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职责描述：1、负责公司强弱电（含风电、光伏、储能、充电桩）、市政工程、土石方工程等工程项目前期沟通协调、深化设计、投标管理；2、负责公司工程项目成本预算、施工组织、进度计划、质量及安全文明生产、现场施工管理、竣工验收、工程移交、工程决算和回款；任职要求：1、机电或市政相关专业本科毕业，10年以上强弱电、市政工作经验，二级或以上建造师（机电或市政）带B证;2、精通强弱电、市政工程的招投标流程、技术设计和施工管理，熟悉工程定额、工程预决算、强弱电设备材料选型、设备安装调试技术等;3、品行端正、责任心强、有很强的团队管理经验及沟通协调能力，身体健康，会驾驶，适应长期出差，年龄30-50岁。

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职责描述：1、负责公司强电（含风光电）、弱电、通信等工程项目的预算编制、施工组织设计、进度管控、质量与安全文明施工管理，以及工程竣工验收、移交、决算和回款工作；任职要求：1、电子与智能化、机电或通信等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电工程或通信与广电工程方向）；2、熟悉强电、弱电及通信工程的招投标流程、技术标准、设备选型及安装调试环节；3、为人正直，工作态度积极，学习能力突出，具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧，身体健康，持有驾驶执照，能适应出差，年龄在28至50周岁之间。

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职责描述：负责公司强电（电力输电线路、铁塔、杆基础及设备安装；光伏、储能安装；、弱电布管、穿线、设备安装调试等工程项目现场施工及公司其它临时工作；任职要求：高中以上文凭，登高、高压电工双证优先，品行端正、责任心强、身体健康，5年以上工作经验，会驾驶，能吃苦，适合出差，年龄20-55岁。

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3月24日 08:48

杜先生

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职责描述：1、负责公司强电（含风电、光伏发电、储能、充电桩）、弱电、市政工程、土石方工程等项目前期的技术对接、方案优化及投标统筹工作；2、负责工程项目成本测算、施工部署、工期安排、质量与安全管理、现场施工协调、竣工验收、项目移交、结算办理及款项回收全过程管理；任职要求：1、机电类或相近专业本科及以上学历，具备10年以上强弱电工程实践经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电专业）并具备安全B证；2、熟练掌握强、弱电工程招投标流程、技术方案设计及现场施工管理，熟悉相关设备选型、安装与调试环节；3、为人正直、责任心强，具备良好的团队领导能力与内外部沟通协作能力，身体健康，持有驾照，能胜任长期外派或出差任务，年龄范围30至50周岁。加分项具备以下领域工作经验者优先：机电工程·工程施工

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职责描述：1、负责公司强电（含风光电）、弱电、通信等工程项目的预算编制、施工组织设计、进度管控、质量安全文明施工管理，以及竣工验收、项目移交、工程决算和回款跟进工作；任职要求：1、电子与智能化、机电或通信相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（专业为机电或通信与广电）；2、熟悉强电、弱电及通信工程的招投标流程、技术标准、设备选型及安装调试环节；3、具备良好的职业素养与学习能力，拥有较强的团队管理、沟通协调能力，身体健康，持有效驾驶证，能适应出差，年龄范围28至50岁。

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职责描述：1、负责公司强电（电力施工、光伏发电、储能、充电桩）、弱电、市政工程、土石方工程等项目前期的对接协调、方案深化及投标管理工作；2、负责工程项目全过程管理，包括预算编制、施工组织设计、进度管控、质量与安全文明施工监督、现场施工执行、竣工验收、项目移交、工程结算及回款跟进；任职要求：1、机电类或相关专业本科以上学历，具备10年以上强弱电领域工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电专业、市政）并持有安全B证；2、熟练掌握强、弱电工程的招投标流程、技术方案设计及现场施工管理，熟悉各类强弱电设备的选型、安装与调试工作；3、为人正直、责任心强，具备良好的团队管理能力与跨部门协作沟通技巧，身体健康，持有效驾驶证，能适应长期外派或出差，年龄在30至55周岁之间。加分项具备以下行业背景者优先：机电工程、市政工程工程施工领域相关经验

