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【急招】仓管员副手｜淮安芈浩智能科技有限公司｜稳定发展 公司简介：我们是一家专注于电子科技领域的成长型企业，因业务规模扩大，仓库团队急需补充 仓管员副手 1名。团队年轻、氛围务实，我们期待能吃苦、讲效率、有责任心的你，一起把流程做规范、把工作做扎实。 工作内容： 1. 协助仓管员进行物料整理、库存盘点、数据登记与核对。2. 负责日常 配货，发货，装卸货，等现场作业。3. 根据仓库流程进行 码货、堆码、摆放整齐，保证库位规范。4. 完成领导安排的其他仓储辅助类工作。 任职要求： 1. 年龄 20-45岁，身体健康，能适应仓库节奏。2. 手脚麻利，责任心强，做事认真细致，简单运算学会。3. 有仓库/物流/配货经验者优先，无经验可培训。4. 能吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好。 薪资待遇： 1. 薪资：[4000-5500元/月]（根据经验上调）2. 每月准时发薪，绩效与出勤补贴按公司制度执行。3. 节日福利 + 团建活动，稳定正规企业，包吃，有五险。 工作地点：江苏省淮安市清江浦区 [枚乘路浦奥产业园区5号厂房] 应聘方式： - 联系人：[徐乐然]- 联系电话：[]- 简历可直接电话沟通

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徐女士

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职位描述1、熟悉项目合同各项条款，保障工作有序推进；2、组织图纸会审，落实施工方案，并及时与相关单位对接确认；3、负责施工现场的安全生产、文明施工等相关管理工作；4、监督把控施工进度及工程量核实，确保项目保质保量按时完成；5、协调处理与工程项目各关联单位的沟通事宜。岗位要求：需持有职称证书、二级建造师证书（限暖通、热力相关专业）职位福利：五险、节日福利、提供工作餐具体薪资面议

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要求：大专及以上学历，机电类相关专业，持有二级建造师证书者优先考虑1、负责施工现场的整体规划、管理及各项协调事务2、组织并推进现场施工任务，统筹施工进度与质量控制，及时解决施工过程中出现的问题3、监督施工现场人员、机械设备及物资的安全管理，确保作业安全有序薪资待遇面议，缴纳五险，享受节日福利

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岗位职责:1.负责机电项目的技术统筹与现场指导2.保障项目按既定规范及进度计划有序推进3.及时应对并解决实施过程中的各类技术障碍任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.能够独立分析并处理复杂技术问题3.熟悉机电工程相关领域，具备较强的项目推动力4.熟练掌握CAD等设计软件操作5.大专及以上学历，理工科相关专业背景

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要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑1、负责公司招投标信息的搜集与归类整理2、参与投标项目前期筹划、标书编制及后续跟踪落实3、完成与招投标相关的其他事务性工作工作时间：8:00—17:00薪资待遇面议

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要求：大专以上学历，机电类相关专业，持有二级建造师证书者优先1、负责施工现场的规划布局及现场管理与协调工作2、组织并推进现场施工任务，把控施工进度与质量，及时解决和整改各类问题3、监督施工现场人员、机械设备及物资的安全管理，落实安全责任薪资待遇面议，缴纳五险节日福利

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岗位职责：1.依据项目要求，开展现场技术指导及管理工作；2.处理施工现场技术难题，提升施工流程效率；3.协同项目组完成现场技术对接与协调任务；4.遵循公司制度，落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1.大专及以上学历，理工类专业背景，机电类专业优先考虑；2.持有二级建造师资格证书者优先；3.熟悉CAD软件操作；4.具备相关领域工作经验；5.工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力；6.接受单位的工作调配与管理安排。薪资福利：1.提供五险缴纳；2.享有节日慰问福利；3.薪酬待遇具体面谈。

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岗位职责:1. 负责机电项目的技术统筹与现场指导工作2. 保障项目按既定规范及进度计划有序推进3. 及时应对并解决实施过程中出现的技术障碍任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识2. 能够自主分析并有效处理各类技术问题3. 熟悉机电相关领域知识，具备较强的项目推动力4. 熟练掌握CAD软件操作5. 大专及以上学历，理工科专业背景

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要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑1、负责公司招投标信息的搜集与整理工作2、负责投标项目前期筹备、标书编制及后续跟踪落实3、完成与招投标相关的其他事务工作时间：8:00—17:00薪资待遇面议

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职位描述1、熟悉项目合同各项条款，保障工作有序推进；2、组织图纸会审，落实施工方案，并及时与相关单位对接确认；3、负责施工现场的安全管理、文明施工等日常监督工作；4、监督施工进度与工程量核定，确保项目保质按期交付；5、协调与工程项目有关各方的沟通协作事宜。岗位要求：需持有职称证书、二级建造师证书。（适用于暖通、热力等相关领域）职位福利：五险、节日福利、工作餐 具体薪资面议

