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建材厂招聘主要生产预制建筑材料 。（）焊工熟练工班组计件操作普工： 6500-8500风炮手： 7000-10000机修/焊工：7500-10000另外低压维修电工，行车工也要！普工岗位：风炮手，折头尾板，滚焊机手 打胶塞 等岗位工作时间：6.30-6.3012小时两班倒，10～15天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休2-4天员工前一个月吃饭免费，后期吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元。三菜一汤伙食非常好。面试通过，第二天体检，公司福利：1.免费提供4人间厂内宿舍，以及床上用品。（厂里提供全新被褥费160元，也可以不用，自己带）2.夫妻员工可提供夫妻房3.公司有洗衣房，活动中心等4.员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利。5.每月15号准时发薪 满月 工厂会计那领现金工作满7天可预支工资

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武先生

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主要生产预制建筑材料 第一个月新人固定180一天熟练工班组计件普工岗位：风炮手，折头尾板，滚焊机手 打胶塞 等岗位工作时间：6.30-6.3012小时两班倒，10～15天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休2-4天员工前一个月吃饭免费，后期吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元。三菜一汤伙食非常好。面试通过，第二天体检，公司福利：1.免费提供4人间厂内宿舍，以及床上用品。2.夫妻员工可提供夫妻房3.公司有洗衣房，活动中心等4.员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利。5.每月15号准时发薪

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马女士

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有最近3个月体检报告可以用 （必须职业健康体检报告）[红包]第一个月新人固定180一天(盐城厂区) 200一天(连云港厂区)熟练工班组计件️操作普工： 6500-8500️风炮手： 7000-10000️机修/焊工：7500-10000️另外低压维修电工，行车工也要！普工岗位：风炮手，折头尾板，滚焊机手 打胶塞 等岗位[太阳]工作时间：6.30-6.3012小时两班倒，10～15天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休2-4天[太阳]员工前一个月吃饭免费，后期吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元。三菜一汤伙食非常好。[太阳]面试通过，第二天体检，[烟花][烟花]公司福利：1.免费提供4人间厂内宿舍，以及床上用品。（2.夫妻员工可提供夫妻房3.公司有洗衣房，活动中心等4.员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利。5.每月15号准时发薪️注：新员工入职第一个月培训期5500-6500工作满7天可预支工资

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刘女士

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岗位概述：负责农配网的日常运维、故障抢修、设备安装、线路检修及改造施工等工作，保障农网安全、稳定、可靠运行。主要职责：1. 负责所辖区域10kV及以下配电线路、设备的巡视、检测、维护与保养。2. 执行计划性检修、临时抢修及用户报装接电等施工任务。3. 进行杆塔作业（登杆）、线路架设与改造、配电变压器安装与调试等现场作业。4. 快速响应并处理各类停电故障，恢复供电，确保服务质量。5. 严格执行安全生产规程，落实作业现场安全措施，确保人身、设备和电网安全。6. 协助进行配电设备台账管理、运行数据记录及简单技术资料整理。7. 完成上级交办的其他配电相关工作任务。任职要求：1. 资质与技能： · 持有有效的电工证（低压/高压）、登高作业证等必备特种作业操作证。 · 熟悉农村配电网结构、设备及运行标准，具备较强的线路施工、检修实操能力。 · 能熟练使用各类配电作业工具、仪器仪表及安全工器具。 · 具备基本的电气图纸识图能力和故障判断处理能力。2. 经验与能力： · 三年以上配电网施工、运维或相关现场工作经验，有农网工作经验者优先。 · 体力充沛，能适应户外、登高、夜间抢修及艰苦环境作业。 · 具备较强的安全意识和责任意识，能严格遵守安全规程与作业流程。 · 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能服从工作安排与应急调度。3. 其他： · 中专、技校及以上学历，电气工程、电力系统及相关专业优先。 · 年龄一般在45周岁以下，身体健康，无妨碍从事电力作业的疾病或生理缺陷。 · 能适应农村地区工作环境，根据需要值班或加班。我们提供：· 具有竞争力的薪酬待遇及施工补助。· 按国家规定缴纳社会保险。· 系统的岗位培训与技能提升机会。· 必要的劳动保护与安全保障。