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我们正在寻找一位细致严谨、责任心强的审计专员。您将成为我们审计团队的重要成员，主要负责执行公司内部的财务审计和合规性审计，通过独立的监督和评价，帮助公司改善风险管理、加强内部控制，从而保障公司资产安全、促进经营效率提升，为公司的稳健发展保驾护航。 主要职责：1.协助部门经理制定审计计划和审计方案，准备审计工作底稿。2.按照审计计划，对公司业务活动、财务收支、内部控制等进行定期审计检查，包括但不限于财务审计、合规审计等。3.对公司内部控制系统的健全性、合理性和有效性进行检查、评价和反馈，提出改进建议。4.审查公司财务凭证及其他相关资料，确保其真实性、合法性和完整性。5.跟踪审计发现问题的整改落实情况，验证整改效果。6.完成上级交办的其他审计相关工作。

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邹女士

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一、薪资待遇：1、全职日结100元+提成+奖金（招全职长期）2、公司提供免费住宿，家电齐全，水电全包的。3、定期组织团建聚餐，员工生日关怀，节日礼品派送。4、提供带薪培训，入职会有师父带教。二、任职要求：1、年龄17-30岁，不限经验，接受零基础入职，需全职长期稳定工作。2、积极进取，对销售工作充满热情，想锻炼提升自己。三、工作内容：销售环保日化产品，和小组一起，有人带教。四、晋升通道：销售代表－销售主管－销售总监－副经理－分公司经理（晋升路径清晰透明，不讲资历先后，公平公正公开）。五、工作时间:8点30～6点30，中午休息1-2小时，休息周一，节假日正常休假，过年放10天。特别强调：公司直招，入职不收取任何费用！！！

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刘女士

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公司总部位于西安，成立于2004年，目前在全国拥有500多家分支机构，配备超2万名销售精英。集自主生产、自主研发与自主销售于一体，具备完整产业链的直营企业。诚邀有志青年加入我们的团队！！！一、薪资待遇：1、底薪4000元+提成+奖金+包食宿+培训。2、定期组织团建聚餐，员工生日关怀，节日礼品派送，年度旅游安排。3、提供带薪岗前培训，入职即由销售主管进行一对一指导带教。二、任职要求：1、年龄18-30岁，不限经验，接受零基础入职，需全职长期稳定工作。2、积极进取，对销售工作充满热情。三、工作内容：从事新零售模式运营，融合线上与线下渠道（通过专属商城结合线下实景体验式销售，将优质产品真实呈现给客户，提升用户体验感）四、晋升通道：业务代表－主管－总监－副经理－分公司经理（晋升路径清晰透明，不讲资历先后，不看背景关系，唯能力论英雄，公平竞争）工作地址：重庆市九龙坡区陈家坪通用晶城1栋4-6交通路线：可乘坐环线至陈家坪站4A出口直达，或搭乘公交466、421、29路等至陈家坪站下车。公司直招，入职不需要缴纳任何费用！！！

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一、工作内容：销售日化产品+维护顾客，入职会有师父一对一带教，公司有免费培训。二、薪资结构：1、底薪4000元+提成+奖励+包住。2、公司提供免费住宿，电梯公寓，水电全包，包晚餐。3、公司每年有两次大型年会，定期组织团建聚餐、年度旅游安排。三、任职要求：1、18～30岁，有无经验均可。2、工作态度端正，有上进心。四、晋升机制：销售领队～主管～总监～副经理～职业经理。（公平公正的的晋升空间不管年龄，不管先来后到，不靠关系不靠背景，只看能力，能者先达）欢迎有志青年的加入！！！

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年轻人不玩虚的，简单直接，实实在在。学历不是硬门槛。一、用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看能力！1. 年龄18～30岁，招聘全职岗位2. 你对职业有目标，对收入有追求，热爱销售工作3. 可以零经验入职！但必须具备积极态度和优良品行二、薪资待遇：1. 试用期4000+绩效提成+包住，转正后4500+绩效提成+包住，收入随能力与职级提升，最快一个月转正2. 公司提供免费住宿，含晚餐，配备电梯公寓，生活设施完善，水电网费全免3. 享受国家法定节假日，年假长达10天以上4. 年终奖金、定期团建、生日关怀、节日福利、团队旅游等丰富活动5. 带薪岗前培训，资深同事手把手带教三、工作内容：初期熟悉产品知识，学习销售技巧，为后续产品推广打基础，入职即安排专人指导，快速上手四、晋升通道：领队 → 主管 → 总监 → 副经理 → 职业经理（晋升机制公开透明，无关年龄、无关资历、无关关系，唯才是举）诚邀有梦想的青年加入！

