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岗位职责1. 开发乡镇/农村客户，推广户用光伏、屋顶租赁；2. 现场勘测、初筛方案、讲解收益与政策，协助签约与并网流程；3. 维护客户关系，转介绍开发；4. 收集区域市场信息，参与本地推广活动。任职要求5. 20-50岁，学历不限，图们市本地/熟悉乡镇优先；6. 有销售/地推/建材/农资/村级资源优先，无经验可培训；7. 沟通表达强、能跑市场、抗压执行力佳；

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王先生

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招聘：急招延边，敦化，图们，珲春档案扫描、录入人员，要求：细心认真，熟练操作电脑；年龄不限，在校生，实习生均可，当地人员优先。联系人：李女士

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李女士

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我公司是延边白山大厦在延边图们市新设立的酒店企业。因经营发展需要，现招聘专职会计一名。岗位职责：1、负责日常财务核算工作，包含收入确认、成本核算、费用报销审核等相关事务；2、编制及审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据真实准确；3、处理税务相关事宜，包括税务申报、发票管理及税务合规审查；4、参与财务制度的建立与完善，并监督制度落实执行情况。任职要求：1、持有会计类相关资格证书，具备系统的会计专业理论知识；2、了解酒店行业财务运作流程，有酒店财务岗位实际工作经验者优先。薪资待遇：缴纳五险一金，试用期3个月，工资按正常标准发放。工作时间早八晚五，提供食宿。因行业特性暂实行单休制。

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刘女士

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专职会计岗位职责:1、日常财务核算，包括但不限于收入确认、库存管理、成本计算、费用报销审核等2、管理税务事务，包括税务申报、发票管理，及合规性检查；3、建立建全财务制度，并监督执行。任职要求：1、持有会计相关资格证书，具备扎实的会计专业知识；2、熟悉酒店行业财务流程，有酒店会计工作经验者优先薪资范围：5000-7000元/月

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统筹自营工厂全面财务工作岗位职责：1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，输出月度成本分析报告；2.参与公司整体预算编制，制定年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别并预警成本风险，落实控制措施；3.与研发、供应链及制造团队协作推进成本管控，主导降本增效专项工作的落地执行；4.管理库存账务体系，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致；5.开展存货数据分析与监控，出具月度存货分析报告，及时发现呆滞积压情况，分析成因并推动处理；6.组织并主导存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范。任职要求：1.性别不限；2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业；3.工作积极主动，具备较强的执行力和沟通协调能力；4.理解力强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力；5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先；6.持有中级会计职称或管理会计师证书者优先。

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岗位职责:1.负责生产现场流程的持续优化与改善2.监督生产作业符合工艺规范及质量标准3.协调处理生产过程中出现的各类问题，提高整体运作效率任职要求：1.具备较强的现场管控能力及问题分析解决能力2.能够与团队成员高效沟通、协同配合3.熟悉生产流程，具备流程改进意识和主动性

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岗位职责:1.制定并落实生产计划，确保生产运作符合公司规范及行业要求；2.跟踪生产全流程，保障物料供应及时，并合理降低物料损耗；3.组织与协调生产人员，提升作业效率并确保产品品质达标；4.快速响应并处置生产过程中的突发问题，保障产线稳定运行；5.参与推动生产优化及质量提升方案的制定与落地执行。任职要求：1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领生产队伍；2.熟悉生产工艺流程及物料管控体系，精准把握生产资源配置；3.拥有优秀的应变与问题处理能力，可及时化解现场各类异常；4.具备良好的人际沟通能力和协作意识，善于激发团队积极性；5.对提升生产效能与产品质量有高度责任感，并保持主动学习习惯。

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岗位职责:1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准3.及时处理生产中出现的技术问题，提供专业技术支持任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效管控生产流程，确保各项工作按时推进3.工作态度严谨细致，具备多任务处理能力并保持高效产出

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岗位职责:1.负责服装生产全过程的统筹管理，确保各环节按标准执行。2.及时识别生产中出现的问题，并制定有效的应对措施。3.管理生产所需物料，保障供应及时且满足生产要求。4.持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质。5.保持生产区域整洁与安全，确保环境达标合规。任职要求：1.具备良好的组织协调能力，能够高效解决生产运作中的各类问题。2.熟悉生产流程控制及质量管控关键点。3.工作认真负责，具备团队激励与指导能力。4.掌握常用的生产管理工具与改善方法。5.能够严格执行公司各项生产管理制度。

