互助！诚邀你的加入！！！！一、岗位描述：1、初期熟悉企业理念与运作模式，逐步融入公司日常工作节奏；2、参与基层轮岗实训，由资深员工进行带教指导；3、轮岗期间配合部门负责人及团队成员完成各项任务；4、轮岗期满后，结合个人特长与表现确定最终岗位。二、应聘要求：1、2026届应届毕业生，电子信息、电气自动化等相关理工科专业优先；2、具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力，富有团队意识，学习与创新能力强，工作态度积极主动；3、性格踏实稳重，有意愿在企业长期发展；4、能够接受从基础岗位做起，吃苦耐劳，心理素质好，抗压能力强，乐于探索新领域；5、担任过学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。三、待遇激励：1、工作时间早九晚六，大小周休息，法定节假日按规定休假；2、薪酬待遇：管培生岗位薪资具备市场竞争力，设有清晰的职级晋升通道，晋升空间广阔，调薪幅度优厚；3、职业发展路径：管培生培养—轮岗实践—定岗专项培训—部门负责人—主管—经理；4、成长支持：公司搭建稳定的发展平台，整合多元资源，重视员工的能力提升与职业成长。职位福利：全勤奖、带薪年假、五险、年终奖金、孝德金、不定期团建活动

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河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。单双休！朝九晚六！团队和谐欢乐，互助友爱！期待你的加入哦！！！！岗位职责：1、日常报价——依据工程项目梳理并分析问题，汇总报价信息，完成报价提交及分类归档2、设计图纸——根据技术协议绘制图纸，修改确认无误后与客户进行图纸核对3、售前支持——协同销售人员掌握项目进展，明确客户需求，编制工程量清单等资料4、设备调试——参与国内外项目设备出厂前的联调工作，负责新产品调试并记录相关数据5、方案制作与整理——编写技术方案、解决方案，并对相关文档进行系统化归集6、订货清单制作——对已签约项目整理订货内容，完成清单编制与审核流程岗位要求：1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，拥有较丰富的客户关系维护经验；2、熟练操作CAD、PLC等相关设计及工程软件3、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；能力突出或有相关从业经历者可放宽至大专学历职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年终分红、五险、不定时团建或聚餐、孝心金

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需长期出差！！！一、岗位职责：1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装任务；2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，确保各阶段节点按时完成；3、负责项目质量管理，依照质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障执行质量；4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算与资金安排，管理变更流程，并依据激励制度对团队成员进行绩效激励；5、对接客户协调设备出厂检验、物流发货等相关事宜；6、在项目执行期间及收尾等关键阶段，主动拜访业主及相关合作方，维护良好关系。二、应聘要求：1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先；2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作积极主动；3、性格稳重踏实，有意愿在企业长期发展；4、能接受从基础岗位做起，吃苦耐劳，意志坚定，抗压能力突出，乐于拓展新领域；5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。三、待遇激励：1、薪酬待遇：项目经理岗位薪酬具备市场竞争力，设有独立岗级晋升通道，晋升机会更多，调薪幅度高于普通岗位；2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接分配增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明；3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的员工，该岗位履历将成为竞聘管理职位的重要条件之一；4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营意识和财务管控能力，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合等综合素养，公司将提供专项培训资源支持成长；5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

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河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。单双休！朝九晚六！团队氛围融洽，协作互助！期待你的加入哦！！！！岗位职责：1、日常报价——依据工程项目梳理并分析问题，汇总报价信息，完成报价提交及分类归档2、图纸设计——根据技术协议完成图纸绘制，修改校对无误后与客户进行图纸确认3、售前支持——协同销售人员掌握项目进展，明确客户需求，编制工程量清单等相关资料4、设备调试——参与国内外项目设备出厂前的调试工作，负责新产品调试并完善调试记录5、方案编制与归档——编写解决方案、技术方案，并做好相关资料的整理与存档6、订货清单编制——对已签约项目进行订货清单整理、制作及审核工作岗位要求：1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有较强的客户关系维护经验与处理能力；2、熟练操作CAD、PLC等常用技术软件3、本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递；能力突出或具相关经验者学历可放宽至大专职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年终分红、五险、不定期团建或聚餐、孝心金

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职位描述1. 负责公司Web前端项目的架构规划、开发实施与性能调优，保障系统高效稳定运行及优质的用户交互体验。2. 基于Vue技术体系（Vue 2/3）构建复杂单页面应用（SPA），主导组件化、模块化设计与工程化落地。3. 与后端团队高效协同，推进前端技术方案实施，解决跨平台兼容性难题和性能瓶颈。4. 跟踪前端技术发展动态，探索微前端、低代码、可视化工具链等新技术在业务场景中的应用。任职要求1. 熟悉Vue技术体系2. 具备2年以上前端开发经验，熟练掌握Vue 2/3及其生态（Vuex/Vue Router/elementUI等）。3. 精通Webpack、Vite等构建工具，理解前端工程化（CI/CD、代码规范、性能优化）。4. 了解electron。5. 具备扎实的HTML/CSS/JavaScript基础，掌握ES6+、TypeScript、Vue，熟悉前端通用能力（如HTTP协议、跨域处理、前端安全机制）。6. 熟练使用Git等协作工具，具备良好的代码评审习惯和团队沟通能力。独立承担过至少2个前端项目开发，有从0到1搭建项目经验者优先。职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年终分红、五险、不定时团建或聚餐、孝心金

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河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。单双休！朝九晚六！团队氛围融洽，互帮互助，积极向上！期待你的加入哦！！！！一、岗位描述：1、初期熟悉企业理念与运作模式，逐步融入公司日常工作节奏；2、参与基层轮岗实训，由资深员工进行带教指导；3、在轮岗期间配合部门负责人及团队成员完成各项任务；4、轮岗期满后，结合个人特长与表现进行岗位定岗。二、应聘要求：1、2025届应届毕业生，电子信息、电气自动化等相关理工科专业优先；2、具备良好的逻辑分析、沟通表达能力，富有团队协作精神，学习与创新意识强，工作态度积极主动；3、性格踏实稳重，有责任心，愿意在企业长期发展；4、能接受从基础岗位做起，吃苦耐劳，心理素质好，抗压能力强，乐于探索新领域；5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。三、待遇激励：1、工作时间早九晚六，大小周休息，法定节假日按规定休假；2、薪酬水平具备市场竞争力，设有清晰的岗位等级晋升机制，晋升空间广阔，调薪幅度可观；3、职业发展路径：管培生—轮岗实践—定岗专项培养—部门负责人—主管—经理；4、成长支持：公司搭建稳定的发展平台，整合多元资源，重视员工能力提升与职业成长。职位福利：全勤奖、带薪年假、五险、年终奖金、孝德金、定期组织团建活动

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