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招聘：业务薪资：5000-12000元/月岗位职责：1. 负责开拓新客户资源，积极拓展业务渠道，挖掘潜在合作机会。2. 维护与老客户的良好合作关系，定期回访客户，确保客户满意度。3. 深入了解业务需求，为客户提供专业、精确的解决方案。任职要求：1. 具备C1驾照。2. 具备出色的沟通能力和人际技巧，能够与客户建立良好的合作关系。3.拥有较强的市场开拓能力，善于挖掘潜在客户，提升业务量。4.具备良好的抗压能力，能够在目标导向下高效完成工作任务。薪资福利：设有绩效目标，超额完成可获得提成。同时提供食宿或相应补贴。此岗位具有广阔的发展空间，能充分发挥您的业务拓展能力与客户关系维护专长。持有C1驾照且有相关从业经验者优先，期待您的加入，一同开启事业新篇章，共享成功果实！

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陈女士

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陈女士

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三河同飞制冷下午面试每天都面，大量缺人很好通过，周结工资 220/天不体检[拳头]活好干[拳头]提供吃住18-45岁，男女不限，:组装,包装,打螺丝:贴保温贴纸,穿线工作时间：8-8小时,白夜班倒班薪资:20/小时,200-220/天,每周五开上一周工资免费一餐,伙食好

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杨女士

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一、岗位核心定位 作为全国农业基地人力培训工作的核心负责人，需立足农业基地生产运营特性，以“培训赋能+人力保障”为双核心，搭建适配多区域、多业态农业基地的人力培训管理体系，统筹培训体系搭建、人力全模块工作及农资资材库存管理。凭借强执行力推动培训计划与人力制度落地，通过高效跨部门、跨基地沟通协调，化解人力与培训管理痛点，为全国农业基地规模化、标准化运营提供人才与技能支撑。 二、主要工作职责 （一）培训体系搭建与落地执行 1、结合全国农业基地业务业态（种植、加工、冷链等）及各岗位能力需求，搭建覆盖新员工入职、岗位技能、安全合规、管理能力的全周期培训体系。 2、制定全国年度/季度培训计划，明确各基地培训重点、考核标准及资源配置，联动生产、技术部门开发适配农业场景的培训课程（如田间作业技能、农资安全使用、应急处理等）。 3、统筹各基地培训落地，组织培训实施、效果评估（理论考核+实操检验），形成培训闭环。 （二）人力培训搭建与人力保障 1、搭建适配多区域农业基地的人力培训管理制度及流程，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系等模块，确保制度与培训工作协同适配。 2、统筹全国各基地人才招聘，聚焦核心岗位保障人才供给，结合培训体系搭建人才梯队，识别核心骨干与高潜力人才，制定针对性培养计划（轮岗、师徒制、进阶培训等），实现“招聘-培训-晋升”一体化人才管理。 （三）薪酬绩效与激励管理 1、结合农业行业薪酬水平及基地绩效考核特点，设计差异化薪酬福利体系（含田间作业人员、技术人员、管理人员等不同岗位序列），确保薪酬的竞争力和公平性。 2、搭建科学合理的绩效考核体系，联动生产、技术、运营等部门设定贴合基地工作场景的考核指标，组织各基地开展绩效考核工作，推动考核结果与薪酬、晋升、培训等挂钩，激发员工工作积极性。 （四）跨部门/跨基地沟通协调 1、作为人力培训部门与各农业基地、总部各职能部门（生产部、技术部、供应链部等）的沟通桥梁，主动对接各部门人力需求及痛点，高效协调资源解决问题（如人员调配、绩效争议、培训需求对接等）。 2、统筹全国各基地人力培训工作协同，建立定期沟通机制，化解跨基地人力管理矛盾，确保人力培训工作与基地生产运营工作同频同步。 （五）员工关系与合规管理 负责全国各基地员工关系管理，搭建和谐稳定的员工关系，定期开展员工访谈、满意度调研，及时掌握员工动态，解决员工合理诉求。严格遵守劳动法律法规及地方政策。 （六）其他管理工作 负责全国各基地农资资材的库存管理工作，建立库存台账，定期核对盘点、统筹调配，确保农资资材供需平衡及安全使用，同步联动培训模块开展农资使用规范培训。 四、任职要求 （一）基本要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上农业、零售等相关行业工作经验，具备2年以上农业领域培训体系搭建及落地经验，有全国多区域、多基地人力与培训统筹经验者优先； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力专业知识。 （二）核心能力要求 1.强执行力 2.跨部门/跨区域沟通协调能力 3.培训体系搭建与课程开发能力 4.问题解决与抗压能力 5.管理与赋能能力 （三）其他要求 1、认同农业行业发展理念，深入了解农业基地生产运营、农资使用基本流程，能精准匹配业务需求设计培训方案，快速融入基地工作场景； 2、具备良好的职业素养，原则性强、责任心强，做事严谨细致，能妥善处理敏感人力问题； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、HR系统等），具备基础的人力资源数据分析能力； 4、能接受全国范围内短期出差及驻场，适应农业基地工作节奏，高效配合跨基地人力管理及农资资材库存核查工作。

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宋女士

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1.迎宾与安排座位，确认预订信息，根据顾客人数、偏好和餐厅空位情况引导入座，提供菜单并介绍当日的特色菜品或饮品。2.点单服务：主动介绍菜单内容，解答顾客关于菜品、饮品、配料、烹饪方式、过敏原等的疑问。将点单信息及时、准确地传达给厨房和吧台。3.上菜服务：准确无误地将食物和饮品从厨房/吧台送至相应的餐桌。4.餐间服务：定期巡台，关注顾客需求，及时为顾客添加饮品（水、酒水等）更换脏污的餐具或烟灰缸5.餐前准备与收尾工作

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王女士

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负责公司人事招生工作，有无经验都行，愿意主动学习，踏实稳重，工作细心，学习能力强，责任心强，良好的沟通、协调能力，能自我驱动，吃苦耐劳，具有团队协作精神，在管理人员和负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。全兼职均可。

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李先生

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一 、工作内容1.协助养殖技术员做好猪只的日常饲养工作（喂料+巡栏+清粪+冲栏等）；2.保持猪舍及环境的干净、卫生； 二、基本要求1.年龄20-55岁之间，男女不限；夫妻工优先。2.适应猪场封闭的工作环境和休假制度；有经验者优先

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暴女士

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