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公司简介重庆三十七度健康管理集团有限公司是中国大健康产业及休闲服务领域领军企业，秉承“健康、绿色、规范”的发展理念，持续保持创新思维，致力于创新服务业的战略投资与管理。2011年始创HiFi影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”，2023年推出“金色湖畔”· HiFi影音汤泉生活连锁品牌。两大现象级品牌不断引领行业生态良性发展。随着集团多元战略布局，业务不断涵盖健康养生、休闲娱乐、高端餐饮、私人影院、新媒体等赛道。在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等省/市投资发展直营会馆及上下游供应链公司60余家，拥有高忠诚度的有效会员100余万人，解决直接就业岗位7000余人，带动间接就业人群逾万。集团以创新驱动发展，深耕产业生态链，拟通过资本赋能加速全国战略布局，致力成为大健康产业与消费升级浪潮中的标杆企业。【职位信息】岗位名称：投资开发总监工作地点：重庆九龙坡区（集团总部）汇报对象：集团董事长薪酬福利：收入与战略贡献深度绑定，具体薪酬面议【我们提供】1.战略级发展平台：参与“健康休闲新时代”产业生态构建，深度参与集团资本化进程2.市场化激励机制：基本保障薪酬+超额利润分享+股权激励，与集团价值增长深度绑定3.行业头部资源池：对接一线投资机构、行业头部与政策资源，快速提升职业势能4.职业发展与氛围：舒适的工作环境、优秀的团队氛围、广阔的职业发展空间【岗位价值】开发总监作为公司商务战略的核心负责人，全面负责公司融资、投资人开发与管理及业务拓展等工作。通过制定并执行有效的商务策略，推动公司业务增长，提升市场份额，确保公司在市场竞争中的领先地位。【核心职责】1.融资管理：根据公司战略发展需求，制定融资计划，明确融资目标与资金使用方向；开拓多元化融资渠道，包括银行、投资机构、基金等，确保公司资金链稳定。2.投资人开发：主动开发并维护与潜在投资人（如VC、PE、天使投资人等）的良好关系，建立稳定的投资人网络，搭建城市合伙人机制。3.投资人管理：深入了解投资人的需求与偏好，提供定制化的合作方案，促进双方长期合作。4.风控合规管理：建立完善的风险控制机制，确保融资及投资人管理活动的合法合规性。5.团队建设：协助本部门组织架构规划、组建专业化商务团队，培养核心骨干，提升团队专业效能。【任职要求】1.教育经历：本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融等相关专业优先；2.专业能力：熟悉市场运作与商务谈判技巧，具备较强的资源整合能力；具备优秀的融资分析与决策能力，熟悉资本市场运作流程；对行业趋势有敏锐的洞察力，能够制定有效的商务策略；3.核心能力：风险识别力：能敏锐识别市场风险，并前置预防；谈判整合力：具备卓越的商务谈判、合理利益博弈与资源整合能力；体系建设力：主导搭建集团商务管理体系，完善管理机制、流程、考核体系并落地实施；4.性格特质：战略思维清晰，抗压力极强、结果导向；正直诚信，高度责任感、事业企图心，与企业价值观高度契合；抗压力极强，适应高强度工作，能适应高频出差；

