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岗位职责:1. 向意向客户提供建议专业的二手车选购指导，确保信息真实透明。2. 主动响应客户疑问，通过优质服务提升客户体验与成交意愿。3. 定期参加销售例会，交流行业趋势，配合优化销售方案。4. 与团队协同作业，共同推进销售任务的达成。任职要求：1. 具备良好的表达能力与服务意识，能高效处理客户需求。2. 熟悉二手车行业基本情况，掌握市场发展方向。3. 拥有较强的市场洞察力，能依据行情变化及时调整应对策略。4. 富有团队协作精神，愿意与同事合力实现业绩目标。

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李先生

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岗位职责:1. 向潜在客户提供建议服务，确保传递信息的专业性、真实性和清晰度。2. 及时回应客户疑问，以高质量的服务体验增强客户信任与成交意愿。3. 按时参加销售例会，交流行业资讯，参与销售方案的优化与规划。4. 与团队保持高效协作，共同推进销售任务的顺利完成。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能够妥善处理客户各类需求。2. 了解二手车行业现状，能准确把握市场发展方向。3. 具备较强的市场洞察力和应变能力，可根据行情变化及时调整应对策略。4. 拥有良好的协作态度，能在团队中发挥积极作用，助力目标实现。

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李先生

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岗位职责:1.向潜在客户提专业的二手车选购指导，确保信息真实、公开透明。2.主动响应客户inquiries，通过优质服务提升客户体验与成交意愿。3.按时参加销售例会，交流行业趋势，配合优化销售方案。4.与团队保持高效协作，共同推进销售任务达成。任职要求：1.具备良好的表达能力与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。2.熟悉二手车行业基本情况，掌握市场发展方向。3.拥有较强的市场洞察力，可根据行情变化及时调整应对策略。4.富有团队协作精神，愿与同事协力完成整体销售业绩目标。

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李先生

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岗位职责:1.向潜在客户提供建议，确保信息传递准确、透明，助力客户做出合理购车决策。2.及时回应客户疑问，以专业服务提升客户体验，推动购买进程。3.定期参加销售例会，分享市场信息，参与销售方案的优化与制定。4.与团队保持高效协作，共同推进销售任务的顺利完成。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户各类需求。2.了解二手车行业现状，掌握市场发展方向及变化特点。3.拥有较强的市场洞察力，能结合实际情况灵活调整销售方法。4.认可团队协作价值，愿意与同事协同达成整体业绩目标。

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李先生

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兼职老师职位重点：1不需教师资格证，但需要考核授课能力2目前主要是周末上课，按接单时间来上课即可，排课时间最晚是20:003面试前需要先考核书法能力，查看书法作品后安排面试考核授课能力岗位职责:1、根据教学计划，负责书法课程的教学工作，包括硬笔书法、软笔书法等。2、针对不同年龄段及水平的学生，设计并实施个性化教学方案，激发学生的学习兴趣与创造力。3、组织学生参加校内外书法比赛、展览等活动，提升学生的实践能力和自信心。4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习情况共同促进学生书法水平的进步。5、积极参与教研活动，不断提升自身教学水平和专业素养。任职要求:1、教育背景:书法、美术、中文或相关专业本科及以上学历，具备扎实的书法理论基础和较高的书写水平。2、专业技能:精通多种书体(如楷书、行书、草书、隶书、篆书等)，有丰富的教学经验或获奖经历者优先。3、教学能力:具备良好的教学沟通能力和课堂管理能力，能够激发学生的学习兴趣，营造积极向上的学习围。4、责任心与爱心:对学生有爱心、耐心，能够关注学生的个体差异，提供有针对性的指导和帮助。5、团队合作精神:愿意与同事分享教学经验，共同推动学校书法教育的发展。其他要求:身体健康，形象气质佳，普通话标准，无不良嗜好。

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干女士

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全职兼职都招聘全职缴纳社保工作时间：做六休一休息日周中周中下午1点到8点，周末10点到6点薪资：底薪4.5k综合薪资10k~15k兼职岗位岗位职责：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。任职资格：1、1年以上销售经验，教育行业者优先；2、擅长挖掘家长教育痛点，精准转化高净值客户；3、有开拓市场能力。

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干女士

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工作时间分早晚班，早班10-20晚班12-22岗位职责：1.了解美甲美睫市场，熟悉美甲美睫产品2.能吃苦，有责任心，有服务意识，热爱美甲美睫行业.3.善于沟通，服务态度及意识好，具有团队合作意识.4.从业美甲美睫工作经验在3-5年以上的优先.5.尽善尽美的完成客户所要求的造型，维护老客户，开发新客户.

