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岗位职责1、具备钣金厂生产管理背景，擅长现场生产调度与团队统筹；2、全面负责公司生产运营管理工作；3、主导构建生产质量管理体系，实时监控生产过程中的质量情况，统筹协调生产节奏；4、组织并监督生产流程中工艺、质量、设备、成本、产量等各项指标的落实与调控；5、负责工厂设备设施的维护监管，确保设备运行稳定，保障生产顺利进行；6、熟练掌握生产管理五大核心要素；7、具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰；8、有效掌控生产排程、出货安排及进度跟进；9、负责辅料采购申请及仓库物料的日常管理；10、负责外发产品的数据统计与全程跟踪；11、熟悉生产计划排程安排；12、有五金制造企业管理工作经验者亦可接受；13、具备新能源机箱机柜生产管理经验者优先录用。岗位要求1、了解钣金类产品加工工艺，能读懂机械加工图纸；2、精通生产流程，具有5年以上钣金车间管理经历；3、熟悉数控设备的工作原理及日常保养维护要求

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何先生

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工作内容：熟练使用CAD及三维设计软件完成图纸绘制与产品设计具备项目产品的成本核算与报价能力可独立输出生产所需的下料图及BOM清单能够开展产品测绘工作可根据客户需求进行方案设计与调整有充电桩、工商储能机柜、换电柜相关经验者优先听从工作安排，责任心强，工作严谨细致主要研发生产电池机箱、机柜、机罩、设备外壳等钣金类产品包吃住，薪资待遇面议工作地点：东莞大岭山太公岭

东莞

何先生

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岗位职责：1、协助业务员完成报价及客户沟通等相关事务；2、跟进订单全流程，包括单证处理、物流协调、出货安排及跟单各项事宜，确保满足客户订单需求；3、每月协同财务完成核销及对账工作；4、负责出货计划的落实与执行；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、高中及以上学历，工作踏实、处事严谨；2、具备2年以上业务跟单工作经验；3、熟练掌握计算机操作技能；4、具备良好的沟通能力，能独立开展工作；薪资待遇：5-6K，包吃住5、有五金行业从业经历者优先考虑，不接受新手！6、年龄要求：25-40岁

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何先生

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工作内容：熟练使用CAD及三维设计软件完成绘图与结构设计具备项目产品的成本核算与报价能力可独立输出生产所需的下料图纸及BOM清单能开展产品测绘相关工作可根据客户需求进行方案设计与调整有充电桩、工商储能机柜、换电柜相关经验者优先执行力强，责任心高，工作严谨细致主要产品包括电池机箱、机柜、机罩、设备外壳等钣金类制品提供食宿薪资待遇面议工作地点：东莞大岭山太公岭

东莞

何先生

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岗位职责1、具备钣金制造企业生产管理背景，擅长现场生产调度与团队组织管理；2、全面负责公司生产运营管理工作；3、主导构建并推动生产质量体系有效运行，实时监控生产过程中的品质状况，统筹协调生产进度安排；4、组织实施并监督调控生产流程中各项工艺、质量、设备、成本及产量指标的达成；5、负责工厂设备设施的维护监管工作，确保生产设备处于良好状态，保障生产顺利进行；6、熟练掌握生产管理五大核心要素；7、具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰；8、能够有效掌控与跟进生产排程、出货计划及项目执行进度；9、负责辅料采购申请及仓储物料的全流程管控；10、负责外发加工产品的数据统计与进度追踪；11、熟悉生产计划与排程管理；12、具有五金制造工厂管理经历者亦可接受；13、有新能源领域机箱机柜类产品生产管理经验者优先考虑。岗位要求1、了解钣金制品加工工艺，能识读机械加工图纸；2、精通产品生产工艺流程，具备5年以上钣金车间管理经验；3、熟悉数控加工设备的工作原理及日常保养维护要求

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何先生

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岗位要求：1.具备充电桩、换电柜、智能售货机等相关产品设计经验者优先；2.能够依据客户具体需求完成方案设计；3.熟练掌握CAD及各类三维绘图软件；4.了解钣金加工工艺及相关生产流程。待遇面议！