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岗位职责：1. 根据项目实际需要，开展现场技术指导与管理工作；2. 处理施工现场各类技术难题，提升施工流程效率；3. 与项目团队协作，推进现场技术层面的交流与配合；4. 严格执行公司各项制度，落实上级交办的其他任务。任职要求：1. 大专及以上学历，理工类专业背景，机电类相关专业优先考虑；2. 持有二级建造师资格证书者优先录用；3. 熟悉CAD软件操作；4. 具备相关领域工作经验；5. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力；6. 能接受单位统一管理和工作调配。薪资福利：1. 按规定缴纳五险；2. 享有节日福利待遇；3. 薪资具体面议。

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要求：大专及以上学历，持有资料员证书者优先，具备建筑类或设备安装类相关项目资料工作经验1、负责项目相关资料的编制、归集、整理等工作2、负责项目部各类综合资料的编制与审核，包括开工报告、技术交底记录、图纸会审纪要、施工组织设计、延期说明等3、负责项目进度相关资料（如施工进度、分包进度）的汇总与日常管理工作时间：8：00--17：00薪资待遇面议

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要求：大专及以上学历，持有资料员证书者优先，具备建筑类或设备安装类相关项目资料工作经验1、负责项目各类资料的编制、收集与整理工作2、负责项目部开工报告、技术交底记录、图纸会审纪要、施工组织设计、延期说明等综合文件的编制与审核3、负责项目进度相关资料（包括施工进度及分包进度）的汇总与日常管理工作时间：8:00—17:00薪资待遇面议

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职位描述工作内容1、依据项目需求，完成CAD施工图的绘制任务；2、配合设计院进行技术沟通与协调；3、负责材料清单的编制工作。任职要求1、大专及以上学历，理工类相关专业；2、具备机电工程相关工作经验，持有二级建造师证书者优先；3、熟练掌握CAD制图技能。缴纳五险，提供节日福利，薪资面议

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职位描述工作内容1、依据项目需求，完成CAD施工图的设计任务；2、配合设计院进行技术沟通与协调；3、负责材料清单的编制工作。任职要求1、大专及以上学历，理工科相关专业；2、具备机电工程相关工作经验，持有二级建造师证书者优先；3、熟练掌握CAD制图技能。缴纳五险，提供节日福利，薪资面议

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招聘生产工艺专业（职务：作业长；数量：1名）1.基本要求（中共党员优先录用）学历：全日制本科及以上学历。专业：金属压力加工（成型）及相近专业。年龄及性别：45岁以下2.工作经验具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历，2年以上作业区白班管理岗位经验。3.岗位职责安全环保：①落实公司及分厂各项安全环保管理制度，全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管理。②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训，协助分厂推进职业危害防治工作。质量控制：①组织实施本区域各工序的质量管控工作，确保产品满足工艺标准要求。②牵头开展作业区质量指标的提升与日常管理工作。③主导质量异常问题分析，并协同作业区制定并落实改进措施。过程控制：负责生产组织、异常情况处置及事故原因分析等任务。负责与上下游关联工序之间的沟通与协调工作。

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负责企业日常管理工作，保障公司运营效率与管理成效；参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展；监督并优化内部管理流程，增强组织运作效能与团队协同能力。任职要求具备独立应对和解决企业管理问题的能力；拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利开展；具备较强的分析判断能力，可迅速识别并妥善处理企业管理中的各类挑战。

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机械专业（职务：作业长；数量：2名）1. 基本要求（中共党员优先）学历：全日制大专及以上。专业：机械设计、冶金工程、机电一体化或相关专业。年龄及性别：40周岁以下，能力优秀者可放宽至45周岁。2. 工作经验需具备十年钢铁行业设备管理相关工作经历，其中包含三年以上基层管理经验，曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。3. 专业技能掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理等体系。熟悉热轧产线机械设备结构原理与维护方法，能独立完成设备点检与维修任务。通晓机械传动与液压系统原理，具备快速诊断和处理故障的能力。拥有较强的技术分析与实际问题解决能力，可主导日常检修及年度大修工作，有效降低设备故障率，提升运行效率。熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT及Auto CAD等工具。

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机械专业（职务：作业长；数量：2名）1.基本要求（中共党员优先）学历：全日制大专及以上。专业：机械设计、冶金工程、机电一体化或相关领域。年龄及性别：40周岁以下，能力优异者可放宽至45周岁。2.工作经验具备十年以上钢铁企业设备管理相关工作经历，拥有三年以上基层管理经验，曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。3.专业技能掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理方法。熟悉热轧产线机械设备的工作原理与维护技术，能独立完成设备点检与维修任务。精通机械传动与液压系统原理，具备快速诊断和处理设备故障的能力。具有较强的技术分析与实际问题解决能力，可统筹日常检修及年度大修工作，有效降低设备故障率，提升运行效率。熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT，以及AutoCAD等制图工具。

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1、负责企业日常运营管理工作，保障公司运作高效及管理目标达成；2、参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展；3、监督并持续优化内部管理流程，增强组织运作效率与团队协同能力。任职要求1、具备独立应对和解决企业管理中各类问题的能力；2、拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利执行；3、具有较强的分析判断与问题处理能力，能及时识别并妥善应对管理中的各类挑战。

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