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张先生

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1.薪资待遇：提供两种薪资方案：专科/本科①若选择初级经纪人岗位，底薪保障6000/8000元，最长可享半年保护期，其中包含3000元绩效工资，需达成相应过程指标及开单业绩方可全额获得；若未完成目标，实际收入从3000/5000元起，完成2万元业绩后转正，进入提成阶段②若选择初级置业顾问岗位，底薪3000/5000元无责，无任何考核要求，有业绩即享提成，租赁业务提成比例25%-45%，买卖业务提成15%。经测算，仅需完成1万元租赁业绩，提成就可达3000元，叠加底薪月收入即可达8000元2、保险补贴：完善的社会保险体系，并由“太平洋基金”为员工提供额外保障，全面解决后顾之忧3、奖金机制：设有新人奖励、季度奖金、年度奖金、精英大礼包、团队激励等多种奖励形式，助力员工多劳多得4、工作氛围：团队如家，每位成员都是家人，倡导和谐共处、互帮互助、团结协作、氛围融洽，共同营造舒适积极的工作环境5、其他福利：定期举办季度及年度精英会，组织年度国内外旅游活动，每月举办生日派对，增强归属感与凝聚力二、晋升通道（成长路径清晰可见）：1、公司晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养，坚持内部提拔，杜绝空降2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长（6-10个月）→区域总监（1-2年）→副总提供广阔发展平台，100%内部晋升，真正做到能者上、平者让我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以实现自我价值的事业三、系统化培训体系：1、入职前：开展为期三天的基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容2、入职初期：实行师徒制，通过“教、练、扶、送”四步法助力快速适应3、前三个月：持续进行补充培训与技能强化，掌握高效作业方法4、三个月后：开展绩优员工培训及晋升专项培训，迈向卓越5、分阶段设置起航训（业务员）、远航训（店长）、领航训（总监及副总），伴随不同发展阶段提供针对性支持，实现公司与员工共同成长

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尹先生

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1.薪资待遇：薪资2种方案：专科/本科①选择初级经纪人，底薪保证6000/8000，最长保障半年时间，其中有包含3000绩效，需要完成一定过程和开单业绩可以拿到，如果没有完成，实际3000/5000起步，完成2w业绩后转正，开始拿提成②选择初级置业顾问底薪3000/5000无责，没有任何考核，有业绩直接拿到提成，租赁提点25-45%，买卖15%，初步算过只要做到1w租赁业绩，提成有3000，加上底薪也有8000元2、保险补贴：健全的社保体系，另外‘’太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境5、其他：季度、年度精英会，年度国内外旅游，生日PART二、晋升空间（让成长有迹可循）：1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，全部是内部晋升，不用空降兵2、客户经理（半年）--店长（6-10个月）--区域总监（1-2年）--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业;.三、系统培训‘’1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么）2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做）3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好）4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越）5、起航训（业务员），远航训（店长）、领航训（总监及副总），不同的阶段提供不同的培训，公司和我们一起成长；

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刘女士

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您好，我们是上海季季山火锅，上班地址为浦东新区浦江镇欢乐颂商场3楼，招聘各岗位基层员工，工资5000，绩效2-400；月休四天，包吃住！

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崔先生

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湘辣辣欢乐颂店招募:迎宾:底薪:5600-6500每月有绩效100-520工作要求:1.年龄17-25，有过工作经验，形象良好，要求化妆2.包食宿，宿舍到店距离10分钟可直接来门店面试工作地址:闵行区浦江镇欢乐颂四楼湘辣辣联系电话:（店长:王星）

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王先生

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上海闵行区工地项目部餐厅招靠谱的厨师和帮厨项目部有25人左右用餐两个人月薪一共12000元做早中晚三餐，早饭会包包子烙饼等、能小餐厅招待（偶尔有及每月聚餐还有最好山东菜系）。工作地：闵行浦江镇北江洲路与浦晓南路交叉路口

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2月2日 14:01

先生

实名

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工作内容：根据营业厅的老客户维系、派单线下专职业务经理、上门帮客户办理套餐业务等、工作轻松、做6休一、工作时间9:30至17:30、薪资有提成奖金、交社保、年龄22岁至40、、……