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郑先生

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公司简介重庆三十七度健康管理集团有限公司是中国大健康产业及休闲服务领域的领先企业，坚持“健康、绿色、规范”的发展理念，持续以创新思维驱动发展，专注于服务业的战略投资与运营管理。2011年创立影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”，2023年推出“金色湖畔”·HiFi影音汤泉生活连锁品牌。两大标杆品牌持续推动行业生态优化升级。伴随集团多元化布局推进，业务逐步覆盖健康养生、休闲娱乐、高端餐饮、私人影院、新媒体等多个领域。在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等省市设立直营会馆及供应链企业60余家，拥有活跃会员超100万人，直接提供就业岗位7000余个，带动上下游就业逾万人。集团依托创新驱动，深耕产业全链条，计划通过资本助力加快全国拓展步伐，致力于成为大健康与消费升级时代的引领者。【职位信息】岗位名称：投资开发总监工作地点：重庆九龙坡区（集团总部）汇报对象：集团董事长薪酬福利：收入与战略贡献紧密挂钩，具体待遇面议【我们提供】1.战略级成长平台：参与“健康休闲新时代”产业生态建设，深度融入集团资本化路径2.市场化激励机制：基础薪酬+超额利润分享+股权激励，实现个人价值与企业增长共赢3.行业顶尖资源网络：链接头部投资机构、产业龙头与政策资源，加速职业能级跃迁4.发展空间与环境：配备舒适办公条件、协作高效的团队氛围、开放的职业晋升通道【岗位价值】开发总监是公司商务战略的核心担当，全面主导融资规划、投资人开拓与关系维护、业务增量拓展等工作。通过科学制定并落地执行商务策略，驱动公司规模扩张，增强市场竞争力，巩固行业领先地位。【核心职责】1.融资管理：依据公司发展战略，拟定融资方案，明确资金目标与用途；拓展多渠道融资路径，涵盖银行、基金、投资机构等，保障资金供给安全稳定。2.投资人开发：主动挖掘并建立与潜在投资人（如VC、PE、天使投资人等）的长期合作关系，构建城市合伙人体系。3.投资人管理：精准把握投资人诉求与偏好，设计个性化合作模式，深化合作深度与持续性。4.风控合规管理：建立健全风险防控体系，确保融资及相关商务活动合法合规运行。5.团队建设：协同推进部门组织架构设计，组建专业化商务队伍，培养骨干力量，提升整体作战能力。【任职要求】1.教育经历：本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融等相关专业优先考虑；2.专业能力：熟悉市场运作逻辑与商务谈判技巧，具备出色的资源整合能力；具备扎实的融资分析与决策水平，了解资本市场运作流程；对行业发展动态有敏锐判断力，可独立制定有效商务战略；3.核心能力：风险识别力：能够前瞻性识别潜在风险并制定应对策略；谈判整合力：擅长商务谈判、利益协调与多方资源整合；体系建设力：主导搭建集团级商务管理体系，完善制度流程与考核机制并推动落地；4.性格特质：具备清晰的战略思维，抗压能力强，目标导向明确；为人正直诚信，富有责任感与事业追求，认同企业核心价值观；能承受高强度工作节奏，接受高频次出差安排

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郑先生

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岗位职责1、供应商开发：开展市场调研工作，发掘优质潜在供应资源，扩大供应商渠道网络，保障供应链的多样性和稳定性；参与供应商初选、评估及实地考察，筛选符合质量、交付周期、成本等标准的优质供应商。2、供应商管理：构建并维护稳定的供应商合作关系，定期实施供应商绩效评估，涵盖产品质量、交货准时率、服务水平等方面；协调处理合作中的各类问题，促进供应商持续优化；妥善应对供应商投诉与争议，维护公司合法权益。3、成本控制：剖析采购成本结构，运用议价、比价等手段有效降低采购支出；参与新产品研发阶段的成本分析，提出降本增效建议；跟踪市场价格变化，制定科学合理的采购定价策略，实现采购成本精细化管理。4、数据分析：汇总整理供应商相关业务数据，进行系统化分析，为供应商管理决策和成本管控提供数据支持。任职要求1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理、经济学等相关专业者优先考虑。2、熟悉干副粮油、休闲食品、冷冻品、饮品原料、饮料等品类采购特性。3、具备5年以上供应商开发、管理及成本管控相关工作经验，熟知供应链运作流程与采购实务，有连锁企业工作背景者优先。4、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及问题处理能力，能与供应商及内部职能部门高效协作。5、了解行业市场动态，拥有敏锐的市场判断力和成本控制意识，能够精准识别降本关键点。6、熟练操作办公软件、ERP系统、OA系统，具备较强的數據分析处理能力。7、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

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邓女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.本岗位为可长期从事的兼职职位。2.承担商务接待相关事务。3.负责会议的引导与组织，保障会议环节有序进行。4.工作内容包括为高端企业或高净值人士提供商务谈判支持、会议陪同、速记与翻译服务、宴会主持、商务接待、机场接送、要客通道协助以及高端酒店预订等服务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动关系。2.形象良好、气质出众，年龄18-30岁，男性身高180及以上，女性身高165及以上（硬性条件）。3.做事细致、有责任感，能高效执行指派任务。4.具备较强的观察能力与理解能力。5.有礼仪接待相关工作经验者优先考虑。