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岗位职责:1.负责公司日常会计核算事务，保证账务记录清晰、准确无误。2.审查公司内外各项财务收支，确保所有资金往来均有完整合规的记录。3.按期与供应商及客户开展对账工作，维持高效沟通与协作关系。4.编制并分析各类财务报表，为管理决策提供可靠的数据支持。5.配合完成月度及年度结账流程，保障财务报告的准确性与时效性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善协调客户与供应商间的财务事项。2.精通财务软件操作与会计规范，具备扎实的数据处理与分析能力。3.工作态度严谨负责，细致耐心，能在高强度工作中保持高准确率。4.适应高效工作节奏，拥有良好的计划安排与事务协调能力。5.主动学习新技能，持续优化个人及团队的工作方法与效率。

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岗位职责:1.负责公司高级模版工程师的日常任务，涵盖模版设计、开发及后续维护工作。2.协同团队成员推进模版质量与性能优化，确保符合公司技术规范要求。3.参与模版类项目的全过程管理，保障项目进度可控并如期交付。任职要求:1.拥有扎实的模版设计与开发背景，能独立承担模版开发全流程工作。2.具备良好的协作意识，善于与团队沟通配合，共同应对技术挑战。3.具备出色的学习能力与逻辑思维，能迅速掌握新技术并适应环境变化。

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岗位职责:1.负责服装生产订单的全流程跟进，保障产品按时交付并满足质量要求。2.与供应商保持密切对接，确保原材料品质达标且供应准时。3.对生产环节进行风险预判与评估，及时应对并解决过程中的各类异常情况。4.全程监督生产执行，确保成品质量达到公司及客户的既定标准。5.针对出现的质量问题迅速响应，落实整改措施，保障产品品质稳定。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进生产订单的执行。2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队与外部供应商。3.具备扎实的问题分析与处理能力，能快速应对生产突发状况。4.熟悉服装生产工艺流程，可独立完成基础性的生产风险判断。5.具有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持良好工作效率。

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一、岗位职责：1、人才资源规划：协助上级依据公司业务发展需要，制定年度人力资源规划（含岗位配置）及月度招聘目标，并主导落地实施；2、团队建设：优化岗位配置，完善并签核部门各岗位责任书，落实执行；对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查，打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队；3、招聘管理：健全《人才招聘管理制度》，规范招聘流程及相关录用管理规定，监督执行过程，提升招聘效率与质量，保障月度招聘目标达成；4、人才招聘过程监控：复核与确认人力需求，全程跟踪招聘进展，开展异常分析并提出改进方案，推动落实，对招聘结果负直接责任；5、日常工作检查：审核部门各类数据报表（人员变动/人效/考勤/食宿等），进行数据分析，针对异常情况查明原因并制定整改措施，确保人力资源信息的准确与及时输出；6、人工成本管理：负责工资核算与人工成本分析，提出优化建议，经审批后组织实施；7、绩效薪酬管理：结合业务实际，拟定薪酬与绩效管理体系，激发员工潜力，引导员工聚焦公司、部门及岗位目标；复核各部门绩效薪酬方案，完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督；8、绩效结果管理：复核管理干部KPI数据，确认考核结果，分析优劣，向总经理提交书面改进建议；协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作；9、主导人才数量与质量盘点，开展培训需求调研，制定年度/季度培训计划并监督执行，评估培训成效，支撑业务持续发展；10、安全管理：统筹人资行政管理工作，检查劳动关系及经营环境安全状况，妥善处理劳资纠纷与员工投诉，防范和化解用工风险；11、工作环境与企业文化管理：营造积极、愉快、高效的工作氛围，落实员工关怀与文化传播，构建有利于人才成长的良好生态；明确纪律要求，及时执行奖惩措施，预防违规行为，宣传先进典型；12、定期组织员工座谈会，实施关怀慰问，深入了解一线员工动态、困难与诉求，有效降低人员流失率；13、其他事项：完成上级交办的本职工作或临时性任务。二、任职要求：1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历，企业管理或人力资源相关专业，普通话表达流畅；2、计算机水平：熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word等）；3、岗位工作经验/专业技能：具备3年以上同岗经验，熟悉招聘与培训管理，掌握绩效薪酬变革推动力法，具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力；4、综合素养：严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。

