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负责管理所在区域客户要求，传送酒水小吃，卫生打扫等。工作简单自由，长期短期都可以包吃住。上班时间晚上，男女均可年龄要求35周岁以内。薪资可曰结有兴趣请直接咨询或打电话。岗位缺人中能看到就证明还在招人。

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施先生

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负责管理所在区域客户要求，传送酒水小吃，卫生打扫等。工作简单自由，长期短期都可以包吃住。上班时间晚上，男女均可年龄要求35周岁以内。薪资可曰结有兴趣请直接咨询或打电话。岗位缺人中能看到就证明还在招人。

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施先生

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岗位职责:1.提供优质的酒馆服务，包括但不限于接待客人、点单、上酒等2.维护酒馆的整洁和卫生，确保提供安全、舒适的用餐环境3.协助处理酒馆日常运营中的问题，如设备故障、客人投诉等任职要求：1.具备良好的服务意识和团队合作精神，能够与同事协作，提供优质的服务2.具备较强的沟通能力和应变能力，能够有效处理客人的问题和投诉3.具备一定的酒类知识和饮品制作技巧，能够为客人提供专业的酒类推荐和建议

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文先生

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岗位要求：1，熟悉本岗位职责和日常工作情况，接待顾客应主动，热情，礼貌：2，年龄35周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心；3，乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，品行端正，初中以上文化程度；工作内容：1，无须工作经验，工作简单；2，负责接待客人，传送酒水果盘清理桌面，端茶打水，维护桌面卫生，泡茶，客人走后打扫卫生做好交接；时间及待遇：公司有宿舍，可以安排住宿，环境好；

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金女士

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负责管理所在区域客户要求，传送酒水小吃，卫生打扫等。工作简单自由，长期短期都可以包吃住。上班时间晚上，男女均可年龄要求31周岁以内。薪资可曰结有兴趣请直接咨询或打电话。岗位缺人中能看到就证明还在招人。

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左女士

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负责管理所在区域客户要求，传送酒水小吃，卫生打扫等。工作简单自由，长期短期都可以包吃住。上班时间晚上，男女均可年龄要求35周岁以内。薪资可曰结有兴趣请直接咨询或打电话。岗位缺人中能看到就证明还在招人。

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左女士

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负责管理所在区域客户要求，传送酒水小吃，卫生打扫等。工作简单自由，长期短期都可以包吃住。上班时间晚上，男女均可年龄要求35周岁以内。薪资可曰结有兴趣请直接咨询或打电话。岗位缺人中能看到就证明还在招人。

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左女士

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*该岗位需要有线下猎头经验，挖掘各行业销售精英公司介绍车本纪-丽Life是聚焦“汽车+生活”领域的创新生态平台，以“严选头部商家+自营连锁保障”为核心，为会员车主打造“买车-养车-生活”一站式高品质服务圈。当前项目启动初期，营销团队作为业务扩张的核心引擎，正加速布局杭州市场并筹备长三角全域拓展，现诚邀具备高净值行业资源与组织发展经验的你，搭建营销团队人才与效能体系，助力业务从0到1快速突破！岗位职责1. 营销人才精准招募与资源激活：负责销售人员全流程招聘，重点依托自身行业资源（大健康、医美、高端酒店等）挖掘高潜力销售人才；结合业务扩张规划制定招聘计划，建立“行业优质人才库”，保障团队人员质量与梯队建设。2. 销售培训体系搭建与落地：搭建全周期销售培训体系，覆盖新员工入职培训（平台业务模式、严选商家资源、会员权益体系）、在岗技能提升（高净值客户沟通、商家谈判、社群获客）、管理层能力培训；跟踪培训效果（新人达标率、业绩提升幅度），结合行业经验优化培训内容，快速提升团队战斗力。3. 绩效与激励体系设计：结合高净值行业销售特性，制定销售人员绩效考核方案，明确核心指标与分级激励规则；定期复盘绩效数据，分析个人与团队差距，协助制定改进计划，确保考核公平性与激励有效性。4. 团队建设与员工关系维护 ：策划贴合高净值行业销售团队特性的团建活动，提升团队凝聚力；定期与销售人员一对一沟通，收集工作难点与职业发展诉求，协调解决问题，维护积极健康的团队氛围。5. 业务协同与问题解决 ：深入市场一线，陪同销售人员开展业务（如高端商家洽谈、高净值车主会员推广），结合行业经验识别市场拓展障碍与客户需求；基于一线调研输出解决方案，为营销团队健康发展提供支撑。岗位亮点1. 行业资源价值最大化 ：可直接激活自身在大健康、医美、高端酒店等领域的资源，快速转化为招聘优势与业务赋能助力，个人资源与职业发展深度绑定。2. 核心业务赋能 ：直接服务营销团队，工作成果与高净值会员增长、优质加盟商拓展、公司营收强关联，个人价值快速落地且可视化。3. 发展空间广阔 ：项目启动期可主导搭建组织发展体系，后续随公司向长三角、全国扩张，可晋升为区域/全国组织发展负责人，统筹多团队人才管理。4. 能力复合成长 ：覆盖“高净值人才招聘、行业化培训、绩效设计、业务协同”全模块，同步提升组织发展专业能力与跨行业业务洞察力。任职要求1. 3年以上组织发展/人力资源相关经验，其中至少1年营销团队专项赋能经验，具备大健康、医美、高端酒店、奢侈品、保险、房地产、金融、社群社区团购任一行业从业背景。2. 拥有上述行业的销售人才资源储备，能快速对接并挖掘优质候选人，缩短招聘周期，保障团队人员质量。3. 具备行业化培训体系搭建能力，能结合高净值客户服务特性，独立开发销售类培训课程（如高客单价产品成交技巧、高端客户维护），并有培训效果落地案例。4. 熟悉高净值行业销售绩效考核逻辑，能结合“汽车+生活”业务特点制定可落地的考核与激励方案，有数据驱动绩效优化的经验。5. 愿意深入市场一线，具备较强的沟通能力与问题解决能力，能快速响应营销团队需求；项目启动期可适应快节奏工作，具备较强的抗压能力与执行力。薪资福利1. 底资+招募奖金+团队效能奖金（与行业人才招聘达成率、营销团队人效、业绩达成率挂钩，奖金丰厚）。2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 发展：清晰晋升路径（组织发展高级经理-组织发展总监-全国组织发展负责人），可参与公司战略级人才项目，主导跨区域组织发展体系搭建。上班时间：上午9:00~12:00 下午13:00~17:30