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程女士

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岗位职责1、供应商开发：开展市场调研，发掘优质潜在供应资源，完善供应商体系，保障供应链的多样性与稳定性；参与供应商初选、评估及实地考察，筛选出满足质量、交付周期、成本等标准的优质供应商。2、供应商管理：构建并维护稳定的供应商合作关系，定期实施供应商绩效评价，涵盖产品质量、交货准时率、服务水平等方面；协调处理合作中的各类问题，促进供应商持续优化；妥善应对供应商投诉与争议，维护公司合法权益。3、成本控制：剖析采购成本结构，运用议价、比价等手段压降采购支出；参与新产品研发阶段的成本分析，提出降本增效建议；跟踪市场价格波动，制定科学合理的采购定价策略，确保采购成本可控。4、数据分析：汇总并整理供应商相关数据，开展数据挖掘与分析，为供应商管理决策和成本管控提供有力支持。任职要求1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理、经济学等相关专业者优先考虑。2、熟悉干副粮油、冻品等品类采购特性与市场情况。3、具备5年以上供应商开发、管理及成本管控经验，熟知供应链运作流程与采购业务操作，有连锁企业工作经验者优先。4、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及问题处理能力，能高效对接供应商及内部职能部门。5、了解行业市场动态，拥有较强的市场敏感度与成本控制意识，能精准识别降本关键点。6、熟练操作办公软件、ERP系统、OA系统，具备扎实的数据分析处理能力。7、工作认真细致，责任感强，具备良好的团队协作精神与抗压能力。

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邓女士

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岗位职责：1、负责客户管理系统（含CRM、金贵）的日常运维，包括会员商城团单运营、会员小程序内容维护、页面装修、资质管理、违规异常处理、门店信息新增与更新。2、执行会员小程序日常健康监测及每日巡检，及时发现并反馈异常情况，推动问题解决。3、开展会员数据的统计分析与优化管理，涵盖集团层面会员数据分析、分层运营策略制定、会员信息维护及线上平台数据对接。4、管理会员积分体系及积分礼品相关事务，包括礼品更新、系统配置维护等工作。5、组织实施会员营销活动，并参与活动方案的策划与优化。6、建立并维护客户管理系统的数据台账，完成数据记录、分析及相关报告编制与呈报。7、统筹小程序组件资源包相关费用的核算、申请、审核及报销流程。8、参与客户管理系统的迭代升级工作，协助完成功能需求梳理、测试验证及上线支持。9、管理客户咨询回复机制，包括预约客户响应、贵宾私信沟通等服务环节。10、执行非公信平台舆情管理，负责与会员系统相关的评价互动及舆情应对处置。11、负责客服岗位的日常管理，包括人员安排与客服业务运作监督。任职要求：1、具备1年以上会员运营相关经验，有客户管理系统操作背景或本地生活服务行业经历者优先；2、具有较强的客户服务意识，拥有连锁业态会员运营经验者更佳；3、具备良好的逻辑思维、数据分析及协同协作能力，能熟练使用Excel，掌握Tableau操作者优先；4、具备优秀的市场洞察力与营销策划思维，富有团队合作精神，能承受一定工作压力。

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郑先生

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岗位职责：1. 全面主导直播业务的战略规划与执行落地，对GMV、利润、用户增长等核心业绩指标负责；2. 统筹运营团队管理，制定并推进年度/季度运营计划，提升流量获取与转化效率；3. 负责公司微信视频号、抖音等平台账号的视频内容策划与日常运营；4. 主导品牌自播体系的搭建与持续优化，完善直播流程、话术设计及现场管控，提升直播销售转化；5. 跟踪行业趋势与竞争对手动态，及时调整商品结构、内容策略及推广方案；6. 负责电商团队的组建、日常管理与绩效激励，提升团队专业水平与协作效能。任职要求：1. 本科及以上学历，具备2-3年生活服务类直播项目操盘经验，拥有2年以上团队管理经历；2. 具备独立策划和运营直播账号的能力，需提供可量化的成果数据，掌握内容直播与品牌直播的运营逻辑与实操技巧；3. 熟悉抖音本地生活板块，了解线下门店运作模式、市场发展方向及本地化运营机制，有成功实践案例及相关资源积累；4. 深入理解随心推、本地推及千川广告投放机制，具备扎实的数据分析能力，能基于数据指标进行精准运营调优与决策，识别目标用户与潜在客群，并据此优化投放素材，提升直播间投入产出比。

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岗位职责：1、负责小红书内容的质量管理（包括曝光量、点赞、评论、转发、收藏等核心指标），并对所主导或参与的项目活动成效承担责任；2、全面负责品牌在小红书平台的账号运营工作，涵盖运营策略制定、活动方案设计、流量投放、主题策划、标题优化、图片素材的拍摄与收集、视觉处理、内容排版、评论互动、粉丝维护及数据总结分析等环节；3、能独立完成小型活动的方案撰写、审批跟进及全流程执行，配合上级推进大型活动的落地实施；任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，新闻传播类相关专业优先考虑；2、行业背景：具备1年以上快消品、美妆、网红餐饮或茶饮领域工作经验，曾独立主导至少一次完整的线上活动策划并成功落地；3、技能要求：熟练操作“svg、秀米、稿定”等图文编辑工具，可独立完成基础图片内容的拍摄与后期美化。