东莞

何先生

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岗位要求：1.有过充电桩、换电柜、智能贩卖机等设计经验者侁先；2.能根据客户需求进行设计；3.精通CAD、三维绘画软件；4.熟悉钣金工艺。待遇面议！

东莞

何先生

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1.具备1.5年以上相关工作经验，性别不限，年龄在50周岁以下2.熟练掌握钣金机箱手喷技术，操作熟练，能配合生产安排3.中午需配合连班作业待遇：8K底薪（26天制，每天10小时）+加班费30元/小时，包吃包住

东莞

何先生

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岗位职责：1、协助业务员完成报价及客户维护等相关事务；2、跟进订单全流程，包括单证处理、物流协调、出货安排及跟单过程中各项事宜，确保满足客户订单需求；3、每月协同财务完成核销及对账工作；4、负责出货计划的落实与执行；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、高中及以上学历，工作踏实、细致高效；2、具备2年以上业务跟单岗位工作经验；3、熟练掌握计算机办公软件操作；4、具备良好的沟通能力，能独立开展工作；薪资待遇：5-6K，包吃住5、有五金行业从业背景者优先考虑，不接受新手！6、年龄要求：25-40岁

东莞

何先生

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工作时间：长白班,08:00-21:00，两班倒 20.00-8.00 需要招聘普工小时工一：临时工待遇(人走帐清)1、薪资待遇长白班20-两班倒22元/小时。包吃住2、小时工月综合收入:6000元-8000元/月，夜班补贴15元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元二：工作内容1、岗位是电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。三：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，可带手机5、每2小时休息10分钟、四、招工要求3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿。五、免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。2、饭堂：有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐。3、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。4、宿舍配备WII、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。每天下午10；00-12：30面试，面试带本人身份证原件及复印件2张

东莞

何女士

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【业务员｜东莞大岭山｜1-3年经验优先｜高提成】诚招有1-3年销售/业务有展会、外贸、贸易、包装、B2B行业等相关经验均可相关经验者 岗位核心要求1. 年龄20-35岁，有1-3年销售、业务员相关工作经验，有客户开发、商务洽谈经验者优先2. 目标感强，性格外向开朗，善于沟通表达，能主动对接客户、跟进需求，有较强的抗压能力、执行力和成交意愿，愿意为目标全力以赴；3. 能接受合理外出拜访客户（公司提供交通补贴）。• 薪资待遇：底薪4000-8000元+高额提成• 基础福利：五险一金+带薪年假等 工作地址：东莞市大岭山镇

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郭先生

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【业务员｜东莞大岭山｜1-3年经验优先｜高提成】诚招有1-3年销售/业务有展会、外贸、贸易、包装、B2B行业等相关经验均可相关经验者 岗位核心要求1. 年龄20-35岁，有1-3年销售、业务员相关工作经验，有客户开发、商务洽谈经验者优先2. 目标感强，性格外向开朗，善于沟通表达，能主动对接客户、跟进需求，有较强的抗压能力、执行力和成交意愿，愿意为目标全力以赴；3. 能接受合理外出拜访客户（公司提供交通补贴）。• 薪资待遇：底薪4000-8000元+高额提成• 基础福利：五险一金+带薪年假等 工作地址：东莞市大岭山镇

东莞

郭先生

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岗位职责：1、负责产品结构设计、模具开发、制模跟进、样品测试及量产推进等相关工作；2、开展新材料、新结构、新工艺的研发与实际应用；3、持续改进产品结构设计方案，优化生产流程并降低制造成本；4、编制产品结构相关的技术文档与图纸，完成工艺技术的交接与说明；5、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备移动电源、适配器、储能类产品相关工作经验；2、熟练操作ertas等三维设计软件，可独立完成三维建模任务；3、大专及以上学历，具有5年以上机械结构设计岗位经验；4、掌握机械与电气类制图规范，熟练运用P/roe制图工具；5、了解模具设计与制造流程，具备模具公差分析能力；6、熟悉注塑、钣金、焊接等加工工艺；7、具备金属件表面处理相关知识者优先考虑；8、设有绩效奖金。