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张先生

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工作内容：根据营业厅客户套餐承诺消费、帮客户上门办理、套餐绑定、送手机、送多形态终端等维系工作、薪资待遇8000保底、做六休一、每天10:00至18:00、工作时间宽松、多劳多得、年龄要求20岁至45岁、需自己提供交通工具、提供统一移动工服、入职后开通移动行销工号……

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张先生

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岗位名称小交通项目管理员岗位职责负责会议、会展等活动的小交通（接送机、班车、贵宾用车）统筹与执行；协调车辆与司机，监督服务规范与现场秩序；安排举牌接待、车辆调度，处理突发情况；与客户及内部团队保持沟通，确保服务顺畅；整理车辆使用数据，协助费用结算。任职要求大专及以上学历，旅游/会展/酒店/交通管理等专业优先；有会议接送或交通项目经验者优先；沟通协调能力强，能接受出差及不定时工作；熟练使用办公软件，责任心强，服务意识好。薪资福利基本工资+项目绩效+出差补贴五险及法定假期，晋升空间大

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姚先生

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岗位职责：1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）3.协同完成税务申报、纳税筹划及内外部审计配合工作4. 维护会计科目体系，优化总账流程，提升财务数据准确性与可追溯性5. 参与财务分析，提供经营决策支持数据及改进建议任职要求：1.财会类相关专业背景，学历不限，具备扎实的会计理论基础2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，有总账会计实操经验者优先3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力5.要会全盘账

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汪先生

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包吃住，工作地址：闵行浦江镇（浦江生活广场）岗位职责：1. 全面负责连锁餐饮门店的日常运营管理，统筹督导各店运营标准执行与服务质量提升2. 制定并落实月度/季度运营计划，监控关键指标（如翻台率、人效、客诉率、损耗率）并推动持续优化3. 主导门店人员排班、培训带教及绩效辅导，打造高执行力运营团队，提升员工留存率与服务一致性4. 协同市场、供应链等部门推进新品落地、促销活动执行及区域化运营策略适配5. 定期开展门店巡检与经营分析，识别风险与机会，输出改进建议并闭环跟踪落地效果任职要求：1. 具备3-5年连锁餐饮行业运营管理工作经验，有连锁餐饮管理经验者优先2. 熟悉餐饮SOP体系搭建与落地，具备较强的数据分析、问题诊断及跨部门协同能力3. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，能适应高频次门店巡查与突发事务处理4. 学历高中以上，持有餐饮相关职业资格证书或参与过知名餐饮品牌管培项目者更佳5. 工作地点灵活，需覆盖指定区域内的多家门店，接受阶段性驻店支持

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丁女士

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【岗位职责】 - 上海全区域配送外卖，就近安排 - 每天派单量65单以上，无需抢单 - 新骑手有老师傅带，有无经验均可 【职位要求】 - 年龄18-54岁（以身份证为准） - 会骑电瓶车，会看手机导航，会用智能手机 新骑手首月保底8000 全上海均可安排 - 无犯罪记录 【薪资福利】 - 单量：50-120单/天 - 薪资：8000-15000元/月 - 提成：一单6-10元，多劳多得 - 站点提供电瓶车和住宿，首月免车租 - 可预支工资，薪资日结、周结、月结，具体看站点安排 - 加班补助、饭补、房补、交通补助、年底双薪