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岗位职责:1.为服装生产提供专业技术支持与现场指导2.监督生产流程，确保符合行业规范及企业标准3.及时处理制程中的技术难题，优化产品品质任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能迅速适应工作环境，参与跨部门协同作业3.持续追踪行业发展趋势，主动提升专业素养

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工作职责：1、编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表等，为管理团队提供有效的财务数据支持。2、审核并登记与财务相关的各类单据，如发票、收据、付款凭证等，确保其准确无误并及时入账。3、负责总账及明细账的登记与分类，定期核对账目余额，及时发现并处理账务差异。4、完成每个会计期末的结账流程，包括账项调整、损益核算等相关工作。5、持续维护和更新成本类账户，跟踪分析企业各项成本支出，提出优化成本管理的可行性建议。6、对接内外部单位开展对账工作，跟进应收款项的回收。任职要求：1、财会类相关专业，具备大专及以上学历（含大专）；2、了解工业制造企业的运作流程，有面辅料领域全盘账务或财务管理经验者优先；3、具备基本办公软件操作技能，能熟练运用Excel进行数据处理；4、工作态度积极，品行端正，具有较强的责任感和执行力。买社保员工内购会

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岗位职责:1.负责模板组的日常运作管理与工作统筹2.保障模板组工作任务的执行质量与工作效率3.协同相关部门，推进各项协作任务顺利完成任职要求:1.具备较强的组织规划与团队管理能力2.具有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识

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岗位职责:1.负责公司成本的核算、分析及管控，保障成本管理体系的有效运行。2.参与成本预算的编制工作，并对实际支出进行对比分析，落实成本控制目标。3.维护和优化成本管理系统，提升成本数据处理的效率与精准度。4.配合管理层拟定并推行成本管控方案，助力企业盈利能力提升。5.应对成本异常问题，确保问题得到及时、准确的处理与反馈。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。2.熟练使用成本管理工具，具备扎实的数据分析与处理能力。3.熟悉成本管理流程，能够独立应对和解决各类成本相关事务。4.拥有较强的判断与决策能力，可在成本异常情况下迅速做出合理应对。5.适应高强度工作节奏，责任心强，积极进取，具备良好的职业素养。

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岗位职责:1.负责公司日常财务核算工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时更新。2.牵头组织内部预算编制工作，并监督执行过程，协助各部门落实成本管控目标。3.推进企业内部降本增效方案的落地实施，跟踪评估各项措施的实际执行效果。4.负责公司资产管理工作，涵盖固定资产及库存物资的清查、登记与日常维护。5.策划并开展财务相关培训活动，提升团队专业素养与实务操作能力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接财务团队及跨部门人员。2.熟悉财务管理流程，熟练掌握各类财务软件及相关工具的应用。3.拥有较强的组织推动与过程监管能力，确保财务政策与措施有效执行。4.具备一定的资产管理知识和实践经验，能够科学开展资产配置与维护工作。5.具备进取精神，乐于面对挑战，善于分析并解决复杂的财务问题。

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岗位职责:1.负责韩语/朝鲜语翻译任务，保障译文准确且符合语言规范。2.与项目组成员保持顺畅协作，推动翻译工作按时完成。3.主动积累语言知识，持续提升专业翻译能力。任职要求：1.具备出色的韩语/朝鲜语口头及书面表达能力。2.精通中文和英文，可实现多语种高效互译。3.拥有良好的沟通技巧和团队意识，能积极融入团队协作。

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岗位职责:1.承担现场翻译任务，保障服装厂内部信息传递的准确性与及时性。2.配合团队成员协同作业，确保生产环节有序高效推进。3.主动学习新技能与工作流程，持续提升个人及团队工作效率。任职要求:1.拥有良好的语言表达与理解能力，能准确领会并传达管理指令。2.具备团队协作意识，能够快速适应团队环境并开展有效配合。3.有较强的学习能力，愿意不断掌握新方法，助力工作效能提升。

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