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陈女士

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公司介绍车本纪Life在杭州本地从事汽车行业14年，现已拥有五大实体产业：乐淘名车集团、特价新车、品牌中心、社区连锁、汽车街区，年营收超30亿。为更好的服务客户，我们打造了一个以车主服务为中心的平台——车本纪Life【SaaS系统工具】，包含汽车全品类服务、一起玩兴趣社区、本地生活、严选商城；为客户消费省钱、私域裂变赚钱。当前公司SaaS业务处于市场拓展关键期，计划从本地商户逐步辐射全国各行业，现诚邀具备SaaS推广经验与资源的你，共同开拓市场，实现业务规模化增长！岗位职责1.SaaS系统市场拓展：聚焦全行业商户（重点覆盖本地生活、零售、服务类等），挖掘商户数字化转型需求，推广公司自研线上商城SaaS系统，完成客户开发、需求对接、商务谈判、合同签订全流程。2.客户资源挖掘与维护：通过行业展会、渠道合作、资源置换、陌生拜访等方式，拓展商户资源；建立客户档案，定期回访已合作客户，收集使用反馈，解决合作痛点，提升客户续约率与复购意愿（如增值服务升级）。3.销售策略制定与落地：结合不同行业商户特性（如餐饮、零售、汽车服务等），制定针对性的SaaS系统推广方案，提炼产品核心价值（如低成本数字化、高效获客、订单管理优化）；跟踪销售数据，优化推广策略，确保销售目标达成。4.产品价值传递与赋能：向商户清晰讲解SaaS系统功能模块、操作流程及商业价值，配合技术团队提供演示、试用支持；为合作商户提供初期使用指导，协助其快速上手系统，提升客户满意度。5.行业信息收集与反馈：关注SaaS行业动态、竞品情况及各行业数字化转型趋势，收集市场需求与商户建议，及时反馈给产品研发团队，助力系统功能迭代与优化。岗位亮点1、产品竞争力强：自研SaaS系统依托公司“汽车+生活”实战场景打磨，功能成熟、适配性广，可满足多行业商户数字化需求，暂无竞品，推广难度低、转化效率高。2、市场空间广阔：面向全行业开放合作，无行业局限，可充分发挥个人资源与推广经验，业务增长潜力大。3、资源支持充足：公司提供行业推广素材、系统演示工具、技术支持团队，助力快速开展业务；依托“严选商家+自营连锁”资源，可联动开展商户合作，降低获客成本。任职要求1、2年以上SaaS系统/企业服务类产品销售或推广经验，有线上商城、数字化转型工具推广经验者优先。2、熟悉SaaS产品推广逻辑，能精准挖掘商户需求，具备较强的商务谈判能力与客户开发能力，有成功的商户签约案例。3、拥有全行业商户资源（如本地生活、零售、服务类等）者优先，能快速启动市场拓展工作。4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力与目标感，能独立完成销售指标，适应出差（如需）。5、了解各行业数字化转型痛点，能清晰传递SaaS系统的核心价值，有客户关系维护与续约经验者加分。薪资福利综合薪资可达15-25K/月（根据经验与资源可谈）