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梁女士

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任职要求：1、具备3年以上锂电池开发经验，或5年以上DC-DC类电子产品电路设计、开发及硬件调试经验；2、累计3年相关工作经验，其中至少2年专注于移动电源类电子产品的电路设计与开发，掌握DC-DC布线规范，具备EMI整改经验者优先考虑；3、熟练使用DXP（AD）进行电路原理图及PCB板设计等相关工作；4、了解OEM/ODM模式下的产品开发流程；5、熟悉移动电源及电池pack生产工艺，对材料成本控制及生产过程中异常问题的处理有一定积累者优先；6、具有2年以上储能电源开发经验，或曾主导大客户项目案例（如anker、贝尔金等）者优先录用；7、可独立承担新项目电子方案评估、电路设计与LAYUOUT工作，能协同软件工程师完成调试、EMI优化及试产跟进与改善。岗位职责：1、负责新产品的研发与设计，快速响应并解决生产过程中的各类电子技术问题；2、具备良好的职业素养，能适应一定工作压力，拥有较强的沟通能力，责任心强，品行端正，态度积极谦逊。

东莞

覃女士

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1、有良好的沟通能力以及抗压能力；2、积极主动，责任心强，执行力强‘3、有电子厂两年以上的带拉经验，做过数码产品或电池、移动电源类产品优先；4、对现场7S管理工作起到模范带头作用。

东莞

梁女士

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1、生产线物料的收发，入出库账目的记录，欠料的跟进和报告。2、不良物料或异常物料的处理和生产线物料的跟进。3、成品入库，工单退料事务处理，周盘点和月盘点的完成。4、上级主管交待的临时事务完成

东莞

梁女士

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岗位职责：1.按生产计划及作业标准，完成产品加工、组装、包装等基础工序。2.做好工序自检，识别质量缺陷，不合格品及时上报。3.负责操作设备日常点检、清洁，工具领用归位、妥善保管。4.严格遵守安全规范，正确佩戴劳保用品，维护工位整洁。5.如实填写生产、质量报表，确保数据准确无误。6.服从班组长调配，配合团队完成生产任务。任职要求：1.能接受两班倒/加班，吃苦耐劳，执行力强。2.需要1-3年以上的经验

东莞

梁女士

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岗位职责：1、负责来料检验工作，对电子元器件、PCB板、封装材料等进行质量检查并记录检验结果；2、根据检验标准和作业指导书执行IQC流程，确保所有物料符合公司品质要求；3、及时反馈不合格物料信息，协助采购与供应商沟通处理异常问题；4、维护和保养检验工具、仪器设备，确保测量数据准确可靠；5、参与供应商质量评估，提供来料质量数据支持。任职要求：1、学历不限；2、工作经验不限；3、年龄不限；4、语言不限；5、熟悉电子元器件基本知识，具备基础识图能力；6、具备良好的质量意识和责任心，工作细致认真；7、能适应电子行业生产节奏，服从工作安排；8、有意愿长期从事品质检验类工作，可接受岗位培训。

东莞

梁女士

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工作内容：负责公司快走丝线切割零件加工，零件打孔。工作要求:1，年龄18-45岁。2，人品端正、责任心强、能吃苦耐劳、工作态度积极.做事细心认真负责，能够服从工作安排。3，能独立完成工作，工作认真负责，对CAD熟练，对快走丝机器熟练，对打孔机熟练。4，能独立看懂图纸，按图纸要求加工，对工作认真负责，责任心强。5，工作效率高，为人踏实，做事勤奋。6.有2年以上快走丝切割工作经验;熟练零件切割。福利待遇：1，公司包吃住，薪资面议2，上社保，工资准时发。3，薪资福利有保障，有全勤，工龄等奖励。4、工厂组织每个月一次聚餐，节假日（端午节、中秋节、春节）公司均发放福利，组织员工参加各种户外活动增进同事感情，公司工作环境气氛和谐，团结。团结温馨的工作氛围，让您轻松愉悦的工作~老板也是个感性强的人，需要找同样为人踏实的人一起奋斗！有要找工作的请速联系！加入我们给您一个温暖的家~