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集团【综合业务中心总经理】招聘简章重庆三十七度健康管理集团，融合养生保健、餐饮、电子、建筑、影视、酒店、休闲娱乐等多领域实践经验，坚持“健康、绿色、规范”的发展宗旨，持续激发创新思维，专注现代服务业的战略布局与运营管理。自2011年创立影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”以来，2023年再度推出全新业态——“金色湖畔· HiF影音汤泉生活”连锁品牌。目前在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等地设有直营会馆及供应链企业60余家，服务高黏性会员超100万人，直接提供就业岗位7000余个，间接带动就业逾万人，已成为全国现代服务业中具备广泛影响力的企业标杆。为推进集团多元化战略部署，多个战略品牌已启动独立运营，涵盖全国连锁餐饮、连锁私人影院、新媒体运营等方向。为进一步加强战略品牌统筹管理，现面向社会诚聘综合业务中心总经理，携手共谋发展、共享成果。我们承诺提供：有竞争力的薪酬+期权/股权激励+管理分红+社会保险自主参与的事业合伙机制高效智能的办公环境您的核心职责包括：1、战略规划与落地：协助董事长拟定综合业务发展战略，监督执行过程并推动实施；2、市场洞察与拓展：挖掘行业投资机会，向集团输出拓展或投资建议，并推动项目达成；3、政策研判与转化：深入解读行业政策动向，紧跟发展趋势，转化为可执行的品牌运营策略；4、体系搭建与推行：协同各战略品牌分阶段构建组织、行政、人力、运营、营销等管理体系；5、业务督导与推进：把控品牌孵化及运营阶段的关键节点，提出优化策略并推动执行；6、资源统筹与协同：整合集团人力、资金、物资等资源，促进各品牌间高效协作与资源共享；7、风险防控与合规：密切关注各品牌经营与财务动态及法规更新，识别潜在风险并提出应对方案；8、文化传承与建设：践行集团正念文化理念，助力打造积极认同、高度凝聚的组织氛围。我们期待您具备以下特质：1、具备强烈事业心，敢于迎接挑战，自我驱动，品行端正；2、出色沟通表达能力与文字功底；视野开阔，文化包容性强；3、拥有10年以上综合管理经历，其中至少5年担任高层管理职务；4、具备全局思维，善于分析复杂问题，能快速作出科学决策；5、有大型连锁企业、服务行业、餐饮领域、咨询机构或综合性集团跨职能工作经验者优先，曾任职能板块负责人、中心总监、总经办主管、董事长助理、总经理、副总经理等职位者尤佳；6、深刻理解集团化运作与连锁经营模式，具备跨领域知识结构的复合型人才；7、在战略规划、法人治理、财税股权、人力资源、运营管理、品牌传播、供应链管理、流程设计等领域中有实际经验或深度认知，至少在一个专业领域具备主导能力。

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【核心职责】1. 投资人开发：积极拓展并维护潜在投资人（如VC、PE、天使投资人等）关系，构建稳固的投资人资源网络，推进城市合伙人机制的落地与运营。2. 投资人管理：深入掌握投资人的投资意向与偏好，设计个性化合作方案，推动双方建立可持续的合作关系。3. 风控合规管理：建立健全风险防控体系，保障融资及投资人管理工作符合法律法规与内部合规要求。4. 团队建设：参与本部门组织架构设计，推动专业化商务团队组建，培育骨干人才，持续提升团队专业能力与执行效率。【任职要求】1. 教育经历： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融等相关专业优先考虑；2. 专业能力： 熟悉市场运作模式与商务谈判策略，具备出色的资源整合与协调能力； 对行业动态具有敏锐判断力，能制定切实可行的商务拓展策略；3. 核心能力： 风险识别力：能够及时捕捉市场潜在风险，并采取前瞻性应对措施； 谈判整合力：具备优秀的商务谈判能力，善于在多方利益中实现平衡与整合； 体系建设力：曾主导集团级商务管理体系搭建，优化管理流程、机制及考核制度并推动有效执行；4. 性格特质： 具备清晰的战略思维，抗压能力强，以结果达成为导向； 为人正直诚信，富有责任感与事业心，高度认同企业价值观； 能承受高强度工作节奏，适应频繁出差安排；

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