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诚聘C1，B2照箱货司机送货，工作内容：1. 主要负责配送电子产品，相机，耳机，等…2. 给省内及周边各市场、专卖店配送，公司安排相应的路线，点对点配送3. 送完就走，不需要结帐，流程简单4. 武汉三镇均有仓库，可就近安排5. C1照开新能源面包车司机，4米2小箱货司机，6，B2照9米6箱货司机，根据驾驶水平及驾驶经验匹配车辆7. 职位要求：20～58周岁，愿意长期从事物流运输工作，每天工作8小时，白班，月休四天，包食宿。8. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，为人踏实，有吃苦耐劳，追求高薪的精神，能较好地完成每日送货任务长期做。

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柯先生

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诚招C1驾照面包车司机，4米2箱货司机，B2照9米6箱货司机，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，月休四天，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车。

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李先生

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岗位职责:1、负责荆门的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成;2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度;3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析为公司提供决策支持;4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力;5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。岗位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先;2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标;3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度;4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作;5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。年龄:28-35岁本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在荆门本地开展工作。

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柯女士

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招 聘长白班，长白班，海南掰玉米招聘65岁以内的健康男女，工期2个月，多劳多得，工资300元左右/天（月综合工资9000左右），月结工资，包吃包住，做满工期，联系电话

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先生

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公司提供保险。还有工资加提成。年龄在35岁到52岁，男女不限，有从事过医疗器械、养生保健行业，健康行业优先。一个月休息4天。

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吴先生

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一个月休息4天，提供保险。早上7点到11点半，下午2点到4点半。员工有试用期一个月。试用期的工资是2800一个月。第2个月3000加提成。主管是3500加提成。店长是4000~5000加提成。

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吴先生

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吴先生

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本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。一、招募职务名称：区域经理二、区域经理岗位职责：1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案；2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略；3.全程参与大客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续合作关系维护；4.负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等；5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的有效沟通；6.深入掌握市场竞争动态，完成竞品信息收集与分析，为公司产品优化和销售策略提供数据支持，并及时准确完整地反馈至相关部门；7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地市场的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题；8.规范开展客户分级管理工作；9.积极开拓潜在的单体餐饮小规模客户资源；10.认真落实上级领导交办的其他工作任务三、任职要求：1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销工作经验，具备餐饮相关行业背景者优先；2.富有创造力，性格积极开朗，亲和力强，具备良好感染力，善于人际交往，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并拥有健康的减压方式；3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取；5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与信息，塑造良好的企业口碑；6.深刻理解公司现行销售政策与执行标准；7.有两年以上销售、地推、陌生拜访、直销经验或餐饮行业从业经历者优先考虑；8.能够接受外出开发外地客户的工作安排；9.大专及以上学历，本届毕业生亦可应聘；10.年龄******四、薪资福利：1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定带薪年假及法定节假日；4.工作时间：上午十点至下午六点。五、工作地址：主要在本市范围内分配，每周需到公司现场参会两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。【优势】：90%以上在职员工服务年限达2-3年以上，因企业性质与产品特点，注重长期稳定合作，岗位涵盖前端市场开拓、中期协作到后期维护全流程，适合追求持续发展的人员。【收入水平】：根据2024年度整体统计，90%以上员工平均月收入达到15000元，业绩突出者月均收入最高可达24000元。【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗—试岗通过后进入系统化培训—安排导师带教。【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人如果你正在寻找理想的事业平台，如果你希望能力获得充分施展，如果你期待才华匹配应有的回报，——欢迎加入我们，共同拼搏美好未来！有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试菩提树智能清洗有限公司

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居女士

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居女士

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：招聘人数：10-20人1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。

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杨先生

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在这里您将得到:1、[优厚的薪资待遇]: 入职无责保底6300，入职半年内保底6903+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K;2、[专业的培训体系]完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;3、[清晰的晋升通道]公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车您的岗位职责:1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案;3、及时关注货物信息，处理货物异常;4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力;6、积极配合和执行公司下达的章程[职位要求]1、熟练使用办公软件;2、年龄24~33岁，01年之前到90年1月之后。五官端正，口齿清晰、活泼开朗;3、热爱销售，大专及以上学历。

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龚女士

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岗位职责:（双休）工作时间：上午8:30-下午16:001.组织并指导兼职人员及试岗培训人员开展工作2.及时处理跟单过程中遇到的各类问题，保障流程顺利推进3.配合团队成员作业，提升整体跟单执行效率任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效管理订单流程2.面对压力保持镇定，妥善应对生产环节突发状况3.富有团队意识，可与同事进行顺畅沟通协作4.工作态度严谨细致，注重生产质量把控5.能够适应高强度工作节奏，确保生产任务按时完成

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谭女士

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岗位职责:（双休）工作时间：上午8:30-下午16:001.统筹并执行人员招聘、入职与离职相关手续，保障各环节有序衔接。2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平与服务综合能力。3.保持和谐的员工关系，及时回应员工咨询，收集并处理各类反馈意见。4.协助拟定及完善人力资源管理制度，推动政策落地实施。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项人事日常工作。2.拥有较强的组织策划能力，可独立完成员工活动的规划与执行。3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理效率。4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅交流与配合。

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谭女士

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海慧附近食堂招聘厨工1名，要求50-56岁左右，身体健康，能吃苦耐劳！上班时间8-18点半，有1小时休息月薪：2500元，周末单休，节假日休息，福利待遇好，每月有物资发放。联系人：黄

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黄先生

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