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陈女士

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岗位职责:1、负责前中台部门及高端岗招聘的规划与执行，包括但不限于招聘计划制定、候选人筛选及面试安排等:2、维护并拓展招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行:3、与业务团队保持紧密沟通，确保招聘流程的顺畅及信息的及时传递:4、行业及竞对公司mapping工作岗位要求:1、具备2年以上整体招聘工作经验:2、有猎头公司背景或大型企业招聘或汽车行业人事经验者优先3、熟悉甲方品牌招聘流程，具有丰富的招聘管理经验;4、具备较强的项目管理和团队协作能力:5、拥有较强的人际交往能力和解决问题的能力:

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陈女士

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车本纪Life在杭州本地从事汽车行业14年，现已拥有五大实体产业：乐淘名车集团、特价新车、品牌中心、社区连锁、汽车街区，年营收超30亿。为更好的服务客户，我们打造了一个以车主服务为中心的平台——车本纪Life【SaaS系统工具】，包含汽车全品类服务、一起玩兴趣社区、本地生活、严选商城；为客户消费省钱、私域裂变赚钱。岗位职责1.严选头部商家拓展与集采合作：聚焦本地生活各行业（如餐饮、零售、生活服务等），筛选并对接头部优质商家，洽谈入驻合作；主导集采谈判，围绕商品/服务价格、品质标准、售后保障等核心维度，争取有市场竞争力的合作条件，完成采购上架，丰富平台商品池。2.商家小程序推广与赋能：向线下店家推广平台专属小程序，讲解线上店铺搭建、订单管理、客户留存等核心功能，推动店家签约使用；提供小程序3.平台用户拉新运营：制定本地用户拉新策略，通过线下地推、商家联合活动、社群裂变等方式，引导新客户注册并使用平台程序；跟踪拉新数据（注册量、活跃度、转化情况），分析效果并优化策略，确保用户增长目标达成。4.合作关系维护与协同：维护已合作商家的日常关系，定期沟通需求、收集反馈，协调内部资源解决合作问题；联动运营、技术部门，同步商家与用户需求，推动平台功能优化，提升“商家-平台-用户”三方体验。岗位亮点1.资源壁垒高：直接对接各行业头部商家，快速积累优质人脉与行业资源，为职业发展构建核心竞争力。2.能力复合成长：工作覆盖“商务谈判、集采合作、产品推广、用户运营”全链路，同步提升资源整合、谈判与营销能力，成长路径更全面。3.发展空间广：项目处于启动期，随平台向长三角、全国扩张，可同步晋升为区域/全国商务负责人，统筹更大范围的商家合作与业务布局。4.成果可视化：业绩与商家入驻质量、集采成本优势、用户拉新量直接挂钩，工作成果清晰可衡量，个人价值快速体现。任职要求1.有优质商家资源、集采谈判经验者优先。2.具备较强的商务谈判能力与沟通技巧，能独立完成商家对接、需求挖掘与合作落地全流程。3.熟悉本地生活行业生态，了解线下店家运营痛点，能针对性推广平台小程序价值。4.有用户拉新或地推活动策划经验，具备数据思维，能通过数据优化运营策略。5.项目启动初期需快速响应，具备较强的抗压能力、执行力与目标感，能主动挖掘合作机会。薪资福利1.薪资：8-13K/月（根据能力可谈），另设业绩奖金（与商家入驻质量、集采成本、用户拉新量挂钩）

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陈女士

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。岗位职责1、负责用户进入私域后的承接与长期维护，优化用户体验与活跃度，建立稳定的用户管理SOP机制；2、构建用户分层，根据不同流量来源做对应的运营策略、回购策略，延长用户生命周期；3、制定年度、月度营销策划计划方案并跟进执行，定期输出复盘报告。岗位要求:1、熟悉企微及微信生态下的社群运营与增长模式，有私域运营、社群团购经验者优先；2、从事私域运营及管理工作3年以上；3、抗压能力强，沟通协调能力强；4、具备一定项目经验，能够独立管理大型社群或团购项目，拥有全流程活动策划、选品及落地推进能力。