东莞

程女士

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任职要求：1、年龄30-40岁，全日制大专及以上学历（硬性要求，不符合者请勿申请），人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。2、有消费类研产销一体化从业背景者优先。3、具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉人事行政全流程管理，对人才“选、育、用、留”各环节有深入理解与实操积累，能有效应对和解决实际工作问题。4、掌握系统的人力资源管理理论知识，了解国家人力资源相关法律法规及政策规定。5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力、问题分析与处理能力，以及良好的团队协作意识。6、熟悉业务运作逻辑，能够将人力资源策略与业务发展需求有机结合。7、责任心强，执行力高，自我驱动能力强，能够在压力环境下高效开展工作。8、具有较强的领导能力与团队管理经验，能够带领团队达成目标并激发成员潜力。9、了解蓝牙音频领域的人才特征与人才分布情况，具备人力资源六大模块的实际操作经验；10、拥有5年以上3C消费电子行业人事行政管理工作经历，其中至少2年在耳机行业从业；11、具备较强的责任意识、主动性、抗压能力，思维条理清晰，沟通协调出色，工作态度严谨；12、执行能力强，恪守职业道德，具备良好的职业素养和全局观念。岗位职责：1、深度融入业务运营：作为制造中心人事主管，需全面掌握制造中心的组织架构、运行流程及人才需求特点，为业务发展提供有力的人力资源支撑；2、招聘与人才配置：依据制造中心发展战略与人力需求，制定并落实招聘计划，通过多元化渠道引进优质人才，保障人员及时到岗与合理配置；3、绩效管理体系实施：建立并推行制造中心员工绩效考核机制，通过科学评估与过程管理，促进个人与组织绩效提升，助力月度目标实现；4、人才培养与梯队搭建：联合培训绩效经理规划并推进员工成长项目，结合制造中心业务特性设计针对性培训方案，提升员工专业能力和综合素质；5、员工关系维护：统筹员工关系管理工作，及时响应员工诉求，妥善处理各类问题与反馈，增强员工满意度与组织凝聚力；6、企业文化落地推进：积极参与文化建设工作，推动总部文化理念在制造中心的有效传导与践行，强化员工对企业文化的认同与归属；7、提供专业支持与建议：发挥桥梁作用，连接制造中心与公司人力资源职能部门，输出专业化解决方案，协助解决人力相关难题，提升整体人效水平。

东莞

曾女士

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负责首件检验、制程巡检及制程过程中产品质量的管控；熟悉品质检验标准及检验规范，熟悉测量工具的使用，完成主管安排的其他工作。品质部IPQC的任职要求是：1、中专及以上学历，年满18周岁；2、工作认真、细致，坚持原则，善于发现、解决问题；3、具有较强的团队协作精神