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任女士

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1.薪资待遇：提供两种薪资模式供选择①初级经纪人岗位，底薪6000/8000元（含3000元绩效），保障期最长半年。绩效需完成相应过程指标及开单任务方可全额获得，未达标情况下底薪为3000/5000元起，达成2万元业绩后转正，进入提成阶段②初级置业顾问岗位，底薪3000/5000元无责，不设考核门槛，有业绩即享提成。租赁提成比例25%-45%，买卖提成15%。以1万元租赁业绩测算，提成约3000元，叠加底薪月收入可达8000元左右2.保险补贴：完善的社会保险保障体系，额外享有“太平洋基金”专项支持，全面保障员工权益3.奖励机制：设立新人奖、季度激励奖、年度奖项、精英专属福利包、团队荣誉奖励等多项激励政策4.工作氛围：团队如家，成员间互帮互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境，助力每位伙伴安心发展5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日派对等温馨时刻二、晋升通道（成长路径清晰可见）1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持内部晋升原则，杜绝空降2.晋升路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现自我价值的事业机会三、培训体系1.新人入职：前三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、送单全流程3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程4.三个月后：针对绩优员工开设进阶培训与晋升专项辅导5.阶段化培训体系：起航训（业务岗）、远航训（店长岗）、领航训（总监及副总岗），伴随职业发展阶段提供匹配成长支持四、岗位要求1.学历不限专业，大专及以上学历即可报名（退伍军人优先考虑）2.无需经验，踏实肯干，愿意跟随店长学习执行，即可快速成长并实现收入突破3.强调团队协作，个人能力再强也不及团队合力4.工作职责：（1）开拓客户资源，了解客户需求，精准匹配房源并带看促成交易（2）开发优质房源，建立房东信任关系，维护房东配合看房，引导至门店面谈成交（3）公司提供部分客户与房源资源，用于日常维护及转化成交（4）负责线上发布房源信息，吸引潜在客户与房东互动，推动有效转化若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通公司在上海市排名第二，全国位列第五，已服务五代家庭，是广受社会认可的知名房产企业工作地点：全上海13个行政区，就近分配安排

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尹先生

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岗位详情上班时间6:00:-90:00:00 有午休3小时包吃住 18—50岁左右转正4.5-6.5k店长6.6-7.5k当天经理会电话联系，约面试时间上岗前需办理食品行业健康证， 工作内容：门店产品切剁 拌料，招呼顾客收起

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张先生

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出去安装二手或全新吸顶机风管机多联机、工资350元一天、工作10小时、吃住不包、要求工资高的勿扰，现在的利润太低，没办法理解一下、诚心想做的可以联系、非诚勿扰、谢谢住在浦东浦星公路附近的联系、

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12月17日 08:19

代女士

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岗位职责：1.负责谈网单 能够独立测量住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档任职要求：1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先2. 设计经验不限，具备基础制图能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等软件）3.审美良好，对色彩、材质、空间比例有敏锐感知力4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏5.热爱设计行业，有作品集者优先

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孙先生

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岗位职责：1. 客户关系维护： 负责上海地区现有客户的日常联络与关系巩固，定期进行实地拜访，妥善处理客户反馈问题，持续提升客户满意度与合作黏性。2. 新客户开发： 聚焦滋补品专营店、高端商超、OTC渠道等目标市场，主动拓展新客户资源，提升品牌在区域内的市场渗透率。3. 市场推广： 落实公司制定的市场活动计划，在辖区内策划并执行产品推介、促销等推广动作，促进销量增长与品牌影响力提升。4. 市场信息收集： 主动搜集市场变化、竞争对手动态及客户需求信息，及时整理反馈，为销售策略优化提供有效依据。5. 销售目标达成： 按时完成公司下达的个人销售任务及各项市场开发指标，确保业绩稳步提升。任职要求：1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、医药、生物、食品等相关专业优先考虑。2. 工作经验： 1年以上销售岗位经验，有滋补保健品、中药材、OTC或相关领域从业背景者优先录用。3. 能力要求：· 学习能力强： 能够快速掌握产品特性、行业知识及销售方法。· 沟通表达能力强： 具备良好的客户沟通技巧和谈判能力。· 积极主动： 富有开拓意识和客户服务精神，能适应较强的工作节奏与压力。· 诚信务实： 具备良好的职业道德和团队协作意识。4. 其他： 需自行配备交通工具，熟悉上海市各区域道路情况，能够适应频繁外出拜访客户的工作安排。薪资福利：· 薪酬结构： 具备竞争力的薪资方案 = 有吸引力的基础薪资 + 高弹性绩效奖金 + 各项补贴（交通/通讯/餐补）。综合收入8000+，上不封顶。· 福利保障： 缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、定期组织团队建设活动。· 职业发展： 提供系统化的产品培训与销售技能提升支持，拥有明确的晋升路径（销售代表→高级代表→区域经理）。· 品牌支持： 凭借企业强大的品牌背书与全产业链优势（自建基地、种植、生产、研发、销售一体化，四国有机认证），为您提供充足的客户资源与业务支撑。(兼职勿扰)公司官网www.xianzhilou.com公司产品为：灵芝类中药饮片及保健食品，自有基地、种植、生产、研发、销售一体，四国有机，期待踏实、努力、向上的您！

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赵女士

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