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2月12日 08:00

毛先生

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招两名资料员，暑期实习生工程时长：一个月左右。工作地点：盐城项目到岗要求：7月21号到岗福利待遇：包住不包吃（住酒店）工资待遇：4200一个月工作要求：土木工程、道桥或建筑类相关专业

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黄先生

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移动南洋、便仓招聘：1、移动前台营业员2名，年龄25到35之间，交五险一金，到手工资4000-8000之间，大专及以上学历。2、移动社区经理5名，大专及以上学历，男女不限有销售经验的优先。工作地点：便仓、南洋咨询电话：微信同号

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张女士

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南洋零度电竞急招收银员两名要求上班需要化妆，口齿清晰，思维敏捷，上班时间每天12小时，早上八点到晚上八点，有夜班 工作不累 不忙可以坐着休息地点：南洋商贸城1幢203室（蜜雪冰城楼上）联系人：王先生

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王先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求选择适宜的手法（如中式推拿、经络调理、舒缓放松等）2.做好顾客健康状况初步评估与沟通，识别禁忌症，确保服务过程合规、安全3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生规范与职业操守4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购率5.配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础运营支持工作任职要求：1. 持有国家

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蔡先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化按摩方案，并做好服务前后的沟通与记录3.保持操作区域整洁卫生，规范使用按摩用品及器械，严格遵守卫生消毒流程4. 主动了解养生保健知识，持续提升手法技能与服务意识，配合门店开展客户回访与维护5.遵守职业操守，尊重客户隐私，维护良好服务形象与门店口碑任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录2.持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证、中医执业助理资格等）3.具备基础人体解剖与经络穴位知识，手法娴熟，能独立完成常规理疗项目4.身体健康，仪容整洁，普通话流利，具备基本沟通与应变能力5.有连锁养生机构、高端SPA会所或医院康复科工作经验者优先

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蔡先生

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招聘盐城南洋机场急需招聘：一、航站楼保洁，男性，上一休一，打扫厕所，责任心强，有保洁工作经验者优先，年龄60岁以内，不抽烟，综合工资3000左右；二、航站楼保洁员:女性，上一休一，年龄53岁左右，工资2370元；三、客舱保洁员，女性，年龄50岁左右，不戴眼镜，工作时间上一休一，有保洁工作者优先，综合工资3000+;四、洗地车驾驶员，女性，年龄50周岁以内，综合工资2800-3000元，常白班每周休息一天，会驾驶洗地车优先;五、外围保洁，年龄55岁以内，上一休一，综合工资2450元;以上岗位要求无犯罪记录，身体健康，缴纳社保，工作环境好，上班作息时间有规律，重大节日有福利补贴，名额有限，有意者请面谈。联系电话:（微信同号）

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孙先生

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招聘盐城南洋机场急需招聘：一、航站楼保洁，上一休一，打扫厕所，责任心强，有保洁工作经验者优先，年龄60岁以内，不抽烟，综合工资3000左右；二、航站楼保洁员:上一休一，年龄53岁左右，工资2370元；三、客舱保洁员，年龄50岁左右，不戴眼镜，工作时间上一休一，有保洁工作者优先，综合工资3000+;四、洗地车驾驶员，年龄50周岁以内，综合工资3000，常白班每周休息一天，会驾驶洗地车优先;以上岗位要求无犯罪记录，身体健康，缴纳社保，工作环境好，上班作息时间有规律，重大节日有福利补贴，名额有限，有意者请面谈。联系电话:（微信同号）

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孙先生

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职责:负责公司产品的线上线下推广和销售，跟进订单流程，确保交易顺利完成。任职要求:具备良好的沟通能力和团队协作能力，有责任心，诚实正直，有销售经验的优先考虑