东莞

宁先生

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岗位职责：1.负责产线按指令单安排生产，跟进生产进度及效率，保证生产品质、控制成本。2.产线数据收集、整理及汇报。3.生产异常的处理及跨部门沟通处理。能准确判断不良原因及给出处理方法。4.保证所管辖范围内物品数据的准确率，所有相关数据对部门主管负责。5、负责所管辖区域已生产工单及时结案入库。6、负责对所管辖人员的考勤管理。岗位要求：1.男/女不限，28-38岁。沟通能力强。2.懂电子技术，有3年以上电子厂组装线管理经验，具备TWS耳机生产管理经验者优先考虑。3.执行力强及良好的组织协调能力，对生产现场5S管控有深刻认识及管控意识。4.对生产现场品质管控、生产进度管控、成本控制有良好的实战经验。岗位职责：1、负责组织、协调品质人员的正常内部运作、其它部门的衔接沟通工作；2、审核相关检验员的检验报告、制程异常报告和巡查记录；3、负责对品质人员进行岗位培训，使其掌握各种品质控制技能；4、配合生产部门进行新产品试制及质量控制及相关检查；5、品质异常的确认、追踪及改善措施的跟踪；6.对生产过程的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量异常问题进行妥善处理；7.对品质人员出勤状况和现场纪律及各下属的奖罚处理以及绩效考核；8、完成上级领导交办的其他工作事项。福利待遇：1、有竞争力的薪酬，月薪+绩效奖金+年终奖金+项目奖金+优秀员工奖；2、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）；3、包吃住，免费提供工作餐（中餐、晚餐），提供公寓宿舍，配备空调、热水器等生活设备；4、享受国家法定节假日；5、一年五天年假（入职开始计算），工作满三年，每服务多一年，增加一天年假，***可达15天；病假、产假、护理假、丧假等；6、每天丰富的下午茶和零食+每月生日会+生日礼品+不定时聚会聚餐+每年2次旅游+不限量供应咖啡；7、春节、端午、生日、中秋等节日福利；8、月度奖金、年终奖金（13-15薪）；9、不定期举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展；10、更多福利会随着公司的发展逐步完善。 恩乐实业成立于 2017年，总部位于中国科技创新之都-深圳，生产基地设在制造业重镇-东莞。凭借深圳科技资源优势和东莞完善的产业链配套，公司实现研发与生产的高效协同。 恩乐是一家1000人以上的集研发、生产、销售、服务为一体、拥有一支高素质的研发团队，专注蓝牙耳机等音频业务的高科技企业。公司始终坚持以技术创新为驱动，以客户需求为中心。工厂配有独立的科研实验室和声学全消音室，车间配有先进智能制造设备、自动化测试设备和现代化MES 生产管理系统，并获得ISO9001和BSCI等国际性认证。严格执行国际质量管理体系，确保产品从设计到交付的每一个环节达到行业***水平。自主研发的产品已获得100多项专利，为全球客户提供一站式蓝牙耳机软硬件成品 ODM服务。 企业奉行“客户至上、以人为本、质量为先”的经营理念，以“让每个人都能享受完美声音”为使命，旗下自创品牌“BJBJ”源于“Be Joy”传达“摇滚、律动、奔放、态度、快乐”的品牌理念。始终坚持核心技术自主研发，不断突破技术壁垒，开发适合市场的蓝牙耳机产品。使命：让每个人都能享受完美声音 愿景：成为世界级降噪耳机品牌 价值观：诚信 协作 高效 创造 经营理念：客户至上 以人为本 质量为先公司地址：东莞市大岭山镇福林工业园E座2-3楼（恩乐科技）

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曾女士

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岗位职责：该岗位目前为单休制，需配合加班，平均晚间加班约3小时，介意者请谨慎投递~1.跟进并处理生产工单的结案及催办事项。2.每日与计划部门对接，跟进生产排程及出货安排。3.负责生产周转仓库的账务数据录入至ERP系统。4.收集并整理生产相关报表，录入电子文档存档。5.协助处理生产过程中的日常事务工作。岗位要求：1、具备高中及以上学历，具有一年以上同岗位工作经验；2、对数据具有敏感度，熟练操作OFFICE办公软件，PPT制作能力良好；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从安排，工作踏实认真；4、具备一定的文书表达能力，善于倾听，能主动发现问题

东莞

曾女士

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1、负责生产管理体系的搭建、维护与持续优化，制定生产部门相关管理制度及流程再造，并监督落实与执行推进；2、依据PMC生产计划，组织并实施生产安排，确保生产进度可控，提升整体生产效能；3、统筹调配各生产线人力资源，实现生产均衡化运作；4、对生产作业过程进行监督与指导，落实各项改善措施，确保改进项目有效落地；5、主导生产异常问题的分析与解决，降低产品不良率，保障产线稳定运行；6、管控在制品物料流转，控制产线物料消耗与损耗，减少报废产生；7、关注生产环节中人员状态与设备运行情况，落实安全规范，确保安全生产。