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陈女士

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及灶台周边清洁整理，保障出餐流程顺畅3.严格按标准执行打荷工作，包括酱汁调配、料头准备、餐具摆放及火候配合4.每日清点食材库存，及时反馈损耗与缺货情况，协助控制成本5.遵守厨房安全与食品安全规范，保持操作区域整洁有序，落实“5S”管理要求任职要求：1.对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力2.具备基本刀工基础与厨房操作常识，有相关岗位实习或工作经验者优先3. 身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏、高温环境下的工作强度4.服从管理，注重细节，具备较强的责任心与食品安全意识5.学历不限，年龄18-55周岁，持有效健康证上岗

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刘先生

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工作地点​：杭州余杭区金通汽配城薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮）职位描述：1、负责汽车配件的接收和发货；2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查；3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。4、吃苦耐劳、工作努力5、具有汽车配件相关工作经验者优先。6、年龄范围18-40岁。

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冯先生

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1、推广保险理赔相关服务，要求高中及以上学历，具备良好亲和力2、日常工作为前往各大医院住院部对接潜在客户，协助完成理赔服务签约3、薪酬结构：基本底薪+业绩提成，收入无上限4、工作时间自由安排，享受周末双休及法定节假日正常休息5、入职有资深员工指导，团队氛围融洽轻松

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金先生

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岗位职责：1、负责区域内商用车风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与市场口碑；2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营目标及业务发展规划的执行；3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理；4、主导团队组建与运营管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核等环节，打造价值观一致、高效执行的作战队伍；5、定期调研区域行业动态、市场走向及竞品销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。任职资格：1、学历要求本科及以上，能力突出者可适度放宽条件；2、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力、销售培训经验及大型活动组织经历；4、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力；6、有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑。7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励，常青计划利润分享，股权激励

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牛女士

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1、推广保险理赔服务，要求高中及以上学历，具备良好亲和力2、主要负责前往各大医院住院部对接潜在客户，协助办理理赔服务并完成签约3、薪酬结构：底薪+提成，收入上不封顶4、工作时间自由，享受周末双休及法定节假日正常休假5、提供老员工一对一指导，团队氛围融洽轻松

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金先生

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【工作内容】1、负责开发并维护小区内的合作资源，构建长期稳定的业务协作关系；2、深入分析小区实际需求，制定精准有效的推广计划；3、与物业单位、社区团体等相关方保持顺畅沟通，保障项目顺利实施；4、定期汇总市场反馈数据，持续优化渠道运营策略。【岗位要求】：1、具备2年以上高端全案公司（如慕宸、满屋、内舍、司哲丽、顾家、齐妙等）在小区营销领域的从业经验，熟知杭州本地楼盘及社区推广运作模式；2、主导过3个以上成功落地的小区全案营销项目，并能提供相关成果佐证；3、具备开拓并维系小区关键人物（如物业、业主代表、开发商等）资源的能力；4、精通小区社群运营管理、线下活动策划及执行，具备高效推进项目的能力

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赵先生

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岗位职责：1、掌握各小区招商、开盘、交付等重要时间节点2、配合分销渠道进行项目选盘规划3、负责分销商拓展及小区团队搭建：包括分销人员招募、小区团队资源挖掘4、维护并拓展小区物业关系：开展物业对接，协调处理相关合作事宜5、推动多渠道流量引入，提升个人在小区端的业务产出岗位要求：1、了解杭州区域各住宅项目招商、开盘、交房等关键周期信息；2、熟悉分销合作机制及合伙人运作模式，具备开发流程与管理经验；3、三年以上小区运营工作经验，对杭州市场有深入认知

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赵先生

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"临时兼职小区，社区街道生活配送送一些瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品，生鲜，肉类，烟酒饮料这些的日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制一天500，都可日结长期工有住宿，薪资9000-13000，年底有红包要求18-59岁，身体健康，无案底临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作"

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葛女士

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岗位职责：1.负责外部审计工作，包括审计计划、实施、报告等环节；2.组织并参与审计项目的实施，确保审计工作的质量和进度；3.负责编制审计工作底稿和审计报告，保证报告的准确性和完整性；4.协调与客户的沟通，解决审计过程中的问题；5.参与公司内部审计和风险管理工作。任职要求：1.具有中级会计师职称，熟悉财务会计、审计、税务等相关知识；2.具备3年以上外部审计经验，熟悉审计流程和标准；3.具有较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成审计项目；4.具有良好的职业道德和团队合作精神；5.熟练掌握审计软件和办公软件，能够熟练操作计算机。以上是审计主管的岗位职责和任职要求，希望符合要求的人才能够积极投递简历，我们期待您的加入。

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严女士

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