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李女士

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岗位职责：1. 具备热水系统及采暖工程的设计与现场实施经验2. 按照项目需求完成暖通技术方案编制及施工图纸设计工作3. 依据设计方案进行材料清单整理，并完成相关设备与材料的选型工作4. 协调处理设计过程中的专业技术问题，提供现场施工阶段的技术支持与指导任职要求：1. 具有2年以上相关工作经验，暖通类专业专科或以上学历，具备设计院工作经历者优先，懂造价者更佳2. 熟练操作AutoCAD及常用办公软件，掌握暖通领域常用材料与设备知识，熟悉施工工艺及流程3. 工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识4. 能够接受阶段性出差安排

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咸女士

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职责:根据图纸和下料订单，测量产品的外观、长度、电阻、高压、绝缘等参数并做质检检测报告单。要求:有责任心，会电脑

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李女士

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岗位概述我们正在寻找一位经验丰富、综合能力强的人事行政主管，作为企业人力资源与行政管理的核心骨干。该岗位将全面负责公司人事行政体系的建设与日常运营，通过有效的人力资源规划和行政管理措施，提升组织效能，为业务发展提供坚实支持。您将成为连接管理层与员工的重要桥梁，推动企业文化建设，营造高效和谐的工作环境。主要职责：人力资源管理工作内容1、招聘与配置：根据公司发展战略和各部门需求，制定并执行年度招聘计划；开拓并维护多元招聘渠道，建立人才储备库；组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试安排和录用流程管理，确保各部门岗位需求及时满足。2、培训与发展：制定公司年度培训计划，构建完善的培训体系；组织新员工入职培训，跟踪评估培训效果；协助各部门设计职业发展路径，推动员工能力提升。3、绩效与薪酬管理：完善公司绩效考核体系，组织实施绩效评估，并对结果进行分析反馈；定期调研行业薪酬水平，优化公司薪酬结构，确保内部公平性和外部竞争力。4、员工关系管理：管理员工劳动合同、入职离职、转正调岗等手续；建立良好的员工沟通机制，及时处理员工投诉和劳动纠纷，构建和谐劳资关系。企业文化建设：推动公司核心价值观的传播，策划组织员工活动（如团建、年会、庆典等），增强团队凝聚力和员工归属感。行政管理工作内容5、制度与流程建设：制定和完善公司各项行政管理制度及办公管理流程，包括办公用品采购、固定资产管理、文档管理等，并监督执行情况。会议与活动组织：负责公司各类会议的筹备、组织与记录工作，协调安排公司接待活动。6、资产与费用管理：建立公司固定资产台账，定期组织资产盘点；合理控制办公用品采购与行政费用预算，降低成本。后勤保障：管理员工宿舍、办公环境、安全卫生等后勤事务，确保办公环境安全舒适。7、证照与档案管理：负责公司营业执照、资质证照的办理、年检、保管工作；管理公司重要文件档案和人事档案。任职资格：基本条件1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人事行政管理经验，其中至少3年以上主管岗位经验，有生产制造业或相关行业背景者优先。2、知识技能：熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效、员工关系等模块操作；了解国家及地方劳动法规政策；熟练使用Office办公软件，具备较强的公文写作能力。能力素质3、组织协调能力：具备出色的计划制定和执行能力，能有效统筹多项事务，协调内外部资源。4、沟通表达能力：善于与不同层级员工沟通，能清晰传达政策，倾听员工诉求。5、问题解决能力：面对复杂人事行政问题能冷静分析，提出有效解决方案。6、责任心与原则性：工作认真负责，有较强原则性，能公平公正处理事务。薪酬福利薪酬范围：提供行业竞争力的薪酬package，具体面议（根据经验能力确定）。福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与发展机会。工作环境：舒适办公环境、和谐团队氛围、系统职业发展路径。

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曾先生

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