东莞

曾女士

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岗位职责：1.根据生产指令单统筹产线排产，跟进生产进度与效率，确保产品质量稳定并有效控制生产成本。2.负责产线各项数据的采集、整理及汇报工作，确保信息及时准确传递。3.处理生产过程中出现的异常情况，协调跨部门资源解决问题，能准确分析不良原因并提出有效对策。4.确保所辖区域内物料及产品数据的准确性，相关数据向部门主管直接负责。5.负责所辖区域已完成工单的及时结案与入库操作。6.负责管辖人员的出勤管理与考勤记录维护。岗位要求：1.性别不限，年龄28-38岁，具备良好的沟通表达能力。2.熟悉电子类技术知识，具有3年以上电子厂组装线管理经验，有TWS耳机生产管理背景者优先。3.具备较强的执行力和组织协调能力，对生产现场5S管理有深入理解并能有效落实。4.在生产过程品质管控、进度跟踪及成本控制方面具备扎实的实际操作经验。岗位职责：1.组织并协调品质团队日常运作，推动与其他部门之间的协作与沟通。2.审核检验员提交的检验报告、制程异常报告及巡检记录，确保数据真实合规。3.负责对品质人员进行岗位技能培训，提升其质量控制专业能力。4.配合生产团队开展新产品试产工作，参与质量控制方案制定及相关检验执行。5.确认品质异常问题，追踪改善措施的实施进度并验证效果。6.对生产全过程的质量状况进行监控，及时处理发生的质量问题。7.管理品质团队成员的出勤、纪律表现，并负责下属的绩效考核、奖惩建议等管理工作。8.完成上级交办的其他临时性工作任务。福利待遇：1.提供具市场竞争力的薪酬体系，包含月薪+绩效奖金+年终奖金+项目奖励+优秀员工奖项；2.入职即办理五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金）；3.包含食宿，免费提供中餐和晚餐，住宿为公寓式宿舍，配备空调、热水器等基本生活设施；4.依法享受国家规定的各类法定节假日；5.入职即可享5天年假，服务满三年后每多一年增加1天年假，最高可享15天；另设有病假、产假、护理假、丧假等人性化假期制度；6.每日提供丰富下午茶点与零食，每月举办生日会并赠送礼品，不定期组织聚餐活动，每年安排两次集体旅游，咖啡无限量供应；7.春节、端午、中秋及生日等节日均发放专属福利礼包；8.设立月度激励奖金，年终奖金按13-15薪标准发放；9.定期组织岗位技能与综合素质培训，助力员工成长与发展；10.随着公司持续发展，更多福利将陆续推出并不断完善。恩乐实业成立于2017年，总部坐落于中国科技创新中心——深圳，生产基地位于制造业重镇——东莞。依托深圳的技术创新优势与东莞成熟的产业链配套，实现研发与制造的高效联动。公司是一家拥有千人以上规模的高新技术企业，集研发、生产、销售和服务于一体，专注于蓝牙耳机等音频产品的开发与创新，拥有一支高素质的研发队伍。工厂配备独立科研实验室和声学全消音室，生产车间引入先进智能制造设备、自动化测试系统以及现代化MES生产管理系统，已通过ISO9001和BSCI等多项国际认证。严格遵循国际质量管理体系，保障产品从设计到交付全流程达到行业领先水平。自主研发成果累计获得100余项专利，致力于为全球客户提供蓝牙耳机软硬件一体化ODM解决方案。企业坚持“客户至上、以人为本、质量为先”的经营理念，以“让每个人都能享受完美声音”为企业使命，旗下自主品牌“BJBJ”源自“BeJoy”，传递“摇滚、律动、奔放、态度、快乐”的品牌精神。持续投入核心技术自主研发，不断突破技术瓶颈，打造符合市场需求的蓝牙音频产品。使命：让每个人都能享受完美声音愿景：成为世界级降噪耳机品牌价值观：诚信协作高效创造经营理念：客户至上以人为本质量为先公司地址：东莞市大岭山镇福林工业园E座2-3楼（恩乐科技）

东莞